建行机构业务培训

『壹』 中国建设银行常州培训中心怎么样

中国建设银行常州培训中心是中国建设银行总行直属培训中心，是建设银行具有一流水准的人才培训基地，在全行员工培训工作中发挥主导和示范作用。
常州培训中心坐落于江南著名古城江苏省常州市，占地面积13万平方米，建筑面积5万多平方米。中心内小桥流水，风景秀丽，有完善的培训设施。集现场培训、远程网络学习培训、人才素质测评、考试考务于一体，以“最专业的师资团队，可信赖的行属内训专家”为核心竞争力。作为建设银行全行中高级经营管理人才和专业技术人才的培训基地，全年现场培训量现已超过18万人天;面向全行员工的远程网络学习系统2012年已超过7万人次，在网络学习培训课件制作上取得了丰硕的成果;人才素质测评和考试考务方面已是建行银行内权威机构。

『贰』 建行网络培训要求

建行网络培训的要求，主要就是在培训的过程中，学员是需要去认真听讲，然后在课程过后还需要做60道测试题，然后通过对关键知识点以及容易产生误区的内容进行检测，然后促进干部们更好地掌握规章制度。

这个网络培训主要就是分为了四门课程，然后立足是应知应会内容，还有就是详细阐述中央以及建设银行总行的相关制度规定，以及后来还提炼了归纳关键内容和环节，然后是结合中央的典型案例，指出错误认识以及存在问题的表现形式。

这就是建行网络培训的一个要求，也就是需要学员需要里面的学生去学习知识，掌握知识，最后在测试题里面还能顺利过关。

『叁』 请问刚进银行都要培训的．．培训的内容大概是什么啊（建设银行）

每个地区的银行新人培训都是不一样的。具体要看招进的员工是版面向哪个层次。如果是柜面权人员。那样首先当然是业务技能方面。可能单位会组织小规模的培训。但是一般情况下新人进来都是去下面网点认知学习。也就是帮老员工捆捆钞什么的喽。楼主问的也不怎么详细。只能回答这些了。本人贡职于中国建设银行股份有限公司。

『肆』 建设银行的培训计划都培训些什么

你好！

首先，看你有没有见习期，如果有见习期，培训期间就按照见习版期的工资发放权，培训时间记入见习期。
培训一般是银行基本业务理论和实际操作,如dcc各项系统操作。
培训的业务范围有个人业务、公司业务、中间业务、信用卡业务、网银业务、个贷业务等等主要业务理论知识。培训会在结业时进行考试。

以上信息仅供参考
幽谷飞雪

『伍』 建行信用卡客服专员的培训

除了上海苏州天津你们那应该是第四个建行卡中心了，我同事已经有两批去你们那援线了，培训是很辛苦的， 我们培训时不像上海有那么长时间，就是大概1个月左右时间，两本厚厚的培训书，一天就要讲掉十多页，填鸭式的培训让你的脑力根本一时适应不了，而且确实天天都在考试，75分才算及格，如果不及格转天还要补考，让人感觉一点喘息的机会都没有，当时就有人受不了离开了。希望楼主能够承受的了这种压力。
培训期间还没有签约，如果考试没通过也不会算违约的，不用你赔钱，但是你上岗之前肯定会签合同的，到时如果你提出离职，是肯定会赔违约金的。另外培训期间是有工资的，不过不会太多。正像之前所说的，因为你们那里是四个中心，建行的卡中心已经在人员数量上步入正轨，不是象以前迫切的需要人员尽快的进行客户服务，所以也有可能在培训时对你们更严格，如果几次不过可能就会有相应说法了，这个确实要因时因地因情况而异了。
另外要提醒楼主，如果你培训成功，顺利进入了工作岗位，你也要做好强大的心理准备，你每天要面对无数的客户来电，什么样的人都会碰到，要有很强的适应力才行，另外每项业务都要处理好，因为一句话的疏漏都可能带来客户的一大堆问题甚至投诉。反正我和同事在一起说的最多的就是受不了了，感觉自己每天都很神经质，别的我就不方便多说了，我想楼主肯定和我们当时的心情一样，是跃跃欲试的，也许这些问题都难不倒你，去试试吧，怎么说也是人生的经验，也会有收获的。

