农业科技咨询培训工作计划

① 科技局在农业科技发展下步怎么做

科技局职责主要职责是：(一)贯彻执行国家、省关于科学技术发展的方针、政策和法规，研究制定或拟定全市科技发展的宏观战略和科技促进经济与社会发展的政策、措施；研究科技促进经济与社会发展的重大问题。(二)研究提出科技体制改革的政策和措施，指导全市科技体制改革工作，推动我市科技创新体系的建设。(三)组织协调有关部门落实"科技兴市"战略及承日常工作。指导县、区、市科技部门工作。负责县、区、市科技进步考核和科教兴市、依法行政责任制考核。(四)研究确定全市科技发展的重大布局和优先领域，组织编制和实施全市科技发展中长期规划和年度计划，组织编制和实施科技兴市中长期规划和年度计划。(五)组织申报国家级、省级各类科技计划，组织实施市本级财政"科技三项费用"和科技发展基金支持的各类科技项目，负责管理科技成果转化资金；研究多渠道增加科技投入的措施，促进科技风险投资机制的形成。(六)负责民营科技企业的培育、认定、复审工作，负责区外高新技术企业的培育、核准工作，加大对各类科技型企业的扶持力度，促进我市科技创新主体的建立。(七)会同民政部门负责科技类民非企业单位的审查工作，归口管理生产力服务中心、技术市场管理公室工作，负责农村技术承包工作，培育科技中介组织，完善科技服务体系。(八)研究提出制定科技法规的建议；归口管理科技成果、科技奖励、科技保密、科技档案、与科技相关的知识产权和专利工作；协助有关部门研究科技人才的配置、作用发挥的措施。(九)负责全市科技信息网络的建设和管理；负责国际、国内科技交流；搞好科技信息的收集，搞好重大项目的科技咨询，组织重大项目的科技攻关；负责编制各类科技项目指南，指导科技成果的引进和转让。(十)扶持重点企业科技开发中心、科研中试基地、农业科技示范园区等科技基础设施的建设。(十一)负责科技统计、科技信息工作；搞好科技干部的教育、再教育工作和各级各类科技培训，制定科普工作计划，会同有关部门搞好科普工作。(十二)承晋中市委、市政府、省科技厅交的有关工作；承市科教兴市工作委员会交的有关工作。

② 培训工作计划怎么写

培训需求调查是制定培训计划的基础，一般来说，培训需求分为企业发展要求和员工发展要求。首先，为企业发展而开展的培训工作需要充分了解企业下一步的发展目标，作为HR应主动和领导、各部门的负责人沟通，畅通一切可以获得消息的渠道。而针对员工发展要求的培训，则需HR客观评价员工现有能力，了解员工需求，建设公司人才梯队。如果员工有自发学习意愿，在条件允许的情况下，HR也要尽可能满足。

关键问题分析：

在了解公司及员工的需求之后，HR需要总结公司目前的状况和目标之间的差距，分析这一差距是否能够通过培训得到解决。HR可以通过制定培训需求分析表，定时更新，增强培训针对性。

培训目标设定：

年度培训目标的设定，应是站在公司的角度，用全局性思维向领导说明培训具体要做哪些工作，需要投入的资源和效果预计。具体而言，培训可以提高员工角色意识，通过培训更好的融入企业，这一点主要是针对新员工或转岗员工。培训还可以帮助员工掌握新技能，提高员工知识水平，有利于员工的成长。另外培训也是一个良好的动员会，鼓舞员工士气，形成良性的工作动机，改善工作绩效。

培训课程设定:

如果说培训目标设定是纲领，那课程设定就是细则，需要HR从员工的角度出发，将培训时间、时长、讲师、主题、参与员工做一个详细的排期和说明。根据各部门提出的发展要求，具体确定部门培训课程类别和性质。根据不同层级的员工的工作内容，做出更有针对性的课程安排。

讲师的选择是培训课程设定的重要一环，很多情况下HR选择企业内部高管，他们熟悉公司情况，时间灵活，也更能调动员工参与培训的积极性。但是也建议HR定时邀请外部专家来公司进行培训，这可以给公司带来新的管理经验。

③ 农业科技三下乡活动总结

农业科技三下乡活动总结范文

“三下乡”活动把组织活动与机制建设结合起来，既抓住当前效果，也考虑长远利益，以下我为大家整理了农业科技三下乡活动总结范文,欢迎阅读!

