保安专业知识培训的重要性

『壹』 保安培训达到的效果

通过对保安定期开展培训教育，其要达到的效果是：一、不断更新完善基层保安员的职业素养，提升团队综合素质和服务质量。二、加强保安职业化、正规化、规范化建设，促进保安队伍树立良好的社会形象；三、着力培养和训练保案干部及后备人才；四、为企业聚力铸魂、创新发展打下坚实基础。
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『贰』 保安的目的是什么

一、保安岗位的设置目的如下：
1、保安公司的根本属性---服务.它的业务活动是通过合同的形式,以门卫守护,巡逻和押运等手段，为企事业单位为客户提供安全防范服务；
2、性质：提供的服务是安全防范行为，创造的产品就是客户满意和安全，在公安机关领导之下，服务于社会的辅警力量；
3、根本宗旨：信守合同----法定要求；确保安全----服务质量的要求注重；注重信誉-----求生存，求发展的关键条件；服务社会----自身价值的体现；
4、特点：是衔接各部门、各行业、各领域、各层次与公安机关和安全防范活动的重要桥梁，服务范围广、项目全、层次性强、专业性和商业性，竞争性及易受侵害性的特点；
5、保安员的职责和任务，保安的业务范围：
保安劳动服务：
运作方式四种类型：①门卫；②守护；③巡逻；④押运。
保安技术服务内容：
①提供各种安全技术防范设备和器材销售服务；
②提供安全技术防范咨询服务；
③提供安全技术防范设备的设计，安装和维修服务。
其他的保安服务项目：①礼仪；②物管；③安全紧急服务。
通过安全服务保安员应具备的素质：
①政治素质：学习掌握马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论基础知识，坚持四项基本原则，树立正确的世界观，在思想上，行为上与党中央保持态度一致；
②业务素质：包括较为全面的法律知识，扎实的保安专业知识和技能，敏锐的观察、思维能力和应变能力；
③文化素质：初中以上文化程度，能够完成值班记录，现场记录押运情况记录和报告请示、调查报告；
④体能素质：坚持锻炼，保持充沛的体力，提高抗击打能力，制止不法行为的侵害。
二、保安岗位培训的要求：
通过培训，使保安员了解保安服务工作的性质、特点、明确保安员的职责任务;了解掌握安全保卫工作的基本常识和方法;学习和了解基本的法律常识和各项管理法规,提高保安员的政治业务素质，充分发挥这支队伍在群防群治工作中的积极作用。
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『叁』 保安公司培训课程中，注重要素有哪些

深安保安服务有限公司培训基地成立与2014年2月初，为了使得我们的安保服务水平提高得到客户单位的认可 ，凡是在我公司任职的保安员都会送往我们深安特有的训练基地进行为期一个星期的保安知识训练和技能训练，保证了我们深安保安公司的整体安保服务质量。1、忠于职守、勇于奉献:保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真履行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，关键时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。

2、热爱本职工作，精益求精:高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它要求保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。

3、热心服务，礼貌待人：全心全意为人民服务，为用户服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的主要保证。

4、清政廉洁，奉公守法：保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质，要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守，不属于自己职权范围内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。

『肆』 保安业务技能

保安业务技能分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
1、保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，技术防范及一般的防卫器械的使用，并基本掌握现场保护及处理知识。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有学员都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

『伍』 如何才能让保安培训对保安服务质量起到一定作用

您好，首先要制定完善的规章制度，其次是根据制度来教育培训，最后要对教育成果进行绩效考核，奖优罚劣，形成闭环就可以了，希望能帮到您

『陆』 保安员培训法律 保安专业知识和技能情况

一法复律培训
1、保安员首先制要知道《劳动保护法》有关内容，因为这关系自己的劳保情况。
2、保安员要掌握《治安管理处罚法》中有关条例，及其《刑法》、《民法》部分细节。因为在实务中，保安员的工作涉及他人的人身权力和财产权力等，例如不得非法拘禁、不得非法入侵民宅、不得非法搜身等等，说别的都是扯淡，学了这些才能保证工作中不侵犯他人权力，而自己处于主动地位。
3、《职业道德》培训业很重要。
二、保安专业知识和技能情况
1、处理应急事件的能力
2、处理突发事件的能力
3、结合实际的工作能力
别的楼下说的很清了，我就不啰嗦了。

『柒』 保安工作的重要性 ...

