百度竞价培训计划

Ⅰ 一个招生学校的百度竞价推广月计划怎么写

某某学校招生+各种科目招生+具体地方哪个分类招生。第一个为计划，第二个为单元，第三个为关键词。这个根据自己的经验分出来就可以了，对你这个行业不了解，只能给你个结构分析。

Ⅱ 竞价主管如何带新人竞价新人如何自我成长

师傅的心态：这是一份责任感
1、带新人后每天都会去总结之前的经验，规划好明天的工作内容。
2、从工作的执行人员变成一个规划工作任务的人。
3、考虑的问题很多，需要考虑到新人的成长以及工作状态等，视野提升了。
4、从开始带教，我就把我们当作一个小团体，带好他是为了能一起做好事情，利人利己。
心态的改变让我对这件事情充满了热情，所以在带教前，我们都应该想一下，假如我是他或他们的领导，你会怎么带他，让他能更好的工作，业绩能够提升？
下面谈一下厚昌网络的老师对于带新人的一些心得。
一、新人分析
做为一个网络竞价人员，对待新人要先对他们进行分析：你的新人是什么样的？他需要什么？你要把他变成什么样的？
进入公司的新人主要为两类，一类是没有本岗位经验的，还有一类是有岗位经验的。通常公司对于这两类人的职业定位是助理或专员。助理更多地要处理一些机械性比较强、或较繁琐的事情，倾向于辅助岗位；专员则能直接对工作负责，独立展开工作。
来分析下各自的特点：
1、助理
不足：
①毕业生居多，缺少工作阅历
②对自身未来职业方向不明确
③容易跳槽
④前期需要花时间培训
好处：
①白纸，容易接受新鲜事物（公司价值观和企业文化）
②薪资较低，容易接受繁琐难度不高的事物
③在低要求和工作中更容易看出一个人是否对自身要求高
④思维更活跃
2、专员
不足：
①薪资相对更高
②要花一定的时间适应公司价值观文化
③对于工作方式已经成形，不容易产生新思路
好处：
①不需要进行基础业务培训
②适应工作快
③能直接对工作负责
④能带来一些来自上家公司的经验。
针对助理以及专员的特点，将制定不同的培训计划，助理主要以职业认知、团队融入、基础业务、价值观文化培训为主，让其由小及大，从适应环境到适应工作。专员主要以团队融入、价值观文化为主，适应完环境，给予权限，直接对工作负责。而身为新人，团队融入以及价值观培训是最为重要的。
二、新人培训最先要解决的问题
个人观点，新人可以什么都没有，但绝对不能没有工作热情，除了爱上自己的工作环境，还是爱上工作。所以我想到了两个问题：
第一，在一个陌生的环境下，把你放到一个你所不熟悉的工作上，面对一群你所不熟悉的人，能否尽力保证每个人在需要支持时都能够坦露心声，得到支持？不能得到支持时他会不会自我否定，对工作否定，对公司否定？
第二，对于新人，假设我们是资源，如何让他们利用好我们？
针对上面的问题我总结了以下三点：
1、能否尽快得到团队归属感
新人需要得到支持时，能不能主动自然的找到合适的人？源于什么，他们坦然向你反馈真实情况？你是否做到相互沟通（上级和带教重要技能就是沟通）?
在很多时候，我们会觉得需要一个能够独立解决问题的人，所以会用放羊的方法去培养一个新人，但放羊不代表不用去和新人交流沟通。作为团队，更需要的是大家坦诚沟通的能力，信息的及时交互和分享，主动坦诚的心态，经常保持交流。当新人产生一个很好的点子的时候，更需要他的上级和同事去支持他进一步去执行。
2、他们知不知道自身提出的想法价值很大
对于点子创意来说，是没有所谓的价值大小，很多好的创意来自于不经意的一个看似不可能的想法。对于新人，首先要肯定其每一个想法，当需要你思考一些问题时，不如把这个问题也抛给新人，让其来帮你提供解决方案。同样，他会去帮你提供解决方案，自然离不开你去和他主动沟通。
3、他们有没有觉得你会支持他
多肯定，对于新人提出的每一个想法，首先要做到的是肯定。而后才考虑是否可执行。
三、新人如何对工作快速产生兴趣
他的身边有没有共同爱好并且能和他共同讨论的人？好比有人和你谈足球，你是不是这个人？我们的团队中有没有带给他氛围？有没有类似于兴趣小组的感觉？自身感悟：当我对一件事感兴趣时，会因为找不到同伴而放弃。
对于新人，上级或师傅能给他的，有工作照搬执行，也有让他产生思考，如果你看重的是后者，如何去验收新人的成长（给予工作安排的上级或带教需要考虑的）。
首先保持沟通，让他能够告诉你他的想法，当支持他让其去做时，需要一个评估标准，而这个评估标准可以去问新人，让其建立一个，去判断效果并反馈给你。
结论：对于兴趣培养这个问题还需要进一步研究，制定一套机制去改善这个问题。
四、新人工作时反馈想法的过程
由于每个人的主动性和性格的不同，所以需要针对不同的人用不同的方法去引导。
第一种人：纯执行—不去想其他的事（是不知道往哪去思考还是自身定位太低导致）
改善方法：给他个方向去思考（多问你可以想一下或看一下………）
第二种人：留点心眼执行—发现问题—不反馈（不反馈的原因是什么）
改善方法：主动出击，提出反馈方式，时间
第三种人：发现问题—反馈寻求解决方案（他为什么不先想一下）
改善方法：是对自己的不自信（问他你会怎么做？）
第四种人：发现问题—自我解决—不反馈（他解决了这个问题吗？真的不需要帮助吗？）
改善方法：要对他所做的事进行把控，知道做了哪些事，反问为什么这么做？
第五种人：发现问题—自我提出解决方案—反馈
总结：做为新人的上级和带教，首先要判断新人处于什么样的问题，通过分析判断后，再针对性使用改善方法，让其能够加快独立思考和沟通能力。

