不想在培训机构工作吗

① 去培训机构上班好吗

随着社会节奏越来越快，人们的生活压力也是越来越大了。对于未来的前途，现在人们也更多的原意投资在自己身上，诸如培训进修之类的，身边好多同学毕业后都选择了进修更高的学历，在专业方面也投资了好几个培训班。以求以后事业的发展。这是一个好的社会现象，也导致了培训这行这几年火热的出现在了大家的面前，好多人都甚至想转行去培训机构上班，以求得更高的薪水，更好的前途。

但是我想说的是这是一个好的选择吗？因为我也有同学在做这行，仅就我了解的一点东西跟大家探讨下。培训机构上班基本周末节假日的是不能休息的，很多都是单休，最多休2天的也只是平常周一到周五的时间，这就导致与家人的放假时间错开了，少了陪伴家人的时间。还有工资方面，可能很多人认为现在培训机构都很火，那进去薪资待遇肯定不少，那也不一定，任何一个行业的公司进去的新员工都不可能有很高的工资们吧，都是一步步的积累加起来的吧，培训机构那更是，带有销售性质的员工那肯定是跟业绩挂钩的，跟其他行业的销售类似，属于干得多拿得多的类型。老师的话压力也大，学员升学率等很多问题也是工资考核的大头。

所以我想告诉大家的是，选择一个行业要看个人的兴趣爱好以及专长，不要盲目的转行，热门行业也不一定就代表着高薪高发展。慎重选择！

② 在培训机构当老师，可以一直做下去吗前途如何

在培训机构当老师在我看来是不能一直做下去的，毕竟谁也说不准这个培训机构能干多久。现在这个时代真的说不准，各方各业都在快速发展，不断有新的行业出现，同样也有旧的行业消失在大家的生活中。培训机构在目前是受到大家的欢迎的，这样的大环境下当培训机构的老师肯定是好的，但是未来的事情会怎么发展谁也不知道，自己所在的培训行业能发展多久都不知道，更不要说自己所在的培训机构了。

工作不是特别稳定。在培训机构工作最大的弊端就是不稳定，毕竟培训机构都是私人企业，能干多久真的说不准，不是说足够大的培训机构就一定不会倒闭，一旦倒闭了自己就失业了，即便有丰富的教学经验也需要重新找，这就不如有编制的老师工作稳定。

③ 我是做培训机构老师的，老板现在让每天早上扫两栋楼，实在不想做，除了辞职怎么办

其实，如果你现在真心不想做，直接不干了就可以了，找一份工作并不难，关键是能不能达到你现在的水平。

之所以，现在你在求助，其实内心上你还是对现在的工作有留恋的，从你的问题中也可以看到，你已经提到了不像辞职，想看看除了辞职之外的办法。

作为一个工作了7年半的人，我想说，我自己也是做培训这行的，知晓当中的酸甜苦辣。其实每个行业都有它的特性，不论你到哪里都有可能会遇到同样的情况，虽然我很不想说，但真的有一句话是形容工作的很好的写照，叫做：“天下乌鸦一般黑”。真的，到哪儿都一样，换任何一份工作，都有你喜欢的，和你不能接受的地方的，天底下没有一份工作是让你只有喜欢的点，没有讨厌的点的，除非自己做老板，就算自己当老板也会遇到各式各样的烦心事儿。

所以，我建议，你可以自己写一个量表，就是你觉得留在这个工作岗位上的好处和坏处，把好处和坏处的事情各自写个1，2，3出来，能想到什么就写什么，看看是好处多还是坏处多，要是好处和坏处是一样多的，那就打分，把总分加起来，看是好处高，还是坏处高。要是好处的分高，就别在叽歪了，安心做着吧，这年头，有份好工作不容易的，要是觉得是坏处多于好处，那就不干了，咱一个大老爷们儿，也别把自己弄得那么憋屈，趁年轻再出去闯闯也不是件坏事儿。

