人力资源培训机构保定

① 人力资源培训班大概需要多少钱

市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。
人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。
在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。

② 保定墨哲人力资源公司有评中级职称的业务吗

有。查询保定墨哲人力资源公司官方网站得知该公司有评中级职称的业务。保定市墨哲人力资源服务有限公司，成立于2018年，位于河北省保定市，是一家以从事商务服务业为主的企业。企业注册资本200万人民币，实缴资本200万人民币。

③ 保定人力资源和社会保障局电话大学生领档案的地方

保定市人力资源和社会保障局人事考务中心咨询联系电话：0312-3024184.

保定市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处咨询，联系电话：0312-5031982

保定市人力资源和社会保障局人才交流服务中心进行详细咨询，联系电话：0312-3168911

保定市人力资源和社会保障局人才交流服务中心进行详细咨询，联系电话：0312-3168911.

保定市人力资源和社会保障局地址 ：保定市东二环1539号人才大厦

(3)人力资源培训机构保定扩展阅读

保定市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。

会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准。

贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。

负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。拟订引进国(境)外专家、留学人员来保(回国)工作或定居实施办法。

（八）负责做好军队转业干部安置及培训工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；负责落实企业军转干部的解困政策，做好解困工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。

（十）会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十二）负责规划和管理全市技工学校和职业培训机构。

（十三）会同有关部门贯彻落实公务员法，以及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等项法规、规章和政策；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作；负责聘任制公务员管理工作。负责公务员信息统计管理工作。

（十四）完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。

（十五）完善公务员考核制度，拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作。贯彻公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督。

（十六）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

（十七）承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜；

会同有关部门拟订政府表彰奖励办法，审核上报以国务院及其工作部门、省政府及其工作部门和市政府名义表彰奖励的人选，指导协调以市政府名义的表彰奖励工作，审核以市政府名义实施的表彰奖励事项。

（十八）承办市政府交办的其他事项。

④ 保定市泰福人力资源服务有限公司怎么样

保定市泰福人力资源服务有限公司是2016-01-11注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于河北省保定市莲池区裕华东路490号。

保定市泰福人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130606MA07MG728A，企业法人李杰青，目前企业处于开业状态。

保定市泰福人力资源服务有限公司的经营范围是：人才中介服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

通过爱企查查看保定市泰福人力资源服务有限公司更多信息和资讯。

⑤ 涿州人合通人力资源服务有限公司怎么样

简介：涿州人合通人力资源服务有限公司从2012年与涿州市人力资源和社会保障局开始合作。2014年经涿州人力资源和社会保障局批准核发人力资源许可证，自2012年至今在涿州举办了多次大型招聘会。公司以速招人才网网站，招聘会会展、职业介绍和招工代理为主营业务，在京南、京东地区享有美誉。涿州人合通人力资源服务有限公司主要经营范围：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询、人才求职登记、人才培训、承办人才交流会、人才信息网络服务等2014年经涿州人力资源和社会保障局批准核发人力资源许可证，自2012年至今在涿州举办了多次大型招聘会。公司以速招人才网网站，招聘会会展、职业介绍和招工代理为主营业务，在京南、京东地区享有美誉。
法定代表人：王咏
成立时间：2014-11-17
注册资本：500万人民币
工商注册号：130681060133076
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：河北省保定市涿州市开发区顺通街

⑥ 人力资源培训学费多少是分学期的么还有课程是怎样安排的。

人力资源培训学费在一千到两千元内，每个机构是否分学期教学还有课程安排都是不一样的，可以到培训机构自行咨询。

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。不管是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理。人力资源管理师的证书是很有含金量的证书，国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力，现在很多培训的机构有实战课程，可以根据自己的情况进行选择。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

如果想了解更多有关人力资源管理培训的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。
点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

⑦ 人力资源师从业资格证培训班多少钱

【百泰人力资源管理师培训机构】 您好 董老师帮助您回答这个问题。
收费价回格与价格组成

（二答级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）
（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）
（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元）

