1. 我在培训机构上班，但是感觉很累，想辞职怎么办
还是提早辞职吧，你这种状态就会对学生有影响，想要让学生有更高的学习效率必须要互动，互动也很简单！
2. 我不想上培训班怎么办
不想上培训班，如果有自学能力，可以自学，学习的途径多样，选择适合自己的方式，完成任务即可；
但是，前提是自己必须有很强的自制力，而且有坚持下去的耐力，不怕烦躁的学习劲头，不懂的问题要积极向老师和优秀的人请教，或者到网络中搜索答案；
如果是孩子，不愿意约束自己，内心本能的反感上培训班，要心平气和地耐心和家长沟通，严明自己的现实情况，争取和平解决，万不可自行决定，和家长搞游击战术，欺骗家人；
而事实上，上培训班虽然花费了钱财，但是可以通过他人来达到约束自己的目的，有可以缓解某些知识的枯燥，学习起来更容易一些；但是不管什么方式，个人的努力是主要的。
3. 我在一家私立培训机构人英语培训教学，我由于多方面的原因，不想在其学校工作，于2009年10月15日
问：我在一家私复立培训制机构人英语培训教学，我由于多方面的原因，不想在其学校工作，于2009年10月15日向学校老总提出辞职，但是他当场没有在辞职书上签字，只是口头答应了，我继续上班到10月25日，从25日后，我就请假。
答：君同法律在线咨询为您解答
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
4. 不想去培训机构上班，可是协议签了,怎么办
协议和合同，从法律上来说大体是一个概念，由于不知道你签署的协议的具体专内容，简要给你说下：
《中属华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
第五十三条合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
5. 今天在一家培训机构签了合同，但是还没去上课。我不想去了，可以不去吗算违约吗
在一家培训机构签了合同，但是还没去上课。不想去了，算违约的。
6. 我不喜欢在培训机构当班主任的工作，可是我又没找到其他的工作，我该怎么办
工资待遇怎么样，是不是底薪➕提成阿
7. 在某培训机构签了合同，合同期线未到不想干了怎么办
这种合同约定是违反劳动合同法的，不要怕，你现在如果在试用期，提前3天通知辞职，如果已过试用期提前30通知辞职，注意保存你书面通知辞职的证据。
8. 前段时间报名了培训班学习办公软件，但是我不想去了，被说了很不好意思怎么办
总结一句话，对的钱你的钱吗？对不起就去继续学，对得起那倒无所谓，别扯什么工作的，时间都是挤出来的
9. 我是做培训机构老师的，老板现在让每天早上扫两栋楼，实在不想做，除了辞职怎么办
其实，如果你现在真心不想做，直接不干了就可以了，找一份工作并不难，关键是能不能达到你现在的水平。
之所以，现在你在求助，其实内心上你还是对现在的工作有留恋的，从你的问题中也可以看到，你已经提到了不像辞职，想看看除了辞职之外的办法。
作为一个工作了7年半的人，我想说，我自己也是做培训这行的，知晓当中的酸甜苦辣。其实每个行业都有它的特性，不论你到哪里都有可能会遇到同样的情况，虽然我很不想说，但真的有一句话是形容工作的很好的写照，叫做：“天下乌鸦一般黑”。真的，到哪儿都一样，换任何一份工作，都有你喜欢的，和你不能接受的地方的，天底下没有一份工作是让你只有喜欢的点，没有讨厌的点的，除非自己做老板，就算自己当老板也会遇到各式各样的烦心事儿。
所以，我建议，你可以自己写一个量表，就是你觉得留在这个工作岗位上的好处和坏处，把好处和坏处的事情各自写个1，2，3出来，能想到什么就写什么，看看是好处多还是坏处多，要是好处和坏处是一样多的，那就打分，把总分加起来，看是好处高，还是坏处高。要是好处的分高，就别在叽歪了，安心做着吧，这年头，有份好工作不容易的，要是觉得是坏处多于好处，那就不干了，咱一个大老爷们儿，也别把自己弄得那么憋屈，趁年轻再出去闯闯也不是件坏事儿。