广州失业人员培训机构

1. 广州有哪些知名的培训机构

大家千万不要去尚德机构，我报的是会计班，报名时说培训是40人，结果上课的时候150人一堂回课，都看不到，另外开学答典礼后，中间就空很多时间都不上课，而且课程表总改，明明说好是一三五上课，结果课表就改成一个星期每天都上课，而且是连续的，课表和报名的时候说的都不一样，总是改来改去的，而且明明交了那么多钱，却网上听课的安排比面授的课还多，亏本，坑人的，大家可别信那些销售说的多好，都骗人的。现在我们这一批的很多学员都遇到这样的问题，以前的学员也是，去网上一查就知道大家对这个机构的评价，尚德机构骗人来的。请大家慎重考虑啊!

2. 办理失业证后可以免费培训那些技术,在那培训

失业证应该在失业保险中心办理.
免费培训的项目很多，在失业保险中心领到失业手册后，那里会让你选择免费培训的项目，有电脑、面点、小吃、技工等，但是都是很简单的内容，比如电脑是培训打字等基础的东西，一般没人去培训，但如果是要领取失业金就必须去那儿报名，否则是领不上的。培训地点有几个指定的培训学校，自已可选泽其中一个.

3. 广州市越秀区人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，广州市越秀区人力资源和社会保障局设9个内设机构。
（一）广州市越秀区人力资源和社会保障局党政办公室
负责统筹协调全局工作和督办重大工作事项；负责文电、会务、机要、档案、信息、保密、修志、政务公开、车辆、财务、资产管理等机关日常工作；负责综合调研、综合性文稿起草；负责机关和指导局属单位的党风廉政建设和纪检、监察工作；协助做好组织建设、党员队伍建设、思想政治和党的宣传工作。
（二）广州市越秀区人力资源和社会保障局就业培训科
负责促进就业和职业培训工作；拟订统筹城乡就业计划和年度计划，健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务信息管理；拟订劳动者职业培训规划、办法；拟订职业技能人才培养和技能竞赛的措施并组织实施；指导和监督职业培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；承担越秀区就业工作领导小组办公室日常工作。
（三）广州市越秀区人力资源和社会保障局公务员管理科
负责指导协调实施公务员法工作；组织实施并监督管理事业单位参照公务员法管理等相关工作；负责政府机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员职位设置、非领导职数核定等工作；指导区属行政机关贯彻落实公务员公共服务行为规范并处理有关投诉事项；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；协调、指导职能部门和街道做好自主择业军转干部的日常管理和服务；办理退役金差额补贴、住房货币补贴及各项配套资金的核定、申报和调整；负责自主择业军转干部的人事档案、公费医疗待遇、独生子女保健费、退休奖励费、住房、医疗保障等服务管理工作；协助办理专业技术职称评定、因私出国、出境等相关手续。
（四）广州市越秀区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
指导实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；综合管理事业单位工作人员考核、纪律、奖励、申诉控告、辞职辞退等工作；承办事业单位工作人员的招聘考试、聘用、调配工作；负责进入企事业单位的军转干部、随军家属安置工作；负责全区事业单位人事统计分析工作；按照政策规定承办“农转非”审核、呈报工作；组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级规范工作；负责本区企业军转干部生活补贴的审核工作；负责制定本区人才资源规划和人才资源开发措施。
（五）广州市越秀区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科
综合管理专业技术人员队伍建设，负责拟订专业技术人员队伍建设规划并组织实施；负责各初级资格评审委员会的组建、调整和组织评审工作；负责本区初级专业技术资格证的办理和发放工作；负责专业技术人员和非公有制经济人才统计分析工作；拟订专门人才培养、培训规划并组织实施；拟订国家公务员培训和专业技术人员继续教育的有关规划并组织实施；综合管理区政府系统的培训工作；会同有关部门指导企业、事业单位管理人员的培训工作；负责区专业技术人员培训机构的认定并会同有关部门对行政学校和继续教育基地进行业务指导；组织实施引进海外留学人员和外国专家、海外华人专家、港澳台专家工作；负责人力资源和社会保障的对外交流合作。
（六）广州市越秀区人力资源和社会保障局工资福利管理科。
执行机关、事业单位工资福利制度、政策和标准；组织实施机关、事业单位地区津贴制度；做好地区之间收入差距的调查研究工作；核定区机关、事业单位统发工资（离退休费）及津、补贴发放标准；负责区机关、事业单位工作人员正常晋升级别工资、薪级工资等增资审核工作；指导区属事业单位推行内部分配制度改革；负责指导机关、事业单位工作人员探亲假、年休假、事假、病假、哺乳假、婚假、丧假等政策法规的实施和假期工资福利待遇的管理工作；负责机关、事业单位出国（境）定居离职待遇的政策指导工作；负责区机关、事业单位工资统计分析工作；执行机关、事业单位人员离退休政策；会同有关部门组织实施退休干部、退职人员、异地安置退休人员政策，及时办理机关、事业单位工作人员退休费审核工作。
（七）广州市越秀区人力资源和社会保障局政策法规科。
组织开展人力资源和社会保障政策和理论动态、应用性研究，提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策性建议；承办本局行政诉讼和行政复议工作；指导协调区企业职工分流、安置工作；审批企业综合计算工时和不定时工作制并进行监督；审核区域内企业集体合同；指导和统筹合同管理工作；指导劳动关系处理工作；建立健全区协调劳动关系三方机制；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（八）广州市越秀区人力资源和社会保障局综合科。
组织指导工伤保险的宣传培训和咨询工作；负责统计上报各类工伤案件，组织辖区内工伤疑难案件的分析、讨论和调研工作；负责指导、协调区内的工伤预防工作；负责参保单位职工及区内失业人员视同缴费年限的初步审核工作；负责本区失业人员的退休核准工作；负责早期已退休人员连续工龄复核工作；办理退休人员移交社会化管理审核备案；负责完成市下达的随军家属（工人部分）安置计划；负责局机关和局属单位安全生产管理工作。
（九）广州市越秀区人力资源和社会保障局信访维稳办公室。
负责受理、交办、转送信访人提出的信访事项；承办上级和本级人民政府部门转办、交办的信访事项；协调处理重要信访事项；督促检查机关科室和局属单位信访事项的处理；牵头组织排查人力资源和社会保障领域不稳定因素，及时发现和掌握影响稳定的重点问题，协调和督促相关部门采取处置化解措施；开展调查研究、分析信访维稳情况，提出完善政策和改进工作的建议；负责本局对外咨询工作。