④ 我不喜欢在培训机构当班主任的工作，可是我又没找到其他的工作，我该怎么办

工资待遇怎么样，是不是底薪➕提成阿

⑤ 放弃了去培训机构做招生顾问是不是有点冲动啊

不，我觉得你做的对，我以前也是培训公司做业务的，自己觉得心理压力大，做人为什么要追着别人，求着别人报名？钱是赚到了，赚的过程中快乐吗？

⑥ 不想去培训机构上班，可是协议签了,怎么办

协议和合同，从法律上来说大体是一个概念，由于不知道你签署的协议的具体专内容，简要给你说下：
《中属华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

⑦ 觉得自己不适合在培训机构工作，但是考编又考不上，为什么我这么痛苦

因为目标不明确
考编制不行，就专心做培训机构
培训机构做得好，待遇也非常的高
主要是要有好口碑和好水平

⑧ 如果你作为一名老师，你愿意在普通学校工作还是愿意在教育机构工作

收入方面，这个岗位的高收入和低收入的差距对于外行来说是不可想象的，不算没有最高收入但收入较高的行业顶尖教师的收入。如果单纯去同一个机构看，高收入的不敢说开豪车轻松，低收入的可能连月租都拿不到，基本生活需要家里帮忙。而且，机构越大，差距越大。对于大多数机构来说，他们遵循以下规则:班主任收入高于个性化教师；阶级越多，收入越多；你做得越好，你的收入就会越高。

一般来说，同等能力下，以班级项目为主体的机构，教师的收入在所有基层岗位中是最高的，而以个性化项目为主体的机构则不是。

因为行业的特殊性，周末是大家休息最忙的时候。同时，很多家长会在晚上联系机构的老师或者学校管理人员，所以几乎要达到手机远离的状态。几乎不可能参加业外朋友的婚礼。即使没有男女朋友，后期也变得极难找到行业外的对象。结婚生子后，周末基本没时间陪孩子。至少永远做一个相对高级的管理者，这样才能摆脱这种状况。如果是你，你会怎么选择？

⑨ 我在一家私立培训机构人英语培训教学，我由于多方面的原因，不想在其学校工作，于2009年10月15日

问：我在一家私复立培训制机构人英语培训教学，我由于多方面的原因，不想在其学校工作，于2009年10月15日向学校老总提出辞职，但是他当场没有在辞职书上签字，只是口头答应了，我继续上班到10月25日，从25日后，我就请假。

答：君同法律在线咨询为您解答

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

⑩ 在教育机构工作怎么样前景如何

大学毕业后，我去了一所还算大型的机构工作，由于是重点大学毕业，所以还算是得到了公司的重用，再加上自己讲课还算受欢迎，所以工资什么的都还算可以，一个月最少都在一万以上，如果是暑假寒假什么的，自然工资就更高了，但是我还是离职了。

说到离职，其实原因很多。

说一下教培行业的发展，最多的就是继续走教研岗位，会慢慢地评级，工资会越来越多，但是夜里也是越来越重，但是这条路很难坚持下来，很多人在30岁之前就转行了，能留下来的老师都很看得开。

还有就是走管理岗位，相比于教研岗，管理岗位的压力还会更多，要负责教研，检查，还有校区建设，学生管理，老师管理，经常去开会，出差，真的可以说如果不是精力旺盛的人，根本没有办法在管理岗坚持下去。

当然不止这两个选择，还会选择去做人事，这就看个人能力了，总之，教培行业的工作是很忙碌的，这也就是为什么这几年教培行业的发展这么快，都是一批又一批的年轻人耗费自己的青春去奉献出来的。

工资待遇虽然好，但是真的很折磨人。

家人一直不想让我在教育机构工作，因为我忙起来根本是不着家的。前段时间谈了个女朋友，她家里也是很反对我在教培行业继续发展，综合考量下，我还是离职了。

现在找到了自己喜欢的事情，虽然目前工资没有之前高，但胜在时间自由一些，而且和家人，女朋友的关系也更融洽了，相信慢慢发展会越来越好的。

总之，给现在的年轻人一句劝告，教育i机构可以去，而且很有必要去，工资很高，而且很锻炼人，必须要有过人的耐心和细心才能将这份工作做好，如果想要在这个行业长久发展，还需要的就是恒心了，不管任何行业都需要这种恒心。