认识人力资源管理师资格证书
劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。

报名提交资料
（1）近期同底版免冠2寸照片4张；
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明。

考试时间：
每年5月、11月中下旬（一年两期）
注：2010年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。

更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询

我们报名地址：中山东路9号天时国际商贸中心12F（大众书局对面）

⑧ 急求：《河北省人力资源和社会保障厅关于加强职业资格培训管理工作的通知》，文本格式附件！

河北省关于加强职业资格培训管理工作的通知
为贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和《河北省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（冀政〔2011〕75号）等文件精神，进一步规范全省职业资格培训，推进职业资格培训有序开展，提高职业资格培训质量，根据国家职业标准和相关管理规定，结合我省实际，现就加强全省职业资格培训管理工作有关事宜通知如下：

一、职业资格培训的范围

按照国家职业标准（含行业性鉴定考核规范或技术等级考核规范，下同），对全国统一鉴定（统考）职业、全省统一鉴定（统考）职业和日常鉴定职业中明确培训要求的培训（不含享受就业专项资金补贴的培训），均列入本文件所称职业资格培训管理范围。具有独立法人资格并具有承担相应职业资格培训条件的院校、职业培训机构和企业培训机构，可申请承担相应职业的培训工作，经认定后统称职业资格培训机构。

二、职业资格培训机构的认定

按照统筹规划、合理布局的原则，职业资格培训机构的认定依以下程序组织实施。

（一）职责分工。

1.省人力资源和社会保障行政部门负责全省范围内拟承担全国统一鉴定（统考）和全省统一鉴定（统考）职业资格培训机构的认定；负责全省范围内拟承担日常鉴定职业国家一级、二级、三级职业资格培训机构的认定（其中三级应为省鉴定职业）；负责中、省直拟承担各类别、各职业及各等级相应职业资格培训机构的认定。

2.各设区市人力资源和社会保障行政部门负责辖区内日常鉴定职业国家三级、四级、五级职业资格培训机构的认定（其中三级应为设区市鉴定职业），其申报程序、申报条件、评估认定等事项，由各设区市人力资源和社会保障行政部门组织实施。

3.驻石中、省直职业资格培训机构，由省人力资源和社会保障行政部门实施日常监管；驻石以外的中、省直职业资格培训机构，省人力资源和社会保障行政部门可委托其所在设区市人力资源和社会保障行政部门实施日常监管；设区市辖区内职业资格培训机构，由各设区市人力资源和社会保障行政部门实施日常监管。

（二）申报程序。根据上述职责分工，对拟报省人力资源和社会保障行政部门统一认定的培训机构依以下程序申报：各设区市辖区和驻石以外中、省直拟承担职业资格培训的机构，向所在设区市人力资源和社会保障行政部门申报，由设区市人力资源和社会保障局职业能力建设科（处）组织同级职业技能鉴定中心及有关专家对其进行初审，并向省人力资源和社会保障行政部门推荐；驻石中、省直机构直接向省人力资源和社会保障行政部门申报。省人力资源和社会保障厅职业能力建设处对驻石中、省直机构和设区市推荐机构申请材料进行书面审核，符合申报规定的，即会同省厅职业技能鉴定中心进行实地评估。

