『壹』 公司急需管理类的培训，北京哪家培训机构好啊麻烦好心人给推荐推荐~~~
说实话，可以说海翰给我公司的第二次生命啊！之前管理一团糟，人员流动非常大，版招人来没几天权就又走了，没有持续性的人才留在公司，眼看着公司运营的问题越来越大，咨询了很多家企业培训的机构，他们说的很多，我却总感觉不在点子上，似乎总找不到问题的根源在哪里，后来经朋友介绍的“海翰培训”，他们为我们进行了详细的诊断、排查，然后制定了属于我们公司的一套方案，经过一周的培训之后，当然刚培训完是不可能马上就看到效果，但是在他们后续的追踪服务及指导下，公司的状况越来越好！详细的一时半会儿在这里也说不清楚，总之真是太感谢他们了！
『贰』 北京企业培训机构排名
我认为博商这家企业培训公司可以排到前几名。我主要是从他们公司的师资力量和平台的规模两个点去评价的。
『叁』 北京哪家企业管理培训机构比较好啊
现在在中国的企业管理培训机构有很多，大家优势王婆卖瓜自卖自夸，我们内如果容不去亲自体验，是不会知道它们的好与坏，但亲自去一家一家体验简直就是天方夜谭！所以建议你不妨去培训点评网找找，因为培训点评网上聚集了各大培训机构以及讲师，还有很多相关评价，它的运营理念就是客观公正，我觉得还不错，你可以看看！
『肆』 想找一家北京的office培训机构，下个月公司可能要组织office培训，哪位HR做过能推荐一下
我公司一直是由复INFOCHINA来培训的制，我们合作三年了，全员培训、Excel Word PPT Access他们相当的专业，你可以参考，不过如果选择他们的话，您一定要把时间安排宽松一点，他们的课程节奏安排的相当紧张，另外约课要提前一个月，不然不太好约。
『伍』 北京有实力的企业培训机构有哪些
助理秘书内的专业
『陆』 北京企业管理培训 机构哪个好
培训机构好坏判断依据：
一、正规与否
一般来说，判断一个培训院回校正规与答否的标准，就是看这个培训院校能不能提供相应的办学手续证明，如注册证明、备案号等等;
二、环境好坏
许多人都有一个误区，认为接受职业培训的大多是成年人和青年，具备一定的自制力和约束力，对教学环境的依赖要相对小很多。而事实上，职业培训比学校教育更注重环境因素，环境好能潜移默化地影响学员的学习热情。
三、师资团队
一个院校教学水平的高低，直接取决于其师资团队的力量大小;而对于职业培训老师，师资力量的优劣取决于教师资深行业经验的丰富与否。
『柒』 我是一名企业管理人员，打算参加一些清华大学的培训课程，请大家推荐一下，北京那家机构比较好
您好！如果参加清华大学的培训，我觉的还是选择清华大学就是了，比如说清华大学继续教育学院，那里就举办有很多企业管理方面的培训。
『捌』 我要考一个企业培训师证 在北京哪个培训机构好
劳工部都授权可以抄报名袭，培训好多也是劳工部的老师，但是有一点，这个是国家级的考试，哪家培训机构都不可能找到题目，漏题更别想了。
每年通过率在50%左右。
我是2009年11月考的，
看书、复习是最好的方法，没有什么捷径。
如果你实际在企业中担任培训方面的工作的话，能够联系实际，理解理论知识会快点，容易点。
工作好不好找不好说，因为企业培训师靠名声，刚拿证的人一般没有经验的话，估计很难找，顶多就是糊弄不知情的公司。
外国的培训师证书一般国内都不认，最好也别花冤枉钱去学。
国内一般认的就这几个：
劳工部--企业培训师
发改委--培训管理师
商业联合会--培训师资格
另外，有兴趣的话，可以去上海考，教材用的是上海职业培训研究发展中心和劳工部共同编写，我感觉比劳工部的要更加好一些，更注重实际操作和技能方面，劳工部的纯理论的东西多。
『玖』 北京大数据分析培训机构哪家好
随着大数据的普及，越来越多的人了解大数据，企业也会对求职者提出更高的要求，他们想招聘一些能马上开始工作的人，所以往往会招聘一些有项目开发经验的人。这就是为什么那么多计算机专业的大学生找不到工作，所以越来越多的大学生会选择在毕业前后参加一些专业的大数据培训课程，以增加他们的实践经验。只有增强自己的力量，才能立于不败之地。
大数据培训机构哪家比较好？判断大数据培训机构好与坏主要看以下几个方面
1.看教学课程内容
学习大数据技术，最主要是与时俱进，掌握的技术点能够满足时下企业的用人需求。而想要了解一家培训机构所提供的课程是否新颖，也可以去机构的官网上看看，了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。因为企业对大数据从业者的技术能力和动手实战能力要求较高。
2.看师资力量
因为大数据开发技术知识的专业性很强，如果盲目去学很容易走进误区。相反，有讲师带领，站在巨人的肩膀上，往往事半功倍。毕竟现在这个时代只要多跟别人交流才能获得更多更有价值的信息，初学者千万不能闭门造车。
3.看口碑
行业内口碑比较好，学生对培训机构比较认可，这种机构把精力放在了学生身上的机构，才是做教育的应有态度。
4.看就业情况
以学生就业为目标的培训机构现在才是最主要的。要知道就业也是教学成果的体现，没有好的教学保证是做不到好的就业的。
5.上门免费试听
试听是为了更好的去感受培训机构的课程内容、讲课风格、班级氛围等，同时也能通过和班上在读同学进行交流，更进一步去了解这家培训机构各个方面是否符合自己的需要。
『拾』 北京企业培训机构排名查询目录
中旭股份，分公司属于北京的企业培训机构