① 刚毕业，想找份工作。销售内勤，行政教师，文员，和少儿英语教师哪个比较有发展
如果你同时收到以上offer，我建议你不要接受内勤和文员、文案之类的工作，专业性不强，以后发展空间很小，想跳槽也只能还是做内勤或文员。
行政教师我不太了解。
少儿英语教师我觉着是这几个里比较好的，经验和能力都会随着时间积累，个人价值也在不断提升，当然，这个肯定也是最辛苦的。
不过，话说回来，最主要还是看你个人的兴趣爱好，如果你喜欢相对轻松一些，不喜欢自己动太多脑筋，喜欢执行性多于创造性的工作，那文员或内勤还是比较合适的。
至于文员和销售内勤的比较：文员以文字性和服务沟通性工作居多；销售内勤则与销售数据和销售流程打交道较多。
还是要看你的个人爱好，一定要是以后能长期坚持的，感兴趣的才好，不要想着以后再转行，那之前的时间就白费了，几年之后再从零做起压力很大，难度也很大。
想好了再去，祝你择业成功！
② 少儿美术培训机构坐班是干嘛
意思是在公司面对面的办公。
培训机构坐班指的是该培训机构要求员工在工作时间到指定的办公地点进行办公，便于集中管理和互相协作，在没有特殊事件的情况下不可以长时间离开办公地点。培训机构会提供办公的场所和办公所需的物品，不得在家办公或者线上教学。
③ 少儿艺术培训中心的管理风险有哪些
教师流动性强、续班率等。
少儿艺术培训中心的管理风险有教师流动性强、续班率等。少儿艺术培训中心的老师很多都是临时聘请的，有些会因为某些原因突然没办法教学，人员流动性比较强；续班率的问题是培训机构都面临的问题。
小提琴应该在五六岁学。小提琴演奏对手小、指尖小肌肉群正在发育的三四岁幼儿来说过于勉强，长时间的练习容易使宝宝手指骨骼疼痛。因此，学习小提琴的年纪为5~6岁较适当，每次练琴好控制在30分钟以内。4岁半后学钢琴。学习钢琴需要宝宝认知能力发展到一定的水平，起码能认识简单的五线谱，以及具备一定的听力，还包括手部精细动作的发展。因此，一般儿童从4岁半之后学钢琴较适宜，之前好让宝宝先听听好的音乐，培养对音乐的感受力。
④ 舞蹈培训中心内勤是干什么的
协助老师及培训机构里所以杂项工作，也就是说难听点，叫打杂的
⑤ 女生在电信公司里做内勤好还是在早教班里做幼师好电信不是双休，法定节假日也不是全放假
我觉得在早教班里做幼师好。
因为一般的早教班的幼儿都是父母陪同孩子去的，你不用管孩子的，吃喝拉撒睡，也不用理她的哭闹，这些都由他的家长来负责。早教班，一般都是一两个小时，你做的话空闲时间相对比较宽裕，我有个学姐就在一个早教中心工作，她每天的任务就是教家长怎么玩儿球。每次都是那一套，休不休假你自己看或者跟着你所在的培训机构走。
电信的话我不清楚她的内勤是什么样的，我做过移动的话务员，个人移动营业厅的话务员工作很简单，一般就是一个查自费改资费办卡交话费就这么一点点事，活少又轻松，除了月初月末人比较多，剩下大多数时间都处在很闲的状态，这个就是靠时间，然后我那个因为是个人营业厅，所以时间上要比国家法定时劳动时间多一个小时，两个小时，然后没有节假日休息。这个你要是，想去移动营业厅的话，你就要去那种正规一点的，因为像这种个人的，只有查上面来查的时候稍微规范点儿，上面查的话，会减少你上班时间还有节假日休息，但是他个人的话，不会让你这样休息。
⑥ 小孩子培训机构做前台好还是成人舞蹈机构前台好
小孩子培训机构前台比较好。
