安全培训机构基本条件

❶ 开办培训学校类需要哪些手续证件

申办职业培训机构手续办理 （办理部门：职业培训处）  

一、申办条件：  

具有法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织、或具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民可以申请设立职业培训机构。  

设立职业培训机构需要具备的基本条件包括：  

（一）有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。  

（二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员：  

1、应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；  

2、专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；  

3、应配备从事职业指导和就业服务的相关人员；  

4、财务管理人员应具有财务人员资格证书；  

5、专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个培训专业（工种）至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应具备规定的教师资格。  

（三）有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备：  

1、基本办学规模应不低于200人；  

2、有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年；有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。

招收住宿学生的，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；  

3、具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。  

（四）有稳定可靠的经费来源。固定资产应达20万元以上，注册资金10万元以上。（已经无需验资）  

（五）符合政府制定的职业训练发展规划。  

二、办理程序  

办理程序包括申请筹办、正式申报、审核办理等程序。  

（一）申请筹办  

申请筹办时，举办者向审批机关提交以下资料：  

1、申请筹办报告，内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；  

2、证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。  

审批机关依据全市职业培训资源的布局，对申办培训项目进行评估，做出是否同意筹设的决定。  

办结时限：30日  

（二）正式申报。  

正式申报时，举办者应向审批机关提交以下资料：  

1、筹办批准书和筹办情况报告；  

2、《某某市民办职业技能培训机构审批表》；  

3、拟设培训机构的章程；  

4、拟任培训机构管理人员、教师、财会人员名单和资格证明文件；  

5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效证明文件、房产证或三年期的场地租约；  

6、拟举办培训项目的教学大纲和教学计划； 

7、办学场所符合消防、卫生要求的证明文件；  

8、以国有资产参与举办民办培训机构的，应根据国家有关国有资产监督管理的规定，聘请具有评估资格的中介机构依法进行评估，确定出资额的报告。  

（三）审核办理  

市劳动和社会保障局依据职业培训机构设立条件和设立标准进行审核，需要对申请材料的实质内容进行核实的，应指派2名以上工作人员进行核查。审核完毕后，以书面形式做出批准或不批准的批复。批准设立的，颁发《民办职业培训机构办学许可证》。  

办结时限：20个工作日

(1)安全培训机构基本条件扩展阅读：

培训机构，以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

培训形式

1.技能培训：教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

2.商业培训：区别于以上的教育形式是因为，商业培训的登记机关是工商局，在设置课题和订立价格等方面比以上两种形式简单，但不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训。

3.课外辅导培训：课外辅导是以中小学文化课辅导为主的培训。

❷ 如何编写安全培训机构报备文案

完整的活动策划包括以下步骤，产品公司和策划公司负责不同的部分回
1、清楚活动目的答。2达到目的需要哪些条件。3、找出能吸引顾客的主题。4、围绕这个主题设计一系列项目。5、制定出销售奖励措施。6、设计出销售话术。7、选定宣传方案。8、制定活动流程和物品方案。9、开展全员培训。10、宣传预热。11、按计划进行逐项落实和跟踪。12、
运行中的方案调整。13、 活动之后的顾客维护。14、 认真做好活动的总结

