❶ 社团发展策划书
格式如下
1.感言,感谢领导的机会,说明做这事的益处,社团的发展现状与未来发展希回望
2.个人的简介,表现与能力
3.社团答接下来的组织架构(人员配置),分工,与目标,沟通方式及文化理念
4.拉赞助的对象,思路与方法,时限
5.再一次感言
GOOD LUCK!
❷ 社团计划书
人员调动你主要看一下各成员的长短处，爱好来决定．团结是急不来的，要在以后的日子大家慢慢摸合．部门推广主要是宣传问题，多出点海报，条件允许的话可以多举行活动，不过要注意活动的质量．
你的计划书主要写些你们在接下来的日子里要举行哪些活动，具体的要根据活动来定。格式跟平时我们个人写计划书差不多啦。
我也是搞社团的！
❸ 社团部工作计划怎么写
社团工作计划书
对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像"李阳疯狂英语"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说"没有规矩，不成方圆"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
❹ 学生会社团部的工作计划书
学生会社团部的工作计划书
2008年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部2008年工作计划安排如下：
工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展；第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会（筹备中）、文学社（筹备中）、话剧社（筹备中）、Only star音乐协会（筹备中）、小记者站（筹备中）。
策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...
每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正；对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核；对就任的负责人进行引导与培养。
（一）以下是各个协会在未来一年活动的策划：
1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动； 5月25日心理健康日，举办晚会；
2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。
3.吉他协会：聘请专业老师讲座；与音乐协会等开展有主题的演出；与琴行联系组织会员参观。
4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版；请专业老师进行文学方面的指导。
5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。
6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。
7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。
8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋；在新生游园活动上开展五子棋、象棋；选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。
在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
（二）在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动
3. 社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定50%，学生处和团委决定50%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.
4. 社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.
5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
（三）社团部近期活动构想：
a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。（时间：5.21-5.30）
b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。（时间：5.21-5.30）
c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。（时间待定）
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！
年月日
❺ 急求社团部工作计划
第一章 总则
