国培计划新疆阿勒泰培训班

❶ 新疆有哪些大学

新疆有新疆大学、塔里木大学、新疆农业大学、石河子大学、新疆医科大学、新疆师范大学、喀什大学、伊犁师范大学、新疆财经大学、新疆艺术学院、新疆工程学院、昌吉学院、新疆警察学院、新疆理工学院、新疆第二医学院等55所大学。

一、新疆大学

新疆大学（Xinjiang University），简称“新大”，位于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐，是教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”的综合性全国重点大学、国家“双一流”建设高校、国家“211工程”建设高校、国家西部大开发重点建设高校。

以上内容参考：网络——新疆大学

网络——塔里木大学

网络——新疆农业大学

网络——石河子大学

网络——新疆医科大学

❷ 骑马明明是蒙古人更擅长，为何却成了新疆学生的必修课

骑马明明是蒙古人更擅长，为何却成了新疆学生的必修课，其实这主要是由于新疆的地理位置适合养马，骑马，以及经济比较困难的原因，当地政府决定骑马与脱贫攻坚相结合的布局，发展特色文化，特色经济的原因。

依照马术运动和民族团结一家亲相结合的方向，阿勒泰地委书记张岩说：“发动困难家庭养马，孩子们走进亲戚家结对子，跟牧民的孩子学习养马、骑马。让孩子从小学滑雪、学骑马，给孩子们留下有美好回忆的童年。

新疆骑马是必修课也只是这个地区的一个特色计划，不必过于吃惊，和内蒙古是没什么太多关系的。

❸ 乌伦古湖面积多大 乌伦古湖面积多大呢

1、乌伦古湖的面积为八百二十七平方千米，它在中国新疆阿勒泰地区的福海县境内，湖形似三角。它形成于第四纪晚期，平均水深为八米，主要水源来自于阿尔泰山的乌伦古河。

2、乌伦古湖又名为大海子、布伦托海，它在中国新疆阿勒泰地区的福海县境内。乌伦古湖形似三角，南北宽三十千米左右，东西长三十五千米左右。

3、乌伦古湖的湖水面积有八百二十七平方千米，它的主要水源来自于阿尔泰山的乌伦古河。乌伦古湖是拗陷湖，形成于第四纪晚期，平均水深为八米。

4、乌伦古河分为布伦托海和吉利湖两大部分，吉利湖东海岸和河口两侧有茂密的芦苇丛，有许多的鸟类在此生活。布伦托海东岸有沙滩非常适合进行各种水上娱乐活动。

❹ 产科护士优秀事迹材料

产科护士优秀事迹材料（通用5篇）

在平日的学习、工作和生活里，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。我们该怎么拟定事迹呢？以下是我整理的产科护士优秀事迹材料（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

产科护士优秀事迹材料1

我是香坊院区门诊妇产科护士长，是一名平凡的护士长，也是一名普通的护士。我是1986年省卫校毕业择优分配来省医院，在护理部各界领导教导和培养下，从一名稚气未脱的小护士成长为具有丰富临床管理经验的老护士长。

在神经内科工作近二十年，从基础护理的扫床、喂饭、翻身为病人倒大小便器到危重病人抢救护理，还多次参加特重病人24特护，成为科中坚骨干力量。我们经常会有没有家属或家属弃管的病人，所有护理都有我们护士承担!记得有个格林巴利综合症的女孩，21岁，家属拒绝治疗也不来看，全科医护没放弃，精心治疗，耐心护理，我在独身宿舍住宿，上下班后有更多的时间护理她，就像伺候婴儿一样悉心照顾她，病人住了两个多月身上没发生一处压疮。经过治疗病人痊愈出院家属来人接走了。除了做好护士本职工作，护士长不在期间，代理护士长管理科室，在实际工作中积累很多护理管理经验，包括与各个部门科室的协调，护理管理能力得到很大提高。连续多年被评为优秀护士，先进工作者。

2006年通过竞聘到心血管内科担任护士长，在院领导支持下筹建心内导管室，从房间设计改造到铅衣架的摆放，洗手服的颜色式样，等等，事无巨细，亲力亲为，很快在2008年8月导管室改造完成投入使用，心内科病房，心内导管室，心功室，统一管理，为了提高护士的业务能力，护士轮岗，全科护士业务能力有了大幅度提高。很自豪，我是唯一一个曾管理过这三个护理岗位的护士长!

心内科病人病情重病情变化快，急性心梗病人夜间急诊比较多，必须争分夺秒，作为护士长带领这个年轻的护理团队，一定要起到率先垂范模范带头作用，导管室护士有病或家太远不能20分钟内赶到，无论下大雪的寒冷冬夜还是酷暑炎炎的夏日，也不分节假日还是休息日，我都会第一时间赶到导管室做好术前准备工作，时间就是生命，这也为病人赢得了宝贵的抢救时间，得到领导认可同事的尊重。心内监护室是重病人的主战场，经常是病室过道都是急诊的平车，监护仪的滴滴声、医生的医嘱声、护士复述医嘱声，建立静脉通道，吸氧，监护，术前准备有条不紊。到心内担任护士长后我陆续统一规范了介入手术病人术前医嘱规范下达，医护更加责任明确。统一了介入术后病人去盐袋、减压时间，挠动脉减压放气的量和时间减少了医疗护理安全隐患，杜绝医疗差错事故的发生。医护关系更加和谐。

作为第一批优质护理示范病房建设试点病房，怎样才能为患者提供他们需要的富有专业内涵的照护，怎样才能让团队成员尽快融入到这项工作中，而不仅仅是为了完成任务，经过全体护士加班加点献计献策的努力，病房环境变得更温馨更贴心，护士变被动服务为主动服务，一切以病人为中心，想病人之所想急病人之所急，无论是护理技能、健康宣教还是主动热情为病人解决问题，工作热情空前高涨，完善了护理责任组长、责任护士的职责个流程，护理工作分组不分家，既有各自责任和工作又有需要团体协作全科合作完成的抢救工作，全科一盘棋，本着先急后缓，先重后轻的原则，遇有抢救的病人，各组都放在自己的活推抢救车，除颤器，建立静脉通道吸氧，胸外按压，有条不紊投入到抢救中，之后回到自己的岗位继续工作，耽误的时间只能是利用休息时间补回来。通过全科护士的努力，获得了“优质护理示范病房”的称号。又先后获得“优质护理责任小组”等光荣称号。本人也多次获得优秀护士长光荣称号!

在科室管理上一直倡导人性化管理模式，给与护士更多关心、关注，帮助她们解决工作和生活上的实际问题，树立正确的人生观和世界观，相互协作，相互提醒，同事间和谐相处，愉快工作。为了不给其他护士增加负担，许多护士常常是一边点滴一边工作，她们常说的一句话就是：科里人少，不能让护士长排班为难，我们没事能坚持，所以，我们科各项护理工作都做得比较好，得到大家的好评。

2018年调动门诊妇产科担任护士长，工作上要以法律法规为准绳，确保医疗护理质量和安全，首先，制定完善了人工流产，宫内节育器取出/放置术，刮宫术，术前知情同意签字书的使用。规范了妇科病人上药流程。麻醉无痛手术病人安全隐患大，与手术室主任护士长多次沟通共同制定了麻醉病人术后护理，明确了手术室护士职责和范畴，麻醉病人手术安全得到进一步保障。本着应收尽收，不违规乱收，重新制作了各个疾病、手术套餐。增加了收入减少了隐患和纠纷封不良事件的发生。制作各种标识，使计划生育手术室三区两通道标识更清晰规范。计划生育诊室一目了然。

作为护士长，在工作岗位上要始终如一，严谨求实，兢兢业业做好每一项工作，护理工作不仅仅靠护士，护士长更要吃苦在前，不怕脏不怕累，妇产科常有急诊，记得有个外伤大流血的病人，没有家属，由于着急，我徒手将病人浸满血的裤子脱下扶到检查床，查完又马上用轮椅将病人送到病房，回来才发现手上身上蹭了好多血。

2020年新冠肺炎疫情在全球爆发，防疫工作成为当前首要任务。门诊要充分发挥哨点作用，充分认识疫情严重性，复杂性，要高度重视，组织全科认真学习和落实国家卫健委各项诊疗和防控措施，加强医务人员培训，做好患者预检分诊及吧台二次测温，不流于形式，减少人员聚集，一医一患一诊室，保护病人隐私，预防聚集性事件发生。全民核酸成为检测新冠病人的重要手段，作为护士认真带头执行医院的各项工作部署和安排，带头参加社区全民采核酸任务，为了节省防护用品，中午不吃饭不喝水，连续3天在社区采核酸，社区条件很艰苦，我告诉自己，不仅仅是护士长我也是一名党员，要吃苦在前享乐在后，门诊护士老弱病残，我和大家一起轮班去社区采核酸，由于领导带头，疫情散在、多点时有发生，采集任务重，大家任劳任怨，每次都圆满完成护士长分派的任务，疫情无情人有情，感谢护理部领导和门诊王总护士长给予我们很多帮助和关心，给予很多关照，作为一名白衣天使，疫情当前义不容辞。

当前疫情常态化，认真做好医务人员个人防护，按照要求增减防护级别，克服麻痹大意心里，增加风险防护意识，按照医院要求，一手抓防疫，一手抓效益，增收节支，减少浪费，我自费给大家上网买油笔、笔芯，妇科用冲洗器，在我的带动下护士也从家里拿来二次用纸，减少科室请领耗材减少了支出。需要无痛手术病人当日禁食水，为了避免低血糖的发生，科里常备糖块，所得糖都是大家从家里拿来的，模范带头作用是很大的，全科上下一心，团结一致，医护和谐，未发生一起医疗护理不良事件。

坚决执行医院各项防控要求，管理好自己管理好科室，才能无愧于心，无愧于一个护士长的责任!一个党员的使命!我热爱我的专业，我无悔我的.选择，我愿为所热爱的'护理事业奋斗终生!

