服装销售培训机构

① 国内的服装搭配培训机构哪个比较有权威

实际上，服饰搭配许多那时候来源于针对衣食住行的智慧型，相比变成消费者生活中技术专业的搭配师，导购员的人物角色大量的那时候也许更好像一个相近好朋友的咨询顾问，不用你称得上技术专业的配搭水准，但最少在与消费者短短的沟通交流的十几分钟，你可以充分展示高过消费者之中的鉴赏能力和配搭造诣，方才能令人相信。
什么叫服饰搭配?它包括衣服裤子与衣服的搭配，及其衣服裤子和人的配搭。在其中，因为所有人的身型、气场及其爱好的不一样，促使配搭的难度系数也进一步增加，必须导购员有灵活性迅速的分辨和扎实的配搭专业知识。对于这行的培圳，人们能够明确指出下列的内容：
让职工掌握清晰自身知名品牌的服饰合适哪些体形，哪些岗位，哪些年龄段，哪些气场及其哪些消费工作能力的顾客群，遇到相匹配的顾客的那时候马上开展强烈推荐。陈列共和在国内的服装搭配培训机构还是值得去看一下的。
仔细观察消费者在穿衣服全过程中主要表现，大概能够掌握到消费者是不是令人满意手上的服饰，假如消费者觉得令人满意，能够激情为消费者强烈推荐别的非常好配搭她手上服饰的品类;假如不令人满意。导购员则必须根据再次的配搭来造成消费者的选购冲动。
对于纺织面料、颜色、样式、设计风格等内容配搭规律性都必须对导购员有一个系统软件的培圳，便于导购员在实战演练的那时候可以迅速配搭出消费者喜爱的不一样造型设计，正确引导消费者消费。
现如今，针对服饰搭配术的把握，早已不仅是室内设计师也有技术专业搭配师们的事。针对许多服饰经营人而言，假如店面的职工可以把握基础的服饰搭配技术性，针对店面的运营和市场销售而言，毫无疑问全是一笔隐身的财富。当下绝大多数的导购员，对望依据自身的觉得来为消费者搭衣服的，到底是否确实合适也很难说，其产生的市场销售结果也会展现出两极分化，要不消费者将全部配搭的衣服裤子买下来了，要不统统不买。
实际上，三秒钟就能够决策你是不是能够把握消费者，而人们通常忽略了用橱窗陈列带来消费者最好是的感受，而沉溺于强烈推荐和服务项目，此实乃贪小失大也。抖音的开展宣传策划,结果促使消费者造成紧张。两者之间用在线听书的服务项目,比不上用无音的橱窗陈列!
怎么让消费者在三秒钟内发觉爱好货品呢?哪些的方式 是最合理的呢?人们经常在店面内见到的那样的状况：当消费者踏进店内，导购员工作人员立刻笑容迎来，抖音的开展强烈推荐与服务项目，结果促使消费者造成紧张，加快了消费者摆脱店内的速率，得不偿失。
人们了解，大家的视觉对具备极强的刺激性的信息内容，比较容易认知，大家的视野就会挪动到哪儿，变成清醒的想法。这就代表，你在短短三秒钟内吸引住消费者，两者之间用在线听书的服务项目，比不上用无音的橱窗陈列!这就是说真知。
得用最好的展现方法来橱窗陈列主打货品，而这类方法最好有利于消费者鉴别，而且是最显眼的橱窗陈列形状。在服装货品陈列中，有四种橱窗陈列形状：人模、正挂、侧挂与叠装，而你在四种橱窗陈列形状中，容易鉴别、容易接纳的展现方法是人模橱窗陈列。
哪些称为重点橱窗陈列?就是说可以吸引住消费者的视野，提升消费者对货品的关心率与试衣服率，增加了消费者的人流量线，正确引导消费者逛详细个门店，以提升消费者非理性选购比例。重点橱窗陈列的实际意义就取决于，在门店中最能吸引住消费者集中注意力的地区配备适合的货品，并给与最好的橱窗陈列技巧，较大底限地提升消费者的试衣服率，进而提升购率，以推动市场销售。
因此在服装制造行业，人们将店内人模组成橱窗陈列，称之为店内重点橱窗陈列，都是pp(主打货品)橱窗陈列的一种方式!关键的表达形式是店内内的女模特群组成橱窗陈列与系列产品货品的配搭式橱窗陈列，关键功效是提升pp橱窗陈列的总数，更强的展现pp货品，提升试衣服率。