❸ 有关“食品安全培训机构”的管理制度，有吗

通用制度
一、总则
为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度
（一） 聘任规定
1． 具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2． 培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3． 在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。
4． 试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5． 聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定培训机构状况发放员工福利。
（二） 解聘规定
具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：
1） 依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；
2） 违备培训机构各项规章制度情节严重者；
3） 给培训机构形象和声誉造成不良影响者；
4） 培训机构实行末尾淘汰制中不能胜任工作者；
5） 培训机构予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）；
6） 因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；
按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者；培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。培训机构与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、考勤请假制度
1培训机构正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5.5个工作日培训机构实行轮休制。
2培训机构员工享受国家法定节假日休息制度。培训机构有突出贡献的员工培训机构每年可安排5天的带薪休假待遇。
3培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）. 迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。
(2). 早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。
(3). 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
4、 员工请假应经过审批。
（1）. 两天以内的病假、事假，由部门主管批准；三天或三天以上的病假、
事假由校长批准；
（2）.请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的 工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式；
（3）.根培训机构的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应于上班后30分钟内培训机构取得联系，通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者培训机构予以解聘。
5培训机构实行加班加薪制度，延时加班薪金为正常薪金的1.5倍，节假日
加班薪金为正常薪金的两倍。
6、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当
准时上班，第二日不能正常出勤者，应由其部门主管批准，否则按旷工一
次处理。
7、员工考勤统计以签到簿为准。如员工填写签到簿与实际情况不符，每发现一次培训机构将予以警告处分。警告处分累计达三次者培训机构予以解聘；
8、考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一；
9、每月15日为发薪日，新员工的薪金以实际工作天数按比例发薪。
四、工作制度
培训机构为现代化私营企业，以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本纪律严格的特点。
1． 当日的工作，绝不拖延至第二日。
2． 工作期间内严禁闲聊、睡觉、吃零食，只能在午休时间看报纸。
3． 在工作场所严禁喧哗、嬉笑打闹。
4． 在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务。
5． 接到咨询电话，要耐心介绍并记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。
6． 因公会客可到休闲区或适当的办公室，私人朋友应在休闲区接待； 各部门若有重要客户来访应事先通知课程（培训）顾问，以便做好接待工作。
7． 上班时间，办公室内不得利用计算机运行工作范围以外的程序，严禁将计算机用于电脑游戏。
8． 保证自己办公桌及其周围环境的清洁。所有办公物品、书籍等属培训机构的财产，要仔细保管，用后放回原处。每位员工都应注意节约各种能源。
10．教学场所禁止吸烟，吸烟者应到吸烟区。
11．下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
12．全职员工在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。
13．工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向部门主管请示，经批准后方可外出。
14．员工要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神。
15．员工须服从领导，做到令行禁止。
16．电话及传真管理制度：
（1） 工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。
（2） 接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说"您好，一多宝贝培训机构！"
（3） 任何长途应向部门主管申请后拨打；
（4） 收发传真需交由制作部主管登记，以便查询。
（5） 打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。
（6） 会计每月核对电话清单，私人长途电话及非公事超时电话（例如