培训学校的前台不同于其他行业的前台人员。少儿艺术培训机构的前台是要身兼多职的，很多培训学校的前台既要做好自己最基本的本职工作，还要做好后勤保障工作，更要胜任课程咨询师这个角色。个人准备，就是前台接待人员的服装、仪容仪表的准备。环境准备，接待家长的区域境，必须要干净整洁，进入培训课堂需要带鞋套保证课堂的地面干净、无污染。资料准备，纸、笔、预约报名单、排课大表、收据、课程宣传单等等。
⑦ 去平安保险做内勤靠得住不
打着招聘的旗号，拉你去卖保险的，你非要相信。
自己稍微搜一下类似的答复，就没必要问被问了无数遍的问题了。
按某位的说法。
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
⑧ 沈阳少儿艺术培训机构一般和老师怎么分成
老师四成至六成。一老师自带流量，这个时候可以按人数来确定分成比例，根据老师的重要程度可以按人数总费用的四成至六成等不同比较进行分配。具体要看沈阳少儿艺术培训机构老师的重要程度进行分配。
⑨ 培训机构做文员一般工资是多少
很多朋友都想找一份坐办公室的，风吹不着雨淋不着的工作，文员是很多朋友的选择，听名字文员大家多以为是和文学打交道的，例如像我这样码字的。
有部分公司的文员确实是码字的，但并不完全都是，根据公司性质的不同会存在个体的差异，总体来讲文员是属于内勤的范畴。
文员最常做的是文件的起草修改以及文件的打印，管理公司的网站、公众号、内容的的编辑等工作。
例如接听、转接电话，接待公司来访人员，也有可能是文员的工作范围。再者，像公司日常的档案，人事资料的归档，以及与行政部门的配合等，都是文员需要做的。
作为一名文员要有一定的语言组织及表达能力，特别是负责编辑的话更需要有一定的文字功底。
每个公司文员的工作范畴会根据公司形式以及人员编制发生一定变化，但不管怎样变化，与其它各部门的衔接沟通都是必须的，正所谓职场如战场，可不要小看了文员这个角色哦！
⑩ 业务内勤岗位的主要职责说明十篇
业务内勤岗位的主要职责说明
一、什么是 岗位职责 ?
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、业务内勤岗位的主要职责说明十篇
业务内勤需要精通word的编辑和使用熟练使用wordpptexcelps等，具有一定的排版能力;工作细致，有耐心，责任感强，较强的沟通能力和团队精神，下面是我为大家带来的业务内勤岗位的主要职责说明十篇，希望大家能够喜欢!
业务内勤岗位的主要职责说明1
职责
1. 负责新老客户日常关系维护;
2. 负责处理客户投诉;
3. 负责业务合同的签订及归档整理;
4. 负责应收款的确认及催收工作;
5. 其他内勤事务。
任职要求：
1.环境类、化工类、 市场营销 类相关专业优先;
2.较强的沟通协调能力;
3.能够认真细致地完成各项工作。
业务内勤岗位的主要职责说明2
职责:
1、负责新契约台账登记和反馈
2、负责各 保险 公司承保信息对接、追踪各分支机构及时反馈及数据的登记
3、新契约的数据统计提交
4、协助业务员进行承保信息审核，对机构纸质档投保资料的错误数据及时修改及登记
5、负责机构运营人员培训及日常运营工作考核
6、负责各保险公司单证、彩页等资料的登记和管理
7、负责各家保险公司寿险续收的登记和跟进
8、协助业务员处理客诉案件
9、负责公司和保险公司激励方案业绩统计和方案实施跟进
10、完成上级主管交办的其他工作
任职资格：
1、能吃苦耐劳,责任心强，具有团队合作精神;
2、善于沟通，具备较强的谈判能力
3、大专及以上学历，工作年限不限。
业务内勤岗位的主要职责说明3
职责：
依据财务指标跟进业务部门业绩完成、回款、费用等业务工作。
根据业务开展情况，出具业务数据和提成数据。
