深圳社保知识培训

⑴ 深圳社保主要包括哪些 有多少作用 有人知道吗

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工伤维权——深圳社保助你一臂之力

2005年12月07日 12:06 深圳商报

关爱劳务工促进工伤保险全覆盖系列报道之七

工伤维权——深圳社保助你一臂之力

外来劳务工是我市一个特殊的群体，他们中有相当一部分是参加了工伤保险的，一旦出现工伤事故，可以比较轻松地从市社保部门得到规定的补偿。但也有一些外来工，因为刚到深圳或其它原因，暂时没有参加工伤保险，他们出现工伤事故后，其工伤权益有的得不到保障，维权之路举步维艰。对这些实际问题，我市社保部门积极主动地做工作，为他们工伤维权助一臂之力，收到了良好的效果。

辞工后未离岗受伤算不算工伤？

这是一个经历诉讼才辩明的事理。2002年9月22日，陈连平（化名）应聘进入锦绣公司（化名）工作，锦绣公司并没有按规定给他办理工伤保险参保手续。12月10日，陈连平向公司提出辞职，公司表示同意。但随后陈连平并没有离开。12月31日，陈连平在工作时因机器失控，大拇指被压伤。这种情况算不算工伤呢？陈连平向深圳市劳动和社会保障部门申请工伤认定。

2003年5月8日，劳动保障部门认定陈连平属于工伤，享受工伤保险待遇，由锦绣公司按规定支付。工伤员工的利益因此有了保障。但锦绣公司不服，认为陈连平私自在公司车间开动机器致使自己受伤，而且陈连平已向公司提出辞工，公司当即表示同意，并通知他按规定15日内离开公司。锦绣公司在此期间多次要求陈连平离开工厂，也没有安排他工作，因此双方已经不存在所谓的事实劳动关系。双方争执的焦点就在陈连平受伤时究竟还是不是锦绣公司的员工？并走了诉讼之路。

2004年5月18日，深圳市中级人民法院作出终审裁决，根据《深圳经济特区工伤保险条例》规定，陈连平虽然提出辞职，但未离开工作岗位，锦绣公司也未反对，双方存在事实劳动关系。企业应对陈连平的工伤负赔偿责任。

对前来寻求法律咨询、法律援助的员工，社保部门总是热情接待，并给予详细解答。

龙岗区平湖镇一家制品厂的员工程胜华，在工作中受伤后厂方不但不帮其医治，而且将他赶出厂，失去了工作。身体有伤无钱治疗、无钱进行劳动能力鉴定的程胜华无奈来到社保部门求助。

社保部门的接待人员给其讲解法律规定，并积极地帮他联系市医务鉴定办，请求暂缓程胜华的伤残鉴定费用。程胜华前往市里鉴定时，龙岗社保管理处师钧还自己掏钱让程胜华在路上用。春节前回到了老家湖北省孝昌县与家人团聚的程胜华，在2004年1月21日给深圳某媒体写了一封信，对社保部门表示了衷心的感谢，这家媒体对此作了报道。

安装假肢的钱企业该不该出？

有关社会保险待遇纠纷的产生，往往是因为有关用人单位与劳动者不了解有关的政策法规，在处理相关问题时产生误解而造成的。以调解的形式解决大部分的社会保险待遇纠纷，既可以使处于弱势的劳动者免受漫长的诉讼之苦，同时又缓和了劳资双方的矛盾，更有利于企业集中精力进行日常生产。因此，我市社保部门在为工伤员工维权时，首选调解。

坪山某塑胶制品厂员工杨某，2002年11月在工作中被压伤右手，医疗终结后被深圳市医务劳动鉴定委员会鉴定为四级伤残。

杨某的伤势按有关规定需要安装假肢，厂方却多次推托，迟迟不肯为杨某安装价值近两万元的国产假肢，甚至当杨某年迈的老父亲远从河南老家来到深圳，请求厂方为杨某安装假肢的时候，厂方仍不予理睬。

走投无路的杨某向坪山镇社保法律援助员请求帮助。原龙岗社保分局负责人了解到杨某的情况后，从百忙之中抽出时间，亲自来到坪山，向厂方法定代表人晓之以理，并说明不履行相应义务应承担的法律责任，最终使厂方认识到自己的错误，不但答应立即给杨某安装假肢，还对两位负责人说：“真要感谢两位社保领导给我们上了一堂生动的法制课。”

