中赫培训机构

㈠ 中国十大软装设计培训机构有哪些

有正规培训资质的好像在国内就一家

学校营业范围：在网上（天眼查）调查学校的营业执照内容上有是否有写培训这一专项内容。

2、学校位置范围：必须在艺术园区或者时尚类的场所。

3、学校官网内容：内容丰富，官网感觉时尚新颖，简称高大上。

4、学校公众号内容：每天是否有更新，内容是否丰富多彩，是否有学员案例。

那现在看线下调查必备的要求：

1、学校实地调研：地理位置直接能代表这个学校的能力，有学习氛围，时尚大气，班级内干净舒服。

2、学校员工调研：形象时尚得体，说话清楚干净，亲和力强，能清晰分析出课程亮点。

3、课程讲师调研：必须是有做设计项目的人员，时尚行业有一定地位，有责任感，爱与分析，不可以是在职员工，全课程不可全是艺术院校的老师（枯燥啊）等。

3）我们教给学生职业的能力，而不是把模板当成亮点，我们在教学过程中会有大量的案例分析，每个案例都是一个模板，我们会讲授系统的软装流程和提案的要素，按照老师所讲，学生自然就掌握软装项目的运作了。

㈡ 武汉花艺培训机构马克、中赫、池莉、卓兰这几家中，哪家最好

我开花店一年多了，最大的感触是符合市场的就是最好的，通俗的说客人喜欢又版比较权赚钱就是最好！我的花店开在县城，刚开始花束包的很高档，结果根本就卖不掉，客人反而觉得那种比较俗气好看，无语了！记得在武汉卓兰花艺培训中心学习的时候老师讲过“根据当地的实际情况来调整经营策略”这句话，现在终于明白了！想开花店的朋友记住“不要一位的追求高档，符合市场的就是最好的”！

㈢ 学陈列去哪个培训机构

我当初是在西安一家培训机构学的，那得老师都是从大品牌出来的，实操经验很丰富，教的实战经验很受用，现在被推荐到一家外资服装品牌工作啦！薪资也挺好的呐。

㈣ 大家有谁在中赫时尚学习过 这个学校怎么样 学完后好找工作吗 谢谢大家了

其实找到工作，跟你学习有关系，学习是职业与能力，就业看的是应聘能力，这97%都不会，有些咨询机构夸大说可以就业，或诋毁竞争机构说不行。
我觉得还是看比较实在的公司，。这个机构我知道，16年了，我记得当时咨询的时候咨询老师没有收我，让我先工作2-4个月的服装销售，我狠下心，去做了，信心很大。那个胖胖的老师后来知道了。不错。tank现在还记得。
工作面试你如果没有服装销售经验很难的。因为换位思考，1个简历现在企业下载一下要60-80元，如果你简历没有任何内容，很难下载，第二就是你胡编造的，你自己也没自信，所以大学生应该去务实一点，做销售不丢人，没有经验，考培训，说如何，我觉得相信自己。
培训机构像中赫时尚中肯评价，就是专业培训与职业培训，但是就业推荐什么的，也是双向选择，就是人家企业看你，你也挑企业不是。所以最好是做做，因为销售工作是最好找的， 只要不缺胳膊少腿，形象一般也可以。
然后吧陈列是一个时尚职业，培训是一个要负责任的机构，这里多看看查查，不懂问问父母，不是贪图便宜，很多培训都没有资质的。
就业这个是一个能力，如果学也是要找有专门部门与这方便的讲师给你辅导，你会很清晰，很有自信，面试一般是3次，初试就是你能用自己的话说出来，你能做什么，如果学了，又有零售经验你会很有自信，也会很准确的告诉人力资源，如果没有那面试就大打折扣了，不要把机会与应聘能力寄托在其他人身上，我不相信运气这个东西，我运气不好学医药专业的。但是我现在做的就是陈列。
复试是实战，陈列这个很重要，就是你掌握不是技术，有些机构鼓吹什么专卖店实战，什么买手店实战，现在做陈列想想，可笑，
1你在一个正常的专卖店做什么，1货品都配置好了，2销售在日常营业，你调整什么，再说如果一个好的品牌也不让你那么做啊，除非是像那种垃圾品牌。所以要掌握的是一个项目能力比如一个空白的空间，如何进行新店开业，订货会，因为你日后的项目工作就是这样。一般学习过的同学基本都没问题。
三面就是方案能力，一个手册，指引自己独立完成。
以上面试过了自己就入职。这个就是一个过程。中赫不错，专业终身，其实学习到的是在日后工作学习的一种方法。这个其他机构没法学到。