（一） 新都二中《Capture Music音乐社团》是我校音乐爱好者自愿组建参加的学生社团组织，属艺术类社团，旨在培养学生的兴趣爱好，并通过参与社团活动，结交朋友，为将来从事音乐道路的学生的发展积累财富，在遵守校纪校规和社会道德风尚的前提下给广大学生以施展音乐才华，倾吐心声，交流学习的园地。丰富校园文化生活，陶冶情操。
（二） 本社团的正式名为：Capture Music音乐社团，capture意为捕获、抓获的意思，意在抓获音乐中的每一丝情感及乐趣，体现对音乐的理解与喜爱。
（三） 本社团活动遵守校纪校规，维护校园环境和校园秩序的稳定。
（四） 本社团以“领悟音乐，感动生活”为宗旨。
第二章 组织机构
（一） 社员大会是本社团的最高权力机构，社员大会每学期至少召开两次，须有三分之二多数的社员出席。
社员大会主要行使下列职权：
1. 通过、修改或废除本社章程。
2. 审查财务预、决算报告。
3. 审查执委会的工作报告。
4. 审查对社员开除社籍的处分。
本社团由社员大会通过提名、选举产生执委会，并作为本社团的最高领导机构和决策机构。执委会包括社长一名，副社长两名，宣传部、组织部、档案部、策划部，各部部长一名，执委会遵循少数服从多数的原则。执委会每届任期一年，由社长召集定期召开例会，商议讨论本社团发展过程中遇到的各种问题。
（二） 社长及各部门产生办法：社长需在本社团内有较大影响，身体健康，能坚持正常工作，未受校内处分， 对各部门有一定的了解和管理能力。社长是社员大会的执行者，本社团第一任社长由本社团创始人担任，副社长由社长推荐；后任社长由前任社长提名下届社长后选人，然后由全体社员投票选举产生。副社长遵循同样的原则。对于表现突出，贡献较大者可经执委会提名，全体社员投票以决定其是否继续任职。如果社长无故缺席两次正常会议，其他执委有权提出罢免。
各部长的产生由执委提名，全体社员投票产生。若部长无故缺席两次例会，对社团工作敷衍行事，不负责的，执委会有权对其提出罢免。
若有特殊情况提前离任的执委会成员，应经过执委会的商议通过，并向执委会提出申请，并转交工作。新一届执委会产生后，在全校范围内做公示。
（三） 社长职责：
1．召集并主持社团执委会，提出议案，并指导他们的工作。
2．召集并主持社员大会，在社员大会及其他相应的会议上发言，宣读社团活动计划，汇报工作等。
3．组织、监督社团活动及监督财务情况。
4．代表社团与其他组织、个人洽谈有关事物。
（四） 副社长职责：
两名副社长分别具体分管两部门的工作。副社长应全力配合、辅助社长工作，在社长不在等一些特殊情况的时候，所有副社长一起负责社团的一切活动。
（五） 部门职责
1. 宣传部：负责每次活动的宣传工作，宣传应做到醒目，易懂，详细，及时，并清晰的展现给各社员和广大同学。负责在网上向校内校外发布我校社团最新动态，以及对每一次宣传的文档进行电子版处理，文档要准确，完整，以备随时调用。在每一次活动前制作海报并搞好我社团的长期专栏，在特定的宣传板上进行我校社团活动及社团文化的宣传。宣传材料（图文）要及时备份。宣传部同时负责社团与其他院校社团的联系和工作，联络校内其他社团和组织；申请教室和会场，做相关疏通工作以保证活动正常开展，负责和相关素质拓展组织保持联系，尽可能的多与外界同性质的社团与组织保持密切且良好的关系，扩大我社的联络网及知识范围。
2. 档案部
档案部主要负责社团内部的财务工作，对每一笔帐物要仔细纪录、核查处理，所有财务都必须有社长签名后报销，存档。每一次活动的所有资料（宣传资料，活动期间的图片，以及活动总结），社团历史资料，社团社员名单进行总结归档，分类处理，建立完整清晰的资料库，以及负责收集和回复社员和非社员的反馈意见并及时向该部长汇报。
3. 组织部：主要负责平时的日常音乐学习，使日常活动能有序和高效的进行，并积极选拔优秀的社员，组织参加各种演出和比赛，以提高本社团社员的水平。
4. 策划部：主要负责每次活动前期安排策划等相关事宜，每次活动前期做好策划工作，做好两份计划书，一份交给社长，一份交给宣传部，并且在社团执委会上提出，经社长和各执委会审核通过后，由各个部门分工共同完成活动。组织部要尽最大可能与各个部门之间进行交流合作，联合社员，促进社团参与活动的积极性。
（六） 部门之间的合作和交流
1. 每次例会上，由各部门之间相互交流，理清部门之间的交接以及需要合作的相关事宜。在平时活动中，一定要架好合作的桥梁。
2. 每次活动前，策划部将活动计划交一份给社长，一份给宣传部，宣传部应尽快联络相关的部门，确保活动得到学校的支持。及时投入工作，并及时将进展情况反馈到组织部和社长手中。各部都要根据相应的情况做好活动准备。策划部在拟定活动计划时，简单拟定各个部门的工作重点。各部门间的交叉工作需部长之间做好协调工作，随机应变。
3. 要明确自己的工作，及时，准确的完成，做好自己的本职工作，就是给别人最大的帮助和支持，各部门之间做好沟通工作。
（七） 社员的权利
1. 在社团内部享有入选社团负责人的权利。
2. 监督社团工作并提出批评和建议。
3. 有权报名参加社团组织的各种活动，并获有优先录取权。
4. 享有社团为社员提供的其他权益。
5. 有权监督执委会成员的工作。
6. 有权旁听例会。
（八） 社员的义务
1. 自觉维护社团的形象。
2. 积极参加社团组织的各项活动。
3. 参加社团活动时，服从组织安排，遵守社团的各项规章制度。