产科护士优秀事迹材料2

时光如白驹过隙，转眼在省医院已经工作36年了，作为一名老助产士也在产房坚守了36年。我是2006年通过竞聘走上了护士长管理岗位的，在这个岗位上一干就是16年，这16年间，不断的成长和历练，业务上不断的进步和成熟，管理经验也从无到有，做到了在工作中游刃有余。虽然16年从未享受过休假，节假日也经常坚守岗位，更不知有多少个夜晚是被电话叫醒匆匆赶去医院┉但自己的付出换来的是科室管理的规范和母婴的安全。

回想自己的成长经历，有艰辛的付出，也有收获。我曾被医院选派去日本研修学习;也曾作为专家被派往新疆阿勒泰地区人民医院参加援疆工作，我感恩黑龙江省医院对我的培养和锻炼。为了更好的提升自己，我会在每天开车路上听一段日语，不断学习和成长。在工作中不断总结经验，并经常自费参加国内的行业培训，将最新的专业知识和产房管理理念带给大家，并通过护理学会、助产学会、妇幼保健协会等的培训，对我省的同行进行助产技能和管理经验的传授。2015年代表我院成功举办了黑龙江省第一届助产专科护士培训班，得到了省内同行的赞誉和认可，扩大了医院的影响力。

作为分娩室的护士长，不仅要做好科室的管理，带领我的团队以高度的责任心和良好的技能为孕产妇提供优质的护理服务，保证母婴安全是我的目标。做好传帮带，培养新人，传授经验，是我义不容辞的责任。在工作中我严格要求，做好产程中的照护，将人文关怀的理念融入助产技术服务中，让孕产妇有一个良好的分娩体验，培养助产人员爱岗敬业，甘于奉献的精神和理念，为孕产妇提供一对一的导乐陪伴分娩服务，我们的工作也得到了孕产妇及家属的认可。当遇到疑难问题或特殊病例时，我会及时与大家分享，组织疑难病例讨论，分析不良事件发生的原因，不断总结经验，让大家少走弯路。特别是针对低年资助产士，一有机会我就会亲自指导助产技能，为了培养助产士的会阴切开缝合技术，我便买来牛舌，手把手教授缝合技能，使她们快速成长，助产技能水平和业务能力不断提升。近两年我培养的助产士参加全省助产士会阴切开缝合技能竞赛获得过二等奖;参加全国新生儿复苏技能比赛东北区选拔赛获得了代表黑龙江省的参赛资格(由于疫情竞赛暂缓后续竞赛)。

自2021年5月开始，由于产科护理组护士长的个人原因，我又担起了整个产科的管理工作，自己肩上的担子重了，责任大了，付出多了，但为了科室工作的顺利有序开展，我默默坚守着这份责任。

为了更好的管理科室，我设立了分娩室的管理理念和目标。分娩室的管理理念是：以愉快工作、团结协作，保证母婴安全作为科室的管理理念，将这一理念运用于每天的护理工作中，深入人心。分娩室的目标是：提高自然分娩率，降低剖宫产率，促进自然分娩，保证母婴安全。

疫情期间，建立了各项制度、流程，应急预案，并多次组织全科包括医生、护士在内的应急演练。科室高质量无差错地完成了各项医疗、护理工作任务。

疫情期间，科室会承担支援核酸采集的任务，我自己首先冲在前面，尽管已经不再年轻，也还是率先垂范，带队参加核酸采集工作，从出发到所有的队员安全到家，我会一直关注。不参加核酸采集工作时，也参与科室值班，和大家同甘共苦，真正做到让大家心服口服，赢得了人心，为顺利开展工作打下良好基础。

在工作中关心每一位同事，做知心姐姐，也是我最擅长的。我会关注每个孩子的思想动态，发现有时因工作压力情绪上有波动，甚至有的孩子想要辞职，我就主动找她们谈话，像知心姐姐一样开导她们、鼓励她们、给予温暖的拥抱，并经常电话问候，直至孩子们的情绪稳定，我才能放宽心。由于我的关心和鼓励，孩子们的工作热情都很高，这也为科室工作安全提供了保障。

作为一名有着36年党龄的老党员，一名坚守产房工作36年的助产士，一名从事护士长管理工作16年的护士长，我始终坚持一个信念：用心做事，真诚为人，心怀善意，馨享阳光。我将继续用我的爱温暖身边的每一个人，发挥自己的光和热，为科室的发展多做贡献。

产科护士优秀事迹材料3

商城县汪桥镇中心卫生院妇产科现有职工7人，全部女性，每年接生新生儿700多名，接生技术和服务质量远近闻名，周边县城很多孕妇都慕名而来。妇产科主任医师张中桂，女，从毕业至今一直在农村基层工作，2003年任汪桥镇中心卫生院副院长至2010年任汪桥镇中心卫生院院长、支部书记期间，工作以身作则，严以律己，带领全院医务姐妹们以"巾帼不让须眉"的气概，日复一日，年复一年，不分昼夜地战斗在一线上，在医院各个不同的岗位上各自担负着不同的职责。她们无怨无悔的为心爱的卫生事业和广大患者付出，能为患者解除疾苦，是她们最大的快乐。看着一个个新生儿从她们手中诞生，一个个病人转危为安，康复出院，白衣天使们忘记了疲劳、忘记了家里人的责备与等待。多年来，张院长十分注重人才培养，手把手培养出一批年轻医生，现在都能在各自岗位上独挡一面。并且每年都选派一批医生到省、市大医院进修学习，不断提高医院的整体技术水平。七位女性天使们就是这样在张院长这个"巾帼不让须眉"的"女汉子"领导下，几十年如一日的谱写着她们人生的主旋律。

产科护士优秀事迹材料4

张文秀，女，1965年10月生，本科学历，从事助产护理工作33年，现任山东省济宁市第一人民医院妇产科产房护士长，副主任护师。在平凡而神圣的助产护理岗位上，以高尚的医德医风和精湛的技术，视病人如亲人，无私奉献，书写了一个又一个神奇！在社会上享有较高的知名度并得到群众的广泛认可。多次被市卫生行政部门和单位评为先进个人、先进工作者和优秀护士长。

一、 忠于职守，甘于奉献

在长达33年的助产生涯中，她已安全接生上万名新生儿，无任何差错事故。她已为两代人助产，如今与当年接生的孩子成为了同事，但她依然对助产护理工作痴心不改，热爱如初，始终保持为产妇服务的一颗初心，33年如一日,辛勤工作在临床第一线。以医院、科室为家，急病人之所急，想病人之所想，用自己精湛的技术和博爱的胸怀为产妇服务。无论白天还是黑夜，只要产妇有需要，她都会第一时间出现在产房，兢兢业业，一丝不苟，一次次处理危重难题，确保母子平安。那是2016年10月的一个深夜，一位来自农村的产妇且患有重度智障，从未按时产检，入院时，宫口已开全，血压160/110mmHg，尿蛋白（++），在等待血常规和凝血相及其他检查的过程中，胎头已拨露。像这种情况的产妇，存在心衰和子痫的风险！随时可危及母婴生命！立即剖宫产，无疑是最佳选择，但剖宫产的时机已错过，只能选择阴道助产了。

产科医生和助产士立即做好接生准备，消毒、阴部神经阻滞麻醉，行会阴侧切术，准备胎头吸引术，因产妇智障，存在沟通障碍，极度不配合，一次、两次，吸引不成功！此时，产妇心率已达130次/分、血压180/120mmHg，出现了烦躁、憋喘、呼吸困难等自觉症状！怎么办？所有在场的人员都急出了一身汗！必须立即结束分娩，这个时候只能采取产钳助产术了。

产钳术是风险较高的助产手术，操作难度大，技术要求高，但若使用得当，对母婴损伤小，助产成功率高，能及时挽救产妇及新生儿的生命！我们立即拨通了张护士长电话，张护士长接到电话只说了一句话:好，我马上到！大家一边焦急等待着，一边严密观察着产妇的生命体征和胎心情况，让我们欣慰的是，这个顽强的小生命也和大家一起坚持着——胎心音一直在正常范围！产妇的生命体征未再继续恶化。我来了！走廊里响起张护士长熟悉的声音，什么情况？张护士长已经急急的冲到了产房门口，医生简单的向她汇报着产妇的情况，只见张护士长戴上了口罩，同时刷手、消毒，穿上了手术衣、戴好手套，她检查了一下胎方位，然后左手握住产钳左叶，在右手指引下，熟练的把左叶送入骨盆左侧，又用同样的方法，将产钳右叶顺利送入骨盆右侧，“啪”！两叶产钳顺利合拢，开始牵引，此时的空气仿佛凝固了，大家的心也提到了嗓子眼，但我们坚信她使用产钳的技术！好！胎头着冠了，她取下产钳，新生儿顺利娩出了！我们立即保暖、清理呼吸道、擦干全身、给予刺激，“哇”！这个顽强的小生命用一声啼哭向世人宣告了他的到来，同时我们严密监测产妇生命体征，继续氧气吸入，给予腹部压沙袋等处理，产妇自觉症状逐渐减轻、生命体征逐渐平稳……她又一次将母婴从死亡线上拉了回来！打铁还需自身硬，正是因为掌握精湛的技术，才使得她在处理疑难杂症时才那么从容。

张文秀护士长不但身怀产钳神技，她还有一双神手。记得有一次，有一个静滴缩宫素诱导分娩第三天的产妇，当时宫口已开大3cm，却哭着喊着坚决不生了，医生助产士轮流劝说沟通，甚至把家属叫进待产室，均劝说无果。这时，张士长从办公楼开会回来了，了解到这种情况，走到产妇的面前，摸了摸产妇的腹部，又重新测量了一下骨盆，对产妇说:“你的宝宝不是太大，骨盆条件也很适合顺产，已经坚持这么长时间了，为什么要放弃呢？你马上就要做妈妈了，要坚强勇敢一些”！“可是她们都说我的宝宝大，而且又这么疼，我真的受不了了”！产妇依然哭着拒绝。“你的宝宝是不小，但到不了八斤，我估计最多七斤半，宫缩疼是肯定的，每个做妈妈的都要忍受这种疼痛，但是你顺产希望很大，顺产对你和孩子损伤小、并发症少，你要相信我，要有信心”！她继续劝说着。一旁的年轻护士对产妇说:“这是张士长，我们产房里的技术权威，你很幸运遇到她今天上班，她说你可以顺产就一定可以的”！产妇在我们的劝说下，终于同意继续试产了。张士长也一直陪在她的身边，一直给她鼓励和安慰，四个小时后，她顺利产下一枚七斤半男宝宝！她拉着张士长的手说:“张士长，谢谢您！如果不是您的鼓励我真的坚持不下来，您有一双神手，您摸摸就知道我的宝宝七斤半重，您真是太厉害了”！

像以上的类似情况，时有发生，只要有她在，医生护士就心中踏实。她每年累计处理难产均在300人以上，无一例差错事故，是全院公认的业务专家，多次受到领导、同志们及产妇家属的称赞，在11个县市区医院妇产科、保健院(站)享有较高声誉，并成为母校教育学生的典范。

二、积极进取，精益求精

她尽管在三级甲等医院妇产科连续工作33年，已年过半百，但对自己的要求从未松懈，总是不断“充电”，学习新理念、新技术提高自己，确保专业知识及技术操作始终处于同行领先水平。她各种技术操作均能运用娴熟，尤其擅长处理各种难产如胎头吸引术、产钳术、臀位牵引术、内倒转术、外倒转术等等。新生儿窒息的复苏，操作规范，技术熟练，复苏成功率接近100%，胎方位的诊断，准确率接近100%，产钳术是产科较复杂的手术，技术要求高，通过钻研练习，她能熟练正确使用产钳，并用产钳挽救新生儿的生命约800余人次。

在做好本职工作的同时，坚持不懈地自觉进行临床医学研究，查阅了大量国内外科学文献，总结撰写论文，近三年有5篇论文分别在《实用妇产科杂志》、《中国保健》、《中国现代医生》、《中国保健营养》等杂志上公开发表，主编和参编了《妇女保健读本》、《济宁卫生应急》、《常见妇产科疾病防治手册》等3部书，科研成果《胎膜早破母-胎体内微量元素水平研究》被省保健科协评为三等奖，四项实用新型专利通过国家知识产权局鉴定。

