体验式培训机构

『壹』 什么是体验式培训

体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
联拓体验式培训

『贰』 安博人众人作为体验式培训的机构，其文化理念怎么样

文化理念很强
使体验者快乐的学习体验。
为个人 团队和组织，实行体验者就是上帝的理念关系。

『叁』 安博人众人作为从事体验式培训的机构，其文化理念怎么样

文化理念很强，使体验者快乐的学习体验。

『肆』 体验式培训的起源

二战期间的英国战火飘摇。大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多英方年轻海员因为缺乏临战经验葬身海底,而逃生回来的不一定是身强力壮的，但都是意志力特别坚强、求生欲望特别强的人，这些人有丰富的生存经验，有很多不一样的品质，包括团队的协调和配合。科翰在这里找到了用武之地。1934年，科翰和其他人创办了Gordonstoun School ，培训年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，明显提高了海员的生存率。
战争结束后，体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来，培训对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。培训目标也由单纯体能、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。1941年，科翰在威尔士建立Outward Bound 户外学校。Outward Bound已成为世界最知名的体验培训机构。
There is more in you than you think （你的拥有超过你意识到的）
这是二战前比利时一所教堂墙上的铭刻，后来成为科翰所建Gordonstoun School的信条，也是他教育哲学的主旨。他相信我们每个人都有更多的勇气、力量和善良心，远多于我们认为的。他希望创造一种环境，让人们不必通过真实的艰险、自我怀疑、厌倦、受嘲笑经历，就能领悟和发现真理，认识自己，了解别人。一系列挑战性的户外活动就此扮演了“课程”的角色。

『伍』 什么是体验式教育

教育体验源于娱乐体验，又高于娱乐体验，教育体验是休闲参观者使用大脑和肢体的过程，即通过智力和体力的结合，在体验中产生愉悦的情感。通过教育体验，参观者能够了解对他来说并不很清楚的事件，从中获取新的知识。由于现代农业中包含了现代生物学、遗传学、管理学等丰富的知识内容，无土栽培、精量点播技术又是那么新颖，加上久盛不衰的传统农耕知识与技术，都成了城市居民与青少年喜闻乐见、愿意接受的知识项目，当经营者把上述知识内容以寓教于乐的形式，通过参观者的积极参与，完成互动式的知识传播，使休闲观光者在愉悦的欣赏过程中，受到教育的体验。

『陆』 中国探路者体验式培训机构的探路者培训基地

连云港云台山基地位于连云港经济技术开发区,距连云港市20公里,驱车20分钟即可到达基地. 基地位于云台山脚下,背靠江苏著名的——花果山，基地远离都市，依山傍海、绿草如茵、环境优美。 生活区可保障260人住宿及用餐，正餐可提供中式餐点、海鲜等。菜品搭配合理，能保证学员每天的营养需要。 综合训练区由高空训练区、场地训练区、水上训练区，露营篝火、烧烤区等部分组成。项目设计主题鲜明、寓意深远、构思巧妙，创意独特。
连云港连岛基地座落在风景秀美的连云港连岛，基地风景优美，更是拥有得天独厚的地理环境，学员生活区全部位于连云港市连岛灯塔，四面环海，景色怡人，基地占地18亩，配套设施一应俱全，拥有人工草坪、足球场、塑胶跑道、高空断桥、空中抓扛、天梯、携手并进等各种设施。除此之外，新的训练基地还利用当地特有的海洋资源开创了新的项目--集娱乐性、观赏性、探险性、竞技性于一体的帆船运动。为了让客户满意，为了达到最好的训练效果，所有训练和生活都将全部采用封闭式的管理。连云港基地经营业务范围有：管理咨询、管理培训、团队拓展训练、职业化训练。
徐州基地与连云港基地构成了探路者全国独有的双核基地。其中徐州基地拥有6个学术报告厅，可容纳1000余人进行培训、会议等活动。场地、高空、水上、室内等各类训练基地一应俱全，可举行300多个训练项目，是国内规模最大，设施最完善的拓展训练基地之一，并为徐州市拓展训练协会选为拓展训练指定训练基地。 探路者天柱山基地，坐落于国家风景名胜区、国家森林公园天柱山。天柱山位于安徽省潜山县西南部，景区面积82.46平方公里,又称“皖山”,安徽简称“皖”得名于此。天柱山以雄奇灵秀的山水、令人赞叹的文化和四季宜人的气候，构成独特的自身价值。
探路者天柱山基地是探路者集团在安徽的重要基地，也是举行团队训练的绝佳地点。完备的设施、超大的规模、优秀的教师团队，使探路者天柱山基地的拓展课程受到了社会各界的一致好评。探路者发挥天柱山基地良好的地理优势，在此进行各种拓展培训。天柱山基地可进行高空、地面、野外拓展项目上百项，各类培训器材一应俱全，是拓展训练的绝佳地点。 熊耳山自古有“雄” “奇” “险” “秀” 而著称于鲁南72崮之首，被誉为“鲁南小泰山”，今又被誉为“天下第一崮”。熊耳山因其主峰似熊耳而得其名，其山峦叠嶂，沟壑纵横得熔岩地质地貌和抱犊崮地貌使之成为拓展训练的上佳之地。
探路者熊耳山拓展训练基地，是探路者集团设在山东的重要基地之一，位于枣庄市东北部的北庄镇。该基地地理环境优越，设施一流，结合国内先进的体验式户外拓展“潜能”培训课程，开发多样的户外训练形式，如登山、攀岩、拓展、定向越野、团队建设项目等。通过熊耳山基地的拓展训练，提高团队成员勇于克服困难、挑战自我的个人素质，培养团队合作精神，提升团队凝聚力，从而打造高效、协作的团队。 探路者日照训练基地位于日照海滨度假区之中，自然环境优美，空气质量达到国家一级标准。基地风光旖旎，滩平沙细，蓝天、碧海、绿树、金沙滩……这一切会给你一种全新的体验！
日照优越的地理环境和水文条件，是开展水上拓展训练的绝佳场所。
探路者日照基地训练设施完善，拓展训练器材均符合国际先进标准，可进行高空拓展培训项目，更有多项特色的水上拓展项目。探路者的水上拓展，是为了使参训人员走出日常的枯燥生活，在大自然中体验挑战和冒险的乐趣，并在训练过程中依靠团队的力量，克服层层障碍，使参训人员体会团体合作的重要性，达到凝聚团队精神的训练目标。