② 深圳服装搭配师培训学校机构哪家好深圳服装搭配师培训费用是多少

深圳服装搭配师培训学校机构内容：
时装店的危机和中转

服饰门店怎样掌握新的创业商机？现如今服饰门店遭受互联网技术+电子商务+海外购的冲击性，早已是客观事实！传统式的运营模式和思想早已被颠复，很多的门店竞相破产倒闭早已是常态化。只靠价格竞争，室内装修硬件设备好，地区好，能言善辩早已落伍了，因此实体经济并不是被电子商务击败，只是输给了自身！体验型买东西营销推广发展趋势扑面而来，门店方式逆水行舟！时装店卖的已已不是服饰，卖配搭和服务项目，以配搭技术咨询为导向性推动服装营销算是真知和优点！消费者必须的已不是简易的服饰和服装，必须的总体配搭觉得，因此服装业将从以往的买与卖，进到到协助消费者寻找合适自身的服饰搭配艺术美和快乐！
时装店顾客的心里话
假如我现在还要运营时装店，不得不承认2016是很艰辛的一年。大资料显示，我国中大众消费群体80%左右习惯性在门店消费，他们在门店消费不仅仅以便买一件衣服或是一件货品，只是在寻找一种高质量的服务项目或是一种亲临其境的感受，这类高质量的服务项目并不是导购员的花言巧语，只是想要你给到他们一种量身定做的服饰搭配计划方案，时装店导购员提高服饰搭配技术性刻不容缓。
顾客必须的是个性化服务
假如你是一名饮水机业从业工作人员，不得不承认传统式的市场销售方法，顾客早已不以其付钱了；赠予礼品、折扣、积分早已已不遭受顾客亲睐了。据统计调查，我国女性衣服数最多，满木柜的衣服裤子有80%左右是有问题，购买衣服那时候他们考虑到的并不是那件衣服裤子多划算、多好看，只是那件衣服裤子究竟合有问题我？时装店提高顾客的服务项目使用价值是较大的竞争能力。深圳服装搭配师培训学校机构的费用要去陈列共和了解哦。
服装搭配师行业发展前景幸福
人们一直在注重“体验型经济发展”，“以配搭为关键”的视觉营销已变成中国服装门店称霸的一支强心药；另外，人们也一直在注重一个大数字，销售市场上针对服装搭配师要求的大数字：3,000,000，供远远地不可求，但还是许多人对那份兴新的时尚潮流岗位不太掌握。假如给你提高商业服务连同经济发展的要求，亦或者想从业时尚潮流制造行业，服装搭配师就是你最好的挑选！

③ 深圳哪个服装设计培训机构好哪个好

注意公办的都不会差，私人挂靠某集团的那种猫腻很多，水平很水的

④ 广州市秀丽服装学院

简介
秀丽服装职业培训学院是经广州市政府机构核准的国家服装职业资格鉴定所和集教研、培训、生产、销售为一体的新型服装职业培训学院。

学院从1980年至2006年先后为全国各地培训了十一万服装设计、打板专业人才和失业、下岗人员。先后荣获广州市人民政府、市教委、市劳动和社会保障局授予的“市社会力量办学先进单位”、“办得好学校”、“教育先进单位”、“教研先进单位”、“再就业培训先进单位”等荣誉称号。2004年更获“全国职业培训机构先进单位”和广东传媒大奖赛“最具影响力本土培训品牌”、“主流培训机构”光荣称号，构建了中国著名的服装培训品牌。

学员在学院学习和培训，学院承诺包学懂为止，毕业颁发全国通用服装职业资格证、学院服装毕业证及香港制衣职业训练机构毕业证。学院是广东省服装服饰行业协会的成员单位，学员毕业100%推荐就业，解决学员的后顾之忧，也为服装企业提供了急需的各工种专业人才。被政府机构评为培训后就业率高的先进单位，深受服装企业的推崇，赢得了良好的社会声誉。

