微信社群培训课程预宣

㈠ 做微信社群营销，这几点你必须要掌握

一：用户分析
我们要清楚，我们做社群的受众是谁。他们的年龄段，兴趣爱好，地域分布，需求痛点。根据这些用户属性，我们应该去哪里寻找他们。举个例子，你是卖女性滋补品的，定价699一斤的桃胶雪燕，那他们的年龄段可能是40岁左右的，有消费能力，喜欢到处旅游的，江浙沪一带的，对健康养颜有需求的人。那我们可以根据他们的人群画像，去有关美容，旅游，养身类的微信群，QQ群，兴趣部落，贴吧。知乎等等社群引流。
二：前期准备
好了，我们需要找的粉丝受众，粉丝渠道有了初步定位，接下来我们要安排自身的准备工作，老姜说过，社群营销，不是轻松活，如果想做好这块，需要投入的成本还是挺大的，
1：人员安排：很多失败案例告诉我们，合适的社群管理人员是多么重要，我有个电商公司的朋友，他让运营做社群管理，最后懵逼了。电商运营擅长数据分析，属于沉默型工种，可是社群营销前期需要用交流的方式促活粉丝，培养信任，形成共鸣，概况就一句话，你要逗比，你要喜欢聊天，你要情商高。
2：资金安排：在群里最开心的是什么时候，很多人首先想到是抢红包的时候。（此处省略200字）
3：内容安排：也许光会聊天，逗大家开心，红包不断，会让群里很热闹，但也仅仅是热闹而已。我们建立社群的目的是给企业带来实际价值，那么我们要做的是让粉丝开开心心的付费。还是拿之前卖桃胶雪燕的例子。40岁左右的妇女，有消费能力，喜欢旅游，他们关心自身身材和容貌。是否可以线上和美容行业的培训机构合作，或者某宝花8.8元买一份资料来作为内容输出呢？
三：运营周期规划

可以知道，维护好一个社群不是容易的事，付出那么多人力物力。当然要有所收获，可以收获金钱，也可以收获经验，这样才会有目标，有规划，有所改善。比如一个月内要有明显的客户粘度，三个月要有一定的成交额，半年内有小面积复购增长，一年要有一定的品牌效应。过程中要不断复盘，总结，迭代更新。
四：社群四感
1：要有仪式感
我们父亲那辈，新人进厂，老员工会做个欢迎仪式，专门安排一个师傅带上一段时间，以此来消除新人的陌生感。换到社群也一样，新人进群，会让引荐人或者本人做一个简单介绍，然后群主发个红包，老粉丝们热烈欢迎之类的，让新人有被重视，有很好的归属感。
2：要有参与感
还是举个例子，我们看到很多项目培训群或者直销，保险线下学习等等，在群培训开始前，主持人会发几个红包，带动气氛，然后要求在线的扣：1或者666.这种看似签到的场景，实际上带给大家的是一种参与感，有了参与感，互动才会更自然，才像自家人。
假如你是服务于企业的社群，但不擅长培训型社群，你可以针对粉丝的领域，抛出一些相关话题，比如企业关心的人才招聘，跨界交流，股权交易等等。引起共鸣，各抒己见，带动大家一起分享，也适当找出乐于奉献的群友作为核心成员。
3：要有新鲜感
为什么别人的社群运营的很条理，很和谐，开课前总是一呼百应，平常闲聊总是彼此尊重？因为社群除了有价值，更有趣。时常有组织好玩的活动，不管是线上还是线下。一群人待在一起，总会腻。如果你定期每周三组织一次学习，每周六组织一场社群福利日等等。变着法子，这个社群的活力和生命周期就会更长久。
4：要有归属感
前面谈到的，似乎都是组织者在努力，如果一个社群的内容，全靠一方承担，那是不健康的。社群发展和线下的义工协会，俱乐部一样，组织者稍微引导，会有一部分人愿意一起维护这个家庭。最常见的就是，一个很嗨的群，突然有人发广告，时常出来几个人警告违规者，撤回广告，告知群规等等。所以企业建立社群期间，要用适当的荣誉感，实际奖励制度来培养，发现这批人，等核心成员越来越多，社群发展就越轻松了。

