老年人中医药培训计划

㈠ “中医脊椎保健师”职业培训证书怎么样权威么含金量高么

学员通过学习和考核之后，获得由国家中医药管理局人才交流中心颁发“中医脊椎保健师”职业培训证书，也是中国第一个中医脊椎领域的权威职业培训证书，全国通用，含金量极高！目前很多中医药大学、体育大学、正脊正骨领域的保健师都在积极学习和参加考证！

2016年，中国中医药科技开发交流中心将中医刁氏脊椎病诊疗法列为中医药科技成果推广项目，通过中医刁氏脊椎保健课程的培训及考核，学员将会获得国家中医药管理局人才交流中心颁发的职业化培训证书，由中国民间中医医药研究开发协会刁氏脊椎保健专业委员会、北京刁文鲳脊椎病中医传承服务中心和刁文鲳中医药传统技能传承工作室联合主办的中医刁氏脊椎保健绝技传承培训计划，职业培训证书含金量极高，就业和创业投资前景巨大。

㈡ 人力资源管理好不好

人力资源管理的七种不足 第一点不足：定位虚高 在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公司发展的战略伙伴。左一个战略，右一个战略。大家还没搞清楚这是怎么回事，又开始大谈特谈企业文化，说人力资源部是公司文化的倡导者和代言人。到后来，又说要做公司的人力资源咨询顾问。再后来，又说要当基层经理的管理助理。 从战略伙伴、文化代言人，到咨询师、管理助理，业务部门的人不免心理嘀咕：“人力资源部的那些家伙到底是干什么的，简直一帮大仙啊!” 第二点不足：舞文弄墨 公司里大部分经理人员都是业务出身，缺乏基本的管理训练，大多凭经验和感觉做事，只会埋头苦干，起早贪黑，忙里忙外，连歇口气的工夫都没有，可人力资源部的人有事没事就爱写长篇大论，三天两头地发文件，动辄十几页的大部头，谁有工夫看?一年下来，人力资源部的文件发了厚厚一大摞，可说了些什么，员工可能看过但却一问三不知。 第三点不足：热衷作秀 有员工反映，人力资源部的领导，总爱在大会小会上谈理念、做动员，场面确实很好看、很煽情，但事后往往看不到具体行动，更看不到什么实际效果，给人一种“雷声大、雨点小”、虚张声势、虎头蛇尾的感觉。人力资源部热衷作秀，事情虽然轰轰烈烈地开场，但如果执行不到位，贯彻不下去，员工的期望值越高，失落感便越强。人力资源工作不能仅仅停留在煽情上，更要传情。 第四点不足：自以为是 这都是第一点不足惹的祸――既然人力资源部的定位是公司的战略伙伴、文化代言人和咨询顾问，于是自视甚高，钻进用时尚的管理理念营造的象牙塔里不能自拔，制定措施和方案时往往脱离实际，追求理想化，自行其事。从业务经理到普通员工，谁都不买账。结果只能是自弹自唱，曲高和寡。 第五点不足：变色龙 人力资源部虽然承担劳资关系协调者的角色，但在劳资冲突中很难保持一种劳资双方都能接受的中立。在各种问题上，人力资源部不得不总是以老板的马首是瞻，惟资本意志至上。 当需要通过笼络人心来降低员工流失率时，人力资源部便不遗余力地灌输“以人为本”的理念，出台各种改善福利待遇的方案，恨不得把人力资源变成一种慈善事业;当市场不景气时，人力资源部又立马制定并实施裁员计划，摇身一变，成了冷酷的“职业终结者”;当业务盈利状况下降时，人力资源部又得想方设法地帮助老板想出如何使牛少吃草多挤奶的业绩考核方法来。今天让你做谈判者，明天让你做判决者;今天让你做中层经理的助理，明天让你去做中层经理的监督者;今天让你做亲善使者，明天让你做枪手„„结果是，业务经理对HR横眉冷对，普通员工对HR敬而远之。对人力资源部的信任一天比一天少，对人力资源部的怨恨一天比一天多。 第六点不足：门外汉 经常能看见人力资源部的同事主动与业务部门经理商讨绩效考核和员工培训之类的问题时，被某些业务部门经理恶言相向、碰一鼻子灰的尴尬情形。由于行业的特殊性，各家公司的运作模式和方法都不尽相同，如果不在某一行里摸爬滚打几年，是很难了解公司的业务运作流程的。这正是人力资源部难以被业务部门接受的重要原因之一。 人力资源部负责公司绩效考核方案的制定、绩效合同的起草，尤其是在制定各部门、各岗位的KPI问题上，人力资源部更是无从下手。HR需不需要熟悉业务?需要了解多少业务?需不需要从外行变成内行?如何从外行变成内行?的确是人力资源部一个无法回避的巨大挑战。 第七点不足：向和尚推销梳子 常听到一些业务经理和员工抱怨，人力资源部提供的培训课程对他们改善工作绩效没有什么实际效果，反而使他们在繁忙的工作之余为此牺牲本来就少得可怜的休闲时间。公司培训项目上的花费不可谓不慷慨，但培训越多，员工反而抱怨越大。 人力资源部在制定人力资源发展规划、招聘计划、培训计划、薪酬设计以及绩效考核方案等工作时，常常单纯从人力资源管理的理论和思维定势出发，而对于企业不同发展阶段的特殊需求、企业外部环境以及行业特点等缺乏深入的了解，容易忽视人力资源各种管理方案与企业阶段性目标的关联度、企业自己特定的文化传统的兼容性以及方案本身的可操作性等问题。一些方案的实施，不但没有使企业受益，反而增加了企业的无效投入，在企业的内部价值链中无法计算出人力资源部的价值。 不同企业对于人力资源管理，需求的重点会有所不同，同一企业在不同的发展阶段和市场竞争环境下对于人力资源管理需求的重点也会有所不同。人力资源部一定要深入全面地了解企业内部的现实需求和潜在需求，才能通过内部价值交换实现自身的价值。