社保法律援助员及时为杨某联系好安装单位，并指定专车负责接送。杨某父子两人感激得向两位局长连声道谢，一位负责人对他说：“社会保险法律援助，就是要保护打工者的合法权益的”。

龙岗镇某五金厂员工蓝某受伤后，家里多次告诉其爷爷病危，要他尽早回去见爷爷最后一面，但用人单位却因各种原因，不及时支付工伤辞退费等有关工伤保险待遇。

社保工作人员在接到蓝某的援助申请并了解到蓝某的情况后，当即指定专人为其与用人单位方调解，多次与用人单位进行沟通，找了厂长、经理、老板等人，耐心地讲解法规政策，晓之以理、动之以情，终于解决了蓝某的工伤辞退费问题，及时帮蓝某维护了权益。拿到钱的第二天，上班时间还没到，蓝某就拿着一面上书“扶残救困热心人”的锦旗和一个大红包、一大袋糖果来到了社保部门，表示对社保部门全体员工的感激之情。社保部门的同志立刻对蓝某说：“锦旗和你的心意，我们可以收下，但是红包我们绝对不能收，收了就失去我们办社保法援的本意和违背了社保法援的宗旨”，感动得蓝某只知道连声说：“谢谢、谢谢……”

调解不了的坚决起诉

对于部分清楚了解相关法规政策，却又不愿向求援者支付有关待遇的用人单位，社保部门则以代理劳动仲裁、代理民事诉讼、代拟法律文书等方式，使没有或者缺乏相应经济能力的劳动者也能通过国家劳动仲裁制度、司法制度捍卫社保权益，这也是确保劳动者能够取得有关待遇的重要手段。

龙岗镇某家私厂开料工袁某，2002年8月28日进厂，厂方没有为其办理工伤保险参保手续，并且在没有对其进行充分培训的情况下让其上岗工作，上班的第二天，袁某就在工作中被开料机锯伤左手拇指，厂方承担了医疗费用。但袁某伤好后，被鉴定为九级伤残，厂方仅向其支付了部分费用补偿，不愿意再负担法定的一次性伤残补偿金及一次性工伤辞退费，并要求袁某写下保证书，保证不再向厂方索赔。

袁某于是来到社保部门，经过工作人员对有关法规政策的解释，袁某懂得了应该拿起法律武器去维护自己的权益，在工作人员的帮助和指导下，袁某依法定程序申请了工伤认定，并提起了劳动仲裁。

2003年3月，深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会作出裁决，要求厂方向袁某支付相应的工伤保险待遇共计3.7万元。厂方不服，向龙岗区人民法院提起了民事诉讼，社保部门律师为其代理了民事诉讼，2003年5月，深圳市龙岗区人民法院作出裁定，驳回了厂方的诉讼请求。

社保法援站帮800余员工成功维权

社会保险权益是劳动者应当享有的最基本的权益，然而在现实生活中，侵犯劳动者社会保险权益的事件却时有发生，而不少劳动者尤其是外来劳务工，往往不知道或者没有条件拿起法律武器来维护自己最为基本的权益。

针对这种情况，深圳市社会保险基金管理中心龙岗管理处（原深圳市社会保险管理局龙岗分局）和龙岗区司法局积极组织本部门青年业务骨干力量，在2000年12月联合创建了深圳市龙岗区社会保险法律援助工作站这一专门为广大弱势群体提供社会保险方面的法律援助的机构。

该工作站自成立之日起，便秉承“关爱之心，援助之手，保障之伞”的宗旨，积极探索多元化的社会保险法律援助方式，在维护龙岗区劳动者特别是外来劳务工等弱势群体的社会保险权益，普及社会保险及相关法律法规知识、提高广大用人单位和劳动者的社会保险意识，缓和劳资双方因社会保险问题出现的矛盾，维护社会稳定等方面做了大量的工作。