㈡ 社群运营主要做什么要如何做好社群运营呢

社群裂变怎么做(干货)

社群作为一种运营手段，是不限行业，不限产品的。可以针对任何行业的资源获取提供巨大的帮助。可以针对电商运营中对老客户的复购运营，对在线教育产品运营和对种子用户的运营，社群几乎可以在所有产品的冷启动阶段进行应用。而且我们每个人手上最少也有一个自己是群主的群。

那么，我们该以什么样的方式去运营社群，从而产生裂变呢?

1.确立种子用户

2.策划裂变素材

3.种子用户裂变开始

4.社群运营

那么我们该如何裂变?

1、爆粉

爆粉很重要，是你能否快速获客的重要因素。如果一个月能够去爆粉2W，那么你就有了2W资源，从而达到快速获客的目的。

2、运营

当我们有了2W泛粉之后，就要通过科学化的运营手段去形成筛选机制，将这些泛粉去转化成精粉，就是需求购买你产品的精准客户群体，去对你的产品赋能。那么当我们通过产品属性，功能特点和价格区间去卡位出精准客户之后，后续的流量就是能够匹配你产品、购买力度强、购买意愿精准的买家。这就是你的种子用户
3、如何裂变

裂变的技巧就是通过活动去给用户提供足够的价值，这样才能让大家有动力进行转发和裂变。比如:分享集赞获好礼，这也是-种裂变方式。但是这种活动在分享几次就会销声匿迹，有人可能要问为什么?因为你没有一一个建立一个拥有共性的社群。这就是为什么裂变在人的脑海中并没有太深的认知。所以我们要首先打造具有一个共性的社群，是为了共同的兴趣，共同的想法，共同的利益而相聚在一-起。这样你在做裂变就会非常的顺畅，没有任何推阻感。

以线下餐饮为例:如果你打造的是餐饮类目社群，那么里面的群体肯定都是喜欢美食的小吃货，就可以通过优惠活动，老客带新客打XX折的方式去产生裂变，从而达到你在不断老客回购的同时还会有不断的新客开发进店。

㈢ 社群引流课程效果好的有哪些

一、社群引流
社群引流是最大家最常用又最好操作，最容易坚持的，我分为付费社群和免费社群两个部分来讲，我们先来说付费社群，付费社群大部分都是以学习群为主。
首先我们的第一个动作是怎么找到这些学习付费群，而在找群的过程中，我们要去思考两个问题：我们要找的人群是谁？他们在哪里？换句话说就是我们的精准流量在哪里？
举个例子来说，我是做社群的，那我的粉丝群体就是跟我一样想赚钱、想找赚钱的方法、有上进心的人。而同行不仅仅只是指关于社群的、营销的，我们要把范围扩大一点，比如：学习短视频的、读书会的、炒股票的、自媒体的等 等 ，总之，哪些课程可以帮助到人们赚钱的，提升自己能力、思维的，围绕这个思路去思考，你就知道你要找什么学习课程了。
这些学习付费群我一般在哪里找呢？
1：在荔枝微课、千聊上面找，维库里面找，里面有很多课程都是十几块，几十块的，报名交费以后客服都会引导学员进到学习群，现在是社群运营的时代，一般报名了线上的课程，都会有学员群，但是！请注意！也有一些是没有群的，所以一定要提前问清楚课程的客服人员是否有学习交流群再购买！！
2：多关注做培训的同行，多加他们的微信，一般培训同行的朋友圈全是引流的付费课程，基本都会建学员群。找同行可以在自媒体平台上搜索培训行业的同行的文章，然后在公众号上去搜索它的名字关注他，写自媒体文章的人公众号的名字基本都是一样的，公众号一定会有他们的VX和广告！
3、参加高端人脉链接的社群，我去年花了1000块去参加了龚文祥的千人论坛，相信很多人应该认识他，龚文祥是微商的意见领袖，他的触电会会员基本都是全国微商老板、微商服务商、传统企业老板，微商教育培训商，当时在现场建了几百人的群，还发了一本论坛手册，龚文祥鼓励大家互粉互推的，手册里面有现场大部分人的微信，将近800人.
我后来手动把手册里的人全部加了一遍，通过率是50%，群里加人的通过率也非常高，因为这个社群鼓励互粉的文化属性，所以来的这些人都是为了链接人脉的，你想链接他，他也想链接你，就是那一次我加了好多同行，所以我现在微信有很多同行，朋友圈有很多各种课程的广告，我也是从那个时候开始参加各种线上线下学习，进了很多同行群，也经常会有人私信我邀请我进学习群。
对于付费群，我认为粉丝质量都是比较高的，付费越高的群，进群之后越不要急着加人，多在群里跟老师、同学互动，提供价值，发发小红包，多刷存在感，否则不利于你后面加人的通过率。
学习群里加人不要等到课程结束后再加，因为学习群最活跃的时间段就是学习期间，课程结束后基本 这个群就凉凉了，而且有些学习群结束后就会解散群，另外，还有一个加人通过率高的技巧，就是在群里只要正在发言讲话的人，加他基本90%通过率。

