㈠ 如何招聘外教
聘请外籍人员基本流程如下:
1确定人选
与外籍人员沟通,确认外籍人员基本资料包括学历,工作经验后进行电话面试。
2向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》
需提供以下材料:
①聘请单位出具的《外国专家来华工作许可证申请证明》
②《外国专家来华工作许可申请表》
③个人简历(包括学历、工作经历等)
④最高学历证书或专业资格证明材料复印件
⑤经中国驻外使、领馆认证的外国卫生医疗机构或中国政府指定的卫生检疫部门出具的健康证明书
⑥聘用协议或合同(省外专局领取)、合同附件
⑦护照复印件
⑧聘请单《聘请外国专家资格认可证书》复印件或该证书编号
⑨已在华工作过的外国文教专家须有原聘请单位推荐证明
3申办签证通知函(电)
需提供以下材料:
①《外国专家来华工作许可证》复印件
②聘请单位申办报告
③拟聘专家护照复印件
④聘请单位营业执照复印件
⑤《外国人入境申请表》(省外办领事处领取)
4邮寄相关文件
将邀请函及专家专家确认件寄给拟聘外籍人员
5办理工作签证
拟聘外籍人员携相关材料到我国驻外使馆申办来华工作许可
6前往工作地点
在外籍人员办理好工作签证后,确认来华具体时间及航班,招聘单位安排人员接机
7入职后办理相关手续
安排外籍人员住宿,了解招聘单位基本情况
外籍人员入境后24小时内向所在公安部门办理外国人住宿登记手续
入境后15日内向外国专家局申办《外国专家证》
入境后30日内向公安部门申办《外国人居留证》
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㈡ 外教在线一对一的外教都是来自于哪里啊
在线一对一的外教都是来自于长期生活工作在官方语言或母语为英语的国家,100%持有TESOL证书。㈢ 关于雇佣外国人当培训老师的问题!
担心:
1。不要担心洋人自己开班,你要担心的是洋人和中国人合伙开班,如果真的很担心的话,还不如自己跟他合伙,给他分成,让他投一点钱,这样也拴住他了。也就解决了你的第二个担心。
2. 参考第一条。另外,骑驴找马,老外永远都是流动性的,因为他们在咱国没根,能再你那里上一年班,我觉得你就应该觉得高兴了,一定要不停的找。
疑问:
1。合同生不生效,取决于他有没有外国人就业证或外国人专家证,上面单位写的是他的东家,如果你合他签了合同后,没有去人社局或者外专局变更单位,那么雇佣双方都有责任,会有相应处罚。
2.外国人在国内签订的合同,遵守中国合同法。
3.老外违约,可以起诉,能不能影响他的签证和惩罚,也要看你前期有没有违法,不然你合同也是无效合同。
几点需要注意,首先个体经济不允许雇佣外国人,其次雇佣外教,对只是文教类的,需要到外专局办理聘请外国文教专家资格单位的资质,像公立大学和比较知名的语言培训机构都有这个证。没有的,聘用外国人做老师都是违法的。
违法是违法,有没有人查你又是另外一回事了。
所以你想用法律武器提防老外时,要先看看自己是不是站的位置对。而且你有些担心过渡了,老外再怎么折腾,在我们自己国家也牛不哪里去,我认识的老外都很清楚,“In China, is not what you know, is about who you know.”