4. 社员必须在开学后两周内到档案部注册报到。
5. 社员每学期需交30元社费,档案部需完整记录并公开社团交、付费情况。
6. 社员在活动中有三次违反以上行为或其它违纪行为的将被予以处分或开除社籍，并列为社团永不受欢迎对象。
第三章 附则
（一） 每学期，评出工作优秀的社员给予奖励；选出工作优秀的执委会成员给予奖励，并记录在案。
（二） 各部门在新学期开始全面展开工作之前，必须认真组织各部门成员学习本社团章程，并做好明确的分工，方便日后工作。
（三） 社团的开销由经手人持有效发票（或收据）经社长签字，找财务人员批复，方可报销；如有大面额的花销（大于30元），必须先经过社长的同意。
（四） 社团一切活动必须以安全为第一准则，遵守校规校纪，遵守国家法规。不可以做有损害社团形象，学校声誉和不利于社会，国家利益的活动。
（五） 在每学期初，在校区进行招新工作，根据社团组成情况进行招新，具体事宜由执委会讨论决定。
（六） 宣传所用材料，请节约使用。每次宣传工作结束后，宣传部应将宣传所用的板、横幅及时回收保管，以便下次使用。
（七） 每次日常音乐学习，由组织部做好签到工作，档案部负责新加入社员的报名工作。
（八） 社团活动一般都由宣传部通过海报、网络的方式公布信息，社员需定期关注以便及时了解社团活动。如有特殊紧急情况，由组织部负责通知。
（九） 各个部门纪录社员的生日，在社员生日的时候，要给予社员祝福等。
（十） 本章程于2009年10月正式开始实施。
❻ 社团工作计划书
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。二、工作宗旨团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。三、工作主题在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。四、重点工作（一）招收干事（二）社团开学注册（三）社团招收新会员（四）社团管理层转轨工作（五）社团文化艺术节（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。五、具体工作第一、二周完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。第三、四周完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第五、六周监督审查各个社团的活动。第七、八、九周做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。第十、十一、十二周做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。第十三、十四周做好社团文化艺术节的总结工作。第十五、十六周做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。 六、部门工作分配根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下：1、部长、副部长：袁艺璐董博于凯负责人：袁艺璐2、办公室：周忠庆龚洁珍王业娅负责人：周忠庆3、秘书组：杨庆凤明月郑巧玲梁延昌孙希才负责人：孙希才4、活动、策划组：张平 张娜 黄琴 宋丹丹 石建英邹娇鲁黎张慎凯谯乾波负责人：张平5、宣传组：曾珍陈娅黄小华邓丽君负责人：曾珍以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。某某大学XX社XXXX年XX月XX日
❼ 大学社团部门工作计划书格式及范文··
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
（一） 工作计划的格式：
1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××学校团委2001年工作计划”。
2．计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
3．最后写订立计划的日期。
（二） 工作计划的内容。一般地讲，包括：
1．情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。
2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。
3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。
（三） 制订好工作计划须经过的步骤：
1．认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。
2．认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
3．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
4．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。