Ⅲ 新手如何学习百度竞价

估计很多刚接触网络竞价的新手，都会困惑于如何尽快熟练掌握网络竞价，这里简单整理了下，建议可以从以下几个方面着手：1、弄清楚什么是网络竞价；2、弄清楚账户层级关系（账户、推广计划、推广单元、关键词/创意）；3、深入了解关键词（质量度、匹配方式）、创意（创意组成部分、通配符、断句符、飘红）、价格（出价、点击价格、最低展现价格）相关概念；4、理解竞价排名机制和点击价格计算公式；5、4个层级的基本设置和相关操作；将这5个方面弄明白，基本也就算是入门了，后面更多就是实战经验的积累。

Ⅳ 百度竞价推广的详细方案该怎么写

对于一个合格的竞价员来说，网络竞价投放之前，应该对总体的投放策略进行一个梳理，整理一个竞价推广方案，知道每一步应该做哪些事情。

简单的来说，网络竞价推广方案就是根据现有情况，以及需要达到的目标，做出一份可行性方案。（参考资料：11个方向！助你整理出完美的竞价推广方案）

1、人群画像

人群画像 9 要素分别为：性别、年龄、爱好、学历、职业、收入、地区、上网设备、上网时段。如图所示：

2、竞价推广预算

做竞价推广，我们首先要做的就是根据客户推广需要制定项目投资总预算，比如：5000-10000/天。

如果说玩儿竞价就是钓鱼，那么你的预算直接决定了你使用什么样的鱼竿。要根据不同的预算制定不同的账户策略、建设不同的帐户结构。

根据公司现有情况规划一个营销力比较强的网站，与竞价相配合。比如竞价要做到什么程度，根据公司现状、产品情况来确定要做一个什么样的网站，网站要跟公司的实力相匹配，还必须具有营销力，这样竞价引入的流量才会被转化成有效咨询。