学新东方吧,从来不跟外教签正式合同,所以也不用帮他们办签证,只是扣着30天工资就好了,老外都乖乖的。兼职就是兼职,他正式合同上觉得不会写着允许兼职,基本上都是写的不能兼职的。
大家都是出来混口饭吃,不管老外还是咱自己,法律栓不住人,只有利益才能。
㈣ 哪个外教招聘网招聘外教比较好
蛮多的呢,看外教招聘网站的招聘效果主要看各个网站的海外资源是否丰富,比如网站在GOOGLE中的排名,外教注册的数量等,http://www.networkesl.com/就蛮多的,他们的外教资源库(http://www.networkesl.com/chinese/teacherlist.php)现在有8000多个外教了。
下面是他们自己的介绍:
外教招聘网全方位服务于国内大中专院校以及培训机构英语外教招聘工作,全面提供外教中介、外教招聘信息网络发布、外教招聘信息咨询等相关服务。着眼国内英语教学的外教需求,外教招聘网全力打造外教信息平台,用高科技的桥梁将用户联系在了一起,实现了用户间自主沟通与合作的零距离用户可以在网上便捷轻松地发布各类外籍教师、外籍专家求职和招聘的信息以及留学生的招聘信息,自主地完成外教招聘。
Link China (澳华联)是国际知名教育集团Link International Ecation Group在华机构,专注为国内各类学校,企事业单位,以及各类组织提供母语为英语的外教,“面向全球,服务国内“,推动中外教育资源的交流、整合,充当着中外教育资源的交流的桥梁,并逐步成为国内最专业的教育资源咨询服务公司之一,并成为诸多企事业单位和院校机构的合作首选。
㈤ 郑州哪里英语培训机构可以做兼职教师的
上招聘网上查~!"中华英才"或前程无忧"
㈥ 兼职外教一般在哪找
网络,当地培训机构,外国语学院都行
㈦ 想让孩子在线一对一学英语,费用高吗
在线一对一学英语费用是由多方面因素影响或者决定的,总之线下的要比线上的贵,母语外教要比非母语外教贵,一对一外教授课要比一对二外教授课贵(同外教种类)。㈧ 聘请外教的流程
学校、企业招聘外教流程有哪些?
为了提升学校教学质量,各在学校、企业在招聘外教过程中花了不少时间。如果最后找到外教,那么所花去的时间还算没有白费;如果无收获,那浪费了大把大把的时间。
学校招聘外教流程有哪些?
一、与外教机构合作
二、告诉对方学校对外教要求
三、预约见面
四、交流
一对一体验外教课程是否符合学校要求
五、多名外教中筛选
六、最后与外教机构达成协议
招聘外教流程看起来简单,但不少学校、培训机构偶尔也会碰到不正规的外教机构。那么,如何避免这个问题呢?想要避免这个问题,学校、企业一定要与正规外教机构合作,事先对外教机构进行了解。例如:公司成立多长时间、曾经服务过哪些客户、公司规模如何、外教老师资源有多少、收费方式如何、外教老师教学经验是否丰富、是合格的老师吗?把握好整个外教招聘流程,学校、企业严格把关就能招聘到优质外教,给教学带来更好的突破。
自主招聘外教流程完整如下:
1、聘请单位自主与外籍求职人员谈定聘请条件,签订聘请合同,专文报所在地教育行政主管部门(省管院校直接报省教育行政管理部门).需为外教提供的条件一般为:
1)国家对外教的工资规定的最低标准为每月2200元/人,上不封顶;
2)一年合同期的提供往返国际旅费或规定最高限额(一般定为7000至8000元),半年期的提供单程机票;
3)免费提供住房,一般要求:有单独卧室、起居室、厕所与浴室,设彩电、冷暖空调、可上网电话、冰箱、洗衣机及必要的家具等;
4)另外给予一定的电话费、水电费补贴或全额承担;
5)每年给予2200元的旅游补贴;
6)一般按本单位中国职工的的标准给予医疗补贴;
7)享受带薪假期、到最近的国际机场接送;
8)教学时数一般在12到16小时/周;
2、省级教育行政主管部门予以批复并出具邀请信与专家确认件(有些省份需到省外办申办这两份文件);
3、寄递邀请信与专家确认件给外教;
4、外教赴我国驻其所在使领馆申办工作签证。即:Z签证或讲学签证,即F签证;
5、外教确定来华日期,预订机票,通知聘请单位接机;
6、外教到校.另外,因许多聘请单位聘请时间紧急,国内不少省、市可以同意各单位让外教先申办旅行签证来华,入境后在一个月内由聘请单位代为更改签证字头。