创新类培训课程

❶ 我是职院校的老师，想参加普职融通工程创新类师资培训课程各位大侠请问哪有这样的培训有免费的吗

有啊！今年7月份在北辰区中等职业技术学校办过普职融通工程实践创新类师资研修班，是天津启诚伟业科技有限公司联合南开大学举办的一个公益性培训，有3天呢，而且还是全免费的

❷ 什么叫创新创业教育类公共选修课程

从第2上到第11周
想学东西就从头上到尾
想过考试就上第一次课（认老师），倒数第二次课（考试指导），最后一次课（考试）

❸ SYB创业培训是什么

SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。

创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入我国后，部分省市进行试点运行，取得了良好的效果。

创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。为微小企业设计的一门课程。

主要教如何创业，如何创办自己的企业，如何计划资金预算。

拓展资料：

创业

1、创业培训：就是把有志创办企业的创业者组织起来，为其提供创办企业、管理企业系统知识的培训。创业者在创业初期常遇到两个问题，一是他们想创业，但不知道怎样去创业；二是有资金，但不知道干什么项目合适，犹豫不定，我们的创业培训就是帮助创业者解决这样的实际上问题。

2、创业培训的目的：一是帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。

3、创业培训的作用：一是通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；二是帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；三是增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。为了增加社会信誉度，在创业培训中特开设了诚信教育一课。

SYB

SYB培训是经国家劳动和社会保障部引入我国后，部分省市进行试点运行，取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。

我国从98年开始SYB创业培训试点工作，随着SYB创业培训在全国的全面启动和小额贷款政策扶持，解决了有志创业者创业时遇到的创业知识的欠缺和资金不足问题，探索了以培训促就业，以创业带就业的就业促进模式。

实践证明，SYB教材通俗易懂、简明实用，培训模式符合中国国情。

❹ 企业培训班有哪些培训课程

1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

2、战略管理培训课程：战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个“自上而下”的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。

3、物流培训课程：是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。

4、销售培训课程：是指企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。

销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。

5、商务礼仪培训课程：在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。

❺ 网络创新与创业项目实训课是什么课

咨询记录 · 回答于2021-12-05

❻ 能力培训，企业内训课程有哪些

企业在开展员工培训的情况下，对于本身差异具体要求开设了不一样的课程设置。此外，大家还能够开设一些企业通用的培训课程，这种类培训课程是朝向内部员工，每个人都能学的。今日咱们就来了解一下~

通用类课程内容指一些可多次重复使用的、参加人群普遍的、规范化程度高的课程内容，在企业内部占较为大。由于这种类的课程内容月度或本年度调整的信息不容易许多，一些培训的教学课件和材料全是能够一直沿用的。并且企业内部每个人能够参加，致力于提升员工的工作效能。那有什么是企业能够列入通用培训课程的呢？

三、岗位职责培训

企业还能够依据岗位特性开设工作中岗位职责培训。此种类的培训是对于实际的岗位而制定的，相对来说劳动量非常大，合适企业发展趋势前期，岗位等级相对性精减时选用，让各岗位很明白自身在这个岗位等级所要进行的企业培训课程，升职到上级领导时必须了解哪些课程内容，因此 目的性强。选用这类方式要注意的是，在设定课程设置时不能只局限性在岗位专业技能方面，对员工综合能力提高层面的学科也需要特别关心。

❼ 华中科技大学电工电子科技创新中心的培训课程

经过多年课外科技创新人才培养的研究与实践，中心积累了大量电子信息类的培训资料。在中心成立之后，借学校全面推行学分制改革之际，中心将课外优质教学资源进行整合、优化，形成“电工电子工程基础Ⅰ—Ⅸ”系列课程，并以华中科技大学自然科学类公共选修课的形式面向中心培训学生设课。
截止到2008年上半年，中心已累计开设82个课堂共计2829学时，6255名学生选修。将课外培训纳入正规教学体系，不但使分散、无序的课外培训规范化、有序化，同时也解决了多年来阻碍课外活动开展的诸多问题，如指导教师工作量的计算、酬金的发放，培训场所等系列问题。此外，通过开设系列电子信息类工程实践选修课，也为大学生创新基地的常态化培训构建了教学平台。

❽ 深圳明德企业创新成长研究院的培训课程怎么样呀

学习是逆转人生的最好方法。明德教育中心是个不错的选择。有经验丰富的老师，专业水平高，一对一辅导，学习效率超高。明德教育是一个综合性的教育机构，有很多不同专业的课程，让更多的人学到更多的技能和知识。
不太好，老师没怎么关注，忙着回复信息。一开始他一直换老师，收费乱七八糟，学费相差很大。我后悔报名了！
知道很多教育机构，相比之下，这个机构还是挺好的。有朋友在明德拿到了自考学位，很快就拿到了证书。无论是师资还是各方面都挺好的。自学的含金量很高。提升学位后，无论是生活还是工作都有帮助。个人觉得这个机构还可以。
明德挺好的。首先，明德教育的老师都来自985/211名校，有多年的教学经验。明德教育的老师都来自985/211名校，有多年的教学经验。其次，明德教育拥有一支高素质的教研团队，系统设计自学培训课程，让学员科学轻松地学习。最后，明德教育性价比比较好。明德教育是一种重视教学，提供全面服务的校企教育。

❾ TRIZ培训是干什么的有人去参加过培训课程吗

TRIZ培训不只是各种创新工具的简单集合，而是一套全面的创新的方法。TRIZ的培训课程有两个部分：一是TRIZ的基本理论体系；二是TRIZ理论的工具体系。点击查看更多内容

TRIZ培训推荐科理，科理咨询是唯一一家成为国际TRIZ协会会员单位的咨询公司，为了更好导入TRIZ，科理建立了导入模型。TRIZ理论不只是各种创新工具的简单集合，而是一套全面的创新的方法。运用TRIZ理论可大大的加快发明创造的速度，并提升产品的创新水平。TRIZ理论为解决创新性问题、创新性矛盾提供更好的创意和更合理的结局方案。它帮助我们打破思维定势，激发创新思维，从更广的视角看待问题。

想要了解更多有关TRIZ培训的相关信息，推荐咨询科理。科理咨询（深圳）股份有限公司（以下简称科理咨询）于1991年成立，总部位于深圳，在天津、广州设有子公司。凭借严谨科学的改善与创新方法论，结合跨行业、多领域的丰富咨询经验，持续为企业改善创新提供最佳服务。 科理咨询团队由不同行业的资深顾问和来自财富500强企业管理人员组成，服务领域包括汽车，钢铁，制药，电力，食品，饮料，银行，保险，房地产，互联网，零售等行业。

❿ 企业培训课程有哪些内容

企业培训课程有以下的内容：

一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期性和系统性，因而一般采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行。

二是创新能力学习。创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。因而员工创新能力的学习应该作为企业培训课程的重点内容之一。

三是岗位技能的培训。进行这类培训，主要是为了提高员工岗位工作技能，对于一般员工来讲主要侧重于实际的操作技能和业务技能培训，这类培训主要靠外聘专家来进行。

四是工作态度的培训。工作态度影响工作绩效，对劳动行为有巨大影响。转变员工的工作态度，培养员工对企业文化的认同感，有利于建立企业与员工之间的互相信任感，有利于增强员工对企业的归属感、集团荣誉感。因而也应作为企业培训课程的侧重点之一。