农业科技三下乡活动总结范文一

根据中共勐海县委宣传部(海宣发〔20xx〕5号)关于《20xx年文化科技卫生“三下乡”活动方案》的通知精神和要求，勐海县农业和科技局充分发挥县域科技资源优势，以科技“三下乡”活动为载体，提高农民科学文化素质为目的，采取县、乡联动，充分利用赶场日，周密计划，精心安排，与宣传、文化、卫生、公安、司法等，结合部门职能认真开展为期一周的科技“三下乡”活动，实地深入基层为“三农”服务，拉近了与广大群众的距离，受到群众欢迎，有力的推动了勐海县新农村建设，圆满完成预定的活动目标。现将20xx年科技“三下乡”活动总结如下：

一、加强领导，把科技下乡活动落到实处

我局始终把科技下乡活动作为一项重要工作来抓，列入重要议事日程。一是加强组织领导。结合工作实际，成立以科协主席杨海琼为组长，局机关、农业技术服务推广中心、甘蔗、农环、水产、植保等站所协同配合并抽调其骨干力量组成科技三下乡活动小组，明确职责分工，顺利组织开展下乡活动。二是健全工作机制。专题研究科技下乡工作计划和实施方案，根据我县农业生产现状及技术推广趋势编印了相应的技术资，内容涉及食品安全法及相关知识、绿色食品水稻生产技术规程、水稻机械化育秧技术规程、马铃薯、玉米技术、甘蔗新品种简介、蔗区土壤与甘蔗科学施肥等。有计划、有重点、有特色地开展科技下乡活动。

二、科技三下乡工作完成情况

(一)科技三下乡活动日程及内容

按照预期的活动日程及乡镇赶场日，我局于20xx年2月9日至28日分别到西定巴达、格朗和乡、布朗山乡、勐遮镇、勐阿镇，开展“三下乡”活动。活动本着“实际、实用、实效”的原则，由科协主席杨海琼同志带队，参与活动的3个局属成员单位共计5人，分别向五个乡镇的群众，大力宣传涉及农业技术推广、茶叶管理、农产品质量安全、甘蔗种植管理、科普等方面的知识。

(二)活动形式

在5个乡镇村科技“三下乡”活动会场挂布标，设置农业专家咨询台、现场讲解台，为群众讲解农业知识，耐心解答。

(三)活动成效

这次活动中，我局领导和科技人员与群众面对面，心连心，一一解答群众咨询的问题，讲解科技知识，引导群众学科学、用科学，做依靠科学致富的技术型新型农民，让农业科技普及推广，人人皆知，接受群众咨询500余名。群众索取资料的积极性、认可度很高，让群众满意而归。累计为群众发放水稻旱育秧技术手册、玉米生产技术手册、马铃薯生产技术手册、茶叶技术栽培、蔗区土壤与甘蔗科学施肥、勐海县甘蔗技术推广站甘蔗新品种简介，科普知识宣传挂历等宣传技术材料8000余份。通过多渠道、多层次、多形式的宣传，在岁末年初，通过“三下乡”活动，让全县广大农民科技意识明显增强，形成了各级干部抓科技，专业人员推科技，广大群众用科技的良好格局，达成了科技兴县富民的共识，农民科技文化素质明显提高。

三、经验启示

通过这次农业科技“三下乡”活动的深入开展，我们深深感觉到开展科技“三下乡”活动是解决“三农”问题，促进我县经济社会全面提速的重要途径，活动取得了一定成效，初步实现了由部门参与向社会广泛参与的转变，由注重数量规模向注重质量效益的转变，此项活动深入民心，深受群众欢迎。同时，在开展“三下乡”活动中也存在许多不足，主要是受资金限制开展的活动规模还不够大，影响还不够深远，活动的形式还不够。

四、下一步必须要做好的工作

我局农业科技“三下乡”要想使其真正能够推动农村经济和社会全面发展，满足农民群众日益增长的物质文化生活需要，促进全面建设小康社会。在今后的工作中，立足农村，服务农民，把"三下乡"活动不断推向深入，必须做好以下工作：