㈢ 住院医师规范化培训管理办法（试行）的管理办法

住院医师规范化培训管理办法（试行） 第一条 为贯彻《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，规范住院医师规范化培训实施工作，培养一支高素质的临床医师队伍，制定本办法。
第二条 住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是为各级医疗机构培养具有良好的职业道德、扎实的医学理论知识和临床技能，能独立、规范地承担本专业常见多发疾病诊疗工作的临床医师。
第三条 住院医师规范化培训对象为：
（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指临床医学类、口腔医学类、中医学类和中西医结合类，下同）本科及以上学历毕业生;
（二）已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；
（三）其他需要接受培训的人员。 第四条 卫生计生行政部门（含中医药管理部门，下同）对住院医师规范化培训实行全行业管理、分级负责，充分发挥相关行业协会、专业学会和有关单位的优势和作用。
第五条 国务院卫生计生行政部门负责全国住院医师规范化培训的统筹管理，健全协调机制，制订培训政策，编制培训规划，指导监督各地培训工作。
第六条 国务院卫生计生行政部门根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责全国住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作，其职责是：
（一）研究提出培训专业设置建议；
（二）研究提出培训内容与标准、培训基地认定标准和管理办法的方案建议；
（三）对培训基地和专业基地建设、认定和管理工作进行检查指导；
（四）建立住院医师规范化培训招收匹配机制，对培训招收工作进行区域间统筹协调；
（五）对培训实施情况进行指导监督，对培训效果进行评价；
（六）制定考核标准和要求，检查指导考核工作；
（七）承担国务院卫生计生行政部门委托的其他相关工作。
第七条 省级卫生计生行政部门负责本地住院医师规范化培训的组织实施和管理监督。按照国家政策规定，制订本地实施方案和措施，编制落实培训规划和年度培训计划；按照国家规划与标准，建设、认定和管理培训基地、专业基地，并报告国务院卫生计生行政部门予以公布；根据需要组建专家委员会或指定有关行业组织、单位负责本地住院医师规范化培训的具体业务技术建设和日常管理工作。
省级以下卫生计生行政部门根据各自职责，配合做好当地住院医师规范化培训有关工作。
第八条 培训基地接受上级卫生计生行政部门监督指导，具体做好培训招收、实施和考核及培训对象的管理工作。 第九条 培训基地是承担住院医师规范化培训的医疗卫生机构。国务院卫生计生行政部门根据培训需求及各地的培训能力，统筹规划各地培训基地数量。培训基地应当具备以下基本条件：
（一）为三级甲等医院；
（二）达到《住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》要求；
（三）经所在地省级卫生计生行政部门组建的专家委员会或其指定的行业组织、单位认定合格。
根据培训内容需要，可将符合专业培训条件的其他三级医院、妇幼保健院和二级甲等医院及基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等作为协同单位，发挥其优势特色科室作用，形成培训基地网络。
第十条 培训基地由符合条件的专业基地组成。专业基地由本专业科室牵头，会同相关科室制订和落实本专业培训对象的具体培训计划，实施轮转培训，并对培训全过程进行严格质量管理。
第十一条 对培训基地及专业基地实行动态管理。培训基地、专业基地应当定期向所在地省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位报告培训工作情况，接受检查指导。根据工作需要遴选建设部分示范性的培训基地、专业基地，发挥引领作用。对达不到培训基地认定标准要求或培训质量难以保证的培训基地及专业基地，取消其基地资格，并视情况削减所在省（区、市）培训基地分配名额。
第十二条 培训基地必须高度重视并加强对住院医师规范化培训工作的领导，建立健全住院医师规范化培训协调领导机制，制订并落实确保培训质量的管理制度和各项具体措施，切实使住院医师规范化培训工作落到实处。培训基地主要行政负责人作为培训工作的第一责任人全面负责基地的培训工作，分管院领导具体负责住院医师规范化培训工作；教育培训管理职能部门作为协调领导机制办公室，具体负责培训工作的日常管理与监督。承担培训任务的科室实行科室主任负责制，健全组织管理机制，切实履行对培训对象的带教和管理职能。
第十三条 培训基地应当落实培训对象必要的学习、生活条件和有关人事薪酬待遇，做好对培训对象的管理工作；专业基地应当具备满足本专业和相关专业培训要求的师资队伍、诊疗规模、病种病例、病床规模、模拟教学设施等培训条件。
第十四条 培训基地应当选拔职业道德高尚、临床经验丰富、具有带教能力和经验的临床医师作为带教师资，其数量应当满足培训要求。带教师资应当严格按照住院医师规范化培训内容与标准的要求实施培训工作，认真负责地指导和教育培训对象。培训基地要将带教情况作为医师绩效考核的重要指标，对带教医师给予补贴。
第十五条 培训基地应当按照国家统一制定的《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》，结合本单位具体情况，制订科学、严谨的培训方案，建立严格的培训管理制度并规范地实施，强化全过程监管与培训效果激励，确保培训质量。
第十六条 培训基地应当依照《执业医师法》相关规定，组织符合条件的培训对象参加医师资格考试，协助其办理执业注册和变更手续。 第十七条 探索建立国家住院医师规范化培训招收匹配机制，逐步推进区域间招收统筹协调。
第十八条 省级卫生计生行政部门会同相关部门依据本地医疗卫生工作对临床医师的培养需求和住院医师规范化培训能力，制订年度培训计划，向培训基地下达培训任务，并在培训名额分配方面向全科以及儿科、精神科等紧缺专业以及县级及以下基层医疗卫生机构倾斜。
第十九条 省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位应当及时将培训基地基本情况、招收计划、报名条件、招收程序、招收结果等信息通过网络或其他适宜形式予以公布，向申请培训人员提供信息，接受社会监督。有关情况同时报告国务院卫生计生行政部门或其指定的有关行业组织、单位。
第二十条 单位委派的培训对象由培训基地、委派单位和培训对象三方签订委托培训协议；面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议。培训基地要做好培训档案资料的管理工作。申请培训人员根据省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位公布的招收信息，选择培训基地及其专业基地，填报培训志愿，并按要求提交申请材料。单位委派培训对象填报培训志愿，应当取得委派单位同意。
第二十一条 培训基地对申请培训人员的申请材料进行审核，对审核合格者组织招收考核，依照公开公平、择优录取、双向选择的原则确定培训对象。
第二十二条 培训基地要及时向当地省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位报送招收录取信息，各省（区、市）可在招收计划剩余名额内对未被录取的申请培训人员进行调剂招收，重点补充有名额空缺的全科以及儿科、精神科等紧缺专业。
第二十三条 国家统筹协调发达地区省（市）支援欠发达地区省（区、市）的住院医师规范化培训工作。各有关省级卫生计生行政部门之间应当签定对口支援协议，发达地区的培训基地及专业基地，每年应当面向欠发达地区招收一定数量的培训对象，培训招收重点向边远地区、民族地区、集中连片特殊困难地区及其地市级以下医疗卫生机构倾斜。在起步阶段，年招收数量原则上不低于发达地区培训招收数的10%，随着培训工作的推进，适当增加招收规模。招收对象培训期满后依协议回原派出地区工作。 第二十四条 培训对象是培训基地住院医师队伍的一部分，在培训基地接受以提高职业素养及临床规范诊疗能力为主的系统性、规范化培训。
第二十五条 培训年限一般为3年。已具有医学类相应专业学位研究生学历的人员和已从事临床医疗工作的医师参加培训，由培训基地根据其临床经历和诊疗能力确定接受培训的具体时间及内容。
在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间一般不超过3年。顺延期间费用由个人承担。
第二十六条 住院医师规范化培训以培育岗位胜任能力为核心，依据住院医师规范化培训内容与标准分专业实施。培训内容包括医德医风、政策法规、临床实践能力、专业理论知识、人际沟通交流等，重点提高临床规范诊疗能力，适当兼顾临床教学和科研素养。
第二十七条 实行培训信息登记管理制度。国家建立住院医师规范化培训信息管理系统，逐步实现住院医师培训招收、培训实施、监测评估、培训考核等全过程的信息化管理。培训基地和培训对象应当及时、准确、详实地将培训过程和培训内容记录在住院医师规范化培训登记和考核手册并妥善保存，同时将有关信息及时录入信息管理系统，作为培训考核的重要依据。 第二十八条 住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，以过程考核为重点。过程考核合格和通过医师资格考试是参加结业考核的必备条件。培训对象申请参加结业考核，须经培训基地初审合格并报省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位核准。
第二十九条 过程考核是对住院医师轮转培训过程的动态综合评价。过程考核一般安排在完成某专业科室轮转培训后进行，内容包括医德医风、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。过程考核由培训基地依照各专业规范化培训内容和标准，严格组织实施。
第三十条 结业考核包括理论考核和临床实践能力考核。国务院卫生计生行政部门或其指定的有关行业组织、单位制订结业考核要求，建立理论考核题库，制订临床实践能力考核标准，提供考核指导；各省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位负责组织实施结业考核，从国家建立的理论考核题库抽取年度理论考核试题组织理论考核，安排实施临床实践能力考核。
第三十一条 对通过住院医师规范化培训结业考核的培训对象，颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》（样式附后）。 第三十二条 中医类别住院医师规范化培训实施办法由国家中医药管理局另行制订。
第三十三条 本办法自印发之日起施行。
第三十四条 本办法由国务院卫生计生行政部门负责解释。
附件：《住院医师规范化培训合格证书》（样式）

