河南人力资源证培训机构

『壹』 我想问一下郑州市哪里有人力资源管理师的考试考试时间和报考注意事项有哪些必须通过培训机构吗

郑州抄市有人力资源管理师的考试，只不过没有网上报名入口，考生需要到指定报名点或者机构申请报名。自己在网上随便搜“人力资源管理师”排在前5的广告随便点一个，告诉他们你想报名，他们就会给你报名；
考试 的时间 在：每年的5月 和 11月；

注意事项： 多对比一下培训机构，不同的培训机构，给你代报名的收费是不一样的。其次就是认真复习，最好报了网课，系统的学一下
必须通过培训机构吗？ 必须，因为河南没有网上报名入口！

『贰』 在郑州怎么报考人力资源资格证啊~还有在哪里有培训

财经学院有呀，下面的信息虽然老了点，但是还可以打电话去问问的

我院主办的国家企业人力资源管理人员职业资格考试培训开始报名

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发表日期：2004年9月9日已经有751位读者读过此文

为推动我国实施职业资格证书制度，达到持证上岗、持证就业的要求。经河南省劳动和社会保障厅批准，河南财经学院为全省国家企业人力资源管理师、助理管理员、管理员职业资格定点培训考试试点单位。2004年下半年，我省国家企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定培训考试已开始报名，凡符合条件的企事业单位在职人员、大中专（高中）毕业生均可参加，考试合格由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发职业资格证书。望及早报名，以便安排考前辅导培训。

报名地址：郑州市文化路80号河南财经学院劳动人事系10号楼八层805房间

报名时间：2004.9.13—9.23

联 系 人：赵老师、李老师

咨询电话：0371—3519160（李老师、赵老师）

0371—3519161（高老师、蔡老师）

0371—3519162（江老师、李老师）

详情请登陆：www.hnife.e.cn然后点击教学单位——劳动人事系

2004年9月9日

『叁』 报考人力资源师的条件及郑州哪有好的培训

这是报名条件，看你报哪个等级，一级（高级企业培训师） 1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得企业培训师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得企业培训师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（注：以上条件满足其一即可）
二级（企业培训师） 1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
8、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（注：以上条件满足其一即可）
三级（助理企业培训师） 1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师院校和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（注：以上条件满足其一即可）相关专业是指：教育学、经济学、管理学、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。 具体可以去河南职业资格培训网看看

『肆』 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

『伍』 人力资源培训机构比较好的是哪家公司

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。

上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。

人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。

在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

『陆』 人力资源证书还有假的吗哪个是全国通用

前几日有学员前来报名，声称自己以前考过人力资源三级，现在要考二级，结果欢欣鼓舞的把他的人力资源证书拿到老师面前，我们发现她的证是“国际人力资源证书”颁发是某某机构，并非国家人力资源和社会保障部颁发，即不是国家认可，全国通用的人力资源职业资格证书。该学员没法考二级，怀揣着到哪哪都不认的无用证书，钱白花了，事耽搁了，我们也为之义愤添膺。 中科院人力资源教研组老师如是说：关于证书，可能是中了盲目考证的圈套了，很多人针对有些人盲目考证，就出了很多名目，名气吹的很大，实际你只要看公章，知道是谁发的，就知道多有用了。
不一定去办的证就是假的，那只是你心里知道是假的，还有一种情况就是，你考的无用的证，发证机关不是国家单位或没有资质，因此不能全国通用。
比如我们常说的，企业人力资源管理师资格证书，你要真证，全国通用网上能查的证，就要参加全国统一考试，而不是小机构掏几百块钱就发的证。
真的人力资源国家有效证件是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，也就是以前的国家劳动部和人事部的合体单位，只有这一个发证机关的是可靠的。
至于听人说有什么 人力资源省证，人力资源国际证，那都是假冒且无用的证书。
另外，人力资源和职业经理人也是不同的，人力资源的证是国家发的，职业经理人可能是某机构，协会发的，看清公章，你就知道你的证含金量是多高了。中国科学院中科教育中心--陕西省职业技能鉴定中心人力资源职业资格考试培训指定国家单位。 单位地址：陕西省西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政主楼407 中科院中科教育中心官方网站zke

『柒』 中国人力资源岗位职业技能教育管理中心的“国家岗位职业技能等级证书双证”有用吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

『捌』 郑州人力资源师如何学习

呵呵，我是做人力资源工作的。来谈谈经验吧。
人力资源管理的门槛很低，除了人力资源专业可以做以外，中文、行政、企业管理、心理学等专业都可以做，甚至很多工科专业的一样可以做。我们集团的人事副总就是大连理工学院的工程管理研究生，人家现在人力资源做得很不错。我们集团做人力资源岗位加在一起有上百人，正经的人力资源专业毕业的是个位数。我自己学企业管理的，我做人力资源也做了10年了，自我感觉还不错。我倒是面试过几个人力资源专业毕业的本科生，招个薪酬福利专员，连excel都不会用，个税不会报，社保不会办，招了做什么？（不是应届毕业生）

呵呵，人力资源专业现在根本不是热门专业，难找工作是正常的。极少数大公司的校园招聘，会指名要名校的人力资源专业硕士，其他公司都会选择有人力资源工作经验的人，至于专业根本不是最重要的，因为学校根本学不到什么有用的东西。人力资源专业本科现在是很难混的，真想找工作，就去小公司先混几年吧，有了经验再跳槽去大公司。