声控台等），核实后在当事人的当月薪金中扣除。
17．工作日志管理制度：
（1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作计划。
（2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。
（3）员工每天上午10：00之前主动将工作日志交予部门主管，并于每月25日交予校长检查考核。
18．邮件管理制度：
（1）非急需的国内证明材料使用挂号信。
（2）特急的证明材料及证件使用特快专递。
（3）发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容（如系重复发件注明原因）。
（4）前台负责接收邮件，做详细记录后（注明接收时间、发件人、材料内容等）及时交给收件人。
五、礼仪制度
1． 工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重。以饱满自信的精神状态投入工作。
2． 有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介培训机构的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，奉宝宝为上帝，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。
3． 客户培训机构有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。
4． 早晨上班要互相问好，共同整理办公室，下班时互相道别。
5． 员工交往相处，态度要诚恳、热情、形成融洽和谐、团结互助的人际氛围，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐烦的表现。
6． 交谈时，要尽量避免相互干扰，使用或移动各种物品时要轻拿轻放。
7． 员工可以书面或口头形式培训机构提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益培训机构给予奖励。
8． 对树培训机构良好形象，受到客户好评者培训机构给予奖励。
9． 在特殊情况下宁肯个人受到委屈而一心维培训机构形象和利益者培训机构给予奖励。
10．与客户发生争吵培训机构形象和声誉造成不良影响者培训机构当即予以解聘。
11．工作期间未经校长允许，私下培训机构任何物品违归当人情送礼，一经发现，按该物品的10倍金额从工资中扣回。
12培训机构工作之便，做有培训机构利益或擅自培训机构名义私下收取金钱礼物者，一概辞退，必要时依法起诉。
13．人为损坏办公设备和办公用品，除照价赔偿外，处以适当罚款。
六、卫生制度
为了保培训机构形象并使每一位员工能够在一个整洁的环境下心情愉悦的工作，特制定本制度培训机构值日实行轮换制,每周安排一名员工为"值日人员"，其他员工为"非值日人员",值日人员与非值日人员每周轮换一次。具体分工如下：
一） 、值日人员
1． 大厅、及洗手间的地面必须每天清扫、擦拭，各个教室地面须保持清洁。
2． 大厅内微波炉、消毒柜、相框、镜框、门框及摆书处需要每天擦拭。
3． 各个教室的门、窗台、桌子、椅子、鞋架需要每天擦拭。
4． 及时清理垃圾，更新垃圾袋。
5． 负责每天向饮水机中注水。
二） 、非值日人员
1． 每次课前需对各个教室及家长休息室彻底清理，包括地毯、暖气罩、饮水机、垃圾桶、教室内的教具、桌椅、窗台和楼梯扶手等。
2． 每次课后用清洗剂彻底清洁各个教室并消毒。
三） 、注意事项
1． 每天最早到培训机构的员工需将各个教室窗户打开，保持通风。
2． 不常用的工具需放在水池下方的柜内，并摆放整齐。
3． 拖布、抹布每次用后须清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮湿。
4． 所有员工工作服装必须每天清洗。
5． 值日人员所有清理工作须在每天8:00a.m.之前完成；非值日人员所有清理工作须在每次课前1小时完成。
6． 与工作无关的书籍、物品及其它杂物须随时整理、收好；个人物品须个人收好；企业文件及相关事物须整理并规范其正确位置。
7． 每天最后离培训机构的员工须关好门窗，关闭电源，做好最后的检查工作。
四） 、检查与评定
由校长不定期抽查各部门分担区的日常清扫状况；定期检查每月的大扫除状况，对不符和要求之处，除返工外，要对相关责任人提出批评，连续出现问题者将处以适当罚款。
七、培训机构秘密安全制度
培训机构秘密是培训机构在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，保密是每一位员工的重要行为准则，培训机构所有员工均有义务保护培训机构秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发培训机构的企业秘密，培训机构不鼓励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。培训机构秘密包括培训机构技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。
1．培训机构技术秘密包括：培训机构特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公开的教学内容；培训机构独特的运作方式；
2．培训机构商业秘密包括：合作伙伴或客户要求培训机构不得向第三人透漏的秘密。培训机构的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；培训机构的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；
合作伙伴或者宝宝的地址、电话 ，培训机构与合作伙伴的分歧等商业秘密；
3．员工个人隐私包括：
（1） 员工的薪金收入、持股份额；培训机构实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入）。
2． 员工日常生活中属于个人隐私的部分；培训机构秘密的载体及传播媒介包括：
（1） 各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等；
（2） 各类以书面形式存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。
3． 员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传培训机构秘密。
如发生泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其培训机构造成的经济损失。