⑤ 想学服装搭配师，请问怎么入行

1、服装搭配师想要入行，首先要具备专业的搭配技术、时尚见解及知识储备。其次还要具备组货、商品筛选能力。最后需要具备市场搭配、流行趋势的分析眼光及敏锐视角等。然后到相关服装企业应聘。

2、服装搭配师：是运用专业知识和技能，进行服装搭配、管理、客户维护；服装策划与营销；服装销售调查与管理；服装销售搭配与培训等工作。

3、印象深刻。印象是人最直接的体现，也是服装设计师最基本的要求。作为专业的服装搭配艺术家，可以用慷慨的容貌，优美的举止，熟练的说话方式传达专业的信息。

4、追求时尚。口红缺乏时尚知识，不是好的造型师。追求时尚，不是要求时装设计师穿时装周期间发表的新作品，而是以宽广的胸怀理解，接受时尚，理解新的时尚圈。

5、诚实地对待别人。优秀的协调员，最重要的是要有诚实待人的心，把最好的东西传达给每一位客人，她应该也会觉得给你最好的回报。

6、注重细节。正式的服装搭配艺术家，不急急忙忙地进行服装搭配，进行造型是使命。但是，如果多次比较，各种细节的要素平衡地协调在一起。

⑥ 服装销售培训，应该培训哪些内容

又因为每一个品牌的管理者的个性与能力差异，很多终端导购的培训经常是不培训很贵、培训更贵、没有绩效考核的培训更是贵上加贵的现象！ 服装产品销售不同于其他产品销售，不是学会了和顾客周旋、记住了价格、记住了性能面料那么简单的就能把衣服卖掉。假如你还在使用这样的方法还能销售业绩做得好，那说明你是幸运的（这种现象通常是超市或大卖场的做法）。因为你的顾客对服装的需要还停留在原始的着装功能需求上！ 还有一些老板希望既然培训, 那么马上就要见到效果，否则说明你的培训不专业。。。。培训可以马上见到效果往往会有两种现象：1 培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。2 培训时采用实地带教的方式，有培训老师带领公司原来被提拔起来的销售骨干，学习教练技术，由于销售骨干本来都是销售高手，加上马上现学现练的授课方式，往往可以带动店铺几天的业绩。而培训师走后，由于服装公司内部缺乏对所培养的中层的执行管理，培训过后店铺销售就会恢复原样。 那么到底导购培训应该培训什么内容呢？又采取什么形式呢？长期的终端培训和个人特殊的职业经历总结了一些有效的方法如下： 培训内容部分： 一 导购员销售职业乐趣 大部分老板忽略了员工职业乐趣的培训，认为服装销售是一个简单的职业。会不会销售全凭个人爱好和兴趣。又因为了降低人员成本，通常舍不得花学费给导购员送出去培训。而较低的工资，通常可以招聘到适合做导购的人选很难。面对为了赚钱吃饭找来的导购人员，培训第一步首先应该是职业乐趣的培养！ 职业乐趣主要是引导导购如何在销售过程中发现销售乐趣点，以及导购未来的职业成长梦想启发。销售乐趣点有自然产生的销售成交的成就感，还有通过销售沟通帮助每一个顾客达成自己的愿望，以及通过服装搭配改善顾客形象的造型作品的成就感受等。这些乐趣的培养需要一些专业知识的启发，让导购发现原来没有发现的职业乐趣，改变原来机械的上班下班的工作印象，让导购学会享受销售工作过程。这样的引导有助于导购员自己在工作中主动寻找成交方法，也让导购感觉到这份工作的充实；而导购职业的未来规划和梦想启发，可以为导购提供职业发展方向引导推荐，让导购员在日后的工作中感觉到为自己职业生存与发展的重要性。只有让导购感觉到是为了自己工作才能从心里愿意最大程度的配合老板完成一些共同的工作目标。 二 消费文化 因为大部分的服装导购员的成长经历中对服装消费形态的理解比较基础，认为服装需求就是商品购买需求，对服装商品背后的心理寻求、着装需求的动因了解很少。这也就不难理解为什么很多顾客都不相信导购员的推荐和语言了。。。 消费文化包括，目标顾客年龄与服装消费需求、目标顾客职业与服装需求、目标顾客气质风格与消费需求、目标顾客生活方式与消费需求等种种目标消费群购买形态分析。让导购员从根本上看懂理解顾客的差异消费动机，更得体的把控销售过程中的沟通重点。而这样的销售会逐渐建立起顾客对导购人员的信任。导购也因此更加体会到职业带给的满足。 三 商品基本知识 商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少，顾客问起来还需要再去寻找资料，时间的耽搁会错失销售机会。 商品基本知识包括，各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。 四 客户关系处理 在销售过程中快速的反映应对顾客的种种疑问，并能创造融洽的气氛来促进顾客购买，这样的顾客关系心理类的培训在当前算是最被重视的。因为这一部分是每一个人感触最明显的，在卖场工作第一天就可以让导购感受到。