疫情期间公司培训计划

A. 疫情期间公司招聘新员工推文该怎么写

画饼系列
1、we need a trainee，the old one become CEO.
我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。
2、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。
土味招聘系列
3、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。
4、- 你那么好，你知道我想对你做什么吗？- 做什么？- 给你发工资。
5、我以前认识你吧？-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？
6、“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后”
7、“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”
8、“我给你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我这边的工作”
9、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。
10、黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。
11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”
12、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~
13、“你为什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”
14、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~
直接系列
15、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
16、大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。
17、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。
18、xx公司，专治不得志。
19、钱和情怀，诗和远方我们都给你。
20、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。
21、13薪，15天年假，每年两次outing。
22、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！
23、加入我们，一起创造梦想。
24、你想飞，xx就给你一双翅膀!
走心系列
25、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。
26、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。
27、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。
28、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
29、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？
30、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？
31、找工作不是一天的事，是一辈子的事。
扎心系列
32、30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕
33、你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗？您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！！！
34、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！
35、 相亲相完了？打牌打累了？
那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？
如果没有，请联系我！！！
36、2018已经远去，2019你还在犹豫什么？找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）
37、春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。
38、3月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！
39、没有年终奖？没有假期？我们公司都有！
40、有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....
激励系列
41、约你当老板干大事，来不来？
42、少年，你五行缺伯乐~
43、你斗志昂扬？我们给你提供平台！
44、你有多牛，试试就知道！
45、我们在挖掘，不让你埋没！
46、我们在等你，做出五百强！
47、世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼？
48、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。
49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！
50、来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔？
51、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！
52、我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。
53、只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。
54、多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。
55、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。
56、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。
57、找工作=找对象，只找自己想要的！
58、高薪不是问题，问题是你敢来吗？
文艺系列
59、当初征服星辰大海的誓言还记得吗？
星辰大海一直在问：你为什么还不来？
60、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!
61、一年四季，我们都在等你。
季节系列
62、好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。
63、一年四季，我等的你大约在冬季。
64、山回路转不见君，xx空留好职位。
65、冬天来了，你也来吗？
66、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。
节日系列
67、再不找工作，就要过年了！
68、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！
69、眼看着过年的脚步声越走越近，,为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！
互动系列
70、（ ）行我素
无关紧（ ）
自（ ）麻烦
鬼斧神（ ）
天（ ）之合
把答案发给我，我们的故事就开始了。
71、招人
招强人
招年轻人
招热情的人
招比我强的人
招想变强的新人
招简单直接实在人
招挺直腰板挣钱的人
招立即行动说干就干的人
给自己一个全新蜕变的机会
2019我们一起为梦想扬帆起航
标题取胜
72、伯乐识良马，明主觅贤才。
73、您的选择肯定没错。
74、想在广州买房的请过来。
75、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
76、你有能力，我有空间。
77、待遇好工资高升职快。
78、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
关键突破
79、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。
80、生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。
81、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！
82、世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！
83、你来不来？别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。
84、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐
85、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
86、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx工作。
87、今年加入我们，结果会有三种：
（1）最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识；
（2）中间的结果：做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈；
（3）最好的结果：成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。
88、Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
89、谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜......只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~
90、年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！
91、高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！
92、月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。
93、股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。
94、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。
95、给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。
96、每月4天，另加每年法定假日（无论你哪天休，必须休满，要不别来上班），全员会定期组织游玩（国内国外），各种游戏、拓展、运动会（应有尽有）。
97、我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？
98、江湖流传“有些人表面上光鲜亮丽，背地里却连车厘子都吃不起。”在这里不仅让你实现车厘子自由，还让你实现星巴克自由。
99、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。
100、世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

B. 制定疫情期间在家学习的规划与目标

周一到周五都是学校安排的网课，按时上课认真听讲，每天下课后认真完成老师布置专的属作业。周末家里报有辅导班的学生认真上课完成作业，没有报班的学生在家把一周学习的知识好好消化消化，针对性的一套习题，不会的问老师。反正就是勤学好问，不懂就问。

C. 疫情期间企业如何吃午餐

一般企业都不开始上班呢，实在上班的话就吃外卖。

D. 疫情期间培训班退费规定

学费（保教费）不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课，未开学或未开课不得提前收取学费（保教费）。

请选择正规的教育培训机构。正规教育培训机构须持有《中华人民共和国民办学校办学许可证》、《工商营业执照》或《民办非企业单位登记证书》等证照，并在培训场所醒目位置悬挂民办培训学校办学公示牌。

公示牌内须含有办学许可证、法人登记证书、收费标准、教师信息、经审核备案的培训方案及“十个严禁”承诺书等内容，接受社会监督。家长在交费前可及时了解相关信息。

(4)疫情期间公司培训计划扩展阅读：

专项督查：

2018年5月9日至15日，教育部、民政部、国家市场监管总局派出七个督查组，赴华北地区、东北地区、华东地区、华中地区、华南地区、西南地区、西北地区开展校外培训机构专项督查，覆盖全国31个省份和新疆生产建设兵团。

教育部从直属机关抽调32名处级干部，为每省分派一名联络员，指导督促日常工作，专项督查期间，联络员与相关省份见面对接。

这次专项督查的重点任务为：听取省级教育行政、民政、市场监管等部门工作汇报，了解各地校外培训机构治理工作的政策亮点、典型经验和做法，取得成效以及面临的困难。

E. 疫情期间公司人事该如何开展招聘工作

线上招聘呀，也可以线上面试呀

F. 疫情期间工作证明怎么写

要按照模板写。

一、下面是返岗工作证明模板，希望对大家有所帮助。

单位工作证明兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。单位名称（盖章）：日 期：______年___月___日

二、《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

在疫情期间，很多地方都要求职工本人提供复工证明才会放行的，无论是进出小区还是进出村，复工证明对职工来说都很重要，企业如果已经复工了的话，也有义务给职工出具复工证明。有复工证明的，防疫人员通常都会放行。

G. 疫情期间培训机构组织学生去旅游可以吗

机构组织学生去旅游，我认为不妥当。最好是过了疫情再说吧，什么时候都可以玩。但这个时候尽量避免。

H. 疫情期间公司辅导我们在家学习是否属于上班

对呀，这个是的，这个都算呢，只要在家里学习都都属于在家办公，居家办公上班也是有工资的，因为你直接受公司的指挥领导啊。

I. 疫情期间申请上班，证明怎么写

疫情期间申请上班证明模板：

疫情期间申请上班证明

兹证明______是我公司员工（身份证号码_____________________），于________ 年 ____ 月 ____日入职我公司，在________ 部门任________职务至今。

因工作需要，需往返工作单位和家中，该同事身体健康，未与湖北人员接触，并能够保证在上班期间做好个人防护。本单位承诺该同志在我司工作期间，负责排查防控。此证明用于疫情管控期间提供给物业公司存档办理出入证使用。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：

日 期：______年___月___日

目前，复工后更容易发生聚集。首先要从对加强复工人员健康管理，全面了解复工人员的流动性，特别对来自疫区的员工要进行特别跟踪，实施重点管理。

对企业内员工开展体温检测，建立可疑症状报告电话，员工出现乏力发热等症状，可以通过电话报告。企业要开展多种形式新冠肺炎防控知识的培训和宣传教育，通过多种手段提高员工自我防护意识和能力。

建立进出企业人员登记管理制度，加强对来访人员体温检测等。