节能知识培训材料

⑴ 长春市节约能源条例

第一条为节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境和资源，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》和《吉林省节约能源条例》等法律法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的节约能源（以下简称节能）工作及其相关管理活动。第三条节能工作应当遵循依法管理、政策调控、市场导向、普及教育、降耗增效的原则。第四条市、县（市）、区人民政府管理节能工作的行政主管部门（以下简称节能行政主管部门）负责本行政区域内节能工作的监督管理。

市节能监察机构具体负责节能方面的日常监督检查工作。

市、县（市）、区人民政府相关部门应当根据各自职责，做好节能管理服务工作。第五条市、县（市）、区人民政府应当鼓励、支持节能科学技术研究、开发和推广，大力开展节能宣传和教育活动，普及节能科学知识，增强全民节能意识，对在节能工作中有显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。

任何单位和个人应当履行节能义务，有权举报浪费能源的行为。第六条市、县（市）、区人民政府应当设立节能资金，并在财政预算内安排一定的节能专项资金，用于支持节能科研开发、节能技术推广和技术培训、节能监督和检测、宣传教育、表彰奖励等。第七条节能行政主管部门应当依法加强对用能单位能源利用状况的监督检查，委托具有检验测试资质的单位依法对用能单位进行能源利用检测。

被监督检查和被检测的用能单位对节能行政主管部门依法进行的监督检查和检测应当予以配合，不得阻碍或者拒绝。

节能行政主管部门委托检测单位进行的能源利用检测，所需费用在节能专项资金中列支。第八条年综合能源消费总量三千吨标准煤以上的用能单位为重点用能单位。

重点用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况报告制度，每季度向统计部门和节能行政主管部门报送能源利用状况报告。能源利用状况报告应当包含下列内容：

（一）能源购入与消费情况；

（二）单位产值能耗、单位产品能耗；

（三）主要设备能耗与能源利用效率；

（四）节能效益分析与节能措施；

（五）其他用能情况。第九条重点用能单位应当设立能源管理岗位，由具有节能专业知识、实际工作经验以及工程师以上技术职称的人员管理能源工作，并向市节能行政主管部门备案。

能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。第十条用能单位能源管理人员上岗前应当由节能行政主管部门进行培训，考核合格后备案上岗。

用能单位应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。未经教育、培训的人员，不得在耗能设备操作岗位上工作。第十一条重点用能单位应当安排资金用于本单位的节能技术改造，重点用能设备应当按照规定定期检测，未达到能效、能耗指标规定的设备，应当限期进行技术改造。第十二条用能单位应当依照国家规定配备相应的计量器具和必要的检测设备，严格能源计量管理，建立能源消耗原始记录、统计台账和技术经济分析制度。第十三条用能单位应当逐步淘汰耗能高的设备，采用节能新技术、新工艺。新建、改建和扩建的用能设备和工艺技术，应当达到规定的能耗标准。第十四条企业在生产过程中单位产品能耗不得高于国家和省规定的能耗限额。

市节能行政主管部门应当会同有关部门，定期对单位产品能耗进行检查。第十五条生产、销售用能产品和使用用能设备的单位和个人，必须在国家规定的期限内，停止生产、销售国家明令淘汰的用能产品，停止使用国家明令淘汰的用能设备，并不得将淘汰的设备转让使用。第十六条能源生产、经营单位应当依照法律、法规的规定及合同的约定提供符合质量要求的能源。

市人民政府相关部门应当定期对能源生产、经营单位的供能质量进行监督检查。第十七条设计单位在工程项目或者产品设计中应当遵守国家节能规范和标准，不得采用国家明令淘汰的用能产品。第十八条生产用能产品的单位和个人，应当加强产品设计和开发工作，采用新技术、新工艺和新材料，降低产品的能耗，提高能源利用率。

生产用能产品的单位和个人，应当在产品说明书和产品标识上如实注明能耗指标。

⑵ 节约用水培训资料,急!