3、推广设备和平台

推广设备，随着移动互联网时代的到来，移动端已是流量新宠。建议移动端和PC端的投放比例如下：

移动：70%

PC:30%

一些特殊产品，可按客户需求和产品特性进行设置。

推广平台，无非就是网络、360好搜、搜狗、神马和谷歌，对其预算的分配可按照以下比例来定：

网络：60%

360好搜：15%

搜狗：10%

神马：10%

谷歌：5%

对于主要做国内市场的朋友，可以按照以上比例进行分配了，对于做外贸的企业来说，谷歌的比例显然是要往上调了，后期根据项目类型和效果数据进行调整。

4、推广时段

一般来说，一天中推广效果有三个高峰期，分别是：上午11点、下午3点和晚上9点。在这三个时间段，会加大投放，最大限度的获取目标客户。

周一至周日推广时间段：9:00 — 23:00

重点时段：9:00 — 12:00； 14:00 — 17:00； 20:00 — 23:00

至于一些特殊的产品，可根据客户需求进行设置。

5、推广地区

如果你的推广针对的是单一地区，请自动忽略此内容。

如果是多地区，分清主次，根据客户的需求程度对不同地区的潜在客户制定差异化和针对性更强的投放计划。

6、关键词选择

一般来说，产品关键词可以按照以下几点原则来选择：

符合推广产品特色或者行业相关或服务相关。

关键词的选择站在用户的角度去考虑，尽量符合大众用户的搜索习惯。

分析竞争对手关键词和关键词的竞争程度。

随时观察关键词的指数，竞争程度，出价及时调整。

根据项目服务类型及行业确定核心种子词，通过词根拓展相关长尾词，大体分为两类：

品牌关键词

行业关键词

7、关键词匹配

使用不同的匹配方式将帮助我们通过不同的方式定位潜在的人群，不同的匹配方式会影响关键词在网络展示页面中出现的范围，合理利用匹配方式会帮助我们吸引精确的潜在受众。

匹配方式分为三种：精确匹配、短语匹配、广泛匹配。匹配方式的不同会导致关键词在网络搜索时展示的范围不同，也影响到账户的消费

根据公司网站的实际排名情况进行调整方案，让主打产品能在网络首页尽可能地展示。

8、创意描述

撰写一些醒目富有创意的标题，吸引客户的点击。做到创意撰抓住5点：飘红，通顺，相关，卖点，吸引力。

例如：

火锅店加盟：烧烤+涮锅,一日做出3倍流水!

火锅店加盟：3D场景，边吃边玩,一店吸引百店人气,365天火爆满座!

火锅店加盟：标准化出餐，投资小，操作简单，总部扶持，轻松赚钱

9、竞价着陆页

竞价着陆页就是搜索用户点击竞价关键词广告后进入的第一个页面，着陆页可以是网站首页也可以是内页。

着陆页的选用制作以产品为中心，站在访客的角度去分析访客的心理，访客喜欢什么，想看什么，怎么想的，通过分析这些来确定如何做出营销型诱饵，符合产品营销的着陆页，勾起用户的购买欲望，做到关键词、创意、页面相呼应。

竞价着陆页的主要作用：

（1）直接向访问者传递了公司和产品的信息。

（2）用户搜索点击进入的第一个页面，给用户的第一印象非常重要。

（3）直接影响到用户的需求和购买动机。

营销型着陆页的主要优势：

（1）网站营销优势比原来更强，产品更吸引眼球和点击。

（2）通过网站接到客户的电话和咨询数量比以前多。

（3）网站竞价推广成本更低，转化率更大，效果更好。

页面版数：根据选用单搜索引擎的个数决定，如同时选用2个网络推广账户，则制作2版页面，做到页面不重复

10、效果监控与评估

单独页面：单独的竞价页面，观察和监测用户访问的流量和咨询量，精准地掌握竞价的真正效果。

单线电话：在一般人眼中，有400全国统一号码的企业，都是大企业，申请400号码，用在宣传页、名片、广告中可以大大提升企业形象，可以考虑单线电话进行监控。

在线客服：如商务通，QQ等。

留言板：可以考虑制作一个在线电子订单系统，用来专门接收从竞价来的客户询盘。分析市场行情，当前的大概转化及成本，以此为基础线，不断优化，使转化率和转化成本接近或低于市场平均