5．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
6．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
7．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
❽ 模特协会“社团学期计划发展计划书”应该怎么写 一两百字就得，简单清晰的。好的加分。
第三条 社团宗旨：①培养具有竞争意识，开阔精神和全面发展的新世纪社会主义建设人才，提高同学们的体育能力，使同学们树立终身体育意识，养成经常锻炼的习惯，促进同学们体力与智力的协调，均衡发展，以适应当前的培养创新意识﹑创新能力﹑创新方法的教育体制改革。②服务同学﹑丰富生活﹑共同提高﹑共同进步。③提高乒乓球爱好者技术水平，弘扬国球精神。
第四条 协会成立目的：结交四方爱好乒乓球队朋友，为爱好乒乓球的同学开阔一片自由的空间，每一个会员怀着对乒乓球的兴趣，提高自己在乒乓球方面的技术水平，从而丰富学生的课余生活，活跃校园文化气氛。
第五条 协会的工作原则是平等﹑协商﹑团结﹑奋进。
第六条 协会的口号——扬青春风采，展“国球”雄姿。
第二章细则
第七条 入会程序
（一）福建农业职业技术学院正式学籍的在册学生。
（二）正直无私﹑积极向上，对自己认真负责。
（三）由协会统一招收，学生自愿参加本协会。
（四）入会者需要提交申请及个人资料。
（五）申请人通过审合后方可成为系乒协会员。
（六）爱好乒乓球运动的同学。
第八条 会员退会
（一）会员入会自愿。
（二）凡违反校纪校规﹑严重损害院乒协形象，或与协会宗旨相违背者，将给与除名。
第九条 会员权利
（一）会员对本协会有关工作者有讨论﹑建议和批评的权利。
（二）有选举与被选举权。
（三）有权参与乒乓球协会所开展的各项活动。
（四）会员有权对本协会的持有异议活动事项向院团委报告，请求上级部门审议。
（五）对会员的合理建议或正确批评，本协会不与接纳的，会员可直接向院团委反映。
（六）对会员可以参加学校﹑院团委举办的各项推优评比工作。
第十一条 会员的义务
（一）自觉遵守本协会章程，严格执行本协会作出决议。
（二）积极参加乒乓球协会组织的各项活动，服从协会组织管理。
（三）把自己的技术水平，学习经验，进取思想提供给远乒协。
（四）保护本协会的权益不受侵犯。
（五）履行本协会规定的其它义务。
第十二条 组织机构
（一）会员大会是协会的最高权力机关，会员大会每年开一次。其主要职能是：
1、审议和修改章程。
2、审议通过理事会工作报告。
3、选举新一届理事会。
4、制定年度计划。
5、决定其他有关本协会的重大事宜。
（二）理事会：理事会是会员的权利执行机构，对会员大会负责并报告工作。理事会一般由会员大会选举产生，由院团委审查通过，并由院团委以文件形式任命，每届任期一年。由会长﹑副会长﹑秘书长﹑各部部长组成。
第十三条 机构设置：协会会长1名﹑副会长1名﹑秘书1名。下设训练部﹑宣传部﹑策划部。
（一）会长职责;领导本协会各项制度的贯彻，落实工作计划，主持如开乒协会员会议，管理﹑协调﹑督促各部门的工作。负责乒协大型活动的展开与其它重要事物的处理。
（二）副会长职责：协助会长做好上述工作。副会长实行分工负责制，指导分管部门开展工作。会长不在时，由副会长主持工作。
（三）秘书职责：掌管文书，向院团委提交各项事宜书面申请和协助会长处理处理工作事务，以用档案管理。
（四）各部门职责：
1、训练部：负责组织开展协会会员日常训练并组织练习裁判的技术。
2、宣传部：负责协会各项宣传事宜。如招纳新会员，宣传赛事等。
3、策划部：策划各项赛事活动的场地﹑时间、组织外校的球技交流、组织社员聚会等活动。
（五）理事会职能：
1、贯彻执行社团章程，主持社团日常工作。
2、负责吸收新会员和会员的日常管理工作。
3、贯彻落实会员例会确定的工作任务。
4、完成业务主管部门布置的工作任务。
第十四条 理事条件
（一）乒乓球协会会员
（二）政治品德表现良好，学习成绩较好。
（三）具有一定组织﹑管理﹑协调能力。
（四）遵守协会宗旨，积极参加与协会有关的活动。有责任心。
（五）未受过校纪校规处分的学生。
第十五条 协会可向外联系赞助商，由院团委负责协调。
第十六条 新学期开始，理事会和策划部应做出新学期活动安排。
第十七条 活动的目的是本协会精神，宗旨落实到实践中去。
第十八条 活动形式：全院的乒乓球赛、会内比赛、乒乓球知识趣味竞赛等活动。
第十九条 活动原则
（一）培养体育意识，提高体育能力、开发智力、全面成才。
（二）坚持公正实效的原则。
（三）活动中应积极改变活动形式，如：单打﹑双打﹑混双﹑改变一些同学的团队合作意识。
第二十条 活动场地，球台向院团委申请，球台的借还由协会负责人负责，对于损坏的，协会酌情对其处理，严重者追究责任。
第二十一条 对积极参加协会工作﹑并取得突出成绩者，协会给予适当精神和物质奖励，对违反章程者经理事会研究给予批评﹑劝退﹑除名等处分。
第三章附则
第二十二条 章程的修改﹑补充需经理事会讨论并报团委审核通过。
第二十三条 乒乓球协会制定较为严格的章程，是为规定全校乒乓球活动，望协会所有会员遵照执行。任何人不得以任何形式违反章程规定。