（三）申报材料。拟承担职业资格培训的机构申报时应按照《职业资格培训机构申报条件》（附件1）提交如下材料：

1、《河北省职业资格培训机构申请表》（附件2）；

2、拟开展职业资格培训的可行性报告；

3、法人资格证明、办学许可证、具有培训职能证明、专业设置证明、收费许可证等；

4、至少三名主要管理人员和拟聘用专兼职教师的工作简历、学历、职称（职业资格）证书等；

5、与申请职业资格培训相适应的办公场所、培训教室和实习场地面积，设备设施清单，所列项目自有产权证书或租赁协议等证明；

6、所申请职业的培训计划（大纲）和培训教材；

7、主要管理规章制度；

8、依法开展培训承诺书。

在本省跨区域培训，需经所在设区市人力资源和社会保障行政部门同意并经省人力资源和社会保障行政部门核准。

（四）机构编号。省人力资源和社会保障行政部门认定的职业资格培训机构，核发《职业资格培训机构认定书》（以下简称认定书，附件3）并统一编号，有效期限两年。职业资格培训机构编号设七位，前四位规定为：中、省直PX00，石家庄PX01，唐山PX02，秦皇岛PX03，邯郸PX04，邢台PX05，保定PX06，张家口PX07，承德PX08，廊坊PX09，沧州PX10，衡水PX11。后三位按顺序号排列。需增加培训职业或提高培训职业等级时，应履行申报程序。职业资格培训机构按规定组织培训及鉴定考试报名事宜。未经省人力资源和社会保障行政部门批准认定编号，任何单位和个人不得从事相应的职业资格培训鉴定工作。

三、职业资格培训的监管

省、设区市人力资源和社会保障行政部门要根据职责分工对职业资格培训机构实施日常监管。可采取不定期巡查、抽查、委托检查和公布举报电话等方式建立健全监管制度，并接受社会监督。

（一）广告审查。职业资格培训机构拟发布的招生简章、通知等各类招生广告，须在发布前报人力资源和社会保障行政部门审查，严禁违法广告、虚假宣传。

（二）开班及结业备案。职业资格培训机构要依据国家职业标准规定的内容、学时等制定培训计划组织实施，并严格报名参加培训人员的资格审查。在培训开班前十个工作日内，须向人力资源和社会保障行政部门提交《河北省职业资格培训开班申请表》（附件4）和《河北省职业资格培训花名册》（附件5），经审核后开班。培训结束后应组织结业考试，结业考试成绩应在《河北省职业资格培训花名册》“结业考试结果”一栏中注明合格或不合格，报人力资源和社会保障行政部门审核备案。其中，结业考试合格者，发给由省人力资源和社会保障厅统一印制的《职业资格培训结业证书》。各设区市人力资源和社会保障行政部门负责辖区内职业资格培训统计工作，纳入《河北省职业培训统计表》统计范围，按规定报送省厅。

（三）培训与鉴定考试环节相衔接。职业资格培训应与鉴定考试环节紧密衔接，经审核的《河北省职业资格培训开班申请表》、已注明结业考试结果的《河北省职业资格培训花名册》和《职业资格培训结业证书》作为申报参加鉴定考试和办理职业资格证书验印的审核资格资料。职业资格培训机构或个人在办理鉴定资格报名审查、复核或在鉴定合格后办理职业资格证书验印时，需提交以上相应资料，省、设区市人力资源和社会保障行政部门、职业技能鉴定中心连同其他应提交资料一并审验后，办理相应手续。

（四）年度登记。职业资格培训机构建立年度登记制度。每年一月底前，应将上年度开展职业资格培训情况和《河北省职业资格培训机构年度登记表》（附件6）报人力资源和社会保障行政部门，经审核并依据日常监管和实地检查等情况对其作出合格、不合格限期整改或撤销等基本评估。认定书有效期满前两月内，应提交有效期限内开展职业资格培训情况和换发认定书申请，连同《河北省职业资格培训机构年度登记表》一并作为有效期满换发认定书的必备资料。

（五）队伍建设。职业资格培训机构应不少于三名管理人员并在省人力资源和社会保障行政部门备案，实行年度考核，合格者颁发《职业资格培训机构管理人员证书》；按照国家职业标准规定条件建立职业资格培训师资队伍，经审查考核合格者颁发《职业资格培训授课证书》。职业资格培训机构聘用的教师应具有《职业资格培训授课证书》。

