职业培训机构

1. 哪家的职业培训机构的老师比较有经验

像学IT就选择优就业，包食宿，包就业，科目多可以选，老师都是大厂出身，工作都干了5-10年的工作经验

2. 职业教育培训机构都有哪些种类要办这样的机构需要什么资质

种类：学校教育和培训、职业培训机构的培训、劳动预备制度培训、学徒培训。

办校条件：

一、申办依据 《中华人民共和国民办教育促进法》（中华人民共和国主席令第80 号）、《民 办教育促进法实施条例》(国务院令第399 号)、《关于贯彻落实〈民办教育促进 法〉做好民办职业培训工作的通知》（劳社部发[2004]10 号）以及省劳动保障 厅提出的贯彻意见（苏劳社培[2004]64 号）。

二、申办条件

学校性质：民办职业培训学校是我国教育事业的重要组成部分，属于公益性事业。

申报受理部门：举办者所在地县级以上劳动保障行政部门。 受理范围:国家机构以外的社会组织或者公民个人，利用非国家财政性经费，在 本地区范围内面向社会申请实施以职业技能为主的职业资格和职业技能培训的民办职业培训学校。

（一）举办者资格条件

1、以社会组织名义举办民办职业培训学校的，社会组织必须具有独立法人资格， 并拥有与其培训项目相适应的合法财产，其合法财产中的非国有资产份额不得低 于总资产的三分之二。

2、以个人名义举办民办职业培训学校的，举办者、拟任法定代表人应当具有政 治权利和完全民事行为能力。

（二）学校人员配置条件

1、学校董事会：学校应依法设立董事会，董事会由举办者或其代表、校长、教 职工代表等人员组成，学校董事会不少于5 人，且必须有三分之一以上人员具有 5 年以上教育教学经验。

2、法定代表人：民办学校法定代表人由董事长或校长担任。

3、学校管理人员：

（1）校长：学校应配备专职校长，校长应具有大专以上学历，中级以上职称或 三级以上国家职业资格，2 年以上职业教育培训工作经历。

（2）教学管理人员：学校办学规模在500 人以下的应配备2-5 名教学管理人员， 办学规模500 人以上，应与办学规模相匹配，教学管理人员应具有大专以上学 历、中级以上职称或三级以上国家职业资格、2 年以上职业教育培训工作经历、 并具有丰富的教学管理经验。

（3）职业指导人员：应配备具有从事职业指导和就业服务资格的相关人员。

（4）财务管理人员：应具有财会人员资格证书。

(2)职业培训机构扩展阅读：

职业培训机构主要承担并完成技术技能人才的培养任务，向社会输送高素质劳动者。我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、综合培训基地及培训集团、社会力量办学、企业职工培训中心等。

根据我国《职业教育法》的规定，职业培训机构的设立，必须符合下列基本条件：有组织机构和管理制度；有与培训任务相适应的教师和管理人员；有与进行培训相适应的场所、设施、设备；有相应的经费。职业培训机构的设立、变更和终止，应当按照国家有关规定执行。联合举办职业培训机构，举办者应当签订联合办学合同。

职业培训机构应根据劳动力市场需求，承担各类职业培训任务，为社会培养具有职业技能的劳动者。其培训对象主要包括：初次求职人员、下岗职工和失业人员、在职人员、转岗转业人员、出国劳务人员、境外就业人员、个体劳动者；农村向非农产业转移进城务工的人员和农业劳动者；需要提供专门职业培训的妇女、残疾人、少数民族人员和现役军人及军队转业人员；其他需要学习、掌握和提高职业技能的劳动者。

3. 有什么培训机构是可以推荐工作的

找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。

想找工作怎么找

1找工作的技巧有哪些
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。

3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。

多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!

2找工作的面试技巧
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

4. 职业培训机构在哪里申请办理

劳动者需要参加补贴培训的，本人凭身份证（或社保卡），到就近区县就业促进中心职业介绍部门填写《上海市职业培训信息卡申领表》，经身份确认后，领取《职业培训信息卡》。
参加本市政府补贴培训项目流程: 第一步：申领培训信息卡 首先，凭自己的身份证（或社保卡），到就近区县公共职介部门申领“上海市职业培训信息卡”.注：在《上海市职业技能培训补贴暂行办法》实施前原已申领的上海市职业培训账户卡可继续使用。
第二步：按需选择培训项目 办好培训信息卡后，应持相关证件和证明材料，在区县公共职介部门指导下自主选择培训项目，需带的材料视个人身份不同有所区别，具体如下： 1、在职从业人员持培训信息卡，及本人身份证（或社保卡）； 2、失业人员、协保人员和农村富余劳动力（以下简称“三类人员”）持培训信息卡、本人身份证（或社保卡），及《劳动手册》（或就业失业登记证）； 3、高等院校毕业学年学生持培训信息卡、本人身份证（或社保卡）、学生证，及学籍证明或毕业生推荐表原件（加盖院校或二级学院公章）。
注：劳动者的身份状态确定以申请培训项目时劳动力资源管理系统认定的为准，有效期为3个月，逾期未参加培训的，需重新确认身份状态。
第三步：参加培训 进行到这里，就可以自行选择自己信赖的培训机构参加培训啦。
具体要走以下流程：选择培训机构——办理报名手续——签订补贴培训协议——缴纳培训费——参加技能培训。
注：关于缴纳培训费，“三类人员”参加补贴培训目录内中级及以下或专项职业能力培训项目的，向培训机构支付的培训费为规定补贴标准的50%，其中就业困难人员，向培训机构支付的培训费为规定补贴标准的25%；在职从业人员、高等院校毕业学年学生，参加高级及以上项目的“三类人员”，及其他相关人员参加补贴培训，向培训机构支付的培训费，应根据培训机构经物价部门备案并向社会公布的收费标准和《补贴培训协议》约定的收费方式执行。
第四步：参加技能鉴定 鉴定合格后，可在规定时间内凭身份证（或社保卡），到培训机构领取“数码影像技术”国家职业资格证书。
注：鉴定不合格且有补考意愿的，在鉴定结束的2个月后向原培训机构申请补考。
第五步：补贴经费的核拨 按照规定，获得国家职业资格证书后3个月内，补贴经费会按照规定的补贴标准和补贴比例核拨至个人提供的银行账户内。