㈣ 昆明市卫生局的主要职责

1、办公室
（1）承办或督办局务会和局党委会决定的各项工作，协助局领导处理日常工作；
（2）协助局领导组织综合性卫生政策调研，拟定卫生工作重大政策及措施；
（3）负责综合协调机关政务，制定局机关各项工作制度；
（4）负责文秘文电处理，政务信息、文书档案管理，机要保密、信访处理和人大建议、政协提案办理，会议组织、工作往来接待，办理外事审批手续；
（5）负责机关公务用车、资产、房产、安全保卫及后勤服务管理工作。
2、人事处
（1）负责制定全市卫生人才发展规划和卫生技术人员管理办法及实施意见；
（2）加强对直属单位人事制度改革和分配制度改革的政策指导；
（3）负责机关和直属单位的机构、编制、人事调配、考核奖惩、工资福利、招工录用、大中专毕业生、复退转军人安置，退休辞职离职办理、养老保险等工作；
（4）负责组织实施全市卫生专业技术职务和卫生技术工人的考试、评审、培训等工作。
3、规划财务处
（1）拟订全市卫生事业发展规划及实施计划；
（2）拟定区域卫生规划，统筹规划与协调全市卫生资源配置；
（3）协同有关部门研究拟定卫生事业补助办法；
（4）建立和完善卫生财务管理规章制度，严格执行财务计划，合理使用资金；
（5）负责对局直单位的财务计划、基建项目、固定资产、专控商品、预算外资金进行监督管理和业务指导；
（6）审核、监督、管理全市医疗卫生收费情况；
（7）负责局机关财务管理。
4、卫生法制与监督处
（1）拟订卫生法制工作规划，组织实施各项卫生法律、法规；
（2）拟订卫生地方性法规、规章和技术规范、标准；
（3）负责卫生行政复议和卫生行政诉讼，并对卫生执法工作实施监督；
（4）组织开展各项卫生监督管理和卫生许可证的审批核发工作；
（5）负责卫生监督执法人员资格认证、证件发放，指导卫生执法队伍建设；
（6）负责卫生法制宣传、教育和卫生法制建设，落实部门执法责任制。
5、医政处
（1）贯彻执行医政法律法规，实施医疗行业管理，研究医疗体制改革和医疗机构管理制度改革，指导监督医疗机构改革；
（2）拟定城镇医疗发展规划并组织实施；拟定昆明地区医疗机构设置规划、管理规定和服务标准，拟定医务人员执业标准和服务规范，审查认可医务人员从业资格，审批核发医疗机构执业许可证；
（3）负责医疗质量监督管理，监督落实各项医疗、护理工作制度和技术规范；
（4）拟定医疗机构、采供血机构的发展规划，依法监督管理采供血及临床用血质量；
（5）参与组织重大活动或突发事件和灾情的医疗保健、医疗救护工作；
（6）组织实施药品和医疗器械临床应用管理的法规、规章、政策；
（7）组织协调企业分离办医院有关工作；
（8）参与组织实施残疾人康复工作、昆明地区征兵体检、招生体检等工作；
（9）负责安排卫生支农工作；
（10）组织、协调、指导昆明地区卫生统计信息管理工作，定期发布医疗卫生有关信息。
6、妇幼卫生处
（1）拟订全市妇幼卫生和提高出生人口素质工作的发展规划、政策措施和技术标准；
（2）规范各级妇幼卫生机构的设置和技术标准，组织、协调指导各项妇女、儿童保健工作的业务开展；
（3）进行妇幼卫生行政管理和业务技术的监督、评估；
（4）组织推广妇幼保健适宜技术；
（5）依法对全市母婴保健工作进行监督管理，审批核发母婴保健技术考核合格证、技术服务执业许可证和医疗保健机构的计划生育技术合格证。
7、基层卫生处
（1）研究拟订农村卫生、社区卫生服务的发展规划；
（2）拟定并组织实施初级卫生保健规划，巩固和发展农村医疗、预防、保健服务网络；
（3）研究指导农村卫生体制改革和城市基层卫生服务体系改革；
（4）拟定新型农村合作医疗中长期规划和年度计划，并负责组织实施和业务指导；
（5）制订全市社区卫生服务机构设置规划和服务标准；
（6）负责社区卫生服务机构的准入审批和核发许可证；
（7）指导社区卫生服务机构建设；
（8）负责对全市社区卫生服务机构实施规范化管理及业务技术指导；
（9）组织开展全市全科医师、护士的培训工作；
（10）负责组织开展健康教育工作。
8、疾病控制处
（1）拟订传染病、地方病、慢性非传染病及与公共卫生相关疾病的防治规划和措施；
（2）组织开展对重大传染病、地方病的综合防治、监测和疫情报告；
（3）对重大疫情和群体食物中毒实施紧急处置，防止和控制疫情、疾病的发生和蔓延。
9、中医处
（1）制定全市中医药事业发展规划，负责综合管理中医、中西医结合、民族医药的医疗、教学、科研工作；
（2）负责组织全市中医医疗机构、中西医结合医疗机构的分级管理和评审；
（3）组织医务人员的执业资格考试考核、审核和发证；
（4）组织实施中医药、民族医药科研、技术开发及推广应用；
（5）指导综合医院中医科和农村中医工作；
（6）做好中医药学术对外交流和中医药信息工作。
10、科技教育处
（1）研究制定全市卫生科技发展规划和卫生人才教育规划，并组织实施；
（2）组织、协调昆明市医学重点学科、特色专科和医学重点实验室建设工作；
（3）组织全市卫生系统医药卫生科技攻关项目的立项申报、评审，科技成果的鉴定（评定）、申报评奖；
（4）指导医药卫生科技成果的推广运用及新技术、新项目的引进推广，负责实施卫生技术准入管理；
（5）负责卫生系统学术技术带头人及后备人才选拔、培养和管理；
（6）做好继续医学教育、住院医师规范化培训及其他各类在职培训管理；
（7）制定全市农村卫生人员教育培训计划并指导实施；
（8）负责卫生技术对外合作与交流工作。
11、组织宣传处
（1）拟订全市卫生系统党组织建设和精神文明建设工作规划，并组织实施；
（2）认真执行局党委作出的有关决定，抓好直属单位领导班子建设、基层党组织建设、统战工作、老干部管理、工青妇工作、宣传工作和思想政治工作；
（3）草拟全系统党组织建设、后备干部和党员发展规划及实施计划；
（4）按干管权限办理直属单位领导干部和后备干部的考察、选拔、任免、教育培训、年度考核、政工职称评审、人事档案管理和表彰工作等事宜；
（5）组织落实党建目标管理责任制，指导基层党组织换届工作、党员教育管理工作；
（6）承办卫生系统人员因公出国(境)政审的有关手续。
12、市监察局驻市卫生局监察室
（1）负责全系统党风廉政建设宣传教育和干部法纪政纪学习教育；
（2）督促检查直属单位贯彻党的路线、方针、政策以及纠风工作、财经法制教育责任制的贯彻执行情况；
（3）负责对局机关工作人员和局直属单位领导干部进行行政监察；
（4）受理、查处对监察对象的检举、控告，受理监察对象对党纪、政纪处分不服的申诉；
（5）对局机关及局直属单位的财政、财务收支，国有资产的购置使用和管理，建设项目、修缮工程的预算、决算，经济合同的签定和执行，干部离任审计进行内部审计监督管理；
（6）指导基层监察、审计工作。
13、爱国卫生运动委员会办公室
（1）负责拟订全市爱国卫生工作发展规划和目标；
（2）组织全市城乡除“四害”活动；
（3）协调全社会群众性爱国卫生运动的开展；
（4）做好全市农村改水、改厕及农村环境卫生治理的规划与实施；
（5）积极开展爱国卫生宣传和健康教育活动，动员全社会参与爱国卫生运动，开展群众性卫生监督；
（6）负责创建国家卫生城市工作的组织、推动、协调、检查、评比等工作；
（7）完成市政府和全国爱卫会、省爱卫会、市爱卫会交办的其他工作。
14、防治艾滋病工作委员会办公室
（1）研究提出艾滋病防治规划及有关政策、措施；
（2）指导有关部门和各县（市）区制订艾滋病防治工作年度计划、工作方案并提供技术支持；
（3）组织有关部门开展艾滋病防治工作督导检查；
（4）协调有关部门研究解决艾滋病防治工作中的具体问题；
（5）承担艾滋病防治信息沟通和联络工作；
（6）承办委员会召开的会议和重要活动，督查落实委员会会议决定事项；
（7）承办委员会交办的其他事项。
15、卫生应急办公室
（1）组建昆明市监测和预警系统，统一指挥和组织协调有关突发公共卫生事件应急处理工作；
（2）制定突发公共卫生事件应急预案，组织培训和演练，培训公共卫生和医疗救助专业人员，指导各县（市）区实施突发公共卫生事件应急预案，帮助和指导各县（市）区应对其他经常性突发事件的伤病救治工作。