该工作站成立四年来，龙岗区社会保险法律援助社保部门的工作取得了骄人的成绩，先后为1400多名员工提供了社保法律援助，其中帮助了800多名伤残员工取得有关工伤保险待遇1520余万元，还举办了“青年文明号为您排忧解难”的系列宣传活动，利用周末、节假日等业余时间，先后深入厂区举办了60余次大型宣传活动，走入街头发放了40万余份社会保险政策法规宣传资料，对保障社会弱势群体特别是外来务工人员的社会保险权益，增强用人单位和务工人员的社会保险意识起到了积极的推动作用。

据悉，广东省劳动和社会保障厅、共青团深圳市委、深圳市社会保险管理局、深圳市龙岗区区委、区政府对社会保险法律援助工作站维护弱势群体的做法给予了充分肯定和高度评价。社保部门2001~2003年度连续3年被评为深圳市社保系统“先进文明窗口”，2002年5月，被深圳市龙岗区团委评为龙岗区“青年文明号”；2003年12月，被深圳市团委评为深圳市“青年文明号”，《深圳商报》、深圳电视台、广东省商业电视台、龙岗有线电视台等多家媒体对工作站的事迹作了报道。

走上街头宣传工伤保险知识

我国社会保险制度建立时间不长，并且还在不断地完善与发展之中，各项社会保险方面的政策法规不时地根据实际情况进行调整，因此许多劳动者和用人单位的社会保险意识不强，缺乏对现行社会保险政策法规的了解。

社保部门通过在日常工作中接待来人来电来函咨询、走上街头发放宣传资料、深入厂区开展宣传活动、举办案例讨论会、参与企业社保经办人员培训班、在报纸上开办“社保信箱”专栏等多种方式，为在保、漏保的用人单位和劳动者提供了一个充分、系统了解社保制度的途径，从而在一定程度上普及了社会保险法律知识，使广大用人单位和劳动者充分认识到社会保险的真正含义，维护了员工的合法权益。

相关链接

工伤医疗费用如何报销？

在办理工伤补偿时，工伤保险部门要求用人单位提供：工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单。根据工伤保险有关规定，工伤保险部门会审核哪些费用应该报销，哪些费用不应该报销，不应该报销的费用会在费用清单上注明，并反馈给用人单位的经办人。医疗终结期具体是以什么时间为标准？

医疗终结期具体是以什么时间为标准？是以出院时间为准吗？另外医疗终结时间有没有书面通知伤者？如果伤者没有参加保险，但又需要作伤残鉴定或作劳动能力鉴定的，能不能到劳动能力鉴定办申请作鉴定？如果可以，需要带什么资料？如果不可以，应该到哪里申请作鉴定。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认的工作，并根据《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》（粤劳险51号文）有关规定确认医疗终结时间和作为医疗终结评定依据。因此医疗终结期不以出院时间计算。例如：指骨骨折，51号文规定治疗期为2~4个月。就是说，伤者最短应治疗满2个月，最长不能超过4个月，如已满4个月，但伤者认为仍需进一步治疗的，须先向劳动能力鉴定委员会提出延期治疗的申请，待批准后可以继续治疗。劳动能力鉴定委员会出具的《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》中有明确的医疗终结时间。

关于未参保员工的工伤鉴定：伤者未办理工伤保险参保手续的，首先要向工作所在地的劳动保障部门申报工伤，待工伤认定书下达后，到市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定；需要提供的材料有：工伤认定书复印件（验原件）、申请人和被鉴定人身份证复印件（验原件）、工伤医疗有关材料、四张一寸免冠照片。用人单位不按规定提交工伤认定申请怎么办？

工伤认定申请是进行工伤认定、确定工伤保险待遇程序顺利进行的前提。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在职工工伤事故发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向主管部门提出工伤认定申请。如果用人单位不按上述规定提交工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织均可在一年内直接向主管部门提出工伤认定申请。对于用人单位不按规定时限提交工伤认定申请的，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇的有关费用，由该用人单位负担。这就是说，由于用人单位的原因，没有在30日内向社保部门提出工伤认定申请，导致本该由工伤保险基金支付的职工工伤保险待遇不能按时支付的，所产生的这些费用，不再由工伤保险基金支出，而是由用人单位负担。因此，这些规定要求用人单位对于本单位发生的事故伤害或者职业病，应当按照法律法规规定在规定的期限内向主管部门及时提出工伤认定申请。（黄明钢）