一、刷牙
浪费：不间断放水。
节水：用口杯接水。
二、洗衣
浪费：洗衣机不间断地边注水边冲淋、排水的洗衣方式。
节水：衣物集中洗涤，减少洗衣次数；小件、少量衣物提倡手洗；洗涤剂投放适量。
三、洗浴
浪费：过长时间不间断放水冲淋；盆浴时放水过多以至溢出，或一边打开水塞一边注水。
节水：间断放水淋浴，搓洗时及时关水，避免过长时间冲淋。盆浴后的水可用于洗衣、洗车、冲洗厕所、拖地等。
四、炊事
浪费：水龙头大开，长时间冲洗；烧开水时间过长，水蒸汽大量蒸发；用自来水冲淋西瓜、水果。
节水：先用纸擦除炊具、食具上的油污，再洗涤；控制水龙头流量，改不间断冲洗为间断冲洗。
五、洗车
浪费：用水管长时间冲洗。
节水：用水桶盛水洗车；使用洗涤水、洗衣水洗车；使用节水喷雾水枪冲洗；利用机械自动洗车。洗车水处理后循环使用。
1、节约用水是实施可持续发展战略的重要措施。
2、努力创建节水型城市，实施可持续发展。
3、大力普及节水型生活用水器具。
4、节约用水、保护水资源，是全社会共同责任。
5、开源与节流并重，节流优先、治污为本、科学开源，综合利用。
6、国家实行计划用水，厉行节约用水。
7、惜水、爱水、节水，从我做起。
8、坚持把节约用水放在首位，努力建设节水型城市。
9、节约用水、造福人类，利在当代、功在千秋。
10、依法管水，科学用水，自觉节水。
11、强化城市节约用水管理，节约和保护城市水资源。
12、努力建立节水型经济和节水型社会。
13、保护水资源，促进西部大开发；节约每滴水，共同创建节水城。
14、节约用水是每个公民应尽的责任和义务。
15、水是生命的源泉、工业的血液、城市的命脉。
16、珍惜水就是珍惜您的生命。
17、请珍惜每一滴水。
18、世界缺水、中国缺水、城市缺水，请节约用水。
19、浪费用水可耻，节约用水光荣。
20、水是不可替代的宝贵资源。

一个关不紧的水龙头一个月流掉1至6立方米水，一个漏水的马桶一个月流掉3至25立方米的水。家庭用水浪费种种，让人心痛！专家说，如果全国的城市家庭都把坐便器或淋浴器换成节水产品，每月就可望节水4.9亿吨。面对频频告急的全国用水形势，每个家庭的节水行动对建设节约型社会来说，都是不可或缺的。

节水洗衣机：一年能节出714个昆明湖
据统计，洗衣用水占到全部家庭用水的1/3。一般普通洗衣机洗一次衣服用水多在150—180升之间。目前我国城市洗衣机社会保有量约1.2亿台，以每周3次使用频率粗略估算，全部洗衣机每年耗水量至少30亿立方米。如把这些洗衣机全都换成节水洗衣机，一年大约能节出714个昆明湖或93个怀柔水库。
节水龙头：开启20万次不跑冒滴漏
北京节水管理中心的资料显示，家庭因为水龙头没关紧而“跑冒滴漏”造成的浪费是惊人的。据测定，“滴水”在一个小时里就可以集到3.6公斤水，一个月里可集到2.6吨水。如果是连续成线的小水流，每小时可集水17公斤，每个月可集水12吨。

地球表面的70%被水覆盖，但淡水资源仅占所有水资源的2.5%，近70%的淡水固定在南极和格陵兰的冰层中，其余多为土壤水分或深层地下水，不能被人类利用。地球上只有不到1%的淡水或约0.007%的水可为人类直接利用，而中国人均淡水资源只占世界人均淡水资源的四分之一。
<br>即使我们拥有的水资源如此之少和珍贵，但我们还没有认真地对待它。全球性的水污染，水资源的过度消耗和管理不当已经造成可利用水资源水量和水质的大幅下降。现在，世界上每天有6000人因为得不到水或足够清洁的水而死亡。如果这种趋势不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3将面临无水可用的危境。

⑶ 邯郸市节约能源监察办法

第一条为推动全社会合理用能和节约用能，规范节能监察行为，根据《中华人民共和国节约能源法》、《河北省节约能源条例》等法律、法规，并结合本市实际制定本办法。第二条本办法所称节能监察，是指节能行政主管部门及其设置的节能监察机构对本市能源生产、供应、转换、使用、管理以及开发利用新能源、可再生能源以及从事相关活动的单位（以下简称供、用能单位）执行节能法律、法规、规章、标准以及国家和省、市人民政府有关节能规定的情况进行监督检查，并依法予以处理的行为。第三条市发展改革部门是本市节能行政主管部门，负责统一管理、指导和协调全市节能监察工作。