三、勇于创新，科学管理

在任妇产科副护士长及产房护士长19年来，不仅自己业务精湛，还注重提高团队的整体业务水平和服务意识:一是建立健全了产房的各种规章制度，修订了各种抢救流程和应急预案，并带领大家认真学习，严格考试考核，使产房各项工作制度化、规范化。经得起卫生部、省卫生厅等有关部门的检验，管理上了新水平,每年均接待来自省内外多家医院同行参观学习；二是明确职责，完善责任，合理分工，责任到人，落实到位，使工作有条不紊，忙而不乱，避免了差错事故的发生；三是培养行家新手、技术骨干，她毫不吝啬把自己的经验和技术传授给年轻人员，带出了一支业务精湛、技术一流、服务优质、团结友爱的精英团队。在各项大型检查和技术操作比赛中总是取得优异成绩，得到专家的好评，每月的护理质量检查，总是名列前茅，多次获第一名；四是在做好日常工作的同时，不断学习先进经验和技术，创新服务，先后开展了导乐分娩、双侧阴部神经阻滞麻醉、无保护会阴接生、改良式低位产钳术联合无保护会阴接生等技术，深受广大产妇欢迎，为济宁市第一人民医院赢得了良好的社会信誉。

产房是迎接新生命的地方，担负着护理和助产双层责任。婴儿的一声声啼哭给无数家庭带来了圆满和喜悦，但也充满着未知和不可预料的风险以及对我们助产士的严峻考验！她热爱她的工作，她说一个个小生命降生时的啼哭声是她此生听到最美妙的声音，产妇和家属的微笑是对她多年来工作的最大的褒奖。学习无止境，工作无止境，为了这一声婴儿的啼哭，为了每一个家庭的微笑，年过半百的张文秀护士长依旧在这个自己熟悉又陌生的岗位上奋战前行，孜孜求索！

产科护士优秀事迹材料5

她没有创造出什么惊天动地的奇迹，但却用青春书写着生命的感动，用真挚的爱心，为患者拂去满身的伤痛；她将朴素的笑容绽放，为患者增添继续前行的信心与勇气；她将青春定格在燕尾帽下，用奉献丈量着生命的长度；她时刻准备着迎接新生命的到来，体会生命的意义。她就是鄂托克旗第二人民医院妇产科护士长，刘巧珍。

自2012年从乌海市来到美丽的鄂托克旗棋盘井镇，刘巧珍凭借着扎实的专业技能、爱岗敬业的奉献精神和对患者无私的关爱，深得同事们的认可和孕产妇的称赞，多次被评为“优秀护士长”。

作为科室的护士长，她表现出较强的工作协调能力，时刻顾全大局，舍小家为大家。妇产科是一个极具风险性的科室，也是一个技术性科室，工作极富挑战性，每当遇到危重孕妇或难产情况发生，刘巧珍总是第一个的冲出来亲自护理并协调指挥，协助医生确保产妇和新生儿的安全。工作的特殊性要求她必须具有很强的责任心，因为两个人的生命，容不得半点疏忽。在她的带动和影响下，科室护理工作显著提高，满意度不断上升，多次收到产妇赠予的锦旗，形成了一面红彤彤的锦旗墙。

作为普通的医护工作者，她的工作即平凡又普通，可是却和千百万家庭的幸福精密相连，刘巧珍始终以严格的职业操守要求自己，把微笑服务、优质服务、高效服务作为工作准则。今年是个吉祥年，孕妇居高不下，扎堆生产，但重复繁琐的工作使她乐此不疲，激情的工作态度从始至终。有时偶遇无辜的责难和恶意的误解，她也始终将委屈压在心底，把微笑留给别人。

医护工作事关患者的生命，来不得半点马虎。仅靠工作热情是不够得，还要有精湛的技能。因此，在做好本职工作的同时，她坚持学习业务知识，不断提高专业技能。在没有鲜花和掌声、荣耀与辉煌的日夜，只有默默的付出与耕耘。她在平凡的岗位上奉献着青春与年华，在平淡的生活中磨砺前进，用温暖的双手迎接无数个生命，迎来无数微笑与感谢声……

她用实际行动踏着南丁格尔的足迹一路走来，用热心和赤诚向人们展示着天使的风采，她以爱心、耐心、责任心化成一颗滚烫的爱心，为孕产妇撑起一片希望的天空，为新生命送上一片真诚的祝福！

诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护理工作者，她深信，丰碑无语，行胜于言。孕产妇在你心中有多重，你在她们心中就有多重。

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❺ 2011年新疆特岗教师招聘培训通知什么时候公布

8月17号公布的
根据《2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘中小学教师简章》，自治区定于2011年8月24日－8月31日，委托新疆师范大学、新疆教育学院对2011年自治区面向社会公开公开招聘中小学教师进行岗前培训，现将培训事宜公告如下：
岗前培训对象
在“2011年自治区面向社会为中小学公开招聘教师”中笔试、面试、体检、考察、公示全部合格，并经自治区审核确定的所有拟聘用人员，岗前培训不收取任何费用。凡不参加岗前培训者，视为自动放弃招考资格，不予发放《2011年“自治区人才储备编制计划暨农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用通知书》。
岗前培训内容和目标
通过采取集中授课、专家讲座、研讨交流等多种方式进行岗前强化培训，重点对2011年自治区面向社会公开招聘的拟聘中小学教师进行党的教育理论、教育法规、方针、政策和党的民族政策教育；教师职业道德教育；基础教育课程改革专题教育；教育学、教育心理学基础知识教育；教育教学技能和基本功的学习与培训，使拟聘的中小学教师进一步学习、了解、掌握党的基础教育理论、法规和政策，增强执行党的教育方针的自觉性和责任感；进一步确立做一名合格的人民教师的目标；为尽快适应中小学教育教学工作奠定一定的思想、工作基础。
三、岗前培训考核
所有参训人员必须认真接受自治区组织的岗前培训，遵守培训院校有关规定，全程参与并认真完成相关学习内容，培训结束时，将由自治区中小学教师继续教育中心颁发岗前培训合格证书。根据教育部有关要求，此次培训将为未取得教师资格人员免费提供一次教育学、教育心理学和普通话水平测试机会，经测试合格者，将颁发教育学、教育心理学成绩合格证明和普通话水平测试合格证书，由招考地州免费办理核发《教师资格证书》。测试不合格者，必须在一年内按程序通过当地教育部门申报教师资格，参加自治区自学考试办公室组织的教育学、教育心理学考试，及当地语委会组织的普通话水平测试，费用自理（有关《通知》随后下发各地教育部门）。
四、岗前培训报到
8月24日全天报到，参训人员按照岗前培训分配计划持有关证件到新疆师范大学、新疆教育学院报到。未按时报到者，视为自动放弃招考资格。8月31日，自治区将举行岗前培训开班典礼，自治区领导将做重要讲话。
请参训人员携带以下材料原件和复印件报到：身份证、毕业证书、教师资格证、8张二寸照片，未取得教师资格证者还须携带教育学、心理学、普通话水平测试合格证、HSK等级证书。
五、派遣
9月10日前，参训学员须持由自治区中小学教师继续教育中心颁发的岗前培训结业证书和由自治区教育厅颁发的《2011年“自治区人才储备编制计划暨农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用通知书》前往拟任教县（市）教育局报到，并与县（市）招聘学校签订聘用合同，按规定时间到乡镇学校（农村特设岗位学校）工作，逾期一周不报到者取消聘用资格。
六、岗前培训计划分配
报考伊犁州、博州、哈密地区、阿勒泰地区、阿克苏地区、巴州、和田地区教师岗位的参训人员在新疆师范大学报到，报到地址：乌鲁木齐市新医路102号新疆师范大学成人教育学院 联系人：王芸，徐文兵，电话：4332843，4333325
报考喀什地区教师岗位的参训人员在新疆教育学院东校区报到，报到地址：乌鲁木齐市五星北路23号新疆教育学院东校区（原新疆纺织学校），报考塔城地区、克州教师岗位的参训人员在新疆教育学院本部报到，报到地址：乌鲁木齐市光明路新疆教育学院本部，联系人：贾潇朦，董建伟，电话：8898434，8896504（宿管科）
学员报到时，需携带本人身份证、毕业证原件备查。