所以这部分内容的培训和书籍也是最多的。 在服装销售过程中，客户关系应对是不能单独存在的！也就是我们会看到一个导购在跟顾客销售沟通时，很圆融，可以用伶牙俐齿来形容，但是最终顾客还是没有购买。很多导购跟我说，“现在的顾客不知道怎么了，试了好几套也不买，任凭我怎么说也不买，真搞不懂现在的顾客在想什么”。 这是典型的所谓从业5年以上的资深导购嘴里说出来的。销售过程中的客户关系处理是在了解顾客的需求上建立的，一个不关注顾客需求的关系处理是无效的。因此顾客关系处理的种种变化应该建立在真实的顾客需求上才会有效。 五 服装搭配技术 服装搭配技术如今也已经被很多服装经营者重视，只是苦于搭配能力一般，又不能总结出实用、简单 又专业的搭配理论来，因此目前的很多搭配销售通常是仁者见仁、智者见智的。大部分导购都是凭着自己对搭配的理解来为顾客搭配衣服 。一个适合顾客的搭配可以促进顾客连带购买，而不适合的搭配顾客会一件都不买。如今的顾客个性化审美现象越来越突出，尤其高端的服装品牌更是明显。 服装搭配培训内容包括：衣服配衣服搭配（陈列搭配）、衣服与人的搭配两大类。其中根据每个人搭配衣服是最变化莫测的，需要灵活、快速反映、和过硬的专业知识。在关注服装与顾客的搭配时有以下几个重点。1 你的服装品牌可以满足哪些职业、哪些年龄、哪些风格气质、哪些消费价格组合的客群，如果他们来购买，你是否可以马上拿得出相对应的服装商品。2 你的服装品牌的各个品类和款式都适合哪些体型、哪些体型需求心理的顾客类型，如果碰到相对应的顾客你是否可以马上推荐给顾客。3 你对顾客的穿衣认识是否可以通过观察了解到顾客这次购买的是适合的款式还是不适合款式，如果是顾客不适合的款式，你怎样通过搭配让顾客适合，来促进顾客购买。4 对服装面料材质、色彩、结构、线条轮廓、款式等风格的各种搭配变化，你应该掌握哪些常用的规律，以便于搭配出更符合消费者审美的整体搭配。等等！搭配衣服的技能有时候来自于一些生活智慧、有时候来自于一些高与顾客之上的审美能力、有时候是来自于引导顾客接受流行的顾问心态。服装搭配销售是我在每一次培训中客户感觉最惊奇的一部分。因为销售中的搭配需要快速反应和极强的搭配功底。这不是一个资深导购或者一个学者能做到的，需要的是二者合一！ 六 附加销售 很多做过一段时间的导购员都知道附加销售的重要性，确实找不到为顾客增加推荐的理由，因此显得底气不足，更是因为没有方法而不能促进顾客连带购买。看过连带销售做的比较好的导购员很多都是靠着一种积极心态、和努力完成指标的压力来为顾客附加推荐，结果就是经常出现会把顾客吓跑的现象。 附加推销是结合销售过程的关系处理和对服装穿着需求的洞察力来完成的。一个自己都不会穿衣、或者说自己都不了解的职业环境应该穿什么衣服的导购员，怎么会引导顾客连带购买呢？我在终端导购培训中经常会听到“我们的品牌是休闲风格的、我们的品牌是时尚风格的。”休闲、时尚在穿衣中是一种场合的区分，是不代表服装风格的名词。连自己的服装品牌的风格都说不清楚的导购员何以说服顾客。现在的信息化时代顾客要比导购员更多的了解服装穿衣知识。 七 成交技巧 成交技巧是帮助顾客快速决策的一些方法，这些方法的运用也不是单独成立的，很多都是结合了以上的在销售流程中的互动，采用不同的方式促进顾客成交。 成交技巧要运用一些方法、谈话策略以外，就是需要一个为顾客需求着想的心态。这一部分的内容基本上很多行业的销售理论培训可以通用的。服装商品不同的是要增加关注顾客着装文化的应用部分。 作为可以提升业绩的导购员销售培训以上的专业知识分类都是缺一不可的。而这样的内容培训不是一天两天可以培训完，更不是一个导购员培训好了可以随便辞职的。当然最重要的是只有这样的培训内容会有持久的效果，是持久的业绩提升，会一天比一天销售好，因为导购员在成长。 培训形式： 培训形式可以多种方式配合，可以让导购直接的是理论结合实操来培训，可以更直接的让导购理解。最好可以安排练习辅导的时间。不过这种培训对讲师的要求很高，我见过很多没有做过服装销售的培训师给导购员讲课。或者是一些卖过运动品牌的人给时装品牌讲课。这样的老师只能讲一些不且实际的内容或者一些基础理论流程，如果实战演练就会暴露缺陷。。。。 对于导购员的素养培养，由于掌握和应用的过程需要，导购员培训可以分级进行，结合绩效考核需要掌握不同的技能、销售应用时间、业绩完成率等，分次把培训内容传授给导购员。这样做一方面可以让导购员便于掌握，一方面这样更有利于结合实践应用，当然关键还有在导购需要的时候及时给到合适的销售方法能够更好促进导购员的职业热情，延续更好的销售业绩！我在为客户培训中很多管理者说，这是一种最有后劲的销售培训。事实也证明，每一次的培训对销售拉动的影响时间都是比较长的。