（六）责任追究。职业资格培训机构违反本文件或巧立名目乱收费或有其他违规的，按照日常监管职责由人力资源和社会保障行政部门发给《职业资格培训机构违规整改通知书》（附件7），情节严重的，撤销其职业资格培训机构认定资质。涉嫌违纪违法的，由相关机关追究其责任。被撤销认定资质的职业资格培训机构或职业，自撤销之日起两年内不得再行申报。

省厅将适时对全省职业资格培训机构进行规范清理，依据本文件规定条件、职责分工和申报程序予以审核，符合条件的培训机构将统一编号，切实使全省职业资格培训在发展中规范，在规范中发展。请各设区市人力资源和社会保障局职业能力建设科（处）会同同级职业技能鉴定中心，对辖区内应由省厅认定的由设区市负责日常监管的职业资格培训机构进行汇总，由职业能力建设科（处）负责填写《河北省职业资格培训机构调查情况表》（附件8），于2012年1月15日前以电子邮件报省厅职业能力建设处。驻石中、省直职业资格培训机构直接向省厅职业能力建设处报送。

联系人：秦立中电话：0311-88616168

电子邮箱：[email protected]

附件：1、职业资格培训机构申报条件

2、河北省职业资格培训机构申请表

3、职业资格培训机构认定书

4、河北省职业资格培训开班申请表

5、河北省职业资格培训花名册

6、河北省职业资格培训机构年度登记表

7、职业资格培训机构违规整改通知书

8、河北省职业资格培训机构调查情况表

⑨ 人社部授权保定的保育员培训机构有哪些

有河北省保定技师学院、保定新能源技工学校等等。
为统筹全市职业技能培训工程和乡村人才振兴计划，人社部通过招标投标确定了20家机构承担市本级2019-2021年度职业技能培训工作，有效期三年。
名单有河北省保定技师学院电工、焊工、汽车维修工、计算机及外部设备装配调试员，保定新能源技工学校电工、汽车维修工，保定平安技工学校电工、汽车维修工等20家机构。

⑩ 保定市人力资源和社会保障局电话

保定市人力资源和社会保障局

查询电话：12333

在线查询：保定社保查询个人账户

办公电话：0312-3088811（西院）、5037486（东院）

上班时间：国家规定工作日正常上班

公交路线：

1、乘坐2路、14路、30路空调、57路、101路、104路、315路、游5路公交车到保定市政府站下步行70米。

2、乘坐8路、311路公交车到市二医院站下步行380米。

3、乘坐303路公交车到市二医院东门站下步行390米。

4、乘坐19路、305路公交车到竞秀公园（南门）站下步行420米。

5、乘坐11路、25路、60路、106路、107路、108路、306路、313路、游1路公交车到万博广场站下步行470米。

邮箱：[email protected]

邮编：071051

管辖范围：南市区、北市区、新市区、高新区、涿州市、安国市、高碑店市、清苑县、满城县、唐县、易县、徐水县、涞源县、定兴县、顺平县、望都县、涞水县、高阳县、安新县、雄县、容城县、曲阳县、阜平县、博野县、蠡县。

职能简介：

1、贯彻执行或监督执行各类有关劳动和社会保障的法律和政策，制定全市劳动保障制度的总体改革方案，编制劳动保障事业发展规划和年度工作计划；

2、拟定保定市各项社会保险政策、标准，并组织实施和监督检查；

3、拟定执行全市促进城乡就业的基本政策措施：包括企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策；农村剩余劳动力开发就业的政策和措施；境内、外就业人员及残疾人等特殊群体就业管理办法；

4、贯彻执行职业分类、职业技能国家标准和相关行业标准，实行职业资格证书制度；

5、拟定实施保定市职业培训机构的发展规划、政策和管理规则，及企业在职职工技能培训和下岗人员再就业培训规划、政策；

6、拟定劳动关系调整和劳动合同制度的实施办法，指导和管理个人劳动合同和集体合同的鉴证工作；

7、负责劳动争议仲裁工作及政策性安置和调配工作；保定市企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施的拟定；审核市属企业工资总额和经营者收入。