新疆维吾尔自治区教育厅
二○一一年八月十七日

❻ 如何减少消防官兵救援伤亡 成亟需破解难题

2013年前3个月因灭火与应急救援事故就发生5起官兵伤亡事故，造成5名官兵牺牲，10名官兵受伤。3月13日，公安部消防局下发了《关于改进和加强公安消防部队灭火救援安全工作的通知》，从学习、训练、保障和纪律等方面对消防部队做了进一步的规范。全面总结探讨作战训练安全管理工作的对策，如何减少官兵作战训练伤亡事故已经成为亟需基层消防部队破解的难题。
一、客观因素：灭火救援现场情况复杂
2013年2月25日，江西省瑞金市武阳镇陈埠村一民房发生火灾。消防员王潮所在的中队前往现场救援。着火民房为土砖木结构，四周有45间房屋连成一片，极易形成“火烧连营”。
突然，火势要向连片房屋最多的东面蔓延，指挥员果断命令战士龙宗宝携水枪深入着火建筑天井处阻击火势。原本只需负责拍照摄像的王潮，主动上前担任二号员,向火场发起冲锋。这时，着火建筑的东面土砖墙发生倒塌,“快闪!”站在最前面的王潮惊呼了一声，转身推了战友龙宗宝一把，自己却瞬间被掩埋在倒塌的土砖中。
建筑物的瞬间坍塌，仅仅是导致消防员伤亡的主要原因之一。消防灭火救援是艰辛的劳动和工作，灭火救援现场情况异常复杂，经常发生不可预料的事件和灾难，导致消防官兵受伤甚至死亡。在灭火救援中，除了建筑物的瞬间坍塌，火场突然轰燃和自爆、有毒气体浓度高导致缺氧等客观因素，都已成为导致消防官兵伤亡的主要原因。
“随着我国经济建设的快速发展，火灾和其他灾害事故呈增多的趋势。作为灭火抢险的主力军——公安消防部队，我们面临着许多新情况、新问题，比如城市规模扩大，高层建筑增多，高层建筑的火灾，还有地下工程火灾，石油化工火灾，这些都是世界性的难题，扑救的难度很大，危险性也很大。”公安部消防局相关负责人说。
今年3月20日，苏州市消防支队干部全沾蓉，在执行灭火救援时，不幸滑落到水槽中，瞬间被滚烫的石蜡溶液淹没壮烈牺牲；3月9日，山西省原平市消防中队干部阳军在扑灭山火过程中，为掩护战友撤退壮烈牺牲；1月1日，杭州市消防支队干部尹进良、陈伟、尹智慧在执行灭火战斗任务中，深入火场内部展开灭火救援，不幸牺牲……
复杂的交通状况也成为导致官兵伤亡的原因，2月10日，原云南省保山市消防支队战士和正强在赶赴灭火途中，因道路湿滑导致消防车失控侧翻，和正强为保护战友不幸壮烈牺牲；2月2日，原陕西省宝鸡市消防支队战士骆建军在赶赴救援途中，为紧急避让横穿马路行人和保护战友，车辆失控侧翻身受重伤，不幸牺牲……
二、主观因素：不熟悉规程盲目进攻
思想和心理上不重视防护装备的作用。部分基层指战员装备器材购进后害怕训练损坏器材装备，如火场通信器材装备，束之高阁，不经常组织学习、熟悉与操作，人与装备不能达成最佳战斗力组合。有些指挥员和战斗员火场战斗中盲目蛮干，勇猛有余，自认为经验充足，不愿意、不善于使用个人防护装备或使用不当造成人员无谓伤亡。
没有掌握器材装备维护、保养及运用原理，对配备的消防员防护装备使用管理制度不落实，在灭火救援现场盲目使用，常常会出现装备运用不合理导致消防员伤亡的现象。
不掌握安全防护的场所要求和标准。由于平时缺乏系统的业务培训，对登高作业、破拆门窗、气体泄漏等灭火救援现场的各类安全防护知识掌握不足，导致战斗员摔伤、中毒等事故发生。某中队一次在处理高温高热燃油锅炉火灾时，由于疏于个人防护，在检查火场时被突然喷溅的高温燃油烧伤；某中队在处置氯残液瓶泄漏时，中队指挥员误认为泄漏量少，未戴好空气呼吸器在下风50米处铺设水带，组织救援行动，战斗结束后，导致3名官兵发生头晕、呕吐等轻微中毒症状。
许多基层指挥员本身的灭火经验就不足，一到现场往往没有对灾害现场是否断电、有无危险化学品、有无爆炸危险等情况侦察清楚，匆忙地观看一下火情和灾害大致情况，便急于部署力量组织进攻，同时战斗进攻展开的方法受以往灭火展开方式的影响，存在思维定势误区。
装备+制度守护官兵安全
“完善的装备和制度是官兵灭火救援现场安全的重要保证。”公安部消防局相关负责人说，近年来，国家财政和地方累计共同出资40多亿元，建成了包括灭火救援指挥系统在内的一体化消防信息化系统。目前消防部队共有各类灭火和应急救援执勤车辆2.7万余辆，防护、侦检、救生、破拆等特种器材装备424万余件（套）。其中，混凝土液压破拆工具组、雷达生命探测仪、凿岩机分别比2008年增长了141倍、10倍和7倍。
浙江：借力“信息烽火台”掌握主动权
2013年1月1日，杭州市萧山区瓜沥镇杭州友成机工有限公司发生火灾，造成3名消防官兵牺牲。反思以往火灾，齐全的个人防护装备在一定程度上必然能实现安全灭火，但武装科技含量较高的先进装备，实现人与装备的最佳结合才能真正形成战斗力。
着火、遇险时，当群众拨出求助电话后，希望救援人员像超人一样，立马出现在火场。消防队员何尝不想早一分钟到达，但现实有着太多的不可控因素，比如浙江温州地方方言很杂，在日常接警过程中，听不懂、听不清报警人的表述，时常困扰着接警人员。7月中旬，在温州召开的全国警用地理信息应用推广现场会正好解决了这一难题。
假设温州市区某地发生火灾，报案人员打进119，地理信息系统就已对报警电话定位。定位成功后，会显示起火地点500米范围内的消防水源、消防安全重点单位等相关信息，还能计算出附近到场时间最短的消防中队。
这一接警平台还有个彩信功能——报警人在结束报警后，可以通过手机彩信将现场图片发送到接警系统，以便接警员掌握现场情况。
通过道路监控、车辆流量监控等设备，指挥中心不仅可以知道出警车的动态，也可以实时查看和掌握现场的灾情。
这对一个全局指挥官来说，尤为重要——因为他可以通过这张地图，做到可视化指挥调度。
先进装备有效地弥补了官兵作战训练中安全意识“时强时弱、上强下弱、老强新弱”的缺陷，只要轻点鼠标，就能了解现场情况，掌握灭火救援主动权。
近年来，大批信息化设备武装了浙江省消防部队，成为消防官兵灭火救援的得力助手，一改往日战斗靠腿跑、嘴喊、手招的“瞎子、聋子”的局面，这样消防官兵就能在“敌进我退，敌退我进”的战斗中保护自身的安全。
江西：“一线指挥部”建设催生战斗力
近年来，江西省消防总队坚持从提升素质、规范运行、落实制度等方面入手，不断加快支队级党委工作规范化、科学化和制度化建设进程，进一步提升“一线指挥部”领导核心作用。坚实的“一线指挥部”在灭火救援中发挥了主心骨作用。
“建立学习型党组织要理论联系实际，在实践中摔打，用实践去检验。”江西省消防总队负责人说。江西总队建立了总队、支队党委成员重大任务具体负责制，坚持在重大任务、重大活动中锤炼班子，在抚州唱凯决堤大营救、东乡列车脱轨大救援中，65名支队班子成员勇站排头、率先垂范，带领官兵抢救疏散群众4.8万余人，充分发挥了领导干部的模范带头作用。科学有效的指挥也有力保证了现场救援官兵的人身安全。江西总队还充实8小时以外指挥备勤力量。明确各支队、大队、中队主官为本单位安全工作第一责任人，坚持“谁领导、谁负责”、“谁指挥、谁负责”、“谁管理、谁落实”、“谁失误、追谁责”的原则。
为使制度落实不跑偏、不变样，江西总队采取支队党委月初报计划、总队视频抽查、月底公布情况、定期派出总队党委成员参加支队级单位民主生活会等措施，对党委规范化建设情况督促检查。同时建立完善了“好班子”、“一对好主官”和优秀领导干部评选机制，扩大了工作考评在班子考核分值比例，推行了团结、廉政测评满意率低于90%评选好班子“一票否决”制度，有力地促进了规章制度的贯彻落实，推动了班子的规范运行。
守护安全从“心”开始
作为一名合格的消防指战员，应当具有应对各种特殊情况和突发事件的应变操作指挥能力。这样，才能在灭火救援过程中有效地发挥人的主观能动性，把握有利时机最大限度地减少人员伤亡和财产损失，从而取得最后的战斗胜利。优秀的消防指战员应当具备“泰山崩于前而面不改色”的心理素质。
灭火救援行动安全是消防部队的头等大事，然而，安全工作仅有善意的叮嘱、醒目的标语远远不够，只有从“心”开始，注重官兵的心理健康，才能将安全工作做到实处。
扬州：筑牢官兵心理壁垒
江苏省扬州市消防支队经问卷调查，参训官兵都认为所在集体的凝聚力有了很大提升，92%的官兵都认为心理压力得到了缓解，普遍反映情绪低沉、不思进取、浑浑噩噩的现状得到了明显好转。
针对部队心理咨询师数量少、心理骨干缺乏的实际情况，扬州支队与扬州大学、五台山医院签订共建协议，聘请了6名地方心理专家共同参与支队心理健康服务。1年来，共邀请地方专家举办视频讲座3次，为心理骨干授课16课时。在“心理服务下基层”活动中，心理专家和支队心理咨询师先后组织专题辅导10余场。
今年初，扬州支队投入8万余元，在开发区大队建成了心理咨询室，配置了音乐按摩椅、涂鸦墙、宣泄板等设施，及时为官兵解决困惑、宣泄烦闷。
阿勒泰：“加减乘除”开展训练
针对当前消防官兵社会阅历、文化层次、性格特点的不同，为确保消防官兵的思想稳定，防止安全事故发生，新疆阿勒泰消防支队采用“加减乘除”法，切实做好官兵思想政治工作。
“加”强政治教育，牢牢把握政治工作的生命线。通过组织收看电视新闻、阅读报纸、学习讨论等方式，让全体官兵进一步了解国家大政方针，不断提升新兵的政治意识、大局意识、责任意识。
“减”少心理压力，确保心理健康。通过定期安排打电话、开展丰富多彩的警营文化活动等缓解心理压力，切实增强训练的主动性和自觉性。广泛开展谈心摸底活动，充分发挥心理咨询作用，班长骨干随时了解掌握思想情绪和心理变化，重点人员注意观察分析，有针对性地做好心理工作。
“乘”红门影院之风，营造浓厚警营文化氛围。充分发挥红门影院的作用，每周定期播放一部爱国主义教育大片，通过立体化的教育方式，让全体官兵深刻体会军人的责任与使命，继承和弘扬革命先烈英勇顽强的作风，激发刻苦训练的积极性，积极营造浓厚的警营文化氛围。
“除”安全隐患，严防各类安全事故的发生。每周进行安全形势分析，定时召开安全工作分析会。在每次操课前、出警前后，坚持对火场执勤器材、训练器材、训练场地的检查，按照要求开展体能训练前的热身活动。
如何安全有效进行灭火救援
加强作战训练安全教育，增强官兵安全意识和心理防线。定期组织学习历年来全国消防部队灭火救援事故通报、战例和影像资料，开展战训大讲堂、安全讲座、案例研讨等多种形式的安全教育，引导各级人员从中总结好的经验做法，吸取事故教训，筑牢官兵安全意识，坚决克服麻痹思想，严格落实灭火救援中安全防护措施，形成“时时、处处、事事”讲安全的良好氛围，将“讲安全、学安全”融入执勤战备、灭火救援和训练、生活、工作每个环节。
建立系统的基层指挥员培训机制，提高初战指挥能力。要在充分调研基层指挥员缺课内容的基础上组织各种形式的培训，本着“缺什么、补什么”的原则，组织战训业务骨干以培训班、讲座、座谈、研讨等方式彻底解决束缚基层指挥员指挥能力提高的问题，通过建立培训考核底线的方式提高基层指挥员的初战指挥能力，才能有效地扑救初起火灾，进而减少伤亡事故的发生。
规范安全防护使用规则，提高器材装备设计、维护保养以及应用原理的实践。当前灾害现场情况复杂，战斗条件恶劣，没有良好的装备难以做到个人防护，更谈不上完成救援任务。各级消防部队要摒弃安全防护装备使用的旧思想，建立适应现代化条件下作战的新型防护体系，基层部队要按照灾害类型及现场实际总结防护的经验及好的做法，以辖区为作战单元形成一套完整的安全防护使用规则，执勤中队要开展空气呼吸器、氧气呼吸器、呼救器等防护装备实战应用训练和性能测试，掌握不同型号、不同品牌空（氧）气呼吸器在不同作业强度下的使用时间等作战性能。要组织驾驶员开展重型消防车载水条件下紧急出动、道路行进、驻车吸水等适应性训练，提高安全行车、应急避险的能力。确保官兵懂原理、会操作、能运用，杜绝因装备失灵、操作失误造成官兵伤亡。
严肃执行现场纪律，落实现场安全责任。建立“谁指挥、谁负责”的安全责任制，明确军政主官为单位安全工作第一责任人的意识，对违反灭火救援现场纪律而发生险情的单位或个人，实行一票否决，不纳入评优评先和立功授奖的范围，对因组织指挥或处置不当造成人员伤亡的，要严格执行灭火与应急救援现场纪律，严肃追究相关人员和领导的责任。