第二十四条 本章程如有不妥或不完善之处，以《福建农业职业技术学院学生社团管理条例》为标准。
第二十五条 换届时,各种档案，资料完整移交下一届。
第二十六条 本章程最终解释权归协会所有，成立三日起开始执行
❾ 各位帮忙写个社团工作计划书嘛、是针对于社团的计划、我是大一的新生、不晓得这个要怎么写
2012——2013学年第一学期
工
作
计
划
学生社团联合会
大学生职业规划与就业服务协会
2012年3月
河南师范大学大学生职业规划与就业服务协会
2012——2013学年第一学期活动计划
今年是大学生职业规划与就业服务协会成立的第五年。非常感谢各位领导老师和社团联合会对我们协会的支持与帮助，协会在校团委的亲切关怀下，在院领导的正确领导下，取得了丰硕的成果。我们协会全体成员会虚心向各个社团学习，以服务师生为己任，以促进我校毕业生就业为目的，团结一致，积极发挥成员的积极性、主动性，努力为学校发展与同学们的前途贡献一份力量。以下是我们协会2012——2013学年第一学期的活动计划。
一、协办校就业指导中心承办的“河南省2012年师范类毕业生就业双向选择洽谈会”。该活动旨在促进毕业生、用人单位和学校三方的沟通与交流，更好地为用人单位选拔人才服务。我们协会主要负责洽谈会志愿者的挑选与提供，搞好活动准备工作以及活动中的服务工作，展示师大学子良好形象。时间为2012年3月18日至19日，地点在校塑胶操场。
二、开展职场人生系列讲座。该活动将邀请职场成功人士及全球职业规划师等就职场人生问题进行系列讲座。旨在提高同学们的职场阅历与就业经验，为以后的工作及人生发展奠定基础。时间为2012年4月上旬，地点待定。
三、举办河南师范大学2012年职业规划设计大赛。该活动旨在提高大学生的的竞争意识、危机意识和职业规划意识，鼓励和引导他们学会科学定位自己的发展方向，做好职业生涯规划；积极应对社会变化，树立起正确的职业观、就业观和择业观，从容面对日益严峻的就业压力，化“被动就业”为“主动择业”，赢在职场的起跑线上。
时间为2012年4月中下旬，地点在多功能报告厅。
四、社团成立五周年庆祝活动。我协会成立于2007年5月20日，五年来协会在校团委和院团委老师的正确领导下，以及社团联合会的真诚关怀下，我协会取得了骄人的成绩，时值五周年来临之际我协会将举办一系列庆祝活动：照片展，新老社团干部交流会，茶话会等形式，只在活跃社团文化氛围，纪念社团发展历程，懂得感恩。时间为：2012年5月18——22日，地点待定。
五、进行协会2012年的换届工作。为做好协会新老届理事会成员的工作交接，为协会发展注入新鲜的活力，特举办职业规划与就业服务协会2012年换届活动，以更好的做好我们的社团工作。时间为2012年6月上旬，地点待定。
经会长，副会长讨论，并且征得协会理事会成员的意见，大学生职业规划与就业服务协会特制定2012——2013年第一学期的活动计划，这个计划将作为协会活动的主要参考。具体时间内容将会根据具体的情况做适当调整，以利于更好的开展活动，服务全体师生。
大学生职业规划与就业服务协会
2012年3月
❿ 如何写一份组织培训部门的方案
***培训组建方案
为了提高公司整体素质，摸清员工底数，使培训工作收到实效，特制定本方案。
1、调查对象：公司全体员工
2、调查方式：问卷调查为主与组织座谈相结合
3、时间安排：2010年8月28-31日
4、人员安排及要求：
该项工作由***负责，具体工作*****
*****部
年月日
附件：
培训需求调查问卷（基层员工）
岗位：姓名：
非常感谢您对培训工作的关心和支持，为支撑公司的持续快速发展和员工的长期发展，我们正在制订2010年培训计划，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对我们及您本人均十分重要。谨此感谢您的配合。
人力资源本部培训中心
第一部分：培训需求
一、请在与您观点相符的项目括号内打“√”。
非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意
1.培训对于帮助我做好工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培训是我跟上时代发展的良好方式 （）（）（）（）（）
3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）
4.不应该因职位不同而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）
5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）
二、您2010年接受的培训有多少天？
6．脱产培训天数：
7．在职培训天数：
三、您 参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）. 公司提出（）
四、过去参加的培训在您所取得的工作成就中是怎样发挥作用的？
五、您目前工作中遇到的难题有哪些？
六、您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的困难？
七、为了弥补您存在的不足，您想接受哪些培训？
