培训机构上班时间

A. 培训机构老师的法定节假日

法律分析：跟正常上班一样，单休周一或者周一周二（中大型机构一般在周一到周四让老师轮休）

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

B. 培训机构上班时间恶心

1、是挺恶心的，1点到8点，周末9点到5点。
2、一般如果是中小学课外辅导班的话，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班。
3、节假日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息。

C. 舞蹈培训机构几点上班

八点半。
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定，一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

D. 我是在培训教育工作，每天上班时间八点到晚上八点，周六日上1.5小时兴趣班的课，没得休

朋友你好，这个问题主要看你们公司的薪资安排是怎样的。

首先，因培训教育工作的特殊性，下午下课后有的孩子回过来寄托，然后作为培训机构的教师，你们就负责指导和监督孩子们完成作业。所以你们晚上8点下班，这是由于这份工作的特殊性决定的。

因此，这主要看贵公司的工资安排，底薪是怎样的。因为不同的上下班时间，底薪自然是不一样的。比如：有的公司规定，5天8小时制，加班另算工资，那么底薪就4000元。但如果是每个星期6天班，每天8小时，也许底薪就是4500元了。从某种角度来说，这2种工资的计算方法其实都是合理的。

E. 美术培训机构一般都是怎么上班的

每个培训班不太一样。
一般来说，培训班的上班时间是周一周二休息，周三到周日早9点到下午17点。
教育局强调，校外培训机构开展项目培训，应当符合国家及省、市有关规定，不得违背教育规律和学生身心发展规律。

F. 深圳校外辅导班上班时间

朝九晚五。
关于深圳市中小学教育培训机构的工作时间，共有99名网友参与投票，59.6%的网友偏向于早九晚六、早九晚五，而40.4%的网友更偏向于弹性工作。

G. 培训机构现在都是几小时工作制81012经常加班吗加多久

现在一般都是正常的8小时工作的，如果机构是一天到晚的要有人在那边，比如早专上9点到晚上9点的，属那内部会安排早班晚班的
也就是上班的时间，可能不是标准的早上9点上班，可能是中午上班，晚上9点下班，或者其他的时间段，看机构的具体时间安排，一般每天都是8个小时这个样子。
加班一般看个人，机构一般不加班。
我们机构也是这样的

H. 补课机构老师几点上班

补课机构老师一般都是在学生在学校放学以后的时间段或者是周末的时候上班，详细的安排的话都会有所不同。

不过现在双减政策实施以后，学科类的补课机构是少了很多的，在学校的任务也会相对应的减少很多。

“双减”直接限制了学科类校外培训机构的规模，缩减了其进行课外培训的时长，对校外培训机构而言可谓是影响巨大。

然而，治教培机构易，治教育焦虑难。正如许多家长所担忧的，如果学生没有在学校享受到高质量的教育，没有改变现有的教育资源不均衡现状，教育领域内的“剧场效应”就不会消解，对培训的需求很可能还会通过其他手段满足。

守住学校这一主阵地就是守住“双减”的底线，只有守住底线，才能将“双减”落实到底。

I. 成人培训机构上班时间

成人学历教育一般都没有固定的上班时间，具体根据培训机构而定。

J. 商场培训机构上班时间

平常1点到8点，周末9点到5点。
一般如果是中小学课外辅导班的话，大多是周末要上班的，做6休1或者做5休2，然后有晚班。
节假日一般不休息的，因为正好是学生上课的时候嘛，然后平时会有休息。