4. 广州市失业人员参加再就业培训取得相应合格证后如何申领补贴

广州市下岗失业人员参加再就业培训取得相应合格证后，凭成绩单由培训机构和技能鉴定机构向所在区就业办（市属培训机构向市就业办）提出申请，并提交以下资料：①《申领就业服务人员职业培训补贴审批表》（期外）；②《申领失业保险费基金两费（职培）审批表》（期内）；③《申领职业培训人员服务补贴花名册》；④报班表；⑤《劳动手册》或单位证明（在职人员提供）；⑥失业证、随军家属安置证明、户口簿（农村劳动力提供）等的原件、复印件（原件核对后退回）。

5. 广州白云区再就业培训有哪些项目

有烹饪类、妇婴护理、小儿推拿培训、中医药膳、月子药膳、保育员、催乳师等项目。
宣传、贯彻、执行国家、省、市有关劳动保障就业、培训等政策法规；承担各工种的职业技能培训，并受广州市人力资源和社会保障局委托，承担部分专业工种技能的考核工作。2005年市人力资源和社会保障局委托中心承担了本局职业技能培训的部份事务性工作，包括：民办职业技能培训机构审批、管理有关事务；职业技能培训统计事务。
中心面向社会各类人员开展了初、中、高级、技师、高级技师职业技能培训，并负责跨省农村劳动力、本市失业人员和省内“双转移”人员开展职业技能训练和转岗培训工作；同时协助开发社会急需工种及制定相关教学计划。中心成立至今，得到了市领导及局领导的深切关心和支持。苏泽群副市长曾多次下到中心视察，就中心的办公场所及培训设施，给予了极大的资助，一直以来，由政府资助对本中心培训大楼及设施进行整修, 使中心拥有一流的教学环境和全市最先进的教学实训设备。中心现有教学、办公场地4347平方米（全幢6073平方米），多媒体空调理论课室15间（1100个座位），各专业实训室11间，实操场地2000平方米（实习工位700个），其中年培训鉴定达2万人。

