㈠ 想考一个中级经济师，亲们，有推荐培训课程吗
经济师是一个职称考试，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人版事部统权一发放合格证书。
中级经济师含金量很高，想要报考的考生最好一次性通过了。
相关培训课程可以私信我，这边给您详细介绍。
㈡ 人力资源有什么证书
每个公司都会有着人事的岗位，很多公司更是逐渐将人事部改为人力资源部，可见，人力资源管理在一个公司中占有极其重要的地位。现如今，大学生不断增多，就业压力不断增大，人力资源管理专业的前景却是一片辉煌，尤其是拥有人力资源资格证的人才，更是被各大公司青睐。在人才竞争趋于全球化的今天，拥有一张人力资源资格证可以让你咸鱼翻身，工资待遇随之涨不停。
获取人力资源资格证的必要原因：随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。所以拥有人力资源资格证可以增强自身的竞争力。
如何获取人力资源资格证？人力资源资格证的获取是要通过国家统一组织的人力资源资格证考试的。有些同学会存在这么一个疑问，专业知识不够扎实，怎么才能通过考试呢？专业知识只有通过不断的学习才能弥补，在此期间，可以寻求人力资源行业的大佬的帮助，通过上海三才人力资源资格证培训班就能实现，它拥有国内外先进而又专业的人力资源大师，必定能给你的专业知识带来质的提升，为自己更高的价值作出努力。
㈢ 考中级经济师报班学习好还是自学好
报班或者是不抄报班，是看你的学习能力的，要是学习的能力比较强的，那么可以考虑自学的，不过我考的时候是没有考虑自己学习考试的，因为要上班的原因，学习的时间是很少的，就还是在ZP学习和考试了，因为自考的时候是他们那里考的。
㈣ 中级经济师培训课程哪家好
周边很多同事都选择的高顿，自然也报名了。虽然去年就通过考试，还是版给大家一些建权议。
选择中级经济师课程主要看几点：师资、课程安排、服务、口碑等。
例如我当初是直播课程，在家上直播课，也相当于在教室上课了，可以跟老师互动、有随堂练习检测知识点掌握程度，因为是在职备考，这样的课程安排比较适合我。
师资很重要啊，老师不仅仅要懂知识点，还要懂各个学生的情况。财税科目徐青老师“理论+实践”结合的教学方式，条理清楚、重点突出，当时可是深受学生大爱呀。
服务就是非常贴心的学管老师了，既严肃又友好。在对待学习这件事上，他们可确实是非常严肃认真负责，不过私下里人也是超好的。
口碑就不用说了，高顿是大品牌了，想要认真备考通过考试，可以深入了解一下~
㈤ 该考人力资源师还是经济师
人力资源管理师好还是经济师好
1、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。
2、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn
3、认证的单位不同
人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
4、范围不同
中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。
5、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。