依据财务指标出具完成情况表;
按公司要求处理部门的财务相关事宜;
协助财务部门处理日常事务性工作;
负责配合财务部完成其他交办的任务。
任职要求：
1、 大专以上学历，要求有1年半以上工作 经验 ，有业务内勤和业务助理岗位相关工作经验者优先;
2、 具备良好的沟通能力、团队协作意识;
3、 具备良好的数据分析能力和 逻辑思维 能力;
4、 能熟练运用excel、ppt等office软件;
5、 工作认真仔细，负责主动，踏实上进，执行力强。
业务内勤岗位的主要职责说明4
1、对接业务车辆人员的费用单据核对统计;
2、负责业务驾驶人员业绩公里数以及补助数据统计分析;
3、部门内部的信息收集流转与各部门沟通核对相关数据;
4、部门内部人员考勤假期等进行完善统计;
5、单据方面的核销流程以及时间节点的掌握;
6、各种报表，以及非现金业务异常情况，加油统计等;
7、回程货的单据数据录入;
8、其他领导交代的临时性工作。
业务内勤岗位的主要职责说明5
1、负责合同的拟定、录入、统计、执行工作
2、负责合同清单的更新、合同金额的核对工作
3、供应商供货情况的登记、统计、汇总、分析
4、协助制作标书
5、临时性工作
业务内勤岗位的主要职责说明6
1、把握各区域的客户纸质材料垫资前齐全性、合规性;完成客户材料的整理、套打以及上报;汇总每日报表;检查每笔系统录入合规性、正确性;系统修改、超级权限的使用以及登记。
2、审核把握分期业务垫资出账环节， 外地区域分期垫资手续的报批。
3、合肥区域业务的抵押以及解押工作;跟进各区域抵押状态，上传登记抵押图片，更新抵押状态及解质押手续办理并上报
4、银行分期业务后台工作操作，对接银行客户经理，关注客户审批状态、跟进回款事宜，汇总每日报表;协助处理分期问题客户;征信查询补充客户身份证复印件、授权书等合规性材料，编制排序移交银行。
5、pad的使用与管理，分期物资管理，分期档案的初步归档，客户档案材料整理，编制成表。
6、完成上级领导下达的其他各项工作任务。
业务内勤岗位的主要职责说明7
1、公司产品资料、资质的搜集整理;
2、协助销售人员完成客户信息的更新，销售表格的统计、提报;
3、负责销售人员各项单据的审核;
4、协助销售部经理完成销售部日常事务工作;
5、协助标书制作人员完成标书的制作;
6、领导安排的其他工作。
业务内勤岗位的主要职责说明8
1. 根据业务合同建立客户资料档案，并做好工作进度记录;
2. 负责保证公司内部业务流程的执行通畅;
3.有制作标书和销售相关经验;
4 根据业务合同付款要求及时提醒经理、主管及专员催收款项;
5. 负责公司网站、公众号的更新及维护工作;
6. 相关业务工 作文 件收发及存档;
7. 参与公司会议策划、通知、现场维护及记录工作;
8. 负责发票的开具及邮寄;
9. 做好公司的宣传工作并作好相关记录;
10. 认真执行经理及主管交代的各项工作。
业务内勤岗位的主要职责说明9
1、能独立跟进客户订单管理，和客户保持及时沟通;
2、负责数据整理，分析并及时提供报表;
3、跟进订单生产流程，保证按时出货;
4、负责泵阀等产品的备库，计划跟进
5、主管安排的其他事宜。
业务内勤岗位的主要职责说明10
1.对接客户、ERP订单、出货、联系物流发货
2.产品报价计算及费用报支等
3.ERP系统建单，维护各类单据
4.负责文件归档整理，部门间单据传达，信息传达
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