❹ 培训机构资质证

如具备上述条件，可向市教育局规划科提供申请报告、办学章程、房屋产权证、防火证明，3个月内即可办完。

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申办文化培训机构需什么手续？

先到工商部门办理名称预先登记，如果是技能培训还需劳动和社会保障局审批，然后回工商部门办理设立手续。培训内容是有关中小学生托管、文化学科技术辅导，中小学生家教及相关文化知识培训等，需向教育局申请。

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申办职业培训机构手续办理

（办理部门：职业培训处）

一、申办条件

具有法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织、或具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民可以申请设立职业培训机构。

设立职业培训机构需要具备的基本条件包括：

（一）有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。

（二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员：

1、应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；

2、专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；

3、应配备从事职业指导和就业服务的相关人员；

4、财务管理人员应具有财务人员资格证书；

5、专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个培训专业（工种）至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应具备规定的教师资格。

（三）有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备：

1、基本办学规模应不低于200人；

2、有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年；有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程；招收住宿学生的，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；

3、具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。

（四）有稳定可靠的经费来源。固定资产应达20万元以上，注册资金10万元以上。

（五）符合政府制定的职业训练发展规划。

二、办理程序

办理程序包括申请筹办、正式申报、审核办理等程序。

（一）申请筹办

申请筹办时，举办者向审批机关提交以下资料：

1、申请筹办报告，内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；

2、证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。

审批机关依据全市职业培训资源的布局，对申办培训项目进行评估，做出是否同意筹设的决定。

办结时限：30日

（二）正式申报。

正式申报时，举办者应向审批机关提交以下资料：

1、筹办批准书和筹办情况报告；

2、《深圳市民办职业技能培训机构审批表》；

3、拟设培训机构的章程；

4、拟任培训机构管理人员、教师、财会人员名单和资格证明文件；

5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效证明文件、房产证或三年期的场地租约；

6、拟举办培训项目的教学大纲和教学计划；

7、办学场所符合消防、卫生要求的证明文件；

8、以国有资产参与举办民办培训机构的，应根据国家有关国有资产监督管理的规定，聘请具有评估资格的中介机构依法进行评估，确定出资额的报告。

（三）审核办理

市劳动和社会保障局依据职业培训机构设立条件和设立标准进行审核，需要对申请材料的实质内容进行核实的，应指派2名以上工作人员进行核查。审核完毕后，以书面形式做出批准或不批准的批复。批准设立的，颁发《民办职业培训机构办学许可证》。

办结时限：20个工作日

❺ 开培训学校具体需要哪些证件

市教育局规划科负责人说，要办培训机构，须具备4个条件：300平方米以上的房屋；10万元流动资金；校长应有3年以上从教经历；教师要有大专以上学历。
如具备上述条件，可向市教育局规划科提供申请报告、办学章程、房屋产权证、防火证明，3个月内即可办完。

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申办文化培训机构需什么手续？

先到工商部门办理名称预先登记，如果是技能培训还需劳动和社会保障局审批，然后回工商部门办理设立手续。培训内容是有关中小学生托管、文化学科技术辅导，中小学生家教及相关文化知识培训等，需向教育局申请。

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申办职业培训机构手续办理

（办理部门：职业培训处）

一、申办条件

具有法人资格的企业事业单位、社会团体及其他社会组织、或具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民可以申请设立职业培训机构。

设立职业培训机构需要具备的基本条件包括：

（一）有组织机构和管理制度：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等多项制度。

（二）有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员：

1、应配备专职校长，校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；

2、专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历；

3、应配备从事职业指导和就业服务的相关人员；

4、财务管理人员应具有财务人员资格证书；

5、专职教师一般不少于教师总数的1/4，每个培训专业（工种）至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应具备规定的教师资格。

（三）有与所申请从事的职业训练活动相适应的场所、设施、设备：

1、基本办学规模应不低于200人；

2、有与办学规模相适应的培训场所，租用的场所租赁期不少于3年；有办公用房；理论课集中的教学场所应达到300平方米以上；有满足实习教学需要的实习操作场所，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程；招收住宿学生的，其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；