5. 想办一个职业培训机构，需要注册什么公司

这种抄可以注册咨询公司，按照常理来说是要注册培训公司，但是培训公司需要教育局的批文 办理咨询公司走个擦边球 朋友：您好！ 现在注册十分简单： 1.核准公司名字（需要股东身份证信息，经营范围，注册资金，股份分配比例） 2.预约号去工商局交资料 3.去工商局窗口递交资料，一般是一个工作天出营业执照 4.去刻章（公章，财务章，私章） 5.办理组织机构代码 6.办理税务登记证 7.去银行开基本帐户 至于费用，需要看注册资金的大小，如果是采用认缴制，在深圳办理就十分便宜了。
希望回答对朋友有所帮助！

6. 劳动局批准的正规上海职业培训机构有哪些

劳动局批准的正规上海职业培训机构可以在劳动局官网查看

7. 职业教育和培训机构有什么区别

据字上来说，职业教育就是一个学校培养的技术，但是他不光培养技术，还培养社会的一些人之常情。而培训机构只是短期的培训，只教你一个技能，然后就直接毕业，没有直接的关系。

8. 职业培训机构和教育培训有什么异同

应该说是有中国特色吧，教育培训只是注重于理论的学习，或者回说学历的培养，对答于你以后工作方面的能力培养几乎是没有，再简单的讲，就是那一纸证书，至于说以后工作是否有能力，那就看你个人能力的自我锻炼了。
那职业培训呢，就是专门针对于你以后想从事某一行业的的技能锻炼，专门化的学习和锻炼。
二者也是有着很强的联系性，学历和技能都需要，是现在社会人的工作标准，所以说现在人生活的比较累也是这个原因吧，要顾及的东西比较多。
要说一点的是，教育培训可不是说一点也学不到的，要看你具体的环境和个人的能力。
所以不管怎么比较，一定要结合自身和周围的环境。

9. 做职业培训的机构有没有

营销师系列培训课程招生简章 ∣课程名称∣国家营销师职业资格认证培训 ◇主办单位◇中国劳动和社会保障部 ∣发证机构∣中国劳动和社会保障部 致在校大学生 1.营销师要求有系统的营销知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的技能性职业，被评价为未来十年最有前景、最抢手、最热门、最具竞争力的职业之一。
2.营销师国家职业资格认证是经劳动和社会保障部批准、劳动和社会保障部营销师资格认证项目管理办公室指定，青岛市劳动和社会保障局主办的职业资格认证项目，是目前针对有志于从事营销工作的人事开展的一种国家级的最系统、最权威、最专业、最全面的职业资格培训。
3.取得营销师职业资格证书是表明劳动者具有从事营销工作所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、落户的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
∣我们可以∣ A．市场营销基本理念、市场营销组合、市场分析、营销战略、营销策划、客户管理、产品与价格管理、分销渠道、促销与销售管理、商务谈判、商务礼仪与营销道德、营销理论新发展、网络营销管理、相关法律法规等方面的系统知识和技能的培训。
B．课程时间安排在每周天白天9：00—16：00。
C．培训期满后，如果有符合国家营销师的报考条件的，还可以参加由国家劳动部统一组织的考试，通过后将获得《营销师》资格证书。
D．国内知名实战派营销讲师主讲，全面提升您营销能力，把您打造成具备营销理论和营销技能的“双能”人才。
∣主办单位∣中华人民共和国劳动和社会保障部 ∣承办单位∣青岛狄沃克商务技能培训中心 ∣报名时间∣模块滚动教学，随到随学。
∣报名证件∣毕业证复印件（一份）； 身份证复印件（一份）；一寸彩色照片（二张）；两寸黑白照片（五张）； 工作证明（一份）；（如要报考营销师，则须提供《工作证明》）。
注:证明格式：X X同志在我单位从X X年起从事营销管理工作至今已满XX年。
特此证明。
∣培训时间∣2008年10月开始，每两个半月为一期。
∣培训地点∣青岛理工大学(抚顺路16号) ∣课程设置∣市场营销基本理念、市场营销组合、市场分析、商务谈判、营销战略、营销策划、客户管理、产品与价格管理、分销渠道、促销与销售管理、商务礼仪与营销道德、营销理论新发展、网络营销管理、相关法律法规（考前辅导） ∣课程安排∣详见附表《课程表》 ∣授课方式∣疑难讲解、案例分析、启发式、互动式的教学培训方式。
∣师资力量∣国内实战派营销专家、岛城首批营销培训师，在大企业中从事多年营销管理工作，在理论和实践方面都有丰富的经验。
∣费用标准∣培训费用980元/人，（包含教材费、考试费、培训费、认证费）。
∣考试时间∣2009年5月下旬(具体劳动局提前通知 ∣友情提示∣营销部（市场部、销售部）最大的成本就是没有经过培训的销售人员，因为他们天天在丢失订单、天天在得罪客户、天天力不从心，不是他们不努力，而是缺乏系统的知识、技能、态度的培训。
-----陈安之 希望能解决您的问题。