㈤ 中医药知识培训讲义和计划书

写作提纲： 1 、背景简价 2 、任务阐述 3 、经商构想 4 、形象 5 、人员及供应商 6 、经营场地及设备 7 、市场调查 8 、策略 9 、中短期目标 10 、财务计划 一、背景简介 随着科学技术的发展 类知识水平的提高。在当今社会不管你知识程度的高低与否，掌握电脑技术是新世纪不可缺的。 随着电脑广泛使用和推广，让广大农民在科学技术的指引下发家致富。 二、任务阐述 通过创办腾 农电脑服务公司，富裕的网络时代的生活。 三、经商构想： 随着改革开放步伐的不断前进，我们的社会发生了天翻地覆的变化。我相信只要我们公司把握住了这个市场不一定会有辉煌的前景。 四、形象 一个好的公司要得到好的发展，在消费者的眼中必须要有好的形象。另外本公司还作出如下的承诺： 1 、首先，作为一个为农户服务的公司，本公司的每项服务都会从优考虑。 2 、其次，对于向农民提供的网上农业资料应该即时向农民提供，对于长期订购我们公司资料的农户，我们会优价对待。 3 、再次，对于农民遇到的农业问题，及时向专家咨询，周到及时解决农户之所需。 4 、最后，对于要求安装电脑的用户，让每一位培训人员都能掌握所授内容。 五、人员及供应商 人员与供应商中，供应商决定了货物稳定来源，对于本公司的人员作出以下的安排。 姓名：徐辉 住址：宜宾市菜坝镇 文化程度：大专 专业：市场营销 经验：善于人际交往，在宜宾地区亲戚，朋友多，关系网复杂，有一定的营销经验，在某公司搞营销已有两年，有一定业绩。 作用：对市场进行深入调查，利用社会关系在城乡农村对本公司进行大务宣传。 与本人关系：合伙之一（朋友） 合伙人之二 姓名：李飞 住址：宜宾市宗场乡 文化程度：本科 专业：会计专业 经验：熟悉财会工作，善于公司业务管理，有一定工作经验。 作用：对公司进行业务及财务管理 与本人关系：合伙人之二（朋友） 合伙人之三 姓名：朱涛 住址：宜宾市城区 文化程度：本科 专业：计算机专业 经验：对计算机的应用、维修护理、安装相当熟悉。 作用：对公司所有计算机进行统一管理 ，包括维修护理。对外协助本人对学习计算机的学员进行培训，另外与本人去进货。 关系：合伙人之三（亲戚关系） 对于供应商：由于本公司的规模还比较小，在城区不定地点的选择购买。 六、经营场地及设备 1 、位置：宜宾市菜坝镇中央一地段（该处地段处于农业区，该镇处于中心位置。 公司店面的正面长度 10 米 公司总面积为 10 平方米。 公司店面类型为：租用 租用店面费用为 4800 元 / 年，即月开支为 400 元 / 月。 公司服务时间：全天候服务 租用房产协议：从承包之日起，该房的使用属于承包方，做一家模范公司。 2 、设备 第一项：购买计算机十台。购买费用： 40000 元，使用年限：三年。 购置二 第二项：购买打印机 购买费用： 15000 元 使用年限：一年 购置三 第三项：安电话、购买费用： 1500 元 买桌、椅等办公工具 使用年限：二至三年 七、市场调查 通过对市场 调查了解，广大农民已经意识到科技对农业的重要性。对待客户。 八、策略 九、目标 服务水平及产品质量 销售量 利润 1 月 2 月 3 月 十、财务计划 表 1 启动开支 75000 元 营业场地（场地租金装修） 14800 元 设备 56500 元 备料（纸、其他） 500 元 启动开支 5000 元 业务费用 1000 元 广告 500 元 文具 500 元 其他 2500 元 合计 80000 元 表 2 可用资金 小计： 70000 元 合伙人有储蓄合计 20000 元 合伙人家庭资助合计 50000 元 合伙人贷款资金（贷款期限二年） 10000 元 合计 80000 元 表 3 普通开支（以月计） 经营场地开支 400 元 财产税 100 元 保险建筑设备 50 元 维修 100 元 电话（传真电话） 邮件网络费用 400 元 邮寄运费差旅 100 元 文具（纸张） 150 元 银行利息还贷 1100 元 广告 50 元 业务经费（其他） 50 元 合计 2700 元 表 4 1 月 2 月 3 月 4 月 销售额 400 元 资本 2700 元 总计（ A ） 6700 元 支出 1 月 2 月 3 月 4 月 经营场地 400 元 财产税 100 元 保险建设备人员 50 元 维修 100 元 公用事业（水电暖） 200 元 电话（传真）电子邮件（网络使用费） 400 元 邮寄运费（差旅） 100 元 文具（纸张） 150 元 银行利息还贷 1100 元 广告 50 元 业务经费（其他） 50 元 总计（ B ） 2700 元 由于本公司属于合粉私营公司，所以不存在雇员工人。除去日常开支外所得利润由合伙人共同平均分配。 总现金流动 C 累计现金流动 D C=A+B 加生意初的任何可得的现金差额。 D=C+ 上月的 D 。 宜宾电大素质教育系列课程之一 创业设计方案示范 玉米醇酿酒厂经营计划书 朱虹静 写作提纲： 1 、生意背景 2 、任务阐述 3 、经商构想 4 、组织 5 、形象 6 、人员及供应商 7 、经营场地及设备 8 、市场调查 9 、目标 10 、财务计划 11 、现金流量预测表 一、生意背景 一次偶然的机会激起了我到内蒙古的呼和浩特市城郊的一个乡叫“且启动资金向父母借。 有以上五种优越的条件，也为我厂的产品提供了销售市场。 我厂的经营方式是个体经营，生意的性质是主要批发并可零售。 二、任务阐述 以满足三两人们的需求（酒、酒糟的需求）为前提而开办这个小白酒厂。 本厂以“质量（产品质量和服务质量）第一，顾客主人”的原则（符合市场价格酒价，采取“明度标价”，使顾客买到一个“放心” 三、经商构想 1 、向顾客提供优质的白酒和酒糟以及方便周到的服务 2 、生意针对的市场是呼和浩特城郊外的一个乡“三两”。在此市场上有以下几个特点： 优点： ⑴大多数人有喜爱喝酒的特点； ⑵能喝酒的人酒量很大； ⑶在本市场上没有酒厂，全靠到五十多公里远的一个县去购买到酒； ⑷酒糟需求量大； ⑸原材料成本低（玉米 0.40--0.50 元 / 斤 .70 元 / 吨左右 ); ⑹特别冬春两季酒销量很大 , 且酒糟一年四季销量都好 , 还有酒糟价格高 . 缺点：每年的五至七月的酒的销量不大。因为天热喝酒的人变少。 3 、生意分布在呼和浩特的城郊外的三两本区没有酒帮。奶牛更嗜好没有粉碎过的玉米酒糟。 4 、组织 四、组织 1 、首先对自己要严格要求，真诚对待职工，要与职工间取得相互信任； 2 、对职工要制定合理的制度约束其行为，有利于合理管理。（其中明确奖惩制度）。 3 、职工两人（具体的搞酿酒的），技术指导一人，本人具有一定的会计知识）。 五、形象 1 、物美价廉，货真价实 2 、热情周到的服务，完全了解产品和顾客的需求。 六、人员及供应商 1 、人员 ⑴姓名：朱兴艮 住址：四川筠连县 经验：有十六年的酿酒经验 资格：酿酒师 生意中的作用：相关的技术指导 与本人的关系：父亲 ⑵姓名：刘伟 住址：四川省筠连县筠连镇 经验：有两年的酿酒经验 资格：酿酒工 生意中的作用：酿酒 与本人的关系：雇员 ⑶姓名：张宏 住址：四川省筠连县 经验：有三年的酿酒经验 资格：酿酒工 生意中的作用：酿酒 与本人的关系：雇员 ⑷姓名：朱虹颖 住址：四川省筠连县 经验：有五年的管理经验 在生意中的作用：管理销售业务 与本人的关系：姐姐 2 、供应商 ⑴玉米的供应商：主查三两的粮农和玉米收售商供应商都是送货上门） ⑵燃煤的供应商：当地的专门买煤卖的煤商（煤商送货上门） ⑶酵母菌的供应商：四川省筠连县青山药厂（邮寄的方式） 七、经营场及设备 一经营场地 位置：门市即销售在闹市上具体规划见下图 面积：酒厂车间 200 平方米，粮仓 50 平方米，酒窖 60 平方主，值班室和办公室和销售部共 90 平方米。 租金： 5000 元 / 年 协议：约束力不大（租房协议） 二设备 设备全部是购买。设备包括：酿酒锅，冷确器，装酒器具等共 4000 元左右。 八、市场调查 我厂的酒价与市场价相同，质量更好。相对于其他的酒我厂的白酒更浓香，口味纯正。 九、目标 拟定在六月至七月建造厂房（销售淡季建造厂房，建好后正好是销量旺季开始，八月一日开始启动生产。 计划销售目标（前三月） 8 月 9 月 10 月 销 售 量 1 万斤 1.2 万斤 1.28 万斤 服务水平 好 很好 更好 期望利润 6000 元 7000 元 7500 元 十、财务计划 一、启动开支。厂房租金： 5000 元每年 水电费每月： 150 元 原料月开支：玉米： 350 元×天 =10500 元 ；发酵菌： 2 元× 4 斤 / 天 =240 元； 煤（约）： 70 元 / 吨× 0.4 吨× 30=840 元 ; 合计共约 11580 元。 业务费用： 800 元左右 ] 其它费用： 300 元左右 合计： 12830 元 二普通开支（每月） 饮食费： 1000 元 国税： 1500 元 卫生税： 10 元 雇员工资： 800 元 差旅费： 260 元 合计： 3570 元 十一、现金流量预测表 8 月 9 月 10 月 销售收入 25000 元 30000 元 32000 元 资本金 10000 元 12000 元 13000 元 总 结 35000 元 42000 元 45000 元 A ： 122000 元 支出： 8 月 9 月 10 月 国税 1500 元 1500 元 1500 元 地税 100 元 100 元 100 元 卫生税 10 元 10 元 10 元 其它税 80 元 80 元 80 元 雇员工资 800 元 800 元 800 元 电话费 300 元 280 元 250 元 差旅费 300 元 250 元 200 元 其它费用 200 元 100 元 100 元 合计 3290 元 3120 元 3040 元 B ： 94750 元 总现金流量 C=A+B=131450 元 三个月累计现金流量 D=131450 元 一般问题 所采取的行动 顾客稀少销售额降低 作出相应价格调整，深入市场，加大宣传力度。 若出现竞争者且用不正当手段拉拢顾客 利用高质量，高效率守信，价格低面对挑战，尊重经商道德，净化市场 合伙人纠纷 利用法律手段解决 外人扰乱经营 求救110 资料来来自

㈥ 湖北中医药大学的中西临床医学如何

我们学校临床有好几个，不知道你具体指的哪一个，像七年制中医学（中西医结合方向），中医学（拔尖创新人才培训计划），你都上不了，这是一本的专业，二本里面也有，但是医学院的临床分数都比较高，估计你的分数有难度，可以换学校或者换专业。。。。。。

㈦ 养老产业统计分类(2020)