一要进一步深化认识。从提高农民群众整体素质的高度，充分认识文化科技卫生“三下乡”的重要意义，切实转变观念，树立长期作战思想，以实际行动为推进农村经济发展和社会全面进步。

二要进一步贴近实际。“三下乡”要持之以恒服务“三农”，就要继续坚持把“三下乡”活动同落实党在农村的各项政策结合起来，同农业产业结构的调整、提高农民收入结合起来，同全面提高农民的科学文化素质、提高农民生活质量结合起来，同农村的精神文明创建活动结合起来，把主要精力、人力、物力放到偏僻山区上，关心和帮助最需要救助的人，多为群众办好事、办实事。

三要进一步健全制度。帮助农村建设报刊图书阅读室，注重抓教育、抓培训，培养一批农村文化科技骨干。把党和政府的温暖送到农民的心坎上。

四要进一步变"三下乡"为常下乡，把集中活动与经常性工作结合起来，把行政动员与长效机制建设结合起来。不断改进创新。

农业科技三下乡活动总结范文二

根据伊犁州宣传部《关于开展20xx年伊犁州文化科技卫生“三下乡”活动的`通知》的文件要求，巩留县农业局领导高度重视，积极行动，坚持“实际、实用、实效” 的原则，有序进并圆满完成了农业科技下乡活动的各项宣传、培训工作，已取得了显著成效。

高度重视，制定方案，进一步明确工作责任。根据文件要求，巩留县农业局领导高度重视，成立以农业局主要领导为组长、局属各单位负责人为成员的农业科技下乡活动领导小组，并立即召开部门会议安排部署“三下乡”活动，，围绕“科技兴农、科技富民”这一主题，坚持“实际、实用、实效”的原则，安排专人负责制定实施方案。重点组织开展农资市场监管、各项惠农政策和农业相关法律法规等知识的宣传、讲解等活动，大力推广农业新技术示范应用，强化农业科技“一站式”服务，确保广大农民的科技应用水平得到进一步提高。

上下动员，全员参与，进一步强化思想认识。为了确保农业科技下乡活动顺利推进，该局召开了全体的干部动员会，号召全体干部结合工作实际立即行动，积极参与到科技下乡活动中来，采取县乡集中、村队巴扎以及进农户家中等形式，全力做好农业相关政策法规、农业新科技新品种、惠农政策等方面宣传讲解的同时，开展好科技培训、科技服务、科技试验、科技总结等工作，保证活动取得成效的基础上，积累经验、总结成果，为全方位谋划好2016年农业科技下乡的重点内容、主要形式以及关键举措等提供保障。

内容丰富，形式多样，进一步确保活动成效。一是惠农政策宣传落实。该局干部职工利用各类、宣传、技术服务的契机，向全县各族农牧民大力宣传小麦农资综合补贴等国家惠农政策和县委一号文件惠农政策。累计宣传讲解惠农政策30余次，参与农牧民1000余人次。二是农业法规宣传推进。围绕依法治农、依法护农、依法兴农的工作思路，力开展了农资市场大检查、农产品质量安全大检测等农业综合执法活动。重点对全县90余家种子、化肥、农药等农资的质量安全进行了执法检查，并联合工商、质检等部门开展了“春、秋季种子市场专项整治” 和“夏季农资打假行动”等农资市场专项整治活动，累计出动执法人员和专业技术人员30人，悬挂横幅13条，发放汉维哈宣传资料5000份，现场接受信息咨询120余次。开展农资执法检测10次，共接待群众来访投诉4起、办结4起。三是农业技术服务指导。包乡领导干部按照不定期、不定时的工作原则深入到各自联系的乡镇场，督导检查农业工作推进情况，并为农牧民提供农业生产的技术指导服务;领导干部累计深入联系点100余次，指导农牧民20000余人次。四是开展农业科技试验。重点在阿尕尔森镇、塔斯托别乡等乡镇场开展8个田间肥效试验，重点完成了300个土样、植株样检测实验，分析化验2400项次;累计培训技术骨干、农民及营销人员2.3万人次，广播电视宣传17条，墙体广告宣传300条。五是开展“绿叶”行动。以党员干部为服务主体，以业务工作为服务内容，成立了贝母、小麦等12个服务小组，按照“3+3”开展“绿叶”服务“三农”行动;举办田间课堂5期，主要培训了贝母、小麦高产等培训，累计培训农牧民100余人，现场解答生产难题5个，现场发放宣传资料200余份。六是农业实用技术培训。围绕强农惠农政策、种养业关键技术、农产品质量安全等内容，因地制宜地对基层农技人员、新型职业农民进行培训。累计举办培训136期，培训农牧民1.6万人次;其中，培育新型职业农民319人，培训农业技术员485人次;发放科技宣传资料2.5万份。