3、具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有充足的实习工位。

（四）有稳定可靠的经费来源。固定资产应达20万元以上，注册资金10万元以上。

（五）符合政府制定的职业训练发展规划。

二、办理程序

办理程序包括申请筹办、正式申报、审核办理等程序。

（一）申请筹办

申请筹办时，举办者向审批机关提交以下资料：

1、申请筹办报告，内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；

2、证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。

审批机关依据全市职业培训资源的布局，对申办培训项目进行评估，做出是否同意筹设的决定。

办结时限：30日

（二）正式申报。

正式申报时，举办者应向审批机关提交以下资料：

1、筹办批准书和筹办情况报告；

2、《深圳市民办职业技能培训机构审批表》；

3、拟设培训机构的章程；

4、拟任培训机构管理人员、教师、财会人员名单和资格证明文件；

5、会计师事务所出具的培训机构资产的有效证明文件、房产证或三年期的场地租约；

6、拟举办培训项目的教学大纲和教学计划；

7、办学场所符合消防、卫生要求的证明文件；

❻ 深圳哪家培训机构可以考建筑安全员C证光明区附近

重磅！
2018年12月14日，《深圳市安全监管局关于开展安全培训机构登记及信息公开工作的通知》（以下简称《通知》）发布。《通知》指出，为进一步加强和规范安全培训管理工作，我市将对安全培训机构实行登记及信息公开。
《通知》对有关事项都作了详细规定
你想了解的都在下面啦
▼
01
登记范围包括哪些？
（一）在我市从事《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局令第30号）所规定的特种作业人员培训活动的安全培训机构；
（二）在我市从事《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》（深圳市人民政府令第308号）第二十九条规定的生产经营单位主要负责人、分管安全生产的负责人、安全总监、安全生产管理人员培训活动的安全培训机构。
02
需要登记哪些内容？
安全培训机构对照《安全培训机构基本条件》（AQ/T 8011-2016，详见附件1），如实登记场所条件、师资力量、培训项目、教学管理等信息。
安全培训机构的基本条件：
1.配备3名以上专职的安全培训管理人员。
2.有健全的培训管理组织，能够开展培训需求调研、培训策划设计，有学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障等制度,并建立相应工作台账。
3.具有熟悉安全培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能的师资力量，专(兼)职师资应当在本专业领域具有5年以上的实践经验。
4.具有完善的教学评估考核机制，确保培训有效实施。
5.有固定、独立和相对集中并且能够同时满足60人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施。
从事特种作业人员安全培训的培训机构，除必须具备以上条件外，还有这些基本条件：
1.具备与所培训作业类别相适应的实际操作条件。
2.具备与所培训作业类别相适应的教学场地。
3.具备与所培训作业类别相适应的、专门的安全生产知识和实际操作能力的培训教师。专(兼)职教师应当在相应作业类别领域具有5年以上的实践经验。
03
登记程序是怎样的？
安全培训机构登记和信息公开工作，按属地管理原则由各区（新区）安全监管局负责日常管理，市安全监管局负责统筹指导，登记的程序要求如下。
（一）安全培训机构向辖区安全监管局提出申请。安全培训机构按属地管理原则，向培训场所所在区（新区）安全监管局提出申请，递交《安全培训机构登记表》（附件2）及《承诺书》（附件3），并在“深圳市安全培训机构管理信息系统”登记相关信息，安全培训机构应对登记信息的真实性负责。
（二）各区（新区）安全监管局进行登记。各区（新区）安全监管局收到安全培训机构的申请后，对安全培训机构信息进行登记，并在10个工作日内核实登记的信息，如发现培训机构存在虚报信息等行为，依法依规严肃处理。
04
登记后信息如何公开？
各区（新区）安全监管局在每月10日前，将安全培训机构信息及核实情况上报市安全监管局，市安全监管局在每月15日前，通过局官网统一向社会公开全市安全培训机构基本信息。为加强对安全培训机构的监管，提升培训质量，市安全监管局将定期公布培训机构的教学质量和诚信等信息。
05
登记后还需注意什么？
如安全培训机构的基本条件发生变化，安全培训机构应在变化后10个工作日内告知辖区安全监管局，辖区安全监管部门收到申请后，应在10个工作日内完成核实并报市安全监管局。关注公号建筑施工资料，免费课件
附件
（扫描对应二维码查看并下载）
1.安全培训机构基本条件（AQ/T 8011-2016）
2.安全培训机构登记表
3.承诺书
《通知》中还指出
本通知自2019年1月1日起施行
有效期三年
看到这儿
大家可能会问
到底为什么要进行登记管理呢？
下面，小编从以下三个方面
带大家解读《通知》
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一、制定背景和必要性
自2013年安全培训机构资格认可行政审批项目取消后，为进一步加强安全培训机构从业行为监管，督促安全培训机构依法依规开展教学活动，原国家安全生产监督管理总局多次发文要求各地区进一步加强安全培训管理工作，并于2016年8月发布了《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011-2016）行业标准；省安全监管局在2017年下发《广东省安全生产监督管理局印发关于进一步加强安全培训考核工作指导意见的通知》（粤安监〔2017〕181号）的文件中，要求各级要按《培训机构基本条件》，因地制宜，对培训机构实行备案制登记管理；省安全监管局还在2017年转发《珠海市全监管局关于规范培训机制备案制登记管理工作的通知》的通知(粤安监〔2017〕245号)，要求各地市学习珠海市开展培训机构备案制登记工作的做法。为进一步加强和规范安全培训考核监督管理工作，根据国家相关法律法规、行业标准及省安监局关于加强安全培训考核的相关工作要求，有必要对我市安全培训机构实行登记管理。
二、目标和任务
我局制定《深圳市安全监管局关于开展安全培训机构登记及信息公开工作的通知》（以下简称《通知》）的目标任务如下：
一是指导、规范安全培训机构登记及信息公开工作，进一步简化登记流程；
二是促进安全培训机构按基本条件设置相应条件；
三是利用信息公开制度，规范安全培训机构从业行为；
四是进一步加强对安全培训机构的监管，提升培训质量。
三、主要解决的问题
（一）明确安全培训机构的基本条件。采用国家安全生产行业标准《安全培训机构基本条件》，明确设立安全培训所需要的基本条件，具体包括管理人员及师资配备、组织架构、教学评估考核机制、教学场地及设备设施等。
（二）进一步简化登记程序。《通知》中规定了实行登记及信息公开的程序，为更好地服务企业，该登记程序已进一步简化，安全培训机构只须按要求向辖区安全监管部门提出申请，安全监管局收到安全培训机构的申请后，在10个工作日内完成登记。
（三）规范安全培训机构从业行为。在《通知》中，规定了市安全监管局将通过局官网统一向社会公开全市安全培训机构基本信息，并定期公布培训机构的教学质量和诚信等信息。通过信息公开制度，促进安全培训机构加强内部管理，规范从业行为，不断提升培训质量。
（四）实行属地化监管。《通知》中规定市安全监管局负责统筹指导，各区（新区）安全监管局按属地管理原则做好辖区培训机构登记工作，并负责日常监管。
（五）实现登记工作常态化。《通知》中没有对安全培训机构申请登记作出时间限制，安全培训机构可随时向辖区安全监管局提出登记申请，但实行登记后，若基本条件发生变化应在10个工作日内告知辖区安全监管局，实现登记工作常态化。
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❼ 消防培训机构