安全管理，在物业当中起着举足轻重的作用，在物业管理中是一项可大可小的一项服务，随着人们生活质量的不断提高，业主住户对所居住环境也要求较高，一个好的居住的环境，其中就包括一个好的治安环境，这就需要物业管理公司如何去建立一个好的安管队。

一年到头，管理处七大服务之中最叫人“牵肠挂肚”或者说是“提心吊胆”的就要算保安队了，原因很简单，因为只要保安员一个小小的疏忽，甚至是打一个“瞌睡”都可能使管理处一年来的收入付诸东，或者是卷入恼人的官司之中，没完没了。如果是保安员本人质量方面的问题，今天来个“里应外合”，明天来个监守自盗“搞的小区(大厦)鸡犬不宁，管理处就别想安稳。

不仅如此，这支队伍还是管理公司的门面，无论是大门岗还是巡逻，一举手，一投足都多少能反映出管理处员工的素质和管理水平，因此加强对住宅区安管队伍的建设尤其显得重要。

『捌』 论保安培训的重要性7000字急用

对于新进员工，企业只有重视其到岗后的后期塑造培养，帮助他顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，双方受益。
一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢。
对于企业而言，每年引进大量的新员工，就是一块这样的铁，是让他锯融消损，还是炼成一块好钢？相信企业更希望引进的是好钢，让其成为企业的发展希望和顶梁柱。梅花香自苦寒来，要成为一块好钢，除了员工自身的努力和追求，本人认为：很大程度上更取决于企业对他的引导、熏陶和培训。
为什么这么说呢？比如：从高校招聘人才是很多企业解决人才缺口的重要途径，因为从高校招聘的新员工具有潜力大，可塑性强的特点，但是企业在招聘毕业生后往往会发现，对他们的培训与塑造没有想象的那么容易，尤其是80后人群的出现，这群人具有明显的时代特征。因此，近几年引进的新员工有更多自己的想法，他们的价值观、态度、为人处事的方式比较个性化或者说比较以自我为中心，不容易管理，有时反到会形成制约企业实现目标的因素。
究其原因，本人认为是在入职培训的环节中少了重要的一环——职业化培训，在此对新员工职业化培训进行探讨：
首先，职业化培训是工作之初对其态度、行为、方法等进行引导和培训，其目的通过提升新员工的职业素养，提高实际工作技能、提高理性应对公司工作的能力，从而提升整个企业的团队职业形象和团队协作技能以及团队和组织的绩效，使得新员工便于管理和进行自我管理，形成企业发展良好动力。
第二，职业化培训要达到让新员工做好以下五方面的目标：
1．了解角色转变的心态和能力要求，树立正面的职业心态；
2．更好地了解自己，建立自己的职业生涯规划；
3．了解什么是真正的团队，并成为团队的一分子；
4．掌握与上级、同事建立良好合作关系的方法与技巧；
5．掌握提高自己专业形象的方法，为自己的职业成长奠定基础。
第三、职业化培训的内容应从以下几方面进行：
1、从学校人到企业人转变：从学校人转变为企业人，按照工作的角色处理事情，实现个体导向向团队导向的转变；性情导向向职业导向的转变；思想导向向行动导向的转变；成长导向向责任导向的转变。
2、培养职场新人的好习惯：通过对工作机制、工作环境的了解和认知，认识到在工作中应该注意的问题，养成好习惯，了解工作的有效方式，避免走弯路，做一个受欢迎的单位新人。
3、职业生涯规划：通过对职业、职业生涯的认知，对个人的才能和驱动力的测评了解自己面对未来的挑战，根据自身的特点进行职业生涯设计。
4、与成功有约：通过对成功规律的认知和了解，树立争取的态度，从而在
工作中养成正向思维的习惯，养成正确的行为习惯。
5、实用社交礼仪：通过对见面礼仪，接待礼仪，电话礼仪，信函礼仪，会议礼仪，仪态礼仪，餐饮礼仪，服饰礼仪了解并掌握各种商务礼仪，使自己在职场的交往游刃有余。
6、有效沟通技巧：通过培训让新员工了解在工作中什么才是真正的沟通，学习并运用一些沟通方法解决工作中遇到的问题，重点学习在工作中如何与上级、同事进行沟通。
8、时间管理：了解什么是时间和时间管理，通过对影响时间管理的各个因素进行分析，了解并掌握进行时间管理的方法，并实现时间增值。
第四、职业化培训的方法和策略：培训部门可结合公司实际，编制相应的
培训提纲、制定授课内容，安排课时等等，也可采取培养职业培训的兼职教员方式，不受时间地点约束完成对新员工的职业化培训及引导。
对于新进员工，企业只有重视其到岗后的后期塑造培养，帮助他顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，双方受益。

『玖』 保安公司安全学习培训的感想

保安员培训后感想 通过参加保安公司上岗培训，使我懂得了保安职业的责任和使命，学到老许多有用的知识，增长了自己的才敢。我认识到：作为一名普通的保安员，每天要在客户单位执勤服务，既平凡且清贫。但是，既然选择干保安，就要坚守自己的信念。勇于担当，认真负责，敬畏法纪，忠诚为民。坚持付出和奉献，是保安员的最高境界；坚强、坚韧是奋进的唯一，创新是生命的灵魂。没有人能避开世俗的冷剑，也没有人轻易而举地获得成功。心怀梦想，放手打拼，才能在平凡中造就不平凡，在简单中达成不简单。
人生如棋。一帆风顺的人生没有滋味。有一首歌曲唱得好：“不经历风雨，怎么见彩虹？”。在保安公司这个大家庭中，我绝不孤单，困难和挫折是成长的必修课，始终怀着对社会和生命的感恩，一路前行，必定收获人生的硕果。