通过农业科技“三下乡”活动，积极调动了广大农业干部的积极性和服务基层的主动性。围绕培训新农民、学用新科技、推广新成效的工作要求，结合农业局工作实际，组织开展了内容丰富、形式多样的科技下乡活动，大大提高了广大农牧民学科技、用科技的水平和能力，确保以农业科技为支撑，加快科学种田的步伐，实现土地亩效益的大幅提升、农牧民纯收入的大幅增加，为新农村建设、农牧民增收致富提高科技信息来源、科技应用指导支撑。农业科技“三下乡”活动，是丰富农牧民科技文化大餐的一条重要渠道和途径，今后还要继续加大工作力度，抽调业务骨干和技能精英，成立贝母、粮食高产等多课题培训小组，大力开展各类科技培训、科技下乡活动。

农业科技三下乡活动总结范文三

20xx年12月23日，永平县农业局组织相关农技人员深入杉阳镇兴隆村开展20xx年农业科技“三下乡”活动。

根据省农业厅20xx年度农业科技“三下乡”活动的统一部署，永平县结合全国基层农技推广体系改革与建设补助项目的实施，由局主要领导和分管领导带队，组织县农技站、农质站、园艺站、植保站相关农业技术专家和技术人员深入杉阳镇兴隆村啤大麦试验示范基地，采取“农业专家+农技人员+示范基地+科技示范户”的农技推广模式，对兴隆村100户啤大麦种植示范户就啤大麦中耕水肥管理、病害综合防治及农药安全使用技术、大棚蔬菜种植技术、农产品质量安全知识、科技增粮措施等进行了系统的培训，并向群众发放宣传资料500份。通过“三下乡”活动的开展，使参训群众进一步掌握了啤大麦中耕水肥管理、病害综合防治及农药安全使用技术，了解了农产品质量安全知识，懂得了主要科技增粮措施在农业生产实践中的运用，切实提高了群众的科技意识，激发群众学科技、用科技发展高原特色农业的热情

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④ 农业培训计划

农业培训工作计划范文 为加强职工队伍建设,不断提高我连广大党员干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质,增强职业技能,实现“发展壮大兵团,致富职工群众”的总体目标,

⑤ 农业技术培训的内容有哪些

一、指导思想和目标要求

1、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高农民综合素质为核心，以农业技术推广应用为切入点，结合“两基”农技培训和扫盲工作，切实加强农业实用技术的培训。为发展现代农业，促进农民增收，建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持。

2、目标要求

通过对农民的培训教育，使农业科技入户率达90%以上，每个农户有一人能掌握2—3门实用技术，使农村劳动者的科技文化素质得到进一步提高。培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民。实现科技对农业的贡献率不低于50%。

二、培训对象、内容和方式

1、培训对象

全县农户中的青壮年农民、在校初高中学生、乡镇党政、事业单位干部、村组干部。

2、培训内容

（1）常规农业实用技术季节性培训

（2）特色产业技术培训

（3）农村劳动力转移培训。

培训的主要技术包括：推广两杂良种、玉米单株育苗移栽技术、水稻旱育稀植技术、玉米宽厢宽带种植技术、测土配方施肥技术、病虫综合防治技术、脱毒马铃薯、红薯种植技术、红粮栽培技术、油菜育苗移栽技术、旱地分带轮作技术、畜牧生产技术。