作者:记者黄明钢通讯员杜斌顾云王彤于怡
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158 Proced By 大汉网络 大汉版通发布系统

⑵ 2019年深圳社保缴费基数是多少

2021年深圳社保最低缴费基数为2200元，最高缴费基数为34860。按照最低缴费基数来参保，深户一档社保费用为1087.9元，非深户一档社保费用为1065.9元，二档社保费用为656.88元。

深圳深户一档社保最低缴纳费用详情：

⑶ 社保停交了想续交或补缴 没工作了社保怎么办 深圳社保的常识

《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。 社会保险服务外包是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济政治文化较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社会保险而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社会保险代理机构提供缴交社会保险相关事务保障服务和管理。 《深圳市社会医疗保险办法》规定，医疗保险参保人当月参保，次月享受待遇。生育医疗保险参保人当月参保，下个月起发生的符合计划生育政策规定的生育医疗费用就可以报销。基本医疗保险包含综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险、（少年儿童）住院及大病门诊医疗保险【此只能在小孩学校购买，条件最少要大人一方有参保】四项医疗保险形式。非深户与本地户口享受基本一样。但购买类型可能不一样。对于个人来说，经济条件得到回暖的同时，个人需要有长远的投资意识，投资于国家的基本社会保障，才是明智的选择。再加上国家更大推出了社会保险法规范企业缴纳社保，对企业缴纳社保不仅是企业的社会责任，更是具有强制性，有强大的法律效应作为后盾，使社会保险保障体系更加完善（例如：社保跨省转移，医保优惠等），在两大条件的促使下，无论是公司还是个人，都需要重新思考，为企业的发展还是个人的长远利益，都是值得参保的。如果你需要参加深圳的社会保险，而又因为非深户或者没有公司可参保的原因，我们可以帮你代缴深圳社保，我们可以为在深圳工作或生活而没单位挂靠购买社保的朋友,提供代缴社会保险,免去没单位挂靠带来的不便。我司（广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司）专业从事全国各地社保代理，代买深圳社保，劳务派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。

⑷ 关于深圳社会保险的问题

一、 社保的特点：

（一） 时段计算方式：

1、 社会保险计算年度：每年6月份公布本市平均工资，每年7月1日开始采用新平均工资标准。

2、 社会保险计算月度：上月的16日至本月的15日。

（二） 深圳社保不要求缴纳住房公积金。

（三） 生育保险缴纳对象为深户所有参保者，包括已育与未育的男性与女性。

（四） 社保缴费工资标准为上年度平均工资的60%-300%，低于60%按60%缴纳，高于300%按300%缴纳。

（五） 不同城市缴纳的社保可发生转移，但只能转入户籍所在地。

（六） 社保不充许同时重复缴费，同一时段只能缴纳一份社保。

深圳社保

二、 养老保险：养老保险养老金的领取分为按月领取与一次性领取。

（一）按月领取养老金

1、享受按月领取养老金的条件：

（1）法定的退休年龄：男性60岁；女性干部55岁、工人50岁。

（2）必须达到15年的缴费年限，非深圳户口在达到国家规定的退休年龄前5年必须连续缴费，不能中断。

2、按月领取养老金的待遇：养老金计算工式：月养老金=上年度月平均工资*20%+个人帐户养老金积累额/120

（二）一次性养老保险（支取或转移）：

1、享受一次性养老金的条件：

（1）深户达到退休年龄不满缴费年限的：退个人帐户积累额+一次性养老金。

（2）达到退体年龄但不满规定缴费年限的非深户（即缴费不满15或者最后5年没有连续缴纳的）、退休前调出或辞工离开本市的员工、员工因伤残按月领取工伤保险待遇的：只退个人帐户积累额，不能享受一次性养老金。

（3） 员工退休前非因工死亡或退休后死亡的：个人帐户剩余额、丧葬补助费、一次性抚恤金，不能享受一次性养老金。

2、 一次性养老金待遇：缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度月平均工资。

3、 丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：

（1）丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的3倍；

（2）一次性抚恤金：抚恤金以其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资为基数。供养直系亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养直系亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。