『陆』 请问建行招聘后要培训哪些内容

如果是北京分行每年的应届毕业生招聘（正式员工），在7月底到8月中下旬会有20日左右的培训，内容主要是建行的发展史、概况、建行柜面业务、职业生涯规划等方面的课程。

『柒』 有没有人知道建行入职培训什么东西啊非常感谢

其实培训的东西都是一样的，如果是柜员的话，肯定是一些基本的业务，一般尤其是对私业务，一般对公的很少涉及。还有现金出纳主业务，另外就是背一些代码什么的，我前一段就培训过。呵呵。祝你好运

『捌』 参加建设银行封闭式入职培训前需要准备什么

1、先了解公司：准备公司相关制度及办事流程给他看，让他熟悉公司的工作环境。

2、了解工作：准备业务流程资料给他看，让熟悉业务步骤，能快速进入工作状态。

3、了解双方：做一个面对面的谈话，了解对方对工作的想法，并给他讲解自己做事的方法，这样在带人的过程中减少因个性带来的摩擦和误会，让彼此更快融合进步。

『玖』 建行有几个培训中心

建设银行在国内有三所培训中心，分别在常州，山东和哈尔滨。

建设银行理财产品可靠吗？
建设银行理财产品从销售平台来看， 建设银行是中央管理的大型国有银行，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司，其业务十分的广泛，知名度也比较高，是属于可靠的。

建设银行投资安全吗？
建设银行理财产品从产品本身看是有风险的，是存在亏损的可能性，但是也存在赚钱的可能性，主要是看投资者购买的是什么理财产品。建设银行理财产品一般是分为谨慎型产品(R1)、稳健型产品(R2)、平衡型产品(R3)、进取型产品(R4)和激进型产品(R5)这五种，数字的增加代表风险的加大。投资者在购买的时候一般要注意其理财产品本身的风险性，一般来说谨慎型产品(R1)、稳健型产品(R2)是比较靠谱的，比较适合保守型的投资者，一般是不会损失其本金，风险程度是比较小的。如果是平衡型产品(R3)、进取型产品(R4)和激进型产品(R5)风险就要稍微大一点，产品肯定是可靠的、正规的，但是理财产品本身是自带风险的，并且这几种理财产品的风险等级是比较高的，因此，一般是比较适合激进型投资者购买。

建设银行存款利率是多少？
1、整存整取：三个月利率为1.35%;半年利率为1.55%;一年利率为1.75%;二年利率为2.25%;三年利率为2.75%;五年利率为2.75%。2、零存整取、整存零取、存本取息：一年利率为1.35%;三年利率为1.55%;五年利率为1.55%。定活两便：按一年以内定期整存整取同档次利率打六折执行。

『拾』 业务人员培训感想1500字

这是范例，不知道楼主的培训单位是什么了。
12月25日，我参加了市行组织的新入行员工业务培训。业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。培训虽然只有短短的两天，但是培训课程紧凑，内容丰富，收获颇多。
25日早上8点整，人力资源部孙老师组织了开班仪式，热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭，并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，准备好的开水和杯子，点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的“以人为本”。
在培训中，我们主要学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务。主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。作为一名建行一线员工，我们每天都要以金钱和数字为工作对象，这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职，同时作为一名新行员，我们更要熟悉合规操作，加强风险防范。
参加这次培训的新员工，来自不同的支行，为了消除大家之间的生疏感，在学习之余，负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称，通过比赛的形式让我们熟悉了彼此，加深了交流和沟通，也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业，为了防范风险，26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件，通过学习知道了作为一名建行员工，特别是前台员工，要谨记“四个不做”、“三个关口”、“三严格”，时刻严格要求自己，时刻铭记“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；我的微小疏忽，可能会给建行带来巨大损失。”
参加本次培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导，短短的两天时间，将我们凝聚在一起，系统全面地学习了建行的基本业务情况。作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，实现共同腾飞。
培训学习后，人力资源部许经理作了结业总结，在总结中，许经理对我们新员工提出要求，寄予希望。他希望我们以这次培训为契机，在今后的工作岗位中不断加强业务学习，积极进行业务实践，努力提高自身业务素质。
培训结束了，我们将回到各自的岗位开始工作，两天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间，我们学到的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。两天时间虽然短暂，每个人都收获颇多，相信我们每一个人会将这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。