6. 华泰教育和德立教育哪个好

德立教育集团是以教育、文化为主要投资经营方向的著名教育机构，致力于发展职业教育、高等继续教 校徽
和企业培训等教育体系。逐步实现集教育投资管理、教育管理咨询、教育研究开发、教学科技开发为一体的教育产业集团。机构拥有开拓进取，德才兼备，活力充沛的领导集体及具有丰富经验的教学管理队伍和知名教授、教育专家为主的师资队伍。集团属下有广州市花都区德立职业培训学校、广州市海珠区德立职业培训学校、清远市清城区德立职业培训学校、广州市番禺区培贤教育培训中心、佛山市顺德区现代管理培训中心、广州市萝岗区德立教育培训中心、广州市从化市德才自考辅导中心、中山市德立教育培训中心、东莞市德立教育培训中心、广州市南沙区德立教育培训中心。
编辑本段机构思想
德立教育集团以“厚德、立身、严谨、自强”为校训，借鉴国内外著名教育品牌机构的先进办学经验，致力打造自身的教育品牌和办学理念，本着“开放、合作、发展”的原则，坚持“以德立校，以德立身，以德治校，以德待人”。办学十多年来，德立教育集团积累了许多的办学优势，即品牌优势、规模优势、计划优势、专业优势、录取优势、教学优势、条件优势、经验优势，实行了在读生免费进修其它课程旁听生、毕业后免费进修其它课程旁听生，准备开通网上课堂，解决因工作等原因而无法进行面授的学生的学习问题。
编辑本段机构发展
德立教育集团致力于发展职业教育、高等继续教和企业培训等教育体系。逐步实现集教育投资管理、教育管理咨询、教育研究开发、教学科技开发为一体的教育产业集团。在举办成人高等学历教育的同时，非常重视职业教育，积极开展各种职业技能培训和职业资格认证培训，开设有会计、电脑、建筑、仓管、家政等技能培训和物流师、物业管理师、营销师、人力资源管理师、秘书、心理咨询师、理财规划师、电子商务师、企业培训师、职业经理人等高级职业资格认证培训。是政府指定农村富余劳动力和城镇下岗失业人员职业技能培训的重点单位。每年培训大量农村劳动力和下岗失业人员，让他们掌握技能后走上新工作岗位。
编辑本段历史事件
1996年6月成立于广州 2002徳立教育集团与湖南工业大学、湖北教育学院合作开办成人高等学历教育 。 2007与汕头大学、广东技术师范学院、南华大学等院校合作开办成人高等学历教育，以及开展英、日语培训和各项职业技能培训。. 2008年与湖南大学、湘潭大学合作开办在职研究生教育。除外还有广州大学，广东金融学院，广东机电职业技术学院等合作院校，录取成功率高，保证百分百毕业

7. 广州市定锐职业技能培训有限公司介绍

简介：广州市定锐职业技能培训有限公司是政府主管部门批准成立的一家教育培训机构，总部位于广州市白云区远景路棠景街6号寓景大厦八楼，办公面积达680㎡。我们本着“讲诚信、树品牌、谋合作、求发展”的工作宗旨，充分依靠先进的设施、优秀的师资、人性化的管理等方面的资源优势，面向社会开展各类职业技能培训服务、学历教育，主要业务包括会计技能培训、教师资格证培训、计算机职业资格培训、下岗失业人员再就业培训、企业员工技能提升培训、成人大专本科学历提升等项目。为各类社会成员更新知识和掌握新的技能提供教育服务；统筹利用开放教育资源，建设开放教育公共服务体系，为中职院校及其他教育机构开展开放教育教育提供学习支持服务。
法定代表人：定雄武
注册资本：100万人民币
联系方式：13560147394
官网地址：www.dre.org
地址：广州市白云区棠景街6号8楼（仅限办公用途）

8. 广州哪个人力资源培训机构比较好

广州南方人才市场人力资源管理师培训。
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9. 广州市有没有专业的养老护理员培训机构

随着经济的迅速发展，广大民众的健康意识和对健康保健服务的需求日益增版大，以权日常生活照料为主的护理服务已成为医疗机构、家政服务机构、养老机构和家庭护理岗位就业的热门职业。广州市依佳族职业培训学校是广州市人力资源和社会保障局直属的就业训练机构，《养老护理员》鉴定站，拥有现代化的实训场地、设备和专业的师资团队。为帮助广大有意向从事护理工作人士的需要，学校常年开设养老护理员培训班。

10. 广州失业保险领取条件和标准

根据《广东省失业保险条例》第十五条规定，申领失业保险待遇需同时满足以下三个条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经办理失业登记，并有求职要求的。
【拓展资料】
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。
2022年3月，提请十三届全国人大五次会议审查的计划报告、预算报告中提出，继续实施失业保险稳岗返还政策。
基本种类：
失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分；失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定；职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付办法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。
主要特点：
失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件，都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况，呈逐步扩大的趋势，从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工，再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工，充分体现了普遍性原则。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。