㈣ 现在微信社群学习很火热，有没有不学后悔的课程推荐

甲之蜜糖乙之砒霜，所以我没有办法推荐给你一个能保证你不会后悔的课程，不过，我可以和你聊聊如何选择一个适合自己的课程。

在过去的两年时间里，我参加了很多社群的学习，有付费的也有免费的，经过亲身实践和总结，我想和大家分享我的经验，如何才能选择到不后悔的社群。

以上就是我走过很多弯路才明白的道理，你还知道哪些呢？来留言和我分享吧！

践行趣味教育，打造超燃家长！教师和家长的成长顾问，公众号：琦琦举旗旗。

㈤ 如何才能做好社群运营

链接：http://pan..com/s/12XG2YGHJoYKQqp4QuvcRjQ

社群运营实战训练营,一起玩转社群经济,边打造个人品牌边赚钱。大多数人对“社群运营”最关心的就是“拉新、留存、转化”三大问题。社群运营实战课程，本套课程共计7节课，课程由浅入升，从基础到系统完整的讲解社群运营实战、边打造个人品牌边赚钱的教程，无论你是小白还是有一定基础，都可以通过学习本课程提高自己微信社群运营的能力。

课程目录：

不做公号，用微信群打造各行业快速增长社群的核心算法

玩转社群运营，你需要精通超级用户思维

让知识产品成为你保持社群粘性的定海神针

跳出玩法，聚焦交付价值，让新人变为铁粉

......

㈥ 请教一下，微信的社群运营怎么做有什么靠谱的培训机构或者私域牛人带带吗小白一个

真别报什么教育培训机构吧，最简单的问题。别人会把自己赚钱的门路传授给你吗。社群用户粘性本身就不高，为什么这么说，因为都是在等着捡漏。 除非自己能在短期内高强度发布低于电商平台历史价格的高性价比产品。当你失去了这一层的意义， 你的优势就没有了。你再大大不过平台吧？要去做垂直领域，加强互动性，培养忠诚度和用户粘性。抓取优质客户拉个小群，培养大群，完善好售后，增强自己的知识储备。要让用户有被“关怀”的心理暗示。这是一个长线的运营，大方向确定之后， 把细节做好， 不要忽视用户意见，建议，需求。那就差不多。

㈦ 如何玩转微信社群营销

首先做好系统和平台的搭建，然后再做好模式、分配和提成机制，最后是完善群版内规章制度。围权绕产品和项目来进行内容的输出，坚持持续的原创输出和有价值的内容，并形成亚文化群和粉丝基础，这才是驱动力。最后通过前期的探索，种子用户的获取，内容输出和运营，已经有了基础的流量和活跃度，但需要快速的复制和裂变。参考顽石通公司开设奇迹实战营的集训课程，主讲社群营销，利用互联网引流变现。

