2017年不动产培训计划

Ⅰ 跪求房地产公司新员工入职、上岗培训每日具体安排计划表（试用期3个月的具体安排）

服务内容涵盖房地产公开培训、房地产内训、房地产管理咨询、房地产猎头、房地产高峰论坛、房地产信息服务等。我机构近两年开设公开课程高达3000多课时，组织内训近百场，并为几十家开发企业本提供考察、猎头、咨询、论坛、信息等服务。为广大企业服务的课题包括但不限于以下：运营管理、战略管理、组织管理、营销创新、财税管理、项目策划、设计管理、项目管理、采购管理、成本管理、工程管理、营销策略、客户服务、财税管理、物业管理、商业地产、人力资源、产业地产、旅游地产、养老地产、楼盘考察等。

Ⅱ 房地产开发企业如何做培训

房地产公司的培训一般可以按照各个部门的分工不同划分为：商业地产回、工程管理、规划设计答、景观设计、营销策划、销售技巧、采购管理、运营管理、项目管理、成本管理、物业管理、财务管理、税务筹划、人力资源、客户关系、企业战略、项目管控、标杆专题、楼盘考察、投融资管理、精装修管理、旅游地产、养老地产、工业地产等。

Ⅲ 安徽淮北最大的房地产老板

安徽淮北最大的房地产老板是张长贤。
做最好车的是华松朱松涛，奔驰600，淮北唯此一辆，淮北身价过亿的有近百个，10亿以上的有几十个。

Ⅳ 房地产个人目标计划书怎么写

写作思路：从思想建设，学习计划，业务工作等方面写你未来的目标和计划。

20xx年是我们**地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。

为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下20xx年房产公司个人工作计划：

一、加强自己思想建设

增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到化！

2、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

3、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

4、第三季度的十一中秋双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

Ⅳ 房地产企业培训计划该怎么做

培训项目：技能培训、专业培训、礼仪培训、企业文化宣导培训。你首先做好专项目定位。 培训属内容：根据你所选择的培训项目确定培训的具体内容。例如礼仪培训：站姿、妆容、走姿、语言等等。
培训场地：根据培训的实际需要选择：会议室、工作岗位等。
培训时间：根据培训内容确定培训需要多长时间，是否反复培训。
其他：是否需要外协的专业培训机构，参加人数多少，预算费用，培训前的测评及培训后的测评。考核培训效果。
有的培训内部就能完成，像礼仪培训：站姿、妆容、走姿、语言等等。有的培训要请专业的讲师，像地产销售培训刘显才在行内做的很响，售楼员心态培训中华名师网的王思齐、韩晶讲师做的不错。

Ⅵ 世界华人不动产学会的专业委员会

学术期刊委员会
学会努力发展提高全球华人不动产研究学术水平的中英文学刊或期刊，英文期刊争取在2013年或2014年进入SSCI，中文期刊争取早日进入CSSCI。因此决定设立学术期刊委员会。冯长春教授担任委员会召集人，张金鹗教授、高波教授、刘洪玉教授任委员会成员。
社会服务委员会
学会还积极推动各项服务以提升房地产专业的形象及社会大众对房地产专业人员的信心，因此决定设立社会服务委员会。杨太乐博士担任委员会召集人，贾生华教授、叶剑平教授、王洪卫教授任委员会成员。
社会服务内容可包含但不限于以下项目：建立房地产专业的道德标准和执业规范；执行从业人员专业水平的检定及认证；为房地产专业人士提供持续性的教育，以加强和提升其专业知识；通过独立审查制度，从客观的角度确认房地产分析计划（如：房地产估价复审、房地产可行性分析、房地产发展提议书等）的品质；由不同的渠道建立完整的房地产数据库，以利于从事更精准的分析，并使用这些数据公布独立的市场信心指标、房价指数、及房价预测；在社会利益最大化的前提下，藉由提供综合性议题报导、世界最佳实务典范、影响研究等，为政府提供房地产相关政策的建议；通过公共教育促进社会大众对房地产业务的认知，并帮助一般家庭做出更好的房地产相关决策，如：购屋咨询、贷款决策、社区发展提议等，此项服务也可以通过因特网提供。
在学会社会服务委员会的指导下，将成立一个专业的非营利组织负责管理日常营运活动。这个组织还会协助教育培训委员会提供考试的准备课程及各式研讨会，以促进大众对房地产的了解。同时也可以协助各级政府于房地产政策、法规、规划和执行上，进行分析与研究。
教育培训委员会
教育培训委员会将致力于对全球华人开展不动产教育和培训，发展不动产专业教育及其课程设置体系。因此决定设立教育培训委员会。张永岳教授担任委员会召集人，王诃教授、林祖嘉教授和廖锦贤副教授任组员。
教育培训委员会的职责在于，帮助房地产高等教育机构不断提升教育水平，推动房地产高等教育机构相互之间以及房地产高等教育与房地产职业教育、培训的交流与合作，以适应房地产业及相关政府和公共管理部门对房地产专业人才培养的需求；帮助房地产高等教育机构进行房地产学科建设，促进房地产学科建设与发展。
教育培训委员会的工作内容包括，编制《中国高等院校房地产专业教育指导计划》，拟定高等院校房地产专业课程设置指导意见，包括培养目标、课程设置、课程内容和学时数，拟定高等院校房地产专业教师培训指导意见，包括房地产专业教师培训的基本要求、不同专业课程任课教师培训、进修课程、院校的推荐意见；开展高等院校与国内外房地产职业资格培训机构合作的沟通工作，通过与国内外房地产职业资格培训机构进行沟通，争取在本届任期内促成1～2起具体院校与相关机构的合作意向并进行试点。