3、培训方式

采取“三个一”（即发一本技术小册子，讲一堂技术辅导课，办一个现场培训示范点）的形式。在各个不同的季节有针对性地对农业主导产业所需的实用技术进行培训。县培训到乡镇、村，乡镇培训到组、到户。要组织专家和农技人员对一些重点产业、重要环节，入村、入组进行培训，指导办点示范，进行现场讲解。

三、实施步骤

第一阶段：准备阶段，2月10日—2月30日这一阶段由县农业局牵头，畜牧、教育、科技、农机、红粮办、团委妇联等部门配合组建由专家和技术人员组成的培训工作组，并编写培训资料、讲稿、印制农技知识小手册。工作组分为6个小组，每个小组负责培训4个乡镇，印制小手册15万册（每户一册）；由乡镇组建培训工作领导小组，分村组建培训组。召开培训人员会议，统一思想，签订培训工作责任状。

第二阶段：实施培训阶段，3月1日—10月30日，这一阶段主要是根据各个农时季节和本区域的主导产业的技术需要进行面对面的培训。3月—4月主要培训玉米、水稻、红粮、红薯、果蔬的栽培技术，畜禽防疫治病技术；5月—7月主要培训病虫综合防治技术和测土配方施肥技术；8月—10月主要培训小麦栽培技术的旱地分带轮作技术、油菜育苗移栽技术、旱地宽厢宽带种植技术、中药材管护技术、马铃薯栽培技术；在这个阶段同时要开展“阳光工程”培训。

第三阶段：总结阶段，11月—12月。这一阶段主要对培训工作进行总结，总结经验，找出差距，查漏补缺。要对培训工作进行绩效评价并通报。

四、加强领导，通力协作，努力完成培训任务

这次培训工作是农业生产的现实需要，也是“两基”工作的现实需要，更是现代化农业建设的现实需要。各级各有关工作部门要高度重视，切实加强领导。要把它作为一项重要的工作来抓，通力协作，各履其职，各尽其责，努力完成培训任务。县人民政府成立由分管农业的副县长为组长，分管教育的副县长为副组长，相关部门为成员单位的领导小组，加强对培训工作的领导和协调。各乡镇也要建立相应的领导小组，建立工作机制，拟定培训计划、培训方案，组建工作队伍。组织培训技术人员，发动培训对象，形成农业技术大培训的氛围，以达到预期的培训效果。

⑥ 技术部主任岗位职责

技术部主任岗位职责（通用5篇）

在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我精心整理的技术部主任岗位职责（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技术部主任岗位职责1

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划，报总工程师批准实施。

3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量，提高安全水平。

4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。

5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。

6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。

7.经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。

8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。

技术部主任岗位职责2

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。负责汇文系统的应用与开发、维护；负责全馆网络系统、数据库的安全管理。

3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。

4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。

5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。

6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用；负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作；以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。

7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。软件系统的完善、升级、日常维护。

9.负责全馆计算机的应用培训；图书馆主页的更新、数据库开发。

10.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。

技术部主任岗位职责3

1.负责编制全区种植业技术推广计划，收集国内外种植业科研、生产、市场信息发展动态，分析制定相应策略,并定期发布相关信息。

2.负责全区标准化农田规划建设，组织实施中低产田、园改造,开展土壤肥力与农田质量动态监测，指导全区科学施肥工作，组织肥料新品种与施用技术的试验、示范、开发、推广。

3.负责种植业新品种、新技术、农业科技成果的引进、试验、示范、推广。

4.开展农业科普教育、农业科技培训、农业科技咨询，提供农业高新技术、先进适用技术、市场信息、政策法规咨询服务。

5.负责全区主要农作物病虫害的预测预报和防治技术指导，无公害农产品生产技术指导，危险性病虫的防治、防除措施方案制订和实施。

6.负责全区农机化发展规划，开展农业设施、设备、农机具的推广应用。负责对农机技术、农机维修行业、农机使用的管理和操作人员的培训，农机化统计与信息工作。

7.负责全区渔业、畜牧新品种的引进试验、示范推广、科技的宣传教育、咨询、服务、技术培训、职业技能鉴定。

8.负责海洋规划、海洋资源与环境保护(如无居民岛崎的管理)、海域勘界、海域使用管理。

9.渔业生产统计、渔业生产安全、水产品质量管理、水生动植物跨流域(国内）的检验、检疫、病害诊断防治、预测报、渔业养殖证发放、渔业环境监测。

10.负责全区畜牧业结构、布局调整，拟定畜牧业发展技术措施,参与制定畜牧生产和动物疫病预防规划，指导各镇畜牧兽医站业务工作。负责全区畜禽生产经营管理监督、区域品种改良及畜禽品种资源保护工作。