❼ 帕合尔丁是什么意思

萨拉依丁·帕合尔丁
1936年10月生，新疆伊宁市人，维吾尔族。
基本信息
出生日期
1936年
国籍
中国
性别
男
出生地
新疆伊宁市
籍贯
新疆伊宁市
展开
正文
萨拉依丁·帕合尔丁 1936年10月生，新疆伊宁市人，维吾尔族。曾为新疆维吾尔自治区第八届人大代表。1956年新疆学院化学系专科毕业。1956年至1958年于原苏联中亚列宁大学化学系留学三年，归国后在伊犁师范学院任教，1990年由新疆教育厅和人事厅审批为副教授，1995年至1998年在乌兹别克斯坦共和国科学院科学与发展研究所从事研究工作三年，1998年2月获得由乌兹别克斯坦共和国科学院授予化学博士学位。在国内外发表论文21篇，出版专著3部。其中，专著《化学实验》由新疆人民出版社1984年出版，1986年再版，《化学基础计算》由新疆出版社出版，代表论作《对纤维素乙碳化有效催化剂的研究及改变醋酸纤维素和合成材料的方法及其依据》一书于1998年由乌孜别克斯坦共和国塔什干大学出版社出版。代表论文《醋酸纤维受催化剂影响制成新衍生物》、《应用树脂软化合成纤维脂类的方法》系塔什干国际科学大会及高分子合成化学科学研讨会宣读论文，被收入国际科学家学术论文集及国际科学家学术成果论文集中，《在醋酸纤维基础上制备乙烯利的方法》一文于1997年获乌孜别克斯坦国家科学技术委员会国家专利局颁发的专利证书。1971年在伊犁州人民剧院为伊犁州中考及中学师生做《原子核反应》的专题讲座。1982年在伊犁师范学院化学系为全示师生做《离子与电子》的专题讲座。2004年5月应邀在乌玫别克斯坦科学院举办的学术研讨会上做《关于新催化剂》的报告。曾获新疆维吾尔自治区1984年度、1998年度优秀专业技术工作者荣誉称号。1997年《在醋酸纤维合成过程中改进催化剂活性对产生物性质间影响》一文获伊犁师范学院第六届科学报告会优秀论文特等奖，曾多次被评为伊犁师范学院、伊宁市及伊犁哈萨克自州先进教师。2007年9月30日由中国中外名人文化研究会、中华两岸三地专家、企业联合会等单位联合有关部门共同主办的“和谐中华——海内外杰出贡献爱国人士2007年国庆座谈会”，在北京钓鱼台国宾馆隆重举行，在这盛会上，萨拉依丁选生由于其在和谐会建设与有关专业领域中所取得的突出成就，被授予“中华杰出贡献爱国人士”、“中华杰出爱国英才”荣誉称号。学生工作处
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部门职责
来源： 发布时间：2022-06-17
部门职责

学生工作处的主要职责：

1.负责制定全校学生日常思想教育管理服务总体规划和组织实施。

2.负责牵头开展大学生网络思想政治教育工作，运营维护“厦理工e起来”官方微信平台。

3.负责定期调查、研究和分析学生思想动态，研究和探索新形势下学生思想政治教育工作的新内容、新途径、新方法。

4.负责指导二级学院的学生教育管理工作，完善学生工作管理机制。

5.负责全校辅导员队伍建设，开展辅导员的培训、考核、评比、表彰，提高辅导员队伍的思想素质和业务能力。

6.负责开展全校学生的奖学金、助学金、勤工俭学、助学贷款等相关工作。

7.负责开展全校学生校园文化建设活动，树立学生工作活动品牌。

8.负责开展全校学生就业指导、服务和毕业生跟踪工作。

9.负责组织开展全校学生校纪校规教育，做好学生奖惩工作。

10.负责全校学风建设的牵头协调工作。

11.负责开展全校学生日常安全教育，做好防诈骗、防毒品、防邪教、防校园贷等具体工作。

12.负责开展全校学生国防教育，做好军训、征兵等具体工作。

13.负责开展全校学生心理健康教育，做好学生心理危机干预等工作。

14.负责学生公寓区日常管理工作。

15.负责全校学生疫情防控工作。

16.完成校领导交办的其它工作。

学生养成中心岗位分工及简要职责：

1.刘晓慧（6291605）：负责协调中心整体工作。组织实施“阳光雨露”计划、“温情三部曲”主题教育活动、文明班级创建、亲情教育等主要学生活动；辅导员队伍建设；校级大学生思政科研专项；新生军训；新生入学教育；落实中层以上（含中层）干部担任兼职班导师的组织协调工作。

2.帕合尔丁（6291608）：负责辅导员教学工作量认定、部门固定资产管理，协同开展新生军训、新生入学教育、同侪示范、学涯导航课程的助教遴选和管理工作。

3.叶建辉（6291608）：负责政工值班安排、部门网站维护，协同开展大学生思政调研、辅导员队伍建设。

学生事务中心岗位分工及简要职责：
1.陈盛（6291628）：负责学生疫情防控、学生安全信息网络建设、突发事件处理、信息报送、协调新生迎新、综治考核、会务管理等。
2.艾尔西丁（6291628）：负责少数民族学生工作、日常安全教育工作、学生火车票优惠卡、学生日常健康监测、集体外出登记审批、学生手册修订印刷等。

3.李志佳（6291309）：负责“厦理工e起来”互动社区信息处理、大学生征兵、部门用章管理、学生微哨审批、部门疫情防控工作，协助做好学生疫情防控工作、迎新工作、会务管理等。

学生支援中心岗位分工及简要职责：

1.余珊珊（6291698）：负责各级各类奖学金、综合测评、医保、商保、红十字工作、暑期政策三行等；

2.吴琴（6291837）：负责各级各类助学金、困难认定、缓交、勤工、临时困难补助等；

3.蔡雅莉（6291036）：负责应征入伍退伍助学金及相关资助、研究生助学金及困难认定、各类贷款、绿色长廊、诚信教育、部门OA等；

4.何鑫华（6291629、心理咨询预约QQ：1486079255）：安排和协调心理咨询中心相关工作开展，心理咨询与辅导；

5.庄婵（6291310）：心理咨询与辅导；

6.陈文霞（6291629）：心理咨询与辅导；

7.高鹏飞（6291310）：心理咨询与辅导。

学生风纪中心岗位职责：

张文（6291658）：部门公文收发；学风建设活动规划与实施；制定和完善学生违纪处分管理条例等与学生管理相关的规章制度；负责学生违纪处理、学生申诉等；负责组织开展“三好学生”、“优秀学生干部”等学生荣誉称号的评选工作；负责开展“课前30秒，课后一分钟”工作；开具学生荣誉证明等。

就业指导与服务中心岗位分工及简要职责：

1.何婕（6291683）：负责统筹协调就业中心整体工作，如校园招聘、基层就业、就业指导活动。负责部门行政事务、办公用品配备、部门绩效考核等。

2.彭倩（6291688）：负责校友会工作，协助对接用人单位招聘、留厦奖励发放等。

公寓服务中心岗位分工及简要职责：

1.邹团营（6291031）：协助处领导全面抓好公寓各项工作，对接三期学生公寓，具体工作是文明宿舍创建工作、社区辅导员队伍建设、物业考核工作、各项招标工作、厦理工e起来动态管理和回复，协调各部门之间业务往来以及公寓应急突发事件的处理等。

2.黄丽娜（6291531）：负责对接四五学生公寓，具体工作是学生住宿安排、退宿管理、宿舍搬迁、毕业生离校手续、疫情健康监测宿舍管理以及工会活动等。

3.林建奖（6291532）：负责对接一期学生公寓，具体工作是负责学生宿舍安全专项抽查，夜间迟归外出数据汇总反馈，社区辅导员每月考核工作等。

4.沈德宝（6291031）：负责对接东区学生公寓，具体工作是负责学生公寓宿舍小额维修事项、党小组日常工作等。

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伊宁市名人录，您知道几位？

维钧之城
2019-12-6 14:34
段奕宏

段奕宏，本名段龙 ，1973年5月16日出生于新疆伊犁伊宁市，中国内地男演员，毕业于中央戏剧学院表演系。1998年，段奕宏进入中国国家话剧院工作。1999年，出演电视剧《-本色》。2003年，凭借电影《二弟》获得印度新德里国际电影节最佳男主角奖 。

雪克来提·扎克尔

雪克来提·扎克尔，男，维吾尔族，1953年8月生，新疆伊宁市人，1970年12月参加工作，函授班经济管理专业毕业，大学学历，高级管理人员工商管理硕士。

吐尔逊·艾力

吐尔逊·艾力 (1940～)哈萨克族。新疆伊宁人。1961年毕业于新疆大学中文系。历任新源县则克台中学、县中学教师，新源县文化馆馆长，副研究馆员，伊犁地区文联主席，专业作家。中国民间文艺研究会、中国少数民族学会会员。

吐尔逊买买提·帕合尔丁

吐尔逊买买提·帕合尔丁 (1934～)维吾尔族。新疆伊宁人。1951年毕业于新疆学院语言文学系。历任新疆人民出版社文艺室主任，新疆青少年出版社，编审。新疆文联第三届委员，新疆作协儿童文学委员会第四届委员。1951年开始发表作品。1993年加入中国作家协会。

阿不都秀库尔·吐尔迪 (1936～2012)

阿不都秀库尔·吐尔迪 (1936～2012.11.27)维吾尔族。新疆伊宁人。中-员。1961年毕业于苏联塔什干中亚大学。历任《塔里木》及《文艺译丛》、创作研究干部，新疆社科院民族文学所所长、副研究员、副院长，研究员。中国民间文艺家协会会员。

吐尔干·夏吾东

吐尔干·夏吾东 (1940～)维吾尔族。新疆伊宁人。1960年毕业于新疆师范学院语文系。历任新疆人民广播电台文艺部文学，高级。1958年开始发表作品。1994年加入中国作家协会。著有诗集《生命之波》、《乐师之歌》、《发明的开端》、《负债累累的婚姻》。

马米托夫·吐尔逊

马米托夫·吐尔逊，男，维吾尔族，1928年生，新疆维吾尔自治区伊宁县(今市）人，1944年11月在新疆三区(伊犁、塔城、阿勒泰）工作。1958年毕业于大学医疗系，大学文化程度。在医疗战线上奋斗不止。

格拉吉钉欧斯满

格拉吉钉欧斯满 (1938～)塔塔尔族。新疆伊宁人。大学文化。1962—1972年在新疆青少年出版社工作。1972—1977年任自治区党委翻译处翻译。1977—1993年在新疆维吾尔自治区语委工作。研究员。2009年加入中国作家协会。著有诗集《迎春序曲》。

阿不都热合曼·卡哈尔

阿不都热合曼·卡哈尔 (1935～)维吾尔族。新疆伊宁人。1953年毕业于新疆学院语文系。历任乌鲁木齐师范学校、伊犁师范学院教师，中国作协新疆分会专业作家。1953年开始发表作品。1983年加入中国作家协会。著有长篇小说《滔滔的伊犁河》(两卷)、《生命之谜》。

艾勒坎木·艾和坦木

艾勒坎木·艾和坦木 (1922～)维吾尔族。新疆伊宁人。1939年就读于新疆省立师范学校。1947年后曾任伊宁中学教师，1949年后历任伊犁新路报社社长，新疆文学委员会副主任，中国作协第三届理事。20世纪40年代初开始发表作品。

祖农·塔伊尔

祖农·塔伊尔 (1951～)维吾尔族。新疆伊宁人。1968年中学毕业后赴牧场插队务农。历任伊宁县人民银行干部，《伊宁日报》维文，中央干部管理学院学员。1981年开始文学创作。1991年加入中国作家协会。著有短篇小说集《最后的照片》。

