美容知识培训

㈠ 美容师培训如何才能做到有效

美容师培训如何才能做到有效？学习过程中提供大量真的人实操，直接在真人上学习。

㈡ 美容培训需要多长时间

美容，虽然是一门技术行业，但是美容师可不仅仅是要会操作就可以了，举一个很简单的例子，顾客享受服务，是想要带来不一样的美丽效果，大部分到美容院做美容的都是存在问题性的皮肤，怎么给客户出具一个美容方案，针对客人的皮肤制定保养流程，这都需要用到美容师专属的“理论”常识。有的人说学美容很难，转念一想，要把人的皮肤分析和身体保养，产品功效，仪器功能等了然于心，的确需要美容师有强烈的理论功底，再结合美容操作，达到护理效果，对于美容小白来说，的确需要一定的时间才能上手。
学美容有三种途径：
1、去美容院当学徒，从打杂开始做，可以说都是按照员工的要求去培养的，头一个月老板一般要看你的情况，不见得要教你多少东西，如果你稳定是为了就业上班呢那么会有专门的师傅带你，这种方式学起来慢，也不全面，但是呢便宜，不收学费，可能还包吃住。但是如果稍微对这行有了解的就清楚，美容学徒是很累的，而且处于美容院的最底层，老板和其他员工可能对你的认可度不高，除非是有熟人或亲戚在做，其他的我不是很建议去做。
2、要拿学历的可以读美容职业学校或专科学校，2-3年，学成后有学历证书，学这个的基本就是学生了，有这个需求可以去了解，不过毕业后还是要实习，因为学习期间大部分都是理论。
3、短期的技术培训学校，一般2-3个月学完，课程内容也比较完善，美容、美体、仪器都会有涉及，这种就是纯粹为就业创业开设的培训，学员们的年龄层次可能会有很大差距，不过近两年的美容学生的年龄普遍都比较低。参加这类的学习学完可以立即就业，一般也有对接的工作单位提供给学员，只是学员在学习期间要付学费和生活费，不过这也算是一项投资了。
如果可以美容师完全可以作为一项专业技能进行培养的，学习的进度可能因人而异，但是只要努力相信没有办不到的事情，美容师上手的时间就不成问题。

㈢ 好的美容培训机构要具备哪些特色

本人现在在上海永琪学校学美容，老师教的蛮细的，每个手法都要考试，比较严，这样才能学到技术。

㈣ 培训知识，美容师培训内容都有哪些

美容师培训的内容有：

1、皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。

2、化妆：梦幻妆：能画梦幻妆，知道个性化妆造型要素；服装设计造型知识；常用造型材料的性质及应用知识；人体彩绘造型应用知识。个性化妆：造型能进行创意化妆；

3、、纹饰美容：纹眉：能够根据顾客的脸型及年龄、皮肤物质、职业等客观因素，设计出自然的眉形、睫毛线；能运用多种纹术手段进行饰洗修；能指导他人进行纹饰洗修，并能处理纹后皮肤异常反应。

4、美体：能指导他人对各种类型的体形进行分析；能指导他人结各类体形的减肥健胸选择最佳方法；能指导他人用多种方法进行减肥健胸；能指导他人减肥健胸后的保健辅导及多种美体方法。

(4)美容知识培训扩展阅读

美容师是一种专业美容领域的职业称谓，主要工作在美容院及能为顾客提供美容服务的场所，工作职责是为顾客提供美容服务，比如洗脸、保养、按摩、香薰、和减肥等皮肤护理工作。

美容师主要从事工作包括：清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰等化妆美容；运用基面化妆技巧，使用不同化妆用品，辅以药物及工具进行保健美容；使用药物和激光仪器设备，预防和治疗面部的面疤、暗疮、色斑等。

㈤ 美容培训讲师具体做什么

主要是：
1、为公司销售人员做美容知识培训
2、美容院或化妆品店培训美容师和导购，包括美容知识、手法技术、销售话术等等
3、招商会培训和宣导经销商
4、其他美容培训。

㈥ 如何做好美容师培训工作

当你成为一位美容师后，你会发现你比一般的人更懂得如何制造美，跟懂得如何保存美。美容师必然是一份非常有前途的工作，一步一步充实着自己的人生，你会发生你的人生竟这般美丽。

㈦ 美容院怎么对新员工进行培训具体的内容是什么

一、心态培训与调整心态培训

这是所有员工进入美容院后的第一课，虽然是美容院员工的必修课，因为要让新员工形成正确的心态吗，但这培训师很重要，如果培训课程设计得好，员工就会获益匪浅，但如果课程没料，那就形同鸡肋——食之无味弃之可惜。正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。

二、服务技艺培训

美容院最重要的工作就是服务顾客，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有经验的新员工来说，服务技艺就是她们真正需要的培训课程。店长可以安排有经验，又愿意分享的老员工做这个培训，或者也可以自己亲自做培训。但这个培训的内容比较多，培训负责人不必急于一时，恨不得让新员工立即掌握所有东西，应给她们时间去消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效。因此，可以根据员工的入职时长和掌握程度，进行分阶段培训。

三、技术培训

进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力量，请他们的美容讲师进行系统培训。实施技术培训，应制定培训计划，按步骤进行，相关训练内容可以根据美容院的项目，参考以下几点：A、美容基础知识;B、脸部按摩技术;C、头部和肩部按摩技巧;D、问题皮肤处理技巧;E、健康咨询;F、美容设备操作技巧;G、纹(绣、改、种)眉技巧;H、化妆技巧;I、服饰搭配技巧;J、心理咨询，等等。

四、产品销售培训

美容院员工除了服务外，销售也是重要工作，而且直接影响收入。因此，产品销售培训也是员工想要的。产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工必须熟练掌握店内所有产品的目录名称、产品价格、产品性能、产品的优缺点、用途和效果。

㈧ 美容美体培训的基础知识有哪些

精油的认识
香水调配
能量按摩
精油的使用守则
香薰疗
面部拨经
减肥手法
丰胸手法
卵巢保养
肺部保养

人体毒素的形成
淋巴排毒
中医阴阳五行
十二经络
口才训练
香薰耳烛
艾灸及拔罐方法
肾部保养
芳香开背
背部刮痧及面部刮痧