培训机构美术老师面试

① 去美术机构面试需要准备什么

一般来说，准备自己的美术作品和一堂试讲课就行，让人家看看。

教学要的是教的水平，不是技术多牛，在机构里画画不怎么好，教的特别好的人很多；相反画的很好不怎么会教的也比比皆是。不怕面试失败，参考网络如实写个简历，多面试总有适合当前的你的。

去了一般就是助教，少儿美术班绘画功底不是要求很高（我觉得基本不需要，画室有个幼教的老师根本不会画画来着，不过小朋友们都是她负责）。少儿培训主要是做创意美术开发小朋友们的创造力和多思维，比如剪纸、陶艺、创意画之类的（我之前上班的地方是如此）。

其实我觉得你可能最重要的是和小朋友、家长沟通，能力也许是其次（小培训班而言），然后在此过程中你可以继续修炼自己，提高自己的能力水平，慢慢往上走吧。

所以，真正优秀的培训机构，是对学生有严格学习规划的，每天、每周、每节课的都有具体的教学目标、学生需要掌握的绘画理论和方法要点、评价的标准。这样循序渐进的学习，才能打好绘画基本功，进步得快，学得有效率。

② 美术教师资格证面试考什么怎样准备

教师资格证，对于想当老师的人来说十分重要。尤其在现在，社会师资资源如此缺乏的情况下，能够考取教师资格证，是非常必要的。那在要考教师资格证之前，你需要先问下自己，你的理想就是当一名美术老师吗？如果你真的是想做一名老师，那建议你可以全力以赴去考去，教师资格证。如果你是，为教师资格证背后的福利，你就不要考了。不如花一些时间，去做自己喜欢的事情。

记住，教师资格证不是你做老师的唯一出路，如果你能力超群，有很多渠道可以做教育工作，提前预祝你考试成功。

③ 美术教师面试要注意哪些

美术教师面试的注意事项：

1. 要正确的定位面试的形式与内容在招教考试与教资考试中主要的就是进行情景模拟，即真正的模拟课堂，面对没有学生的试讲，很多人都进入不了状态，很多人会陷入矛盾与困惑，所以说这要求考生对没有学生的试讲进行一个很好的定位，必须做到心中有数。

2. 调整心态。对自己要充满信心，绝不能心里奔溃，想想这么多人，这么复杂的考试程序，坚持到底，相信自己是最棒的，相信自己是肯定可以的。做到礼仪有节、眼神沟通、手势自然、语言流畅、穿着得体。

3. 我们应该考虑和训练如何在考试时给评委们良好的第一印象，从进门出门的动作显示个人的文明礼貌，从自己的神情的标榜与眼神的交流表现自己的谦虚与自信，从得体且提前适应的着装增加自己的从容。

4. 做好高效率的准备，试讲不要超时。

④ 幼教专业，喜欢画画，没什么教学经验，想要兼职美术老师，在58同城上收到培训机构的面试，要准备什么

要准备美术老师的教学备案，也要准备美术方面的一些问题。教学能力测试对教材的熟悉度，对考试范围、重点、难点、大纲的理解度，这是基本，一般情况下回问一些相关的问题，看你对小学教育是否清楚明白。美术科目肯定会考察你的美术功底，或者是美术教学的能力。

⑤ 美术老师面试有什么要求啊

首先是个人的素质，个人的表现从两个方面来说：1、外在，其中包括穿着打扮，一定要得体，作为教师必须遵守这一点，才能给面试考官留下好印象，要有风格但还不能太招摇；2、言语得体，语态生动亲切，待人接物一定要谨慎，但是不要拘束，也就是一楼所说的自信，不要有怯场的现象。
第二个方面则是内在的涵养：应聘美术教师，那么美术的专业知识一定是必不可少的，尽量熟悉小学美术课程的教学大纲，复习那些基础的知识，这是肯定会考到的一点，第一次面试不可能给你出多大的难题，所以不要有什么压力。
除此以外，试讲也是肯定的，做为必须的准备工作——备课，必须要认真，先熟悉小学教师的教案书写方式，将方方面面考虑在内，充分体现自己勤奋的特点。
至于试讲需要注意的，你可以从网上搜搜，无非就是一些基本的内容，只要大的方向正确，语态轻松，不出现错误，不紧张，应该没有什么问题。
最后，祝你面试顺利！

⑥ 请问美术教师面试要准备些什么

首先是个人的素质，从两个方面来说：

1、外在，其中包括穿着打扮要得体，作为教师必须遵守这一点，才能给面试考官留下好印象，要有风格但不能太招摇；

2、言语得体，语态生动亲切，待人接物一定要谨慎，不要拘束。

其次是内在的涵养：应聘美术教师，美术的专业知识必不可少，尽量熟悉小学美术课程的教学大纲，复习基础的知识，试讲要认真备课。

⑦ 去美术机构面试需要准备什么

一般来说，准备自己的美术作品和一堂试讲课就行，让人家看看。

教学要的是教的水平，不是技术多牛，在机构里画画不怎么好，教的特别好的人很多；相反画的很好不怎么会教的也比比皆是。不怕面试失败，参考网络如实写个简历，多面试总有适合当前的你的。

去了一般就是助教，少儿美术班绘画功底不是要求很高（我觉得基本不需要，画室有个幼教的老师根本不会画画来着，不过小朋友们都是她负责）。少儿培训主要是做创意美术开发小朋友们的创造力和多思维，比如剪纸、陶艺、创意画之类的（我之前上班的地方是如此）。

其实我觉得你可能最重要的是和小朋友、家长沟通，能力也许是其次（小培训班而言），然后在此过程中你可以继续修炼自己，提高自己的能力水平，慢慢往上走吧。

所以，真正优秀的培训机构，是对学生有严格学习规划的，每天、每周、每节课的都有具体的教学目标、学生需要掌握的绘画理论和方法要点、评价的标准。这样循序渐进的学习，才能打好绘画基本功，进步得快，学得有效率。

⑧ 小学美术教师招聘考试面试内容

以厦门地区为例，小学美术教师招聘考试面试内容为课堂教学(片段教学)+技能测试。

课堂教学测试采用片段教学的方式，备课30分钟，课堂教学测试(片段教学)15分钟，报考小学岗位的课堂教学测试内容为本学科普通小学教材。

课堂教学测试(片段教学)程序：候考室抽取课堂教学测试顺序号→备考室准备30分钟→课堂教学测试15分钟→评委打分→工作人员计分(去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余分数的平均分)→现场告知成绩。

技能测试项目主要依据普通高中、义务教育美术课程标准，以及美术教师所应具备的基本技能进行确定。设定如下二个项目：

1.命题创作(50%)：根据现场提供的文本资料，完成一幅素描或色彩的命题创作作品。考试时间为50分钟。

2.手工制作(50%)：根据现场命题进行构思，手绘设计草图(20%)，撰写设计意图(20%)，制作纸立体作品(60%)。考试时间为60分钟。

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⑨ 初中美术老师面试常问的问题有哪些

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⑩ 35岁面试培训机构美术老师年龄大吗

不大。
35岁美术老师的教学经验可能更加丰富，对美术更能有一些特殊的自己的独到见解。
一般来说，能通过简历筛选的会满足以下条件。1：至少3年教学经验，其中包含至少1年的课程研发经验。2：工作中有大机构，或者担任重要课程研发岗位的会加分。3：名校毕业，或者有留学经验会加分。4：简历写的要逻辑清晰，时间连接无误。