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❽ 阿勒泰市地区二中

挺直稳健的脊梁,托起教育的蓝天——改革发展中的阿勒泰地区第二高级中学
步入祖国西北边陲的阿勒泰山城，越过横跨克兰河的彩虹大桥，你会在解放路南段路口的显眼处看到一座用红褐色大理石装饰的高大门墙， 上面镶嵌着四个遒劲的大字——地区二中，在朝霞的映衬下，这四个金黄的大字熠熠闪光，它代表着阿勒泰地区第二高级中学的师生员工向你衷心致意，引你叩问浏览，漫步徜徉。
一、值得回顾的建校历史
说起地区二中的历史，要追溯到1952年——时值建国初期，百业待举，即在这里兴办了阿勒泰县汉文完小，为阿勒泰教育事业的创建和发展打 下了基础；1957年招收首届初中班，学校上了一个新台阶；1958年正式命名为阿勒泰地区第二中学：分为中学部和小学部，学校又上了一个新台阶，也由此将1958年8月定为建校时间；1961 年招收首届高中班，一直到1966年文革开始前每年都保持一个高中班的招生规模；文革期间学校一度改称东方红中学，老阿勒泰人对此变更耳熟能详。1980年8月中小学分校，学校成为一所 完全普通中学，也是地区直属的唯一一所汉族重点中学；1997年8月改为地区第二高级中学，不再招收初中班。1998年8月学校举行了40周年校庆活动，历届校友会聚一堂，畅叙母校今昔，抒 发殷殷情怀。2001年11月地委和行署审时度势，高瞻远瞩，将学校定位为地区级示范性现代化高级中学，揭开了地区二中改革和发展的新篇章。
忆往昔峥嵘岁月稠。建校40余年历经风风雨雨，学校与共和国一起成长，业绩辉煌。在地委、行署和地区教委的正确领导下，在社会各界的关 心支持下，学校历任领导和全体师生员工始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，团结一心，艰苦奋斗，为学校的建设与发展谱写了可歌可颂的华章。建校44年来，学校为国家 培养初高中毕业生近2万人，校友遍布全国各地和天山南北，有的在国外留学或工作；许多校友在各行各业颇有建树，业绩斐然。校友们满怀激情地说：“我们的成功是歌，是生命的欢歌； 他们的挫折是曲，是生命的插曲。蓝天下，理想是我们拼搏的动力，地区二中就是他们实现美好理想的沃土，是我们成长的摇篮，是我们奔向未来的航船。我赞美二中辉煌的昨天，并决心用 自己的实际行动创造二中灿烂的今天和美好的明天。
二、硬件建设
学校占地面积38870平方米，校舍面积2万余平方米. 现有42个教学班，2400余名学生；在编教职工160人，其中高级教师43人，中级教师61人， 本科学历达到90%以上。理、化、生实验室、计算机教室、语音室、多媒体教室、多功能厅、图书馆、阅览室、教师资料室、科技活动室、中心机房按标准配备，设施齐全。目前学校近200余 个信息点遍布校园，建成了主干光纤，百兆到桌的校园网。2004年在互联网上开通了地区二中的网站，学校资源库内容丰富，颇具特色。2006年，信息中心又自行开发了校园办公系统。
学校坚持以人为本，大力推进素质教育，为学生全面、健康、可持续发展提供优质服务，以科学发展观统揽学校各项工作。坚持“以德立校， 依法治校，科研兴校”的方针，内铸师魂，外树形象，以奉献的精神塑造人，以渊博的知识培养人，牢固树立社会主义的荣辱观。加强教师专业化队伍建设，不断提高办学效益，为学校健康、 快速发展奠定坚实的基础，努力把地区二中办成办学条件一流、师资队伍一流、管理水平一流、教学质量一流的现代化学校。
高考成绩连年攀升：本科上线率从2002年的60%达到2006年的81.5%，重本上线人 数也由2002年的30人增加到2006年的270人，高考上线率达到 98.5%，创历史新高。2004-2006年，该校有700余名毕业生考入重点大学，有数名学子问鼎清华、北大，一大批学生被其他名牌院校录取，为社会各界所瞩目。在2007年的高考中，该校有48人 达到600分以上，较2006年增加了12人，占到全地区的55%。
近年来该校各项事业蓬勃发展，先后被评为自治区示范性高级中学、自治区文明单位、自治区模范教职工之家、自治区级综合治理先进集体、自 治区德育示范校、自治区五四红旗团委、2001-2005年地区四五普法依法治理先进集体，地区内唯一自治区级教育系统先进单位，校团委连续六年被评为团建目标考核先进集体。
三、教师队伍
随着教育事业的迅速发展，该校教师队伍日益壮大，从2000年起，每年均有数名大学生到该校工作。，学校现有专业教师104人，其中本科学历93 人，占教师总数的89.7%；高级教师34人，所占比列居全地区之首，已拥有郭宇、马云华、李彩华、马媛、黄立军、李精功、方怀宇等一批国家级和自治区级骨干教师。另外，这几年，来自全国 各大院校的援疆教师及青年志愿者50余人先后加盟了地区二中，他们的到来极大的缓解了该校师资紧张的局面，同时带来了许多先进的教学理念和管理经验。近年来，学校有许多教师荣获各级 各类奖励，截止2005年，获国家级奖励9人次，自治区级31人次，地区级72人次；有20人36篇论文获省级以上教育教学论文奖，并有诸多教师在各级学科竞赛中获得自治区和地区教学能手和优秀 指导教师奖。为了进一步提高该校师资水平，学校加强了对教师的培训力度。校内培训有信息技术培训、“青蓝工程”、优质课大赛以及各学科的“推门课”、“诊断课”、“示范课”等多种 形式，校外培训包括参观考察、实地锻炼、脱产进修。2004年9月，该校将与山东等地的部分学校开展对口支援活动，每学期将派出部分教师到内地学校进行锻炼学习。
四、教学成绩
该校现有42个教学班，在校生2400余人，莘莘学子，意气风发，他们在各级各类竞赛中屡屡获奖，在全体教职工的齐心协力下，仅1997－2005年8年 间我校培养高中毕业生3900余名，为各类高校输送新生3700余人。新世纪以来，地区二中教育教学质量不断提高，高考成绩连年攀升：2002年大专以上上线率达81.7%，录取率为90%，其中，谢攀 同学以627分的好成绩成为当年我区理科状元。2003年高考成绩稳中有进，一本上线82人，本科上线率60%。2004年更是一举实现历史性突破，大面积丰收，重本上线173人，本科上线率达75%，并 培养出了阿勒泰地区理科状元（全疆名列第25名），备受社会各界瞩目和赞扬。2005年，高考再上新台阶，重本上线232人，本科上线率达到87.5%，其中陶思思同学以692分被清华大学录取；陶雯雯同学以711分（卷面净值分居全疆理科第一）被北京大学录取；穆文波同学被复旦大学录取，另外还有上百名学生被全国名校录取，实现了地区二中教育史上零的突破。
五、教育改革
地区二中实行党委领导下的校长负责制，校党委和校委会领导班子讲学习，讲政治，讲正气，带领全校教职工同心同德，建功立业。校党委领导班 子年龄和学科结构合理，富有朝气，廉洁自律，勤政为民，求真务实，开拓进取，发挥了强有力的领导核心作用，校党委被阿勒泰地委命名为先进基层党组织。学校中层干部通过竞聘上岗，齐心 协力，恪尽职守。学校从1996年开始实行《 学校内部改革管理方案 》，引入竞争机制，收到良好效果。为了进一步加强学校民主管理，实行校务公开和政务公开，学校在已有工会的基础上，又于 1998年5月成立了教代会，进一步调动了广大教职工参政议政的积极性。随着国家教育改革发展的不断深入，我校领导高瞻远瞩，审时度势，先后制订了多种改革措施。首先，2002年成立了年级 部，由各主要部门领导担任年级部主任。同时，校领导各负责一个年级部的监管工作。由此，我校各种常规教育教学工作重心下移，有利于工作的开展与落实。2003年10月成立了学术委员会，负 责学校教学研究活动、年青教师的培养工作。2004年出台了一系列政策，如《 教师教学常规条例 》、《 关于“建立学习型学校的决定 》、《 优良课的评价标准 》。其间，根据学校发展需要，先后 又修订了《 高考奖励方案 》、《 结构工资发放办法 》、《 班主任津贴发放办法 》、《 职称评定量化细则 》。2005年3月我校又开展了“主备课制”、“创新课大赛”、“教育教学大课堂”等系列 活动。这些改革措施的实施，极大地推动了我校教育教学的发展，提高了教师的工作积极性。党中央和国务院吹响了西部大开发的号角，为边疆教育注入了活力。2003年年以来学校先后邀请北大 附中校长康健教授、副校长张思明教授及北大附中讲师团、中国青年政治学院副院长陆士祯教授、北京八十中讲学团等知名人士前来讲学，传经送宝。“忽如一夜春风来，喜看金山添异彩。”地 区二中以此为契机，从思想上、作风上、组织上确立了进一步加强师资队伍建设的决心。学校从实际出发，立足本校，内引外联，一方面激励教师积极在岗进修，一方面制定了选派教师到内地发 达省市学校接受培训的计划。为了提高学生的外语水平和能力，学校有计划地聘请外籍教师来校任教，开办了“英语花园”，搭建起第二课堂活动平台，在全地区独树一帜。校党委不失时机地号 召全校教师树立科研兴校意识，以教带研，以研促教，编辑出版《 教科研理论与信息 》专刊；特别是深入实施 旨在以老带新、开拓创新的“青蓝工程”，促使越来越多的青年教师脱颖而出，迅速成长。最近校党委又响应上级号召，制定了创建学习型学校的 方案，抓紧组织国家级和自治区级的课题研究、校本课题研究和高一年级学生的研究性学习，并已取得了阶段性成果。目前地区二中已形成了“老年教师看家，中年教师当家，青年教师力争发家 ，老中青团结协作，共创辉煌”的喜人局面。地区二中一向重视校园文化建设和德育教育，借助学校、社会、家庭三结合的教育网络，通过各种途径和活动方式，陶冶学生情操，培养优秀人才。 学校以“一切为了祖国的明天”为校训，以“团结、奋进、谦诚、尚美”八字校风，“严谨、敬业、博采、创新”八字教风和“砺志、勤奋、多思、进取”八字学风为准则，激励全校师生争先创 优，奋发向上。地区二中的教育理念是：以人为本，实施素质教育和优质教育；以启迪心智，开阔眼界，铸造品德，强健体魄为目标，促使每个学生身心俱进，协调发展，成为新世纪具有竞争力 的合格人才。新世纪以来，学校注重以课堂教学为主渠道和主战场，同时开辟第二课堂，建立体音美兴趣小组，并为每个班每周安排一节阅读课，以培养学生的能力，拓展学生的视野。学校教育 面向全体学生，坚持做到“一个都不能少”，全方位地关爱贫困生，在组织教职工和团员捐资助学的同时，每学期为贫困生减免学费，为优秀学生颁发奖学金。你在校园可以看到学生们在各类实 验室和微机室用心操作，一展身手；在运动场上龙腾虎跃，强身健体；在舞台上引吭高歌，翩翩起舞；在公益活动中争做好事，献出爱心。莘莘学子沐浴朝阳，一代新人茁壮成长，德智体美全面 发展，综合素质日益增强。
六、努力方向
改革方有新出路，发展才是硬道理。在2003年岁末召开的阿勒泰地委委员扩大会议精神鼓舞下，校党委集中全校教职工的智慧，进一步明确了地区 二中改革与发展的奋斗目标。学校的办学思想是：与时俱进，开拓创新，为边疆教育托举蓝天，为民族振兴打造良才。为此要一定方向，二定宗旨，三定目标，即：办学方向——立足“三个面向” ，确保教育战略方向；践行“三个代表”，确保教育政治方向；坚持“三个面向”，确保教育人才方向。办学宗旨——一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。办学目标：创名牌学校，育 一流人才。进一步完善办学条件，深化改革，规范管理；不断提高现有师资水平，稳步提升教育教学质量，成为名副其实的自治区级示范性高级中学。并以创建自治区示范性高级中学为契机，扬 长补短，大干快上，全面提升办学条件、师资水平和教育教学质量；实施科学管理，推进素质教育，力争各项指标达到自治区示范性高级中学验收标准。学校在2006年－2010年的工作目标是：巩 固自治区示范性高级中学和自治区文明单位各项成果，开阔眼界，内引外联，突出特色，打造品牌，成为疆内有知名度和影响力的高级中学；实现四个一流——办学条件一流，师资力量一流，管 理水平一流，教学质量一流；弘扬一个理念——我以二中为荣，二中为我自豪。