Ⅶ 房地产经纪管理办法是什么

房地产经纪管理办法是以下六条办法：

第一条，为了规范房地产经纪活动，保护房地产交易及经纪活动当事人的合法权益，促进房地产市场健康发展，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本办法。

第二条，在中华人民共和国境内从事房地产经纪活动，应当遵守本办法。

第三条，本办法所称房地产经纪，是指房地产经纪机构和房地产经纪人员为促成房地产交易，向委托人提供房地产居间、代理等服务并收取佣金的行为。

第四条，从事房地产经纪活动应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则，遵守职业规范，恪守职业道德。

第五条，县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应当按照职责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理。

第六条，房地产经纪行业组织应当按照章程实行自律管理，向有关部门反映行业发展的意见和建议，促进房地产经纪行业发展和人员素质提高。

Ⅷ 房地产公司新进员工培训计划

房地产咨询式销售技巧培训 房地产咨询式销售技巧培训 一、销售策略：工作单 （“什么”之问题） 1、 我对物业有多少了解？ 2、 我对目标客户有什么了解？ 3、 我对现在的市场现状有什么了解？ 4、 我认为客户会对什么感兴趣？ 5、 我们的项目有哪些强势特色？有什么与众不同的利益价值？ 6、 存在哪些制约因素？如何淡化？ 7、我应该如何说服客户下定单？ 8、我怎样最佳地接近和了解客户的兴趣与需求？ 9、我怎样组织说稿，才最有说服力？ 10、我事先怎样计划应付各种预期问题，以及客户可能提出的追问？ （实战演习：请根据自身楼盘的实际情况组织本公司销售员及经理举行一次专题讨论，并要求每人各自回答上述十大题，然后选出三名组长，对所有答卷进行汇总，你将意想不到的新发现。
）二、推销洽谈成功的四个步骤 1、 唤起并抓住客户的即时注意 洽谈的目标是把客户的注意力吸引到我们说话的内容上来，赢得他人注意往往不是件容易的事，客户可能另有所思，即使客户没有问，我们也要从一开始就回答客户的“对我有哪些好处？”这个问题，在整个洽谈过程中，我们应该不停地解答这个问题，我们必须瞄准客户的真实需求——更高的品质，更高的回报，更多的附加价值和更少的忧虑等等。

Ⅸ 杭州市2017年不动产的样式

Ⅹ 房地产销售入门培训要怎么做

要参与房地产销售的入门培训，那大部分人员应该都是房产小白了，对于这样的员工进行的培训工作，首先要集中培训房地产的相关知识，了解房地产行业中的一些专有名词，对户型、面积、公摊、绿化等要有概念；其次就是面对客户，与客户沟通之类的偏销售方面的培训了，这一部分的培训主要是：客户接待、话术培训、电销培训等相关知识。

说到房地产销售相关的培训，就不得不提一下平安知鸟线上培训平台了。平安知鸟作为大品牌，服务用户达到了1000万＋人次，更为多家企业打造了销售铁军，助力企业高效发展。

在销售板块的培训上，平安知鸟以帮助企业业绩提升为导向，针对房产销售人员的入门培训，定制专属培训计划，大量房产知识课程可供小白快速融入行业，解决专业知识上的疑难问题。接下来就是专攻销售课程的学习，在销售课程上，平安知鸟将销售课程进行了电话销售、大客户销售、门店销售等多种分区，员工可根据自身所需⌄，选择最适宜的课程学习。

销售行业离不开的就是各种话术的练习。平安知鸟拥有的AI话术训练功能—AI智能陪练，可有效地帮助新入门的销售人员进行话术演练，真人模拟等训练，锻炼培训人员的沟通能力和应变能力，加速参训人员上岗速度，提升培训效率。