标准：按当前医疗行业成本看，如预算5000/天，预估效果数量为：25-33条/天。

11、数据统计

每天早上整理详细的项目消费报表，及效果数据！

每天下班整理电话咨询表，qq咨询表，详细记录客户问题，成交比例，意向比例等，统计好转化率的比例。

理清以上11个方向，一份完美的竞价推广方案还不呼之欲出？

Ⅳ 如何做百度竞价广告投放策划方案

现在做网络竞价推广远远不只是这些，需要企业聘请专业的人员来操作，从关键词、创意、数据分析等等方面来做。那么对于企业来说，刚开始做或者做的不好，该怎么办呢?我们需要的就是一份策划方案，可以指明我们该怎么去做。下面请看网络营销培训专家为你做出的一些分享：
前言 方案目标： 1.熟悉行业、制定投放策略 2.账户搭建思路，知其然更需知其所以然 3.搭建完整账户 如：某企业需要做XX培训竞价，那么这个账户应该如何搭建呢? 板块一：形成投放策略确定账户计划结构 一、竞价目的：扩大招生为本次竞价的主要目的。辅助目的：推广XX网品牌。 二、核心目标人群：对于竞价有一定认识，且有学习欲望的网络从业人员。(目标人群如何选定，及对账户结构及拓词方向的影响) 三、日投放预算：800(如何拟定投放预算，对于账户策略及投放模式的影响) 四、账户策略：单账户，搜索+网盟投放 五、竞价投放模式策略： 品牌模式：投入过大，以宣传品牌为目的(不适合目前阶段). 具体案例：天猫商城海量关键词覆盖策略 关键词模式：投入小。合理控制，可快速收益，是目前适合的模式。 解读：按搜索意图，精准选择关键词，以转化效率较高、下单或到院词为主投方向. 由于XX网，并无品牌优势，而且早期投入经费有限，所以竞价投放模式上选择关键词模式，花最少的钱，得到最多的咨询转化。 板块二：根据推广计划完成拓词以及分词到单元 六、关键词定位策略：关键词的选择定位决定竞价广告是否能做成功。起到核心的决定因素。关键词的选择核心投放词和长尾词两部分部分组成。根据搜索习惯组合长尾词语，这部分需要精准分析。 七、按照账户计划结构+关键词定位进行拓词 1.网络助手关键词工具 2.seo关键词工具 3.第三方选词工具 4.竞争对手上词方向 5.网络相关关键词产品 八、拓词完成进行分词确定推广单元 1.每个单元15词左右 2.词性 3.关键词长短(如何分词有利于质量度提升以及后期优化) 板块三：针对推广单元完成创意撰写、着陆页+账户基本设置 九、按照推广单元写创意及着陆页 1.拒绝闭门造车了解目标人群心理 2.差异化竞争确定竞争对手创意+着陆页主推核心 3.着陆页内容评估 4.营销元素评估 5.如何符合关键词质量度优化 6.网络竞价创意撰写基本规则及常用技巧 十、账户基本设置 1.账户日预算、各计划每日预算、移动出价比例 2.投放地域：目标人群定位(本省与全国、本市与全省该进行评估) 3.投放时间：根据习惯作息制度，区分周六，周日，限定好投放时间 4.移动端基本设置：在线咨询电话 5.预判否词，节约成本 6.否掉竞争对手ip 十一、预算及早期出价方案 1.搜索与网盟预算分配 2.计划预算分配 3.投放初期出价策略(梯形出价策略如何使用) 板块四：数据跟踪+配套工作+日常报表模板 十二、配合性工作 1.竞价效果跟踪：关键词标记 2.网站访问速度：网站监控 3.统计及网页分析：cnzz+网络统计(热力图) 4.咨询工具数据统计：工具统计数据与cnzz对比测评 5.咨询工具基本设置，符合总体推广思路 十三、效果监控： 1.每日竞价报表—总数据报表.xls 2.每日竞价报表—渠道分析报表.xls(两份报表如何完成，如何读懂数据)
已经详细的为大家列出了竞价的策划方案，具体根据自己的行业进行策划，此方案仅供参考。

Ⅵ 小白可以学会百度竞价培训吗，大概要多长时间，需要多少费用

您好，这个要看个人学习能力了，一个月基础的东西操作性网络竞价产品可以学，但是有些东西是需要经验积累的，至于费用看你这边主要是在哪学习了，目前的学习渠道有：培训机构、网上自主学习、基础的学会了公司实践学习等，至于价格肯定是不一样的。有什么不懂得还可以再问，希望能够帮您解决问题。望采纳！谢谢！