❾ 在可可托海干部学院参加培训的意见建议

摘要 (一)树立干部教育培训新理念。社会在前进、在变化，政治体制在完善，干部的工作岗位也会不断变化。要适应新形势、新时代、新岗位的现实需要，干部就必须要不断学习、不断参加培训，努力提高自己的工作能力和知识水平，全方位地掌握和运用新的管理理念、管理思想、管理原则、管理方法和管理技术，提高自身拒腐防变意识和能力，才能跟上时代发展的步伐，才能适用不同的工作岗位，才能在激烈的竞争中取胜，才能使他们牢固树立公仆意识，树立全心全意地为人民服务的意识。

❿ 参加中俄哈蒙四国大阿尔泰地学国际学术研讨会报告

张照志 刘永团

一、会议概况

(一)会议背景

2010年9月12日~22日,国家305项目办公室组织的中国地学领域研究新疆及“大阿尔泰地区”的地质矿产的专家赴哈萨克斯坦东哈萨克斯坦州乌斯季市,参加由哈中俄蒙四国共同召开的“大阿尔泰成矿省”国际学术讨论会。

中国代表团参会代表共24人,分别由来自新疆维吾尔自治区人民政府“国家305项目办公室”、新疆生态地理研究所、新疆阿勒泰地区、中国地质大学、北京大学、浙江大学、南京大学、中国地质科学院等单位的领导、专家和博(硕)士研究生生组成。虽然是第一次参加中亚地学领域的国际会议,多数中国专家认为本次会议比预想的效果要好得多,在友好的学术交的同时,初步了解了哈萨克斯坦地质科研机构和工作条件,中国专家、教授与来自俄罗斯、哈萨克斯坦的同行之间建立了广泛的密切联系,为国家305项目研究团队开展多层次中亚国际合作研究打下了良好的基础,会议取得了满意成功。

(二)阿勒泰地区参会情况

2010年3月,应国家305项目办邀请,张照志、张涛、刘永团、王雯婧4人向哈萨克斯坦东哈州会议组委会提交了3篇英文论文摘要。4月,组委会邀请论文提交者参加会议。4月26日,张照志专门向地委副专员、行署常务副专员刘颂东,地委委员刘斌提交了《关于参加哈萨克斯坦国国际学术研讨会的请示》,27日批复同意参加。

9月13日~17日,阿勒泰地委副秘书长、研究员张照志同志带领中国地质大学(北京)的3位博(硕)士研究生参加了此次学术研讨会(附件一)。参会费用由“新疆阿勒泰周边国家毗邻地区矿产资源可利用性研究”项目中列支。

阿勒泰地委副秘书长、研究员张照志提交了名为《新疆阿勒泰矿业特区研究》的论文、摘要及多媒体,并此次国际学术研讨会上做了主题发言。中国地质大学(北京)1名博士,2名硕士研究生提交了2篇论文,摘要及展板等会议材料(附件二)。此次会议为阿勒泰地区利用周边国家矿产资源提供了宝贵的矿业基础信息资料。向周边国家的政府官员、专家、学者等宣传了阿勒泰地区矿业经济发展情况,也为完成利用周边国家毗邻地区矿产资源等相关研究项目奠定了基础。

二、取得成果

本次哈中俄蒙国际“大阿尔泰地质学术会议”是中国代表团首次参加的中亚地区地学领域学术会议,也是新疆305项目研究团队第一次组团展示中国学者研究中亚的研究成果,通过学术会议了解哈萨克斯坦、俄罗斯、蒙古等国研究中亚的地学动态和研究成果,搭建中亚地学研究国际合作的平台。本次研讨会收集到丰富信息和资料,获得了一些有价值的认识,为阿勒泰地区利用周边国家矿产资源,以及地区矿业经济可持续发展作出一定的贡献。参加此次国际学术会议取得预期效果。

此次国际学术研讨会的主题为:亚洲中心大阿尔泰地区独特的稀有金属、金、多金属多样性与联系。会议地点在乌斯季卡缅诺戈尔斯克市的阿尔泰科技园。共设置了4个主题学术报告:①矿床及成矿规律;②区域地质及地球动力学;③方法、技术、成矿预测及找矿实例;④矿产资源、生态、经济和管理。此次会议以地学主题研讨为主,矿产资源经济、生态环境等为辅。中俄哈蒙4国专家学者发表所从事的研究领域主题发言及讨论。

阿勒泰地区代表团提交的3篇论文属于第4个主题报告内容(附件1,2,3),涉及矿业经济及组织机制学术研讨的范畴。论文收录于会议公开出版的“大阿尔泰-中亚独特的稀有金属-金-多金属成矿省”国际学术讨论会论文集中。取得了如下成果:

1.对阿勒泰地区矿业经济,“走出去”利用周边国家资源等地区关注的问题在会议上进行了研讨,达到了宣传阿勒泰地质、矿业经济发展现状、利用周边国家资源等方面的目的。张照志研究员做了题为《中国新疆阿勒泰矿业特区研究》(Study on Construction of Mining Special Area of Altay Prefecture in Xinjiang, China)的主题发言,与会专家学者对阿勒泰地区矿业经济发展颇感兴趣。原定为15分钟的发言,延长至半小时。从研究员的学术研讨视角,而非行政管理人员的角度,主要对阿勒泰地区资源、区位区情、生态环境等进行了深入阐述,提出了阿勒泰矿业特区建设的指导思想、目标任务。特区建设的矿产资源基础等6大基本要素。在空间布局上提出有步骤地建设4大矿业园区的规划。最后阐述了特区建设有关组织领导等8方面的保障措施。哈方等国专家学者对阿勒泰地区矿业投资环境及政策进行了讨论与研讨。

张涛博士研究生等做了《中国新疆阿勒泰地区与周边国家毗邻地区矿产资源勘查合作机制研究》(Study on Mineral Resource Exploration Cooperation Mechanism for Altay Prefecture with Its Adjacent Regions in Neighbouring Countries)主题发言。刘永团硕士研究生等展出了《新疆阿勒泰利用毗邻哈萨克斯坦地区矿产资源的可行性研究》(Study on Feasibility of Utilization for Mineral Resources in Adjacent Regions of Kazakhstan by Altay of Xinjiang)展板。

2.了解大阿尔泰区域地质、成矿规律、地矿经济等方面的最新研究动态及方向,对阿勒泰地区成矿规律、找矿、资源综合利用、环境保护等具有重要参考价值。哈萨克斯坦和俄罗斯地质专家学术报告可以归纳为10个方面:①矿区阿尔泰黄铁矿-金-多金属成矿省地质背景、成矿条件、成矿作用、矿床分布规律和找矿前景;②大阿尔泰地区构造建造、深部构造、变质变形、变质相石炭系-泥盆系地层对比、划分;③矿种上除了有金、铜、铅锌、铜镍、稀有金属外,关注稀土、稀散元素矿床等,还有黑色页岩(板岩)的综合利用,而且注意了在黄铁矿-金-多金属成矿带注意铁矿带的找矿;④大阿尔泰地区地震与深部构造、岩浆作用、构造动力学、年代学、同位素、稀土地球化学;⑤遥感、地球物理方法、地球化学探矿、综合找矿方法、预测参数、找矿标志、找矿前景,成矿预测等;⑥选矿技术方面有金砷矿石生物氧化技术、放射性方法选金的硫化物矿石;⑦资源综合利用和矿床的经济技术评价;⑧注意到采矿过程中生态监测和减少采矿对环境的负面影响;⑨注意到采矿选矿中造成的跨镜污染问题和对策;⑩矿业企业人员社会保障问题。上述研究对阿勒泰地区从事相关研究的企业、科研院所、地质队等所具有重要的参考作用,也对国土资源管理等政府机构编制相关规划具有一定的参考作用。如第③个主题研讨关注稀土、稀散元素矿床等,哈俄两国的研究成果对阿勒泰地区稀有金属找矿具有参考作用。还有,资源综合利用和矿床的经济技术评价同样对阿勒泰地区开展相关研究也将起到一定的参考作用等。

3.收集了一些的资料,了解了中俄哈蒙四国有关地质、成矿规律等方面的情况。收集了大会论文集、多媒体等大量资料。特别是在哈萨克斯坦,系统收集了第30~33届国际地质大会哈萨克斯坦代表团论文集。主要有:

(1)1996年第30届国际地质大会(北京),出版《哈萨克斯坦地质矿产》论文集,主要内容包括:哈萨克斯坦共和国矿产资源,成矿规律及特征,煤炭盆地、石油、铀等能源资源前景,铜铅锌等有色金属矿床,稀有金属矿床,地下水,地球物理及地球化学等。

(2)2000年第31届国际地质大会(巴西),出版《哈萨克斯坦地质与矿产成因》论文集。主要内容包括:哈萨克斯坦共和国地质与经济,区域地质、地球动力学、成矿学,矿床地质和有机可燃矿产,水文地质学和地质生态学,地质调查方法与技术等。

(3)2004年第32届国际地质大会(意大利),出版《哈萨克斯坦地球科学》、《里海及咸海地区地质》论文集。前者收录了50篇论文。主要内容包括:地质服务和矿产资源,地质、地球动力学,矿床成因、矿床、模式、方法、技术、水文、地球安全与保护等。后者收录了来自阿塞拜疆、伊朗、俄罗斯、土耳其、乌兹别克斯坦等国的地学论文,主要包括地质、地球动力学、矿物学、水文、现代地质作用、生态和地震监测等内容。

(4)2008年第33届国际地质大会(挪威),出版《哈萨克斯坦地球科学》和《中亚成矿域》论文集。前者主要内容包括8个部分:区域地质、地球动力学、矿物成因、地震、特殊成矿作用、矿床、油气矿产成因、矿物原料基地、勘探技术与数学方法、地下水、生态、地质遗产等;服务和矿产资源,地质,地球动力学,矿床成因、矿床、模式、方法、技术、水文、地球安全与保护等。后者收录了哈萨克斯坦、俄罗斯、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等国的地学研究论文,包括5个部分:中亚成矿的主要问题、多金属与铜、金及稀有金属、铀及其他矿种来论述中亚成矿域的主要特征。

另外,此次会议也锻炼了队伍,培养了人才,为今后参加类似的国际学术研讨会积累了经验。

三、认识建议

(一)几点认识

1.哈方通关环境有待改善。中方代表团在吉木乃口岸通关时,哈方海关、边检等管理人员对中方人员有意刁难。9月13日中方代表团乘汽车处从吉木乃口岸出境,哈方海关不允许过关,找汽车手续不全的问题等。经过了近9个小时滞留,最后到晚上7:30才放行。从斋桑县出发连夜驱车600多公里,14日凌晨5:00才到乌斯季宾馆。