一、分类目的
为积极应对人口老龄化，加快推进养老产业发展，科学界定养老产业统计范围，准确反映养老产业发展状况，依据《中华人民共和国老年人权益保障法》和党中央、国务院关于发展养老产业的决策部署，以《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）为基础，制定本分类。二、概念界定和分类范围
养老产业，是以保障和改善老年人生活、健康、安全以及参与社会发展，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所安等为目的，为社会公众提供各种养老及相关产品（货物和服务）的生产活动集合，包括专门为养老或老年人提供产品的活动，以及适合老年人的养老用品和相关产品制造活动。本分类将养老产业范围确定为：养老照护服务，老年医疗卫生服务，老年健康促进与社会参与，老年社会保障，养老教育培训和人力资源服务，养老金融服务，养老科技和智慧养老服务，养老公共管理，其他养老服务，老年用品及相关产品制造，老年用品及相关产品销售和租赁，养老设施建设等12个大类。三、编制原则
（一）以国家相关法律和中共中央、国务院有关文件为指导。本分类以《中华人民共和国老年人权益保障法》和中共中央、国务院印发的《国家积极应对人口老龄化中长期规划》和推动高质量发展的相关文件、《国务院关于印发“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》、《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》以及各细分领域政策文件提出的重点任务为指导，确定养老产业的基本范围。
（二）以《国民经济行业分类》为基础。本分类以《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）为基础，是对国民经济行业分类中符合养老产业特征相关活动的再分类。
（三）突出养老服务和我国应对人口老龄化的养老及相关产品供给状况。本分类以反映我国应对人口老龄化的养老及相关产品供给为基础，充分考虑了提升养老服务质量等养老产业发展政策要求和养老产业新业态新模式，涵盖第二产业、第三产业中涉及养老产业的全部内容。四、结构与编码
本分类采用线分类法和分层次编码方法，将养老产业划分为三层，分别用阿拉伯数字编码表示。第一层为大类，用2位数字表示，共有12个大类；第二层为中类，用3位数字表示，前两位为大类代码，共有51个中类；第三层为小类，用4位数字表示，前三位为中类代码，共有79个小类。
本分类代码结构：五、有关说明
（一）本分类建立了与《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）的对应关系。在国民经济行业分类中仅部分活动属于养老产业的，行业代码用“*”标记。
（二）本分类在“说明”栏中，对养老产业各小类的范围作了说明。
（三）本分类对应《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2017）的具体范围和说明，参见《2017国民经济行业分类注释》。六、养老产业统计分类表