八、您对公司的培训工作有何好的建议？
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员工培训需求组建问卷1
您好！请您协助进行本次调查，认真填写问卷中的每一个问题。在此，我们向您对我们工作的支持表示诚挚的谢意。我们将根据这次的反馈结果，制定相应的培训计划来帮助您提升您的工作。
您的姓名： 您的部门：
1、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识 □提高综合素质 □提升实际操作能力
2、请列举三项您岗位职责中重要工作要求。在这些方面您是否需要培训提升？
我们在列举了一些培训课程内容，请您根据自己的情况参考选择自己需要的培训内容：
3、通用技能类：
□商务礼仪 □时间管理 □项目管理
□压力与情绪管理 □沟通技巧
□其它课程，请说明
4、专业知识类：
□行业标准 □专利知识 □工艺知识
□实验操作
□其它课程，请说明
4、人力资源类：
□有效招聘 □结构化面试技巧 □岗位分析
□绩效管理 □员工关系管理
其它课程，请说明
5、财务计划类：
□财务分析 □企业现金流管理与控制
□企业成本核算设计、控制分析与削减 □财务报表分析与分析报告编写
□最新财税法规解析 □合理避税技巧
□其它课程，请说明
6、采购营销类：
□供应商开发、管理与评估 □物流与供应链管理
□高效物料管理与库存控制 □谈判技巧
□有效的销售技巧
□其它课程，请说明
7、生产管理类：
□精益生产管理 □目视化管理 □品质管理
□交货期管理 □5S管理
□其它课程，请说明
8、管理技能类：
□卓越领导魅力 □优秀主管的五项技能 □企业文化建设
□团队建设 □企业内部培训师
□其它课程，请说明
9、语言发展项目：
□英文写作 □英语口语 □日语写作
□日语口语 □商务英语
□其他课程，请说明
10、学历教育项目：
需求的类型：□专升本 □研究生
需求的专业，请说明
希望采取的教育形式：□函授 □夜大 □远程教育
11、资格认证项目：
□助理/人力资源管理师 □会计师/注册会计师
□现代物流师 □报关员 □外贸单证员
□报检员 □外销员 □ISO内审员
□职业秘书
□其它课程，请说明
12、请您结合岗位职责和目标的要求，就自己目前最急待进行的三项培训需求进行具体描述，并说明培训的期望目标：
13、您在以下哪个时间段接受培训会比较方便？
□上午 □下午 □非工作时间
14、您希望每次接受培训的时间？
□1～2小时 □半天 □全天
15、您希望接受培训的方式？
□内部讲师授课 □外部讲师授课 □参加外部培训班
□自学教材 □其他，请说明
16、您对公司培训工作有何意见和建议？
非常感谢您的合作，祝您工作顺利！
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员工培训需求组建问卷 2
“培训是员工最大的福利”，中国人力资源调研网能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。把企业建设成“学习性的企业”已得到广泛的认可，而培训正是达到其目的的主要途径之一。
为更好的开展2010年的培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订2010年培训方案。
[注：选项均可复选；总经办保证调查结果的保密性]
一、基本信息
1、姓名： 2、部门： 3、职务名称： 4、入职日期：
二、关于通用技能的培训，您认为哪种师资更有效：
□公司各部门经理 □专业培训机构讲师 □高校教师 □社会成功人士
□观看培训影音教材/录像 □其他
三、您希望的培训地点：
□工作现场 □公司培训教室 □专业培训基地 □公司外（如宾馆）培训
□其他
四、您认为培训频率多久一次比较合适：
□一月 □一季 □半年 □一年 □其他
五、您乐意接受的培训方法：
□讲授法 □讨论法 □情景模拟 □野外拓展 □声像视听 □实地参观 □其他
六、您对以往培训工作的看法
1、□满意 □较满意 □一般 □差
2、原因与建议
3、培训后您的个人技能、工作技巧或生产绩效、团队精神是否显现
□明显提升 □稍有提升 □不明 □基本无效
七、您的职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少年收入等）
★近期目标：
★中期目标：
★远期目标：
八、您认为在个人职业生涯规划中公司应起到的作用为：
九、您目前想要接受的培训课题有：
□公司企业文化、公司内部管理制度及管理流程
□商务礼仪培训
□沟通技巧
□如何提高执行力
□时间管理
□非人力资源经理的人力资源管理
□非财务经理的财务管理
□市场营销理论与实践
□生产计划与控制
□企业相关法律知识
□其他
十、请将该调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容写在下面（包括对人力资源工作的其他方面的建议：招聘、绩效考核、薪酬福利、职业规划等）：
十一、注意事项：
1、填写人应保证填写内容真实、客观，该问卷将作为个人培训需求及职业规划的重要依据；
2、该调查问卷以部门为单位，在8月27日前交.