11.负责动物疫情监测和疫病诊断工作，承办政府间动物防疫协议、协定签署的有关事宜；组织实施全区动物防疫工作，种畜禽、兽药、兽医医疗器械、牧草种子的登记和管理。负责全区预防用生物制品的组织、畜牧业生产、动物和动物产品、词料行情、动物疫情的调査、统计和报告工作、调运和供应工作。

12.负责对辖区内畜禽开展产地检疫和屠宰检疫，遵循健康发证原则，对检出的病畜作相应的防疫及无害化处理，在检疫过程中，发现疫情及时报告动物防疫监督机构。认真做好消毒灭源宣传工作，负责协助监督员做好动物饲养场、宰屠加工厂(场）、畜禽运载工具及屠宰工具、屠宰人员衣物的卫生消毒监督工作。

13.承办上级交办的其他事项。

技术部主任岗位职责4

一、制定并执行数控技术专业教研室的工作计划，撰写教研室年度工作总结。

二、负责组织数控技术专业的人才需求调研和毕业生跟踪调查工作。

三、负责组织数控技术专业三年制、五年制人才培养方案的制定。

四、负责组织数控技术专业的日常教学及日常教学检查工作。负责审核本专业相关考试课程及考试试卷。

五、负责组织数控技术专业的科研工作，组织开展数控技术专业的专业、课程体系及课程建设。组织选用或编写教材、编制习题库、试题库及毕业设计题库。

六、负责组织数控技术专业学生毕业设计和顶岗实习的指导工作。

七、根据上级有关文件精神和学院教学改革的有关要求，负责起草数控技术专业建设计划、课程建设计划、教材建设计划、师资队伍建设计划、青年教师的.培养计划等，报批后组织实施和检查。

八、负责数控技术专业各类档案管理。

九、负责数控技术专业实验实训室建设和管理工作。

十、负责组织数控技术专业产教结合工作。

十一、负责组织数控技术专业师资队伍建设及年度岗位绩效考核。

十二、完成院、系下达的其它工作。

技术部主任岗位职责5

系是学院教学、科研的基层单位。系主任要在学院的领导下，全面贯彻党的教育方针，充分发挥各教研室的作用，主要履行如下职责

1、根据本系及所属教学课程计划，负责制定、落实本系学年、学期工作计划，合理安排本系所属教学工作，审定教学进度、计划，检查全系教职员工的工作。

2、随时掌握教学、科研动态，组织教师进行学科教学、教育教学研究和科学研究。协助、帮助和监督保证各项科研项目承担人院完成科研项目，科研成果的鉴定交流，并组织和指导学生科研小组的活动。

3、学习新理论、新方法、新技术，不断总结经验，改进教学工作，加强课程建设与管理。

4、抓好本系教材和资料建设及师资培养、教学质量检查与评估、教育、教学实习、金工实习、毕业实习、专业实习和毕业论文的实验、写作和各项业务工作。

5、督促检查教研室教学任务的安排、课程考试、考查命题等相关工作。

6、建设学科各课程题库，完善教学考核检查管理制度。

7、配合学院做好本系教职工业务考核、职称评定等工作。

8、检查督促落实各教研室的教学工作、课外辅导工作、实验工作和批改作业工作，了解学生的学习、生活、政治思想情况，组织教学观摩，交流教学经验，研究改进教学方法，提高教学质量。

9、主持召开系务会议，制定学期、学年教学工作计划，做好学期、学年工作总结。

10、做好实验室防火、防盗、化学试剂的保管和各项安全工作。

11、协助学院对本系所属专业的研究生考试辅导、学生的毕业分配等各项工作进行协调、帮助和调研。

12、关心专业的筹建和专业方向的调查、分析和建设。

13、在学院的领导下做好学科建设、专业建设、和实习基地建设。

14、做好学院安排的其它工作。

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⑦ 乡镇农技站工作岗位职责

乡镇农技站工作岗位职责（通用6篇）

在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我收集整理的乡镇农技站工作岗位职责（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