代码名称说明国民经济行业分类代码及名称（2017）大类中类小类01 养老照护服务 0110110居家养老照护服务指家庭成员或雇用人员对居家老年人进行生活照料、康复护理等服务的活动，以及养老服务机构或其他社会主体（企业，社会组织等）向居家老年人提供的上门服务活动，如助餐、助行、助急、助浴、助洁、助医、日常照料等，不包括社区上门服务6242* 外卖送餐服务8010* 家庭服务
8090* 其他居民服务业
8219* 其他清洁服务8521* 社会看护与帮助服务0120120社区养老照护服务指养老服务机构依托社区养老服务设施向社区老年人提供的日托、全托等服务；社区养老服务机构、社区嵌入式的养老服务设施和带护理型床位的社区日间照料中心等机构提供的照护服务；依托社区综合服务设施和社区公共服务综合信息平台、呼叫服务系统和应急救援服务机制为老年人提供的全托、月托、上门等为主的精准化专业化生活照料、助餐助行、助浴助洁、助医、紧急救援、精神慰籍等照护服务；社区邻里互助、助老食堂、助老餐桌、老年社区（全周期养老综合体）提供的社区养老照护服务6210* 正餐服务
6220* 快餐服务
6241* 餐饮配送服务
6299* 其他未列明餐饮业
8090* 其他居民服务业
8514* 老年人、残疾人养护服务
8521* 社会看护与帮助服务0130130机构养老照护服务指各级政府、企业和社会力量兴办的养老院、老年福利院、老年公寓、老年养护院、敬老院、光荣院、农村幸福院、养老大院、农村特困人员供养服务机构等养老机构为在机构集中养老的老年人提供的养护和专业化护理服务；内设诊所、卫生所（室）、医务室、护理站的养老机构提供的医养结合服务；公办养老机构及公建民营养老机构为经济困难失能（含失智）老年人、计划生育特殊家庭老年人提供无偿或低收费托养服务；失智老年人照护机构提供的服务，不包括机构为居家老年人提供的上门服务8416* 疗养院
8511* 干部休养所
8512* 护理机构服务
8514* 老年人、残疾人养护服务02 老年医疗卫生服务 0210210老年预防保健和健康管理指医院、基层医疗卫生机构、专业卫生机构等医疗卫生机构以防止和减少老年人损伤、疾病及其后遗症和并发症的数量或严重程度，提高老年人健康水平为目的，开展疾病预防、营养、中医养生等非诊疗性健康服务，以及预防保健、健康咨询、健康状态辨识、健康危险因素的干预以及家庭医生、老年疾病档案管理等健康管理服务，包括老年人中医治未病、家庭医生签约服务，不包括养老机构内设诊所、卫生所（室）、医务室、护理站提供的服务7244* 健康咨询
8411* 综合医院
8412* 中医医院
8413* 中西医结合医院
8414* 民族医院
8421* 社区卫生服务中心（站）
8422* 街道卫生院
8423* 乡镇卫生院
8424* 村卫生室
8431* 疾病预防控制中心
8432* 专科疾病防治院（所、站）
8491* 健康体检服务
8492* 临床检验服务
8499* 其他未列明卫生服务0220220老年人疾病诊疗服务指医院、基层医疗卫生机构、专业卫生机构等医疗卫生机构以减轻老年人疾病或损伤的症状和严重程度，阻止威胁生命或正常生活功能为首要目标的门诊、住院等诊疗服务，包括老年人中医药疾病诊疗服务8411* 综合医院
8412* 中医医院
8413* 中西医结合医院
8414* 民族医院
8415* 专科医院
8421* 社区卫生服务中心（站）
8422* 街道卫生院
8423* 乡镇卫生院
8424* 村卫生室
8425* 门诊部（所）
8432* 专科疾病防治院（所、站）
8434* 急救中心（站）服务023 老年康复护理服务 0231老年康复和医疗护理服务指为老年人提供的以达到、恢复或维持最佳的身体、感官、智力、心理和社会功能水平为目的的康复服务，为需要长期照护的老年患者提供的以减轻疼痛、减少健康状况恶化的专业化护理服务，包括老年中医康复、偏瘫肢体综合训练、认知知觉功能康复训练等老年康复医疗护理服务8415* 专科医院
8416* 疗养院
8421* 社区卫生服务中心（站）
8422* 街道卫生院
8423* 乡镇卫生院
8513* 精神康复服务
8514* 老年人、残疾人养护服务 0232老年康复辅具配置服务指为老年人、老年残疾人提供假肢、矫形器、轮椅车、助行器、助听器等康复辅具适配服务的活动，不包括医疗、康复机构的康复辅具适配服务8522* 康复辅具适配服务0240240安宁疗护服务指安宁疗护中心、其他具备安宁疗护服务能力的机构或组织通过控制老年患者疾病终末期或临终前痛苦和不适症状，提供生理、心理等方面的照料和人文关怀等服务，以提高生命质量，帮助老年患者舒适、安详、有尊严离世8515* 临终关怀服务0290290其他未列明老年医疗卫生服务指医养结合或康养服务等未列明的老年医疗卫生服务8499* 其他未列明卫生服务03 老年健康促进与社会参与 031 老年体育健身服务 0311老年运动休闲和群众体育活动指为老年人提供的运动休闲服务和老年人参与的公益性群众体育活动，包括广场舞、棋牌类等健身活动和游乐场体育休闲活动等8870* 群众文体活动
8919* 其他体育组织
8930* 健身休闲活动
9020* 游乐园 0312老年体育健康服务指国民体质监测与康体服务，以及科学健身指导、运动康复按摩、体育健康指导等服务，不包括由各类医院、疗养院等提供的运动创伤治疗、康复、保健等服务8992* 体育健康服务0320320老年文化娱乐活动指主要由老年人参与的文艺类演出、学习培训、比赛、展览、鉴赏等文化娱乐活动，以及博物馆、图书馆等机构开展的养老相关的各类文化娱乐活动8831* 图书馆
8850* 博物馆
8870* 群众文体活动
9011* 歌舞厅娱乐活动
9019* 其他室内娱乐活动
9052* 体育表演服务0330330老年旅游服务指依托旅游资源、休闲疗养机构等，面向老年人游客开展的健康和旅游融合服务，包括以体育运动为目的的旅游景区服务，为老年人提供健康疗养或医疗旅游的旅行社相关服务，如向顾客提供咨询、旅游计划和建议、日程安排等服务，不包括以医疗机构、康复护理机构、疗养院为主要载体开展的医疗康复服务部分7291* 旅行社及相关服务
786* 游览景区管理034 老年健康养生服务 0341老年养生保健服务指以老年人保养、调养、颐养生命为目的的保健服务和休闲养生活动，包括运动养生保健服务、保健按摩服务、足疗服务、汗蒸服务、理发及美容服务、其他健康保健服务，不包括以医疗机构、康复护理机构、疗养院为主要载体开展的医疗康复服务部分8040* 理发及美容服务
8051* 洗浴服务
8052* 足浴服务