㈧ 微信社群花里胡哨的变现模式（二）

上一篇我们讲完了社群花里胡哨变现中最常见的销售类变现，这一章节来说说相对少见一些，但同样是主流的课程变现模式。

这里的课程付费是含义较为宽泛的一类知识付费形式，包括了线上课程、知识分享、问答互动、知识提炼等形式，例如桔子会的商业模式课程、自媒体大V Spenser的“Spenser的公开表达课”、各类知识分享社群，都能属于是课程付费类的变现模式。下面就从课程付费模式的课程模块和服务模块来讲解课程付费模式。

课程模块主要指的是课程的形式和内容，由于社群平台与功能不尽相同，课程形式往往多种多样，下面通过不同的分类方式来逐一介绍。

图文形式是指通过文字和图片传授课程的内容形式，制作简单且成本较低，是个人KOL和小机构的首选形式。但是这种形式的劣势在于文字和图片的内容黏性较差，用户难以被图文形式的内容吸引。最佳的图文课程制作方法就是将内容进行碎片化、细节化，拆分每个知识点，将每个知识点浓缩为50~300字的篇幅进行传播，以此提高学员的学习效率。

音频是指通过声音的形式传授课程的内容形式，常见于社群内小课和音频平台课程。音频课程中最重要的是演讲者的配音，语速、口音、情感等因素都会直接影响音频课程的质量，而且影响较大，所以一般不建议没有任何播音主持基础的人去制作音频课程。此外，音频课的时间设置为每节课10-20分钟为宜，一般不超过30分钟。片头和片尾可以适当添加一些音乐或广告。

视频课程是最常见的课程形式，通过画面及声音来传播内容，适用于各类课程，但是相对而言制作成本也是最高的。视频课程内部也有不少的区分，按照画面内容分为课件视频、人像视频、组合视频等；按时效性分为录播课程、直播课程等，社群运营者在选择视频课程形式时，需要通过多方面考量，选择最适合自己的形式。

周更课程是指一周更新一次课程内容的课程形式，一般周更课程的整体周期都会很长，有些课程甚至会持续一年，并且其中不少课程会有附加的内容，例如课程拓展、课程作业等。周更模式常见的使用场景为价格较高的线上课程。

周更课程是指每天更新课程内容的课程形式，比较少见，部分中等偏低价位的课程会选择此类模式，运营研究社曾经就有做过不少日更的文字类课程。

定期课程模式是指一次性放出所有课程，具备有效期，过了有效期后则不能观看课程的形式。这一类也是比较常见的课程模式，运营成本相对较低，受到很多中小公司的青睐。只需要事先录制完成课程，即可直接使用，例如“我要自学网”上的课程，基本上全都为定期课程。

直播课程是指在线实况授课的课程形式，一般整体周期较短，具有较强的互动性和即时性，不过对于直播者的硬件要求较高，例如网络稳定、录像设备齐全等。直播课程单节的时长一般在0.5-2小时间，总数不超过5节，并且在每一节课的末尾一般都会设有互动环节，即学员在评论区留言提问，老师作答；或者通过“连麦”的形式进行互动。常见的直播平台有千聊、CCtalk等。

服务模块是指社群运营者为课程所做的各项工作，也是课程付费中很重要的辅助性工作，一般包含课程宣传、课程服务两个方面。

在介绍课程宣传维度前，首先需要通过社群和课程的关系把课程分为两类，一是社群内招生、社群内学习的课程（简称社群内课程），二是社群外招生、社群内学习的课程（简称社群外课程）。不同类型的课程宣传的形式也完全不同，下面分别进行介绍。

社群内课程宣传模式较为单一，绝大多数宣传的模式为：依托网页或者海报为载体，在社群内进行通知。与在群内销售商品的宣传方式基本一致，这里就不再重复介绍。

社群外课程由于招生对象面向社会大众，会使用各式各样的招生方式，包括自媒体推广、裂变推广、广告推广、线下推广等，根据不同课程面向的用户而选择不同的方式。

课程服务是指用户在学习课程期间，社群运营者给用户所提供的相应服务，例如问题解答、实践操作、课程作业、知识拓展等等。

以上就是社群运营中课程付费模式的介绍。在下一节会介绍服务付费的模式。

㈨ 社群运营具体怎么做

一、确立社群价值

每个社群都有具体的存在价值，第一步就需要我们搞清楚我们的社群到底能提供什么具体的价值，其实也是我们的“虚拟产品”。只有真正知道了你能提供什么价值，才能知道在哪里找到需要的人群，第一步属于定位环节，很重要。