Ⅶ 对于百度竞价推广老账户的优化方案怎么写

老账户优化思路

答案来源：8年竞价账户经验之账户优化技巧总结

1.明确消费者需求

竞价基于搜索引擎，搜索引擎又基于用户的关键词，所以，对于目标用户的精准程度直接影响到广告主会烧多少钱。

比如，网络搜索“营销网站”，用户目的是找一个营销广告公司，可是却匹配到营销网站设计，很明显此举并不会给网站带来任何转化。

比如假设用户还处在信息搜寻的阶段的话，你都还没进入他的选择范围内，用户自然不会拿你跟其他产品进行比较，更谈不上购买产品了。

那么，我们的目标就是帮助用户快速进入购买决策。

举个栗子，依旧是赵阳竞价培训，那如果用户处于徘徊犹豫的阶段，我们就可以通过产品对比或将用户的感知风险降到最低，去打消用户的疑虑，促使他做出决策。

3.了解产品在用户心中的位置

这是最重要的一个阶段，但90%广告主都不会注意到这一细节，即了解产品距离用户心中的位置还有多远。很多广告主都自以为对用户需求已足够了解，痛点也足够痛，可是用户并不会为广告主的自嗨去买单。

所以我们需要去深思用户为什么没有购买产品的原因：是因为缺乏了解?缺乏动机?还是缺乏信任?……

比如，对于那些担心厚昌竞价培训是个不靠谱机构的人群，我们可以告诉他：一次付费，终生免费听课

比如，对于那些担心自身能力不足、听不懂的人群，我们可以告诉他：培训课程内容会根据每个学员的自身情况去设定。

……

那我们到底应该如何去分析产品在用户心中的位置呢?

如果我的回答对您有帮助，希望得到您的采纳哦~谢谢！

Ⅷ 怎么做一份百度竞价推广方案

可以从：营销现状、推广目的、市场调查、意见与建议、评估 这五个点来写方案

Ⅸ 最快掌握百度竞价技巧的方法有哪些

我来聊一聊：作为一名竞价员，我们要具备什么样的能力，才会更容易升职加薪?更让你找准目标，快速掌握更多的技巧，赵阳竞价培训作为一家师资力量雄厚的公司，针对于各个方面开发的课程，可以更快速的提高你的技巧，赶快来关注我们吧！以下就是竞价员应该具备的能力
项目分析能力
首先第一项就是：项目分析的能力。