2.双方语言交流不畅。国际学术主题发言需要英文,但哈方及俄方专家主要以俄语演讲,对中方带来诸多不便。蒙古由于会议经费困难,参会专家相对较少。论文集中的情况也是如此,其中大多数论文摘要为俄文,造成中方人员交流困难。加之哈方翻译人员几乎为非地质专业技术人员,且非常年轻。语言障碍对此次学术交流会造成一定的不利影响,影响了学术交流的有效性。

3.会议组委会高度重视研讨会。会议组委会高度重视此次学术研讨会,凸显哈方对此次国际学术研讨会的重视。哈方派出能源矿产部副部长兼地质矿产委员会主席、地质资源科学院院长、教育科学部科学委员会主席参与组织会议并参加会议,会议规格高。东哈州州长、乌斯季市长都参加会议,东哈州立科技大学、东哈州地质与生态研究所、哈萨克斯坦地质矿产科学院和东哈州勘探公司抽调多名专家参与会议组织,东哈州政府和乌斯季卡缅诺尔戈尔斯克市政府参与协调。会议安排在东哈州乌斯季阿尔泰科技园召开,8天前哈俄哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫,与俄罗斯总统梅德韦杰夫在同一间会议室举行会议。学术气氛和设施满足学术会议需要。往返会场与代表团住地乌斯季宾馆之间,以及代表团集体活动的交通一直都安排大巴接送,并有警车开道,方便了参会代表的开会和生活。

4.会议接待规格高,对中方代表团非常重视。一方面,这与国家305项目办公室前期所做的大量的卓有成效的工作有关。另一方面,我国对大阿尔泰地区地学研究投入大,研究人才多,成果丰富有关。会议期间,组委会专门安排了欢迎晚宴,为与会代表表演了具有哈萨克民族特色的歌舞。为了表达对中发代表团的尊重,哈方还专门安排了中国的舞蹈,令中方代表团成员感动。

从各位参会代表体会哈萨克斯坦国家目前还没有完全脱离国际金融危机的阴影,物价相当于中国的4~5倍,普通人民并不是很富裕。但是会议组织者,动员多家国家级矿业企业赞助会议,包括哈萨克斯坦国家矿业公司合作股份公司“Tau-Ken Samruk”,Kazzinc矿业有限公司和Kazakhsta勘探公司等多9家公司,使得会议注册费降低到30美元,使得老专家和学生代表费用也大幅度地降低。

5.论文报告稍显欠缺。就学术论文等交流成果而言,中方代表团提交的论文数量较少,学术报告只有7个,研究内容专而不宽,综合性不强,多属于纯学术文章。尤其缺乏大成矿区带的找矿评价、找矿方法、成矿预测、采矿、选矿技术等方面的文章。研究矿种局限于铜铁多金属等。但中国学者提交的论文采用的测试数据新,年代学、同位素等研究较为深入且较新,反映出中国对基础地质研究投入大。而哈、俄地学专家的报告内容虽涵盖了传统的地质勘探、矿业所有工作内容,但是数据大多是2000年左右的数据,数据相对陈旧。

6.会议代表年龄结构有所差异。中方代表团专家学者各年龄段的都有,年龄结构较合理。而哈、俄、蒙3国科研人员的年龄偏大,特别是40岁以下的专家很少。这与这些国家对地学投入较少、科研人员待遇较差有关。据了解,很少地学科研人员因无法忍受地学研究的过低待遇而流失到待遇较高的领域或行业。

7.资料收集难度较大。在参会过程中,阿勒泰代表团想收集有关东哈州经济社会发展方面的最新资料及相关数据,难度很大。我们也到了该市两家大的图书馆,准备购买有关书籍,但均没有如愿。为此次活动留下了些许的遗憾。

(二)对策建议

1.建议阿勒泰地区地勘单位、矿业企业等机构参加类似的地学国际学术研讨会。大阿尔泰成矿带横跨阿勒泰地区,成矿条件好,找矿潜力巨大,大阿尔泰学术研讨会所研讨的内容多为基础性地学研究,同时涵盖了找矿方法、预测、经济技术评价、环境保护等内容,这些研讨主题为阿勒泰地区找矿提供参考和借鉴。同时,为提升阿勒泰地区地学研究水平提供了一个很好的交流平台。

2.建议阿勒泰地区重视利用周边国家矿产资源的信息化建设。利用对周边国家的考察、研讨等活动,收集整理积累周边国家资源、政策、市场等方面的资料与信息。形成系统的、动态的利用周边国家矿产资源的基础资料和信息系统。为阿勒泰地区利用周边国家矿产资源提供基础支撑。

3.争取由阿勒泰地区组织召开“大阿尔泰”地学国家学术研讨会。届时,可集聚中俄哈蒙四国知名地学研究专家学者齐聚阿勒泰地区,对阿勒泰地区地质找矿、矿业经济等进行研讨。组织召开这样的国际学术研讨会对于阿勒泰地区并非难事。但对宣传阿勒泰、促进阿勒泰地区地质找矿实现突破具有很重要的现实意义。

4.建议阿勒泰地区以此国际学术研讨会为平台,建立良好的招商引资渠道。把阿勒泰地区需要招商引资的项目通过展板的形式公布,便于周边国家有关投资者参考。重点是为大阿尔泰地区周边国家矿产资源勘查开发及地学科研工作的合作提供一个交流和沟通的平台。

四、致谢

在办理出国手续以及参会等过程中,得到了国家305项目办公室王宝林主任、王小文处长等领导的帮助。参加此次会议得到了阿勒泰地委副书记、常务副专员刘颂东,地委委员刘斌,地委委员、秘书长曾舒拉等领导的大力支持。在此表示衷心的感谢!

阿勒泰地委副秘书长陈祺在与哈方的联系方面给予了中方代表团大力的帮助。阿勒泰地委副秘书长、办公室主任李富强对此次活动给予热情帮助。阿勒泰地委办林艳峰副主、李玉瑛科长、吴广平科长、赵江泽副科长、陈新远秘书等也给予代表团大力帮助。阿勒泰地区外办在办理出国手续方面给予了代表团的大力支持。中方代表团在经停阿勒泰地区吉木乃县期间,县委、政府,吉木乃口岸,海关,边防等单位非常重视,为代表团提供了食宿、通关、协调等方面的便利。同时,也得到了阿勒泰地区第六批援疆干部的帮助,在此一并致谢!

附件

附件1会议议程及人员名单(略)

附件2东哈萨克斯坦州及乌斯季卡缅诺戈尔斯克市简介

一、东哈萨克斯坦州

东哈萨克斯坦州(简称东哈州),是哈萨克斯坦的14个州之一,位于哈萨克斯坦东部,面积28.33万平方公里,辖15区、10市。东哈州北与俄联邦的阿尔泰边疆区接壤,西北与哈萨克斯坦的巴甫洛达尔州相邻,西与卡拉干达州相邻,南与阿拉木图州相连,东和东南与中国交界,该州面积列哈萨克斯坦地委,人口则为第二。人口密度小于5.8人/平方公里,自然条件(地形、气候、土壤)的巨大差异使得东哈州一些地区人口分布很不平衡。2008年约163万人,其中哈萨克族和俄罗斯占90%以上。

东哈州的自然景观丰富,有荒漠、原始森林、永久冰川和高山。地貌大部分为高山丘陵,期间有盆地和河谷分布。水资源丰富,主要河流是额尔齐斯河、乌尔巴河等,还有许多高山河流及高山湖泊,但是西部和西南部地区河流较少,流入阿拉湖和巴尔喀什湖盆地的河流在夏季时常变浅和干涸,此外,哈萨克斯坦的大型湖泊也多位于东哈州,如阿拉湖(面积2650平方公里,水深45米)、萨琴克科尔湖(736平方公里)、马尔卡科尔湖(455平方公里,水深27米)及斋桑湖,后者继而沿着额尔齐斯河河床形成了哈萨克斯坦最大的水库-布赫塔尔马水库,水面总面积达5500平方公里。此外,东哈州还有舒里宾和乌斯季卡缅诺戈尔斯克两个大型水库,额尔齐斯河是世界大型河流之一,它发源于们股阿尔泰山脉的西部支脉,总长4300公里,其中1700公里在哈萨克斯坦境内,汇入俄罗斯西伯利亚的鄂毕河,流经东哈州的几乎整个河段都能通航,东哈州的另一优势是有利的地理位置,许多过境铁路线和航空线通过这里,将中亚与西伯利亚地区连接起来,自古以来塞米巴拉金斯克市就是中国、俄罗斯和中亚之间的交通枢纽。

东哈州气候为温带大陆性气候。1月份平均气温-20~-16℃,7月份平均气温20~23℃,但在东北部的山区最低气温可达-55℃。东哈州西部地区冬天常见暴风雪,夏天常起沙尘暴,全州的降水也极不平衡,年均降水量300~500毫米。

东哈州自然资源丰富,矿产资源、森林资源和旅游资源占有重要位置。矿产资源中有色金属储量大,多金属的共生矿多。东哈州是哈萨克斯坦少有的资源富集区,特别是矿产资源丰富,储备了全国51.5%的黄金矿、65.6%的钽、铌矿、47.9%的铜矿、47%的锌矿、27%的铅矿、37%的铁矿、27%的钼矿。有金属矿120个,非金属矿308个,年产有色金属70万吨。东哈州尤其是东北部的阿尔泰地区是重要的金属成矿区。森林面积349.9万平方公里,木材总蓄量为1.74亿立方米(居全国第一)。建立有马尔卡科尔湖自然保护区、西阿尔泰斯克保护区等。

矿业方面。从苏维埃政权第一个五年计划时期开始,东哈州就成为前苏联高度发达的工业区之一,采矿冶金联合体仍是东哈州的经济基础,哈萨克斯坦出产的所有镁、和镁合金、锌、镉、钛、精炼银,97%的黄金、86%的铅,40%的铜精矿及许多稀有和稀土金属都产自东哈州的有色冶金企业,该行业产值占全州产值的一半以上。铍及其制品加工在世界上也享受盛誉。

二、乌斯季卡缅诺戈尔斯克市

东哈州州府,1999年人口31万人。1720年作为乌斯季卡缅纳亚要塞而兴建,1868年起称市。位于哈萨克斯坦东部,鲁德内阿尔泰山麓、乌尔巴河与额尔齐斯河的汇合处。机场可起降国际航班。距首都阿斯塔纳1038公里。该市是哈萨克斯坦有色冶金中心,有大型铅锌和其他稀有金属炼制厂。食品工业也比较发达。是哈萨克斯坦重要工业中心之一。这里有哈萨克斯坦大学、科技大学等高等学府。

在考察活动中发现,乌斯季卡缅诺尔戈尔斯克市没有宽阔的马路、鳞次栉比的高楼、繁华的市场,但是城市建筑物整洁,花团锦簇,植被繁茂,喷泉雕塑应有尽有,宽阔的额尔齐斯河河水清澈,微微翻波浪,除了语言障碍,一切都显得清爽宜人,参会的中国代表都感觉,这是个宜居的中等城市。这是一个既有遵循传统怀旧,又有文化底蕴很深的城市。承载着中亚文化传承,经济发展的宜居城市。城市管理也很有特色。

附件3英文论文(3篇)(见论文著作篇)

附件4部分会议及活动照片(略)