（3）离退休人员死亡的，其亲属应在其死亡后30日内，向市社保机构申报。

深圳社保

三、 医疗保险：

（一） 最高支付额度：医疗保险最高支付额度是指当年度医疗费用累积计算后可报销的最高金额，超过此金额费用需要自理，参保人每年会有新的额度，额度逐年增长，参保连续满三年后额度不再增长。若医疗保险的缴费中断，最高支付额度将自动归零，需从新累积。最高支付额度计算表如下。

（二） 享受待遇：

1、 享受时间：参保人自办理参保手续下月1日起享受医疗保险待遇。参保人停止缴交医疗保险费的，自停止缴交月的下月1日起参保人停止享受医疗保险待遇，但个人帐户部分除外。

2、 门诊医疗待遇：深户可享受门诊医疗待遇，门诊医疗费用从个人帐户支出，如个人帐户用完后，超额部分在市上年度平均工资10%以上的，门诊基本医疗费用可报销70%。参保人门诊时，因病情需要并经市社会保险机构或者其授权的医疗机构核准后，在门诊做大型医疗设备检查或治疗，其费用由社保基金支付80%，个人自付20%。大型医疗设备检查项目和治疗项目由市社会保险机构确定。
个人帐户积累额达到2个月市上年度城镇职工月平均工资的，其超过部分可用于支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，或在定点零售药店购买药品目录范围内的非处方药品。

3、 住院医疗待遇：不分户籍，所有参保人员均可享受住院医疗，费用先从基本医疗保险支出，可报销90%费用，自付10%，如果医疗费用已超过基本医疗保险的最高额度，费用从补充医疗保险支出，可报销85%费用，自付15%。

4、 生育保险：深户可享受生育保险待遇，参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。

5、 如在深圳以外城市发生急症，可就近就医，但是必须通知本单位社保办事员，在15天内由办事员向社保局备案，参保人需要保存完整就医记录（病历、治疗清单、发票、出院证明等）回到参保社保局报销，报销费用标准同深圳就医的标准。非急症不能报销。

深圳社保

（三） 参保人有下列情形之一的，不享受医疗保险待遇：

1、自行到国内其他城市，或港、澳、台地区，或国外诊治的；

2、自行到市内非定点医疗机构就医的，但有危及生命体征须就近抢救的除外；

3、自购药品的；

4、因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的；

5、因自杀、自伤、自残、酗酒、斗殴或本人违法行为造成伤害的；

6、因他人侵害行为造成伤害的；

深圳社保

（四） 参保人使用以下诊疗项目和医用材料，不享受医疗保险待遇：

1、挂号、院外会诊、特需医疗服务等服务项目；

2、美容、非功能性整容、健康体检、医疗咨询、预防保健等非疾病治疗项目；

3、正电子发射断层扫描（PET）、光子刀等非基本医疗保险诊疗项目；

4、非基本医疗保险偿付的一次性医用材料；

5、眼镜、义齿、助听器等康复性器具；

6、各类器官或组织移植的器官源或组织源；

7、除肾、骨髓、角膜等移植外的其他器官或组织移植；

8、气功疗法、磁疗等辅助性治疗项目；

9、各种不育（孕）症、性功能障碍的诊疗项目；

10、各种科研性、临床验证性的诊疗项目；

11、国家、省、市有关规定不予报销的其它诊疗项目。

深圳社保

（五） 劳务工合作医疗：是针对非深户可以享受门诊与住院二种医疗保险待遇新推出的参保方式，没有固定交费比率，会根据一定的时间段调整缴费金额，并且由员工与企业共用缴费的一种医疗保险。目前主要在关外试行中，尚未全市范围推广。
工伤保险：鉴定为工伤后，由社保基金支付全部费用。

四、 失 业 保 险：

（一） 失业员工自行到失业保险机构办理登记手续之日起30日后，凭失业证和身份证到失业保险机构逐月领取失业救济金，并且由社保基本代交全部社保费用，社会劳动保障局会举办再就业培训，领取失业求济金的人员需要参加培训。

（二） 失业员工同时具备下列条件的，享受失业保险待遇：

1、 深圳户籍参保人员；

2、 在法定劳动年龄之内具有劳动能力；

3、 在深圳连续工作一年以上；

4、 失业后按照规定进行登记并有求职意向。

（三） 失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满6个月计发1个月失业救济金，但最高不得超过24个月，失业救济金的发放标准为上年度市政府公布的最低工资标准的80%。

⑸ 深圳社保问题.请问下基础知识

1.这个关系你以后退休可以拿多少.在你交满15年后，在你满60岁的时候你就可以每月领取相应的养老金。当然拿多少要看你现在缴纳的金额层级

2.可以取出来啊.只要公司开个证明就可以了.不过这样你下次再要交的时候就要重新计算年限了.有点吃亏哦!