竞价就是花钱买流量，我们想让这些流量转化，那如何转化?这就需要我们先找到流量，然后分析流量的需求，最后满足他!
如果将“项目分析的能力”细分的话，那就是：
1. 描绘人群画像的能力，了解目标用户是谁?
2. 需求分析的能力，明确目标用户想要什么?
3. 产品分析的能力，了解如何获取用户?
我们举个例子。
现在冯绍峰想红了，那他就需要把自己推广出去。怎么推广?这就需要我们前期进行项目分析。
人群画像：想红，我需要拍剧，获取资源。那我应该去迎合哪位导演?哪位明星?
需求分析：这位导演它的痛点是什么?
产品分析：我要如何满足他的痛点，让他选我当主角?
知己知彼，百战不殆。我们只有足够了解用户、了解自己的产品、了解竞争对手，转化才会轻而易举。
搭建账户结构的能力
拥有了项目分析的能力，仅仅是不够的，因为我们连到达高峰这个门槛都还没踏进去!
我们还需要掌握账户搭建的能力，这才算是门槛踏进去了。
比如冯绍峰，在娱乐圈混，你以为左右逢源，满足导演、明星的需求就可以了吗?
不!颜值也是不可或缺的因素。毕竟在娱乐圈混，想红，有几个是长的丑的?
推广也是一样。有钱如思聪，那展现、流量都是你的;没钱，那就需要我们制定推广策略，对账户进行包装!
如果将“搭建账户结构的能力”细分的话，那就是：
1. 能根据不同行业现状制定推广策略的能力
比如我是教育行业，通过对教育行业的项目分析，了解到行业品牌众多，巨头实力也很强，直接攻击肯定不行。而我的预算又很低，那可能会采取精准迂回策略。
精准选词，并在流量推广上避开推广高峰期。
2. 根据推广策略熟练搭建账户的能力
制定出推广策略后，我们便可以搭建账户了，比如我应该搭建几个计划，建立几个单元?
3. 根据账户结构拓词、分词的能力
账户结构出来之后，就需要我们进行包装了。像每个单元里应该投放什么需求的词，不同需求的词应该如何出价等。
我们举个例子。
我准备推广一个产品，项目分析做好了，可是我没有冯绍峰的必杀颜值怎么办?
那我就需要包装自己，即搭建账户。
制定推广策略：根据自身形体确定风格
根据推广策略搭建账户：确定风格后，便可以按照风格设置具体包装路线
根据账户结构拓词、分词：路线确定后，对自身形态进行调整，像头型、衣服等，即所谓的加词、出价、匹配…
在竞价推广中，账户搭建是我们必备的能力。合理的账户结构可以帮助我们更好地管理账户流量和效果。
所以，外功不行时，我们就去修炼内功，同样可以在竞价中如鱼得水。
数据分析能力
巅峰门槛踏进去之后，就需要我们掌握数据分析的能力。
在踏上巅峰的路程上，是很艰难的。像冯绍峰，他在竞选某个男主时，可能会遇到很多问题，像某个明星给他使绊…
同样，在推广的过程中，我们也会遇到很多问题，像转化效果不好、账户突然没消费了、有点击没对话…
而我们需要找出问题的原因，然后对症下药。
如果将“数据分析的能力”细分的话，那就是：
1. 擅用工具，对数据效果进行统计
2. 熟练各种数据分析方法，并能快速从中找出问题
比如，我最近在推广某产品，转化方式为表单，那我会利用URL统计效果;并会利用比重分析法、关键词四象限等方法对账户进行数据分析，发现推广中所存在的问题。
账户优化能力
账户优化能力，也是竞价员必备能力之一。
因为当我们遇到问题时，也要能够解决问题。
像冯绍峰解决问题的能力就极强。我们都知道女人是最麻烦的，冯绍峰却可以让多达11位明星对他倾心!
颜值固然很重要，其中解决问题的能力占多数!
而作为一名竞价员，你想达到巅峰，那你更要具备解决问题的能力。
即：账户优化能力!
如果将“账户优化能力”细分的话，那就是：
1. 能根据数据分析，及时对账户进行优化的能力
2. 能从账户效果的角度，根据数据及时调整投放策略的能力
我们举个例子。
冯绍峰正在跟xx女星约会，但发现她的情绪不太好。(即账户出现了问题)
1. 及时对账户进行优化的能力：根据女友情况，迅速找出应对之策，比如女友刚刚和其他明星闹矛盾了，那就先和女友统一战线，然后再安慰女友，并假装要帮女友出气
2. 及时对账户调整策略的能力：现在冯绍峰觉得这个女友我不爱了，我又爱上其他人了，那就需要及时调整相处策略，是继需哄着还是分手。(比如像你通过数据发现河北地区转化较好，那你就需要及时调整投放策略)
账户优化，说白了就是让账户效果变得更好的过程，也是我们走上巅峰的过程。
控制流量的能力
“控制流量的能力”不仅是竞价员必必必必备，更是你到达巅峰的必备能力。
作为一名竞价小白，竞价推广就是引流;比小白高一级，竞价推广是控制成本;而真正的高手，竞价推广都是控制流量。
比如像冯绍峰和赵丽颖这个瓜，可是引来了几百万吃瓜群众，这都是流量啊。
但如何控制这些流量，让他们发出同一种声音，这才是我们需要思考的问题。
如果将“控制流量的能力”细分的话，那就是：
1. 能利用“方向层级”控制流量的能力
2. 能利用“出价、匹配”等操作控制流量的能力
3. 能利用“创意”控制流量的能力
4. 能利用“需求”控制流量的能力
作为一名竞价员，我们不仅要会引流，更要会控流。
否则，手握千万巨资也是浪费的命。
在推广的过程中，我们要知道：要获取什么样的流量?以多少钱的获取?
以上，就是竞价员想走上人生巅峰所必要具备的基础能力：
▲ 项目分析能力
▲ 账户搭建能力
▲ 数据分析能力
▲ 账户优化能力
▲ 控制流量能力
但能力仅仅是了解还是不够的，还需要我们可以将其灵活运用。
技能不是一朝一夕，而是长久练出来的;而巅峰也不是靠运气，而是靠自己走出来的。