乡镇农技站工作岗位职责1

一、贯彻执行《种子法》及国家、地方各级政府关于种植业技术推广的方针、政策、法律、法规，乡镇农技站工作职责。制订全镇农业技术推广计划并组织实施推广项目。

二、积极承担盛市种子管理站及省农科院、部分育种单位的试验示范，搞好调查、总结、推广增产技术经验，组织本行业的新技术 、新良种 、新产品的引进、试验、示范、推广以及技术攻关和科研成果鉴定推广工作;组织农业技术的专业培训，会同有关部门开展农村基层干部、农民技术员和科技示范户的培训教育工作。

三、负责种子、农药、肥料等农业投入品及农产品的质量检测、检验工作;负责病虫害预测预报及防治服务等工作。

四、建立示范点、示范方，运用综合技术，树立高产优质增收样板，做好产、供、销、储、运、加等方面的技术服务。

五、参与推广农业标准化工作。

六、负责主管工作范围内的统计、信息、资料档案的管理和服务工作。

七、承办镇政府和上级农业部门交办的其它事项。

乡镇农技站工作岗位职责2

工作项目

1、主持农技站全面工作

2、制订农技站年度目标责任制，并做好管理考核工作

3、做好站务管理、财务管理工作

4、做好新品种、新技术引进、试验、示范、推广工作

工作依据《中华人民共和国农业法》、《农业技术推广法》等

工作职责

1、主持农技站全面工作，做好站务管理、财务管理工作。

2、制订农技站年度目标责任制，做好全站干部职工的管理和考核工作。

3、围绕农业结构调整，做好新品种、新技术试验、示范、推广工作。

4、联系科技示范户，进行技术指导，做好农技辐射推广工作。

5、搞好农业科普宣传、咨询、培训工作。

6、做好上级部门和农业办公室领导交办的其他各项工作。

工作纪律按照各项工作的要求及时完成，办事认真、高效，做到上情下达、下情上传，具体工作无重大失误;服务及时、高效、热情、到位;管理规范，监督有力，责任落实，任务完成，工作总结《乡镇农技站工作职责》。

乡镇农技站工作岗位职责3

工作项目

1、协助站长做好农技站的各项管理工作

2、试验示范的设计、实施、记载、统计分析、总结工作

3、农业办公室下达的联系点、科普宣传等工作

工作依据《中华人民共和国农业法》、《农业技术推广法》等各项法律、规章制度

工作职责

1、协助站长做好农技站的站务、试验、示范推广等各项工作，确保农技站工作协调运转，努力完成农技站各项工作。

2、根据试验要求，做好试验设计、田间实施、观察记载、进行科学统计分析、完成试验总结。

3、围绕科技示范户，进行农业科技示范，推广农业新品种、新知识、新技术。

4、积极撰写科技文章，搞好科普宣传。

工作纪律严格遵守各项规章制度，按照要求及时完成各项工作。认认真真、踏踏实实做好各项试验示范工作，做到科学、客观、准确。

乡镇农技站工作岗位职责4

工作项目

1.在镇党委的领导下，负责党支部的全面工作。

2.对要求入党的'积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。

工作依据《组织法》等各项法律、规章制度

工作职责

1.负责召集支部委员会和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

2.做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

3.检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

4.经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5.抓好支部委员自身的学习，按时召开支部民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