二、增加用户粘性

社群营销之所以可以异军突起，威力无边，主要原因是网络社群可以更好的粘住用户，把客户当家人，通过深度的互动可以进行产品的付费升级，产生二次销售、三次销售甚至更多，不仅实现经济回报，而且客户可以为品牌发展助力。

三、挖掘价值痛点

挖掘痛点是任何营销环节中，都必不可缺的一环，是订单成交的前提，稍微懂点销售的伙伴就很明白，所以不过多解释。如何挖掘痛点，促进成交呢，方法很多。

四、进行产品销售

上述工作做完，尤其是痛点挖掘的好，订单自然成交，要么是客户在等待你去成交，要么是客户主动上门成交，只要痛点挖掘出来了，就可以大胆的推广产品，进行销售，不用担心客户拒绝甚至吓跑。

五、树立社群品牌

当成功完成一次销售动作后，我们不应该就此结束，接下来才是最重要的工作环节：维护老用户，打造社群品牌。

㈩ 微信社群营销策划方案

一、明确微信群定位 微信社群种类： 

1、产品型社群（如小米）

2、兴趣型社群（如读书会之类，如樊登读书会）

3、知识型社群（培训学习类，如逻辑思维，吴晓波频道等）

4、资源人脉型社群（以人脉资源，资源合作为导向，如正和岛，山脉圈等） 5、营销型社群（微商，销售产品，推广项目）

这几种社群，最难运营的是营销型社群，***的线上微信群可以定义为营销型社群，营销型社群重点在输出价值（财商管理知识分享，微信群内人脉勾搭，项目本身创富价值）建立信任，再产生商业价值。

二、做好微信群分类 

1、区域运营中心应该针对金粉建立专门的金粉管理群，统一命名规则，如金万家郑州中心金粉群。金粉群定位：金粉的服务及培养忠诚度，教金粉如何推广拓展金粉，发布推广素材文案等

2、针对普通会员及非会员的管理群，统一命名规则，如金万家郑州中心创富孵化群+编号，群定位：一对多，逐步教育培训转化金粉及公司其它业务板块。

3、针对核心金粉，鼓励其自己建群，设定在群成员达到多少以上时，可以申请运营中心资源线上培训；如果无法达到建群数量，也可以让金粉会员邀请到区域中心的大群。

三、设定微信群管理规则 

1、本群为***创富孵化群，为大家提供金融理财及创业创富的服务项目咨询，并定期举办线上线下创业创富及财商教育课程，欢迎大家邀请身边的朋友进来一起交流，结识更多的人脉。

2、进群后，为方便大家认识交流，大家可以修改自己的群昵称。名称+地区+职业。

3、欢迎交流金融理财，创业创富的话题，如果想具体了解***创业创富项目，可以咨询我们群管理员。

4、不允许发送与***无关的广告项目虚假垃圾信息，如若发现，管理员将会请出；请不要相信非***相关项目信息，以免造成上当受骗和财产损失；可以合理的推送优秀的公众号文章内容（变相广告），但需同时发50元/20人的红包，以示人品；三分钟未发请出。

5、群内禁止刷屏，禁止发布实时对话、语音、无聊的图片及视频等以免浪费流量及干扰他人，禁止发布任何危害国家利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题。

群管理分工

群管理员（群创建者，可以转移群主权限，只有群管理员有踢人权限，发布公告@所有人权限，设定邀请须同意权限）

群客服（如果群管理是老板的情况下，可能需要有一个群客服，或者将管理权限转移给客服，方便管理）公司同事（可以做托，便于群聊中活跃气氛）

一部分合作会员，其它根据群情况和具体需要。