8053* 养生保健服务 0342老年心理健康服务指以集中式入户等多种形式，了解老年人常见心理问题，开展心理健康评估及服务7244* 健康咨询0350350老年志愿服务指老年人志愿参与基层民主监督、社会治安、公益慈善、移风易俗、民事调解、文教卫生、全民健身等志愿工作，医疗卫生、文化教育、农业科技等老专家、老知识分子参与东部援助西部、发达地区援助落后地区等志愿服务8529* 其他不提供住宿社会工作04 老年社会保障 041 老年社会保险 0411基本养老保险指职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险的基金、经办、投资、管理等有关活动9411 基本养老保险 0412老年基本医疗保险指针对老年人的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险的基金、经办、投资、管理等有关活动，包括老年大病保险活动9412* 基本医疗保险 0413老年长期护理保险指以社会互助共济等方式筹集资金，为长期失能、部分失能老年人的基本生活照料以及与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险服务9419* 其他基本保险 0414老年补充保险指企业年金、职业年金，以及针对老年人的补充医疗和其他补充保险9420* 补充保险0420420老年人社会救助指政府、社会力量对经济困难的老年人给予基本生活、医疗等救助，包括为老年人提供的红十字机构服务、慈善机构服务、社会救济管理服务、优抚事业单位服务、其他未列明社会救助服务；老年人的最低生活保障、临时救助、自然灾害生活救助、医疗救助，特困老年人员救助供养，生活无着的老年人救助等8519* 其他提供住宿社会救助
8521* 社会看护与帮助服务
9490* 其他社会保障0430430老年人慈善服务指为老年人提供的慈善、募捐等社会工作的活动；志愿者或者志愿组织，在不收取任何物质报酬的情况下，志愿贡献个人的时间、知识、技能等，为养老服务机构和设施，以及老年人提供的各类服务8529* 其他不提供住宿社会工作0440440老年人社会福利指政府为经济困难的高龄、失能等老年人提供的高龄津贴、护理补贴、养老服务补贴、其他老龄补贴等适度普惠性社会福利服务9224* 社会事务管理机构0450450养老彩票公益金服务指用于老年人社会福利和社会救助的彩票公益金服务9042* 福利彩票服务05 养老教育培训和人力资源服务 051 养老教育和技能培训 0511养老相关专业教育指职业院校、普通高校中，健康服务与管理、中医养生学、中医康复学、老年医学、老年人服务与管理、老年保健与管理、康复治疗技术、康复辅助器具技术、营养与保健、心理咨询和社会工作等与养老相关的职业教育和普通教育，包括职业院校（含技工学校）设置的养老服务相关专业或开设的相关课程中提供的养老技能培训活动和养老服务实训基地服务8336* 中等职业学校教育
834* 高等教育 0512养老职业技能培训指由人力资源社会保障部门、教育部门或其他政府部门批准举办，或由养老服务机构、社会组织、社工机构、红十字会等开展的养老照护、应急救护知识、技能培训，以及社会机构举办的与养老服务相关的职业技能培训活动，如养老服务、老年护理、老年康复、健康管理、保健按摩、公共营养等技能培训活动8391* 职业技能培训 0513家庭护老技能培训指为老年人自身及其家庭成员（配偶、子女、亲戚等）提供的养老技能培训，包括家庭护老者技能培训、失能老年人家庭成员照护培训等8399* 其他未列明教育0520520老年教育指根据老年人的生理和心理特征，由政府、社区、社会力量或者企业举办的各类以帮助老年人提高安全资金管理意识、丰富老年人生活、提高老年人健康素养为目的的老年学校和“县（市、区）-乡镇（街道）-村（居委会）”三级社区老年教育办学网络，以及全国老年教育公共服务平台提供的老年教育服务8399* 其他未列明教育053 养老人力资源服务 0531养老职业技能服务指针对养老护理员等职业技能考核和鉴定服务7269* 其他人力资源服务 0532养老就业服务指专门为老年人提供家政、护理、康复等服务的养老服务岗位人员的就业服务726* 人力资源服务 0533老年人人力资源开发服务指为老年人制定的老年人才开发利用专项规划，建立老年人才信息库，支持老年人才自主创业，帮助有意愿且身体状况允许的贫困老年人和其他老年人接受岗位技能培训或农业实用技术培训，推动用人单位与受聘老年人依法签订书面协议等人力资源开发服务7269* 其他人力资源服务06 养老金融服务 061 老年商业保险 0611老年人寿保险指以老年人的寿命为保险标的的人寿保险，包括定期寿险、终身寿险和两全保险等6811* 人寿保险 0612老年健康保险指对老年人以健康原因或医疗行为发生为给付保险金条件的人身保险，包括疾病保险、医疗保险、护理保险、医疗意外保险6813* 健康保险 0613老年人意外伤害保险指以老年人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险6814* 意外伤害保险 0614养老机构责任保险指以被保险人在其管理区域内从事养老服务时，因过失导致意外事故，造成第三者的人身伤亡或财产损失的赔偿责任为保险标的的保险6820* 财产保险062 商业养老保险 0621养老年金保险指商业保险机构提供的，以养老保障为目的的年金保险6812 年金保险 0622住房反向抵押养老保险指将住房反向抵押与养老年金保险相结合的商业养老保险服务6639* 其他非货币银行服务 0629其他商业养老保险指保险中介服务、保险监管服务及保障委托管理服务等与养老相关或密切相关的保险活动，包括个人商业养老年金保险产品，个人商业养老年金保险计划6830* 再保险
6840 商业养老金
685* 保险中介服务
6870* 保险监管服务
6890* 其他保险活动0630630养老理财服务指银行及银行理财子公司、信托等金融机构开发或者提供的养老型理财产品、信托产品等养老金融产品服务，以及为养老活动提供支持的基金管理服务、养老目标基金管理服务、养老投资与资产管理、产权交易服务等，包括银行养老理财服务和银行理财子公司养老理财服务6640* 银行理财服务
6720* 公开募集证券投资基金
6739* 其他非公开募集证券投资基金
6760* 资本投资服务