工作纪律严格遵守各项规章制度，按照要求及时完成党内各项工作。

乡镇农技站工作岗位职责5

一、参与制定辖区内农业发展规划，当好当地政府科技参谋。

二、制定辖区内年度农业生产计划、农业科技推广计划，并组织实施。

三、引进农作物新品种、新技术、新成果进行试验、示范、推广。承担上级主管部门下达的农业技术推广任务。组织实施新技术、新成果的试验、示范及应用。

四、开展技术咨询、技术宣传和培训工作；开办技术咨询服务窗口，为农民提供农业科技和信息服务。

五、向农民进行农业政策，法律法规等知识的宣传，协助农业行政执法单位搞好辖区内农业行政执法。

六、搞好农作物病虫、动物疫病监测和防治工作。对受灾农作物及时提出救灾补救措施，协助当地政府做好灾后恢复生产和有关农作物受灾理赔工作。

七、组织辖区内的农业标准化生产，并协助有关部门抓好农业投入品的监督管理，推动无公害农产品和绿色食品生产。

八、了解和掌握辖区内耕地质量状况，建立基本农田耕地质量档案，指导农民科学配方施肥，协助有关单位做好辖区内耕地质量管理工作。

九、引导农民发展农业专业合作经济组织、专业服务协会，并对其进行指导和服务，建立好村级农技推广服务网络。

十、建立区域内农业社会化服务组织、农民专业合作经济组织、种植大户、科技示范户、农资经营户档案，及时调查了解其需求信息。

十一、按时完成农村沼气建设任务。

十二、按时按质完成良种补贴、粮食综合补贴和政策性农业保险的登记、造册、审核、上报工作。

十三、按时完成全镇重大动物疫病强制免疫和疾病防控工作。

十四、按时完成镇党委、政府安排的中心工作。

乡镇农技站工作岗位职责6

一、乡镇农业技术推广站主要职能

1、制订本乡镇种植业生产的发展规划、生产计划、生产技术措施。

2、开展农业政策、法律法规宣传；组织农业技术培训、咨询服务工作。

3、关键技术及新品种、新技术的引进、试验、示范、推广。

4、农作物病虫害及灾情的监测、预报、防治和处置。

5、农产品生产过程的质量安全检测、监测。

6、为农民群众提供农业技术、信息服务和产业指导。

7、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。

8、完成上级业务主管部门和乡镇党委、政府安排的各项工作。

二、乡镇农业技术推广站考勤制度

为了加强管理，严明纪律，激发乡镇全体农技人员勤奋敬业的精神，特制订本考勤制度。

1、按时上下班，做到不迟到、不早退，满勤工作，全年下村屯时间不少于150天。

2、站员下乡应向站长报告去向，并记录下乡工作情况。

3、实行请休假制度。因事需请假必须写请假条，否则视为缺勤。站员请假2天以内由站长批准，请假超过2天的由县农业局领导批准，局办公室备案；站长请假必须经县农业局领导批准，并向当地政府分管领导报告。

4、工作日未履行请假手续离开工作岗位的视为旷工。

5、实行考勤与年终考核挂钩。迟到或早退3次计旷工1天，年内旷工超过3天，取消当年评优评先资格；年内连续旷工超过10天或全年累计旷工15天以上，年终考评为不合格，按有关规定处理。

三、乡镇农业技术推广站培训制度

为切实抓好农业科技培训工作，提高农业科技普及率，加快农业新品种、新技术的推广应用，特制订本制度。

1、以提高农民的农业科技素质为目标，坚持“实际、实用、实效”的原则，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展培训工作。

2、制订年度培训计划，并根据农事季节适时组织开展农技培训工作。

3、每年在本乡镇举办农业科技培训班不少于6期；每个农技人员全年上培训课不少于6次。

4、每次培训必须认真准备培训内容，并做好培训记录存档。

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⑧ 农业科技培训的重点是什么

农业科技培训重点主要包括：第一，把培训与农业结构调整、发展特色农业的实际需回要结合起来，真答正帮助农民解答在生产过程中遇到的技术难题。第二，把各类培训机构的积极性充分调动起来，发挥农业科研、教学、推广机构和农业广播电视学校等培训机构的优势，依托绿色证书工程、青年农民科技培训工程、农村优秀人才创业培植工程等，开展培训活动。同时，鼓励农业产业化龙头企业、农民专业合作组织等社会力量与农户建立有效的联系，通过提供资金和良种、统一生产技术规范等，为农民生产经营提供服务。第三，把多种灵活有效的培训形式结合起来，可以在教室里讲解要点，可以利用广播电视、报纸杂志等媒体介绍知识，更要在田间地头通过手把手的现场示范，让农民听得懂、看得懂、喜闻乐见。