3.如果你现在没有工作了可以去区社保局办理个人缴交.如果中间断交,只能补3个月的.也就是说最多可以空3个月.第4个月就要补上前面3个月的.否则就要重新计算年限了.社保局会通过银行每个月发放养老金.当然拿多少要看你现在缴纳的金额层级.一句话:交得多拿得多!按工资水平缴纳相应的养老保险!

希望对你有帮助哦

⑹ 深圳社保指的是什么

深圳社保卡的用处有：

药店买药；社保卡(个人账户)里的钱可以在药店买药基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分可用于本人在定点零售药店购买医疗保险药品目录范围内的非处方药品。

社康中心看病；到社康中心看病可以刷社保卡里个人账户的钱基本医疗保险一档参保人在本市定点社康中心发生的医保药品及部分诊疗目录范围内费用，70%由其本人个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但口腔科治疗费用、康复理疗费用、大型医疗设备检查治疗费用除外。

给家人使用社保卡(个人账户)里的钱可以给家人使用基本医疗保险个人账户积累超过本市上年度在岗职工月平均工资5%的，其超过部分可用以下支费：本人及已参加深圳基本医疗保险的配偶和直系亲属在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用;本人及其已参加深圳基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。

友情提示：

使用“家庭通道”的方式为：进行了社保卡家庭成员关联、被授权人的个人账户必须为零或无个人账户，就医时只刷被授权人的社保卡即可使用授权人的社保卡个人账户余额。

社保卡金融账户可当银行卡用。现在的社保卡大多是金融社保卡，除了社会保障卡之外还是一张金融卡，里面的钱可以提取出来。不过之前是需要激活的！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 深圳社保包含哪些内容

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

深圳社保综合险，只是深圳医保的其中一档。深圳社保有5险：养老险，医疗险，生育险，失业险，医疗险。其中医疗险有三档，分为综合医疗、住院医疗、劳务工医疗。综合医疗缴费比例为8.2%，其中单位承担6.2%，个人承担2%。缴费工资基数：以员工的每月工资总额为基数，低于市上年度在岗职工平均工资的60%，按上年度在岗职工月平均工资的60%缴费，高于市上年度在岗职工平均工资的300%，按上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。

⑻ 深圳社保卡有哪些作用

深圳社保卡有哪些作用

简单来说，社保卡的作用概括为：个人信息记录、医保缴纳情况记录、就医买药、办理社保事务、查询保费额度，未来还可能增加更多的功能。以下我为大家整理了深圳社保卡有哪些作用的.相关内容，希望对大家有所帮助！

一、社保卡的概念：

社保卡，全称中华人民共和国社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

二、社保卡的用处：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4、可持卡到医院就医，到药店买药。

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。

8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

⑼ 深圳社保分几档

深圳医保是分为一、二、三个档次，不同档次的待遇、缴费情况以及对于的人群都是不一样的。如果你是深圳户口的话，是必须参加一档医保；如果是非深户的话，可以任意选择的。

拓展资料：中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到1
1.5亿人。
2019年下半年开始，人社部明确将社会保障卡作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。有条件的地区可结合当地电子社会保障卡应用，为报考人员提供更加高效便捷的服务。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。拿上海举例来说，社保卡医保卡和社保卡已实行两卡并轨，两者就医功能相同。办理完社保卡，并使用其就医一次后，当晚医保卡即会自动停用，已有社保卡的人员则无法重复申领医保卡。此后可持社保卡和门急诊就医记录册在本市医保定点医院按规定就医，享受相同的医保待遇。
二、社保卡和医保卡的区别
1、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
2、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
3、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。