㈤ 北京哪个软装培训机构好

北京清大环艺软装培训

㈥ 国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样

对于课程最近加入中赫时尚视觉营销团队的讲师，有国内从事10年以上工作经验的在职奢侈品陈列管理人员，也有25年经验的视觉营销总监级别的肖恩老师，这些老师不仅是实力派的实战老师，更多的有多年的国际百强服装品牌企业的视觉营销的专业培训经验，融合了中赫时尚的职业培训的课程体系与无数次敬业的试讲所有老师的教研目标都是符合中赫时尚对于市场需要的标准，可以成功的称谓视觉领衔导师。

去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导，这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。

㈦ 中赫时尚软装设计课程为什么很多朋友力荐

作为一个培训机构注重的是专业的课程教研与学员获得的专业能力与专业技术，每个机构的办学理念与课程模式都是不一样的。中赫时尚的软装设计课程分为国内课程与海外课程。

国内软装设计师，更注重是课程的实用性与对于日后项目的体验性。学员通过学习可以更快的进入到真实的工作状态，掌握软装设计如何做和怎么做好，对于一个软装培训机构中赫时尚的课程是非常系统的课程，所有软装设计所涉及的流程及提案都会教授，而且每个环节都有相应的实战。所以培养出来的学生能掌握到软装设计的全案流程。

2）中赫时尚在国内第一家开设家居软装课程，也是陈列设计师国家认证唯一指定培训机构。到目前为止培养了国内最多的软装设计师，在北京、杭州、广州等城市最好的软装公司（尚层、紫香柯等）的软装设计师、设计总监，很多都是从中赫时尚毕业的。包括很多中赫时尚毕业生创立了自己的软装公司（伊丽、郑述戈、倪嘉等，其中倪嘉还是陈设委的讲师之一）。

3）我们教给学生职业的能力，而不是把模板当成亮点，我们在教学过程中会有大量的案例分析，每个案例都是一个模板，我们会讲授系统的软装流程和提案的要素，按照老师所讲，学生自然就掌握软装项目的运作了。

正规性

1、学校营业范围：在网上（天眼查）调查学校的营业执照内容上有是否有写培训这一专项内容。

2、学校位置范围：必须在艺术园区或者时尚类的场所。

3、学校官网内容：内容丰富，官网感觉时尚新颖，简称高大上。

4、学校公众号内容：每天是否有更新，内容是否丰富多彩，是否有学员案例。

那现在看线下调查必备的要求：

1、学校实地调研：地理位置直接能代表这个学校的能力，有学习氛围，时尚大气，班级内干净舒服。

2、学校员工调研：形象时尚得体，说话清楚干净，亲和力强，能清晰分析出课程亮点。

3、课程讲师调研：必须是有做设计项目的人员，时尚行业有一定地位，有责任感，爱与分析，不可以是在职员工，全课程不可全是艺术院校的老师（枯燥啊）等。

4、课程内容调研：理论和实操的比例分析，一定是实操比理论多，软装不动手，就如同没学。每年是否可以免费复听，每年课程是否有不同之处。

5、学校平台调研：有产品资源，有设计师资源，有时尚类的资源，有同学的各种资源，最好有同学会，这样大家能聚聚分享下经验。

在我吃惊的同时，我也很欣慰总有一个学校能达到我的这些最基本要求，是我太苛刻了吗？我觉得不是，是这个培训行业和设计公司一样水太深，所以不按着这种方式去做调查的话，很难得出合适的决定，所以各位伙伴们，我和大家分享一下我学完的成就，最后选择中赫