员工消防安全培训包含火灾基本知识、灭火的基本原理及方法、火警电话回及报警方法、火场逃生与自救、答消防设施与设备、初起火灾的特点及扑救方法和消防安全标志等方面。

需要针对实际工作和生活中所遇到的一些消防安全问题进行分析讲解，针对操作不当的地方，适时给予讲解、纠正。以增强参训人员处理和控制初起火灾的能力，提高他们的消防安全意识。

还应对政府职能部门的消防职责进行详细说明，强调法律赋予公务人员的消防工作职责和任务，结合行业部门落实行业主管机构消防安全职责，落实各级政府领导责任，行业监管责任，社会单位主体责任的基本要求。

❽ 注册安全评价师考试问题。是不是必须参加培训机构的培训及交培训费。自己自学，直接参加考试可以吗

安全评价师国家职业标准 是有明确规定的，如果你符合直接参加考试的条件，那就不需要培训；如果你只符合培训后才能参加考试的条件，那就必须参加培训再考试，至少目前是这样的，国家安全生产协会组织的安全评价师培训及鉴定考试下半年报名本月25日开始，可以去安协的网站看看你的条件能不能参加。

❾ 信息安全培训哪家机构好啊

现在很多培训机构都提供了信息安全培训服务，具体哪家机构好，没有一个准确的答案，每个机构都有自己的特点，但适合你自己的机构才是最好的机构，你可以先在网上搜索一下提供此服务的机构，然后再通过以下几点进行筛选，
1、看机构综合实力
良好的口碑是市场对其机构的认可，代表着企业的实力。我们在选择好的培训机构时，需要了解企业的品牌实力。首先，应该了解清楚机构的培训方向。有着扎实的技术基础，并且有着成功的信息安全培训经历，向社会输出了大量可以值得信赖的信安技术人才的机构，无可厚非，这些条件都满足的机构，才值得选择和信赖。
2、了解机构课程更新情况
培训课程体系必须满足企业需求和技术潮流，现在技术日新月异，老的技术容易被淘汰，满足企业需求才是课程的根本，培训出来主要也是为了找份好点的工作。
3、机构就业服务
好的培训机构都有多年就业辅导经验的专职老师，帮助学员从职业发展方向、简历完善、模拟面试等环节进行辅导，并通过面试前树立疏通帮助学生准确职业定位，挖掘自身潜在竞争力。