『柒』 现在体验式教育培训的发展前景怎么样

现在在国内做企业培训的公司特别多，市场也不是很乐观。长沙市的主要偏娱乐，总体做的还行。长沙三棵树做的还不错，它秉承“无体验，无剧情，无创意，不培训”的课程设计理念，该理念指导为他们设计的课程当中，让受训者获得与众不同的培训创意体验是他们努力的目标，也是三棵树体验教育倍受青睐的重要原因。

『捌』 什么是体验式培训

中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。英国也有类似的谚语：Tenme，andIwillforget；showme，andImayremember；Involveme，andIwillunderstand。体验式培训有效地把“昕一看一做”思维与学习者的行动结合在一起，并在这一过程中促使学习者的角色发生转换，成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识，同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。
体验式培训以短期培训为主，基本在户外进行，主要包括场地、野外和水上三部分。场地训练即在专门的训练场上，利用各种设施，展开攀登、跳跃、下降、通用等活动；野外训练包括远足宿营、野外定向、登山攀岩、户外生存技能等课程。水上项目主要是扎筏、漂流、跳水等课程。 兴起“体验式培训”的深层次原因 体验式培训的兴起，除了专业机构大力推广这种新的学习方式之外，还在于体验式培训有着深刻的理论基础，并且适应了现代人工作、学习的内在需求和组织变革的新潮流。 体验式培训充分体现了建构主义教学思想 一种学习方法的产生，有其深刻的教学思想基础。建构主义是行为主义发展到认知主义以后的进一步发展。建构主义教学思想认为：学习者是学习的主体，有效的学习需要从学习者的兴趣出发，从解决实际的问题出发，只有这样，学习者才能产生学习的动力。 体验式培训直接来源于体验式学习理论 美国凯斯西储大学维德罕管理学院(该学院在《金融时报》2004年最新百所商学院排名中处于84位)的组织行为学教授大卫·库伯(Davidkolb〉于20世纪80年代初提出了体验式学习理论。他构建了一个体验式学习模型——体验学习圈：活动(体验)→发表→反思→理论→应用→活动(体验)，依次循环。他认为：有效的学习应从体验开始，进而发表看法，然后进行反思，再总结形成理论，最后将理论应用于实践。 体验式培训弥补了传统教学模式的缺陷与不足 体验式培训在本质上是一种培训，但它与传统教学模式在教学思想、教学方式以及具体实践等方面有着明显的区别。 体验式培训是学习管理知识和管理艺术的高效途径 与其他学科相比，管理专业的学习表现出三个明显的特征：(1)极其重视交互性强的参与式学习，这是由管理的科学性和艺术性特征决定的；(2)极其重视合作学习。管理工作与沟通密不可分，管理教育与合作学习也密不可分；(3)极其重视理论与实践的密切结合。 体验式培训有效地培养了积极的团队精神 现代企业在注重学习、努力把企业塑造为学习型组织的同时，其优秀的业绩越来越取决于工作团队的表现。体验式培训项目一般是以团队的形式完成的。它通过各种精心设计的活动，使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。 与在钱学习不同，体验式培训触及了人的社会性和内心世界 随着信息化的发展，企业的运行越来越多地依赖电子网络来完成，员工的工作、学习和生活也更多的以网络为媒介口网络化的工作环境使现代企业的员工更加关注与工作有关的技能，而在处理人际关系方面却显得有些乏力。拓展训练和体验式培训的区别 “体验式培训”是行业名称，而“拓展培训”是产品名称，它是体验式培训的一种方式，一般在户外借助各种道具进行。 参加体验式培训前应做好哪些准备？ 进行必要的训前动员； 认真阅读训前指南； 准备户外活动所需装备，衣物等； 训前心态调整，“归零心态”。 体验式培训时应该注意哪些问题？ 遵守培训各项规定；