6860* 保险资产管理0640640养老金信托指养老保险经办机构将单位和个人按照有关法律、法规规定缴纳的养老保险费作为信托资产，交给金融信托机构管理和经营，职工退休后获益的一种信托形式6911* 信托公司0650650养老债券指专门为老年人提供生活照料、康复护理等服务的营利性或非营利性养老项目发行养老产业专项债券，用于建设养老服务设施设备和提供养老服务671* 证券市场服务
6760* 资本投资服务
6790* 其他资本市场服务0690690其他养老金融服务指营利性养老机构以有偿取得的土地设施等资产进行抵押融资的金融服务和养老融资服务等其他养老金融服务6790* 其他资本市场服务07 养老科技和智慧养老服务 071 养老科技服务 0711养老科学研究和试验发展指针对老年疾病的医学、护理学研究和其他医学研究与试验发展服务，老年社会发展、老年心理、养老照料等社会科学研究活动，老年食品、养老照护辅具、老年日常生活辅助产品、老年用品、老年康复训练及健康促进辅具等医疗产品的研发活动7320* 工程和技术研究和试验发展
7340* 医学研究和试验发展
7350* 社会人文科学研究 0712养老科技推广和应用服务指将与老年人健康相关的新技术、新产品、新工艺直接推向市场而进行的技术推广和转让活动、知识产权服务、科技中介活动、创业服务平台，以及其他科技推广活动，包括老年食品、养老照护辅具、老年日常生活辅助产品、老年用品、老年康复训练及健康促进辅具等新产品的科技推广和应用服务7512* 生物技术推广服务
7520* 知识产权服务
7530* 科技中介服务
7540* 创业空间服务
7590* 其他科技推广服务业 0713养老产品质检技术服务指养老相关食品、药品、医疗用品及器材等健康相关产品的质量、检测、检验和出入境检验检疫、测试、鉴定等活动，包括养老相关产品标准化、计量、认证认可活动745* 质检技术服务072 智慧养老服务 0721互联网养老服务平台指专门为老年人服务提供第三方服务平台的互联网活动，包括互联网养老服务和产品销售平台、互联网老年旅游出行服务平台等6432* 互联网生活服务平台
6434* 互联网公共服务平台 0722养老大数据与云计算服务指养老相关数据处理与存储、大数据处理、云存储、云计算、云加工、区块链技术等服务6450* 互联网数据服务
6550* 信息处理和存储支持服务 0723物联网养老技术服务指面向养老行业所开展的物联网咨询、设计、建设、维护、管理等服务，物联网和远程智能安防监控技术服务6532* 物联网技术服务 0729其他智慧养老技术服务指养老服务领域的人工智能等新一代信息技术和智能硬件等产品的技术服务，以及其他与养老相关的应用软件开发与经营，基础环境、网络、软硬件等运行维护，健康信息技术咨询等服务，包括与户籍、医疗、社会保险、社会救助等信息资源对接的国家养老服务管理信息系统的技术服务，以及在保障数据安全的前提下，研发涉及老年人的人口、保障、服务、信用、财产等基础信息分类的养老服务综合信息化平台651* 软件开发
6520* 集成电路设计
6531* 信息系统集成服务
6540* 运行维护服务
6560* 信息技术咨询服务
6579* 其他数字内容服务
659* 其他信息技术服务业08 养老公共管理 0810810政府养老管理服务指国家及各级民政、教育等部门对养老机构、老年学校安全等管理的活动和其他养老相关的管理和服务活动，如养老机构服务质量监管和老年用品的质量监管，包括研究建立长期照护服务项目、标准、质量评价等行业规范，完善居家、社区、机构相衔接的专业化长期照护服务体系，完善全国统一的老年人能力综合评估标准，统一开展老年人能力综合评估，全面建立经济困难的高龄、失能老年人补贴制度，稳妥推进长期护理保险试点，研究设立全国养老服务工作的评比表彰项目，建立养老服务监测分析与发展评价机制，对依法申报消防设计审核、消防验收和消防备案的养老机构，主动提供消防技术咨询服务，做好养老机构消防审批服务等9224* 社会事务管理机构
9225* 经济事务管理机构
9226* 行政监督检查机构0820820养老社会组织服务指养老服务相关的老年协会等社会团体和基金会等提供的养老服务952* 社会团体
9530* 基金会09 其他养老服务 0910910养老传媒服务指养老健康、文化、娱乐、社会参与等相关活动的新闻采访、编辑和发布服务，以及老年人喜闻乐见的图书、报刊及影视剧、戏剧、广播剧等优秀老年文艺作品的制作和发布服务，包括数字广播、电视、互联网、手机APP等移动客户端、微博、微信、社区宣传展板等提供的养老信息服务和出版服务642* 互联网信息服务
8610* 新闻业
8621* 图书出版
8622* 报纸出版
8623* 期刊出版
8624* 音像制品出版
8625* 电子出版物出版
8626* 数字出版
8710* 广播
8720* 电视
8730* 影视节目制作
8740* 广播电视集成播控092 老年法律服务和法律援助 0921老年司法援助服务指由政府设立的法律咨询或者法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊需求老年人提供的免费或优惠的法律服务活动，建立老年人法律维权热线，以及针对老年群体特点开展适应老年人特殊需求的专项法律服务活动，包括为农村和贫困、高龄、空巢、失能等特殊困难老年群体提供的法律服务、法律援助和司法救助，以及保障老年人合法权益的法律援助7231* 律师及相关法律服务
7239* 其他法律服务 0922老年公益公证服务指为老年人办理的减免费用的公证服务7232* 公证服务0930930养老相关展览服务指养老用品、康复辅具、健康文化等各类博览、展览或展会等服务，包括设立养老、康复展区的国际进口博览会提供的相关服务7284* 文化会展服务
7289* 其他会议、展览及相关服务0940940老年婚姻服务指为老年人提供的婚姻介绍、婚庆典礼等服务8070* 婚姻服务0950950养老代理服务指有资质的社会组织接受计划生育特殊家庭、孤寡、残疾等特殊老年人委托，依法代为办理入住养老机构、就医等事务7299* 其他未列明商务服务业0990990其他未列明的养老服务指为老年人提供的其他未列明的服务8090* 其他居民服务业10 老年用品及相关产品制造 1011010老年食品制造指适合老年人群营养健康需求的饮食产品的制造，包括营养食品和保健食品的制造1491* 营养食品制造
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㈧ 由中华中医药学会主办 亚宝药业承办的“春播行动” 中药透皮技术社区培训计划项目,是真是假

本人在宜昌春播工作过一段时间，以本人经历告诫各位基层医疗同仁，春播就是药畈向亚宝承包的片区就是一骗子集团，请各位同仁谨慎别上当受骗！