温江培训机构

❶ 请问温江有没有专业权威的培训机构

美容学会，月收入一般在2000以上，好学，但是有点吃青春饭，建议直接到美专容院打工学习；计算机，估计你属只能学过一般水平，出来当打字员，文员，收入1000多点，不太好学，计算机学校太多了；插花，这个倒不晓得能挣钱啊。会计，没狠心没毅力就别学了，难，而且今后还要继续学习，到老，钱还可以，2000以上，越老越吃香，有会计培训学校；舞蹈，没出名，只有嫁人；花卉，不晓得你是学种植还是啥子，种植没的学头，你直接到田头晒，学习实践经验就对了。彩妆，这个还是要你个人有感觉，不然画出来鬼一样，挣不到钱。

❷ 知道温江区哪里有公务员考试培训机构么

1. 四川省成都温江区公务员考试专项学习指导：

   1)依照笔试/面试考试内容及要点制定教学方回案，并提供学习讲答义；

   2)结合近年考题，梳理考点及重难点，讲解各题型的特点、答题思路及解题技巧；

   3)模拟测验，及时跟进其学习进度及效果，改善指导方案，提升学|员的应试能力；等。

2. 四川成都温江区公务员考试教学，比如：

   

3. 省考考生备考或参考四川公务员考试复习资料整理夯实行测、申论、面试等基础知识及答题技巧。
   

❸ 温江有家行思教育培训机构，有谁知道怎么样

你好，教育培训机构好不好，怎么样？，不管哪个培训都有好评也有差评，建议实地去考察一下，适合的才是最好的，考察他们的办学环境，师资力量，授课模式，适合你自己的才是最好的，谢谢，望 采纳！

❹ 温江有好的少儿英语培训机构吗

iEnglish 已走进数十万个抄家庭及近百所学校，其领先的学习理念及显著的学习效果获得了用户的广泛印证及口碑肯定。

iEnglish核心理念是通过海量的英文原版素材（文字、图片、音频、视频）为学习者搭建了一个类母语的语言环境，让学习者在这个语言 环境中通过海量的输入和输出练习，自然而然掌握英语。

iEnglish有着20000余册英文原版素材以及400位外教发音，150级的精准评测评级，智能推送适合学习者的学习内容。

iEnglish在暑期正式登陆央视，见证母语式学习新时代，学英语用iEnglish。

❺ 温江这边有没有懂一点的朋友推荐好一点教育培训机构，数学从高一下就下滑严重，求推荐

这种推荐所可以在相关的网站上查询到的

❻ 温江行思教育培训机构怎么样可靠不

你好，市场上培训的教育机构还是较多的，我们应该怎么分辨区分，哪些是好的教育机构，回哪些不是我答们选择的目标，这个首先我觉得你要考察，比如有没有好的师资队伍，有没有的好的硬件环境，口碑，等等。所以最好还是实地考察一下更好。望采纳，谢谢

❼ 温江有好的少儿英语培训机构吗

美瑞英语还可以

❽ 温江区自考培训机构有哪些

上网络查当地的教育考试院查询（例如：四川，就查询四川教育考试院）自己的考试科目、时间，建议咨询当地自考办为准。

❾ 温江比较好的电脑培训机构有哪些，电脑培训

你好：）
现在外面各种电脑培训机构多又杂，虽然有一些是很有资质，但专是还是属有很多是比较坑人的，所以这里我还是建议你可以先去网上买点相关的视频教程，进行学习。因为视频学习来更加系统和生动。尽量不要去视频网站去找视频教程，因为很难找到一整套视频。如果只是 这学学，那学学的，可能会更加迷糊了，因为现在你也只是做入门学习，我建议你也不用去参加培训班，因为成本太大，而且时间固定，影响你的正常工作和生活安排，其实一般点培训机构也只是一群人在教室里看视频学习而已。
如何你不想购买视频教程进行学习，也可以去加一些交流学习的群或者房间和你志同道合的人一起进步，而且在里面应该也有一些共享的学习资料。从事技术开发，需要耐心和毅力，只要你好好努力一定可以学有所成。
再学习一些入门技巧后，如果还需要进一步深入，可以考虑参加集体学习。
希望我的回答可以帮助到你

❿ 温江的育之本培训机构怎么口碑那么长,育之本经常拖欠老师的工资，怎么办，育之本违规办学。开班奥数，

你说的这个情况，应该向当地政府有关部门投诉举报告发（人力资源和社会保障局电话、也能联系劳动局、劳动监察大队），企业拖欠工资的事，属于人力资源和社会保障局负责管理的范围之内，可以执行法律，进行判决和处罚

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会判决企业付给劳动者应得的工资报酬，并且会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会判决私人老板付给劳动者应得的工资报酬，并且严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。