最后，希望大家摆正心态：就业是自己的事，不要有依赖培训机构的心态。自己学到了真东西，走遍天下都不怕。对于0基础的人群，建议选择面授教学，面授教学互动性更强，指导性也更高，更容易学到知识。

❿ 高校对招聘单位和培训机构的资格审核有哪些

一、注册资质或开办费
三级和特种作业安全培训资质为50万元以上，四级安全培训资质为30万元以上。 二、安全培训师资
三级安全培训资质要有8名以上具有本科以上学历和中级以上职称的专职或者兼职教师，其中至少有5名经省安监局培训考核合格的专职教师（具有高级职称的专兼职教师可适当放宽到中专学历）。每个专职教师兼教课目不得超过一门。
四级安全培训资质要有5名以上具有本科以上学历和中级以上职称的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上职称，并且经省安监局培训考核合格的专职教师。每个专职教师兼教课目不得超过一门。
特种作业人员安全培训资质要求每个工种至少各有一名专职理论和专职实际操作指导教师。鉴于新颁布的特种作业目录中个别作业类别包含多个工种，对于特种作业安全培训资质，一个教师可以同时专教同一个作业类别的三个工种，超过三个工种或讲授不同作业类别算兼教。专、兼职理论教师必须有中级以上职称，并具备从教相关专业本科以上学历（具有高级职称的专兼职教师可适当放宽到中专学历）。专、兼职实际操作指导教师必须有从教专业的高级技能专业证书（二级技师以上或一级实习指导教师或中级以上职称）。每个专职教师兼教课目不得超过一门。专、兼职教师均取得省安监局颁发的教师合格证。
三、场地要求
特种作业人员安全培训资质至少有一个产权隶属培训机构的实习操作场地，要有产权证明文件。其它实操场地要有相应的租赁协议。
四、安全培训资质申请材料应包含内容 （一）三、四级安全培训机构：
1.__级安全培训机构基本情况表（备注栏中请注明申请业务范围） 2.法人证书或法人营业执照副本复印件 3.法人代表人、负责人登记表
4.法定代表人、负责人学历证书、职称证书复印件 5.法定代表人、负责人任职文件复印件
6.法定代表人和教务负责人参加省安监局培训合格证明 7.机构各部门负责人任职复印件
8.安全培训专职管理人员任职文件复印件 9.教师情况汇总表 10.教师登记表
11.教师学历、职称、安全培训合格证书复印件
12.专职教师要有近期养老、失业和医疗保险证明（事业单位可出具住房公积金）及正式的劳动合同 （加盖有劳动部门鉴证章）
13.固定资产明细表
14.教学设备（仪器仪表）明细表
15.办公场地证明文件
16.租赁教室、设备协议复印件
17.市安监部门（行业主管部门）推荐意见表
18.资质申报材料中，注册资金应提供会计师事务所出具的验资报告。 （二）特种作业安全培训机构：
1.特种作业人员安全培训机构基本情况表（备注栏中请注明申请业务范围） 2.法人证书或法人营业执照副本复印件 3.法人代表人、负责人登记表
4.法定代表人、负责人学历证书、职称证书复印件 5.法定代表人、负责人任职文件复印件
6.法定代表人和教务负责人参加省安监局培训合格证明 7.机构各部门负责人任职复印件
8.安全培训专职管理人员任职文件复印件 9.教师情况汇总表 10.教师登记表
11.教师学历、职称、安全培训合格证书复印件
12.专职教师要有近期养老、失业和医疗保险证明（事业单位可出具住房公积金）及正式的劳动合同（加盖有劳动部门鉴证章）
13.固定资产明细表 14.实习设备、场地汇总表 15.教学设备（仪器仪表）明细表 16.办公场地证明文件
17.租赁实习场地、教室、设备协议复印件 18.市安监部门（行业主管部门）推荐意见表
19.资质申报材料中，注册资金应提供会计师事务所出具的验资报告。
20.特种作业安全培训资质申报单位（只限电工、电焊工工种）触电急救模拟人的购置情况，要有发票等能证明是自有证明材料。
五、其他注意事项
1、培训机构人员（包括管理人员和专兼职教师）中不得有安监部门的工作人员； 2、培训单位资格证明（如事业单位法人证书、工商执照等）注册不得过期。