『玖』 为什么安博人众人重新定义了“体验式培训”的概念

安博人众人，中国体验式培训的创始者，23年来，累计面授学员超过420万培训人次，为超过3万家企业客户提供培训服务，既有奔驰、宝马等国际知名企业，又有中组部、外交部、财政部等国家重要部委，以及清华、复旦、中欧国际商学院等知名学府。现如今，安博人众人在全国18个城市设有全资培训机构，并建设了34个专属培训基地，它已经发展成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。未来，安博人众人将为个人学习和组织成长搭建平台，迎接体验式学习社会化、个性化、定制化的新时代。
■安博人众人携手客户相约腾格里
前期，安博人众人邀请公司客户一起走进腾格里。那里，既有银湖绿洲，又有大漠孤烟；既有草长莺飞，又有沙海苍茫。腾格里沙漠，是沙与水的共存，是大自然孕育的奇迹。每一个享受沙漠徒步秘境之旅的人，都为草原、湖泊与沙漠的完美融合而深深震撼。
安博人众人带领客户进入沙漠深处，沿着六世达赖仓央嘉措的修行之路前行，体验一场关于命运的课堂。在行走的路上，您是把命运交给上帝，还是牢牢把握在自己手中，若干个不同的选择中，有人成为了卓越的领导者，有人碌碌无为。
置身于茫茫大漠，团队协作显得尤为重要。在行走中，融入安博人众人经典的团队建设课程，体验、思考、讨论、案例分析、星空夜谈、沙漠篝火……又特别设计修行的体验，将行与思，静与动，学与乐精心编排，课程内容丰富多彩、回味无穷。在过程中，参与者从陌生到熟悉，从认识到信任，增强了团队的凝聚力。在沙漠挑战中，洗涤心灵、磨炼心智、成就卓越。
安博人众人为客户安排当地最具特色的行程内容，并提供安全、舒适的后勤保障。观沙漠日出，赏大漠孤烟，看繁星银河，享沙海冲浪，骑骆驼前行、听非遗长调……参与的客户直呼享受的是“七星级”的服务。这是对安博人众人实力的肯定，也是让安博人众人继续前行的动力。
■安博人众人研发出200余套体验项目
何谓安博人众人？北京晨报记者了解到，安博人众人成立于1995年3月15日，是国内首家专业从事体验式培训的机构，总部设在北京。迄今为止，已经发展成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。
安博人众人从拓展训练起步，在23年的培训实践中逐渐形成了一个与组织者培训需求高度契合的理论体系——改变式学习圈（简称人众人OETA理论）。据了解，“OETA”是四个英文单词的首字母，分别代表Objective（目标）、Experience（体验）、Train（演练）、Apply（应用）。通过简单四步，就能帮助组织者达成目标。
详细地说，第一步是设立培训目标，唤醒对学习的欲望；第二步是以“体验”为核心，做出快乐学习；第三步是丰富的工具与方法让学员在实践中应用自如；第四步是把学习嵌入、应用到工作中，实现工作绩效的提升。
在“OETA”理论的基础上，安博人众人陆续推出了13门专业课程体系，200多套体验项目和2000多个已成功实施的课程产品，内容涉及战略决策、变革管理、绩效提升、经营策略、领导艺术、营销催化、技能提升、新人融入、文化建设、团队激励、野外定向、野外生存、大型活动等。
■今后将为个人学习成长搭建平台
据统计，成立23年来，安博人众人累计面授学员超过420万培训人次，为超过3万家企业客户提供培训服务。奔驰、宝马、佳能、IBM、微软、CCTV、壳牌国际知名企业，中组部、外交部、财政部、人力资源和社会保障部等国家重要部委，以及中欧国际商学院、长江商学院、清华大学、复旦大学等十几所大学和商学院均是人众人多年来的重要合作伙伴。
目前，安博人众人在北京、上海、天津、重庆、西安、广州、深圳、山东等全国18个城市设有全资培训机构，并建设了34个专属培训基地，在全国拥有专兼职员工600余名。无论从培训课程、培训人次、培训企业客户数，还是从专职培训师、专属培训基地保有量，安博人众人均居全国前列。
未来，安博人众人将继续致力于创造自然快乐的学习体验，更深入地把握社会生活的需求和变化，为个人学习和组织成长搭建平台，迎接体验式学习社会化、个性化、定制化的新时代。
北京晨报记者 丰伟宏
■链接
数说安博人众人
1：中国第一家体验式培训机构
18：18个重要城市设有全资培训机构
2000：2000多个已成功实施的课程产品，涉及十多个方向
30000：累计为超过3万家企业客户提供培训服务
4200000：累计面授学员超过420万培训人次
90%：世界五百强在华企业90%以上是安博人众人客户