⑦ 想学服装设计的培训班，哪里比较好

虽然说今年暑期可能要比以往推迟放假，但是我相信现在更多的人因为疫情原因在家无事可做。那么对于很多即将要毕业的学员来说具有很大的考验，经济发展倒退，就业困难，找一份工作将很难，但是如果你掌握了一些热门的技能或许能够有所改善，所以哪些想要学服装设计的人可以考虑考虑了。

当然在杭州这方面的培训机构是比较多的，那么大家在选择的时候一定要认真的考虑，毕竟学费也不便宜，来之不易，所以还是多了解清楚在做选择。

⑧ 中赫时尚实力怎么样，靠谱吗

中赫时尚实力怎么样？靠谱吗？我一般情况下，中赫时尚的实力还是比较大的，也是比较靠谱的吧。

⑨ 著名的营销培训机构叫什么名字

格瑞时尚精英教育。格瑞时尚精英教育（Gerui Fashion Elite ecational institutions）,简称GREE。是格瑞集团在教育板块精心打造的核心力量，是按照欧洲时尚学院模式创办的一所国际性专业时尚教育机构。我们与意大利全国时尚协会、法国巴黎时装工会、伦敦圣马丁艺术学院、北京服装学院、清华大学美术学院等在全国都享有盛誉的权威时尚艺术机构、院校签约合作，由他们的原版教师或者特别为我们挑选的国内外一流的资深导师联合主持授课，专注于提高中国时尚企业中高层管理着竞争力，力求培养引领划时代变革的杰出时尚产业商界领袖、营销人才、引领时尚领域的实用型设计领军人物等高端人才。

⑩ 在广州米欧兰学习服装搭配和营销，课程怎么安排学习多久，学费多少

这个是入门的话，可能几个月就可以。往深了就是靠天赋和灵感。需长期的积累。多看时尚杂志，公开课，逛逛商场。公开课，实地看看中鹏