市政府有关部门依据各自职责，协同做好节能监察工作。

市节能行政主管部门设置的节约能源监察机构负责全市范围内的日常节能监察工作，并依照《中华人民共和国节约能源法》和《河北省节约能源条例》实施行政处罚。第四条节能监察机构在执法监察中应遵循教育与处罚相结合、执法与服务相结合的原则。第五条节能行政主管部门应当加强节能监察工作中的信息化建设，充分利用信息技术和手段，建立能源利用信息监控系统及数据库，对用能单位实施节能动态监察。第六条鼓励单位和个人对违反节能法律、法规、规章、标准以及国家和省、市人民政府有关节能规定的行为向节能行政主管部门和节能监察机构举报。对检举重大破坏、浪费能源资源行为的单位和个人给予表彰和奖励。

节能监察机构应当公布举报电话、传真、电子邮箱和通讯地址。

节能监察机构接到举报后，应当如实进行登记。对基本情况清楚、有具体违法事实、线索清晰并附带证据材料的举报，节能监察机构应当及时受理。

对要求答复的举报，节能监察机构应当及时按照举报人提供的名称、地址及联系方式予以答复。第七条节能监察人员依法履行节能监察职责，受法律保护。

节能监察人员应当熟知与节能有关的法律、法规、规章、标准以及国家和省、市人民政府有关节能的规定，具备相应的技术业务能力，并按规定取得行政执法资格。第八条节能监察机构应履行下列职责：

（一）贯彻执行节能法律、法规、规章、标准以及国家和省、市人民政府有关节能的规定；

（二）组织节能普法培训，普及宣传节能知识，提供先进节能信息，推广节能先进技术，指导用能单位合理用能和节约用能；

（三）对供、用能单位执行节能法律、法规、规章、标准以及国家和省、市人民政府有关节能规定的情况进行监察；在节能行政主管部门的组织下实施节能专项执法检查；协同质量技术监督、建设、交通运输等有关部门开展联合执法检查；

（四）对违反节能法规、政策的举报及时受理；

（五）依法查处和纠正违反节能法律、法规、规章和标准的用能行为；

（六）对全市的节能技术服务机构进行业务指导，对节能技术服务机构开展政策性节能技术服务工作依法予以规范；

（七）加强全市节能监察工作的现代化、信息化建设。第九条节能监察机构对供、用能单位及节能技术服务机构的下列活动实施监察：

（一）节能管理、能源计量、能源统计是否符合国家相关法律、法规、规章和标准的要求，是否按规定报送能源利用状况报告；

（二）对国家明令淘汰的高耗能用能产品、设备、设施、工艺和材料是否依法进行更新淘汰；

（三）执行能源消耗定额管理的情况，是否执行国家和省制定的综合能耗、单位产品能耗和主要用能设备能效等标准规定；

（四）年耗能2000吨标准煤以上或年用电300万千瓦时以上的新建、改建、扩建固定资产投资项目执行可研报告节能专题论证，进行节能评估审查和建成后合理用能的情况；

（五）国家机关、事业单位、团体组织及社会用能单位节能管理、合理用能、推广应用节能新技术、新产品和社会公共建筑执行空调温控制度的情况；

（六）用能产品执行有关能源效率标识规定的情况；

（七）符合国家政策的综合利用电厂入网情况，石油销售企业将符合国家标准的生物液体燃料纳入销售体系的情况；

（八）供、用能单位是否向本单位职工和其他用户采用无偿、低价和包费制提供能源产品的情况；

（九）供能单位供应能源质量的情况；

（十）在集中供热覆盖范围内，擅自建设分散供热锅炉和现有分散供热锅炉按规定限期拆除的情况；

（十一）节能技术服务机构有无资质、是否超权限开展政策性节能服务以及提供虚假信息和数据的情况；

（十二）法律、法规和规章规定的其他节能监察事项。

⑷ 企业能源管理体系基本知识

企业能源管理体系基本知识

能源管理体系是由ISO国际标准化组织的ISO/PC 242能源管理委员会进行制定。那么，下面是由我为大家分享企业能源管理体系基本知识，欢迎大家参考学习。

对于企业能源管理体系建设流程大致如下：

1、领导决策与准备

依据国家相关政策的推动，各省地方有关部门的工作实施方案下放，各地耗能企业领导层相继开始决策安排能源管理体系建设工作。并安排具体体系管理部门负责人寻求能源体系咨询机构进行咨询工作。

2、范围界定

企业能源管理体系涵盖范围包括生产过程、服务、以及产品等与能源相关因素。

企业应识别确定的企业边界覆盖下的导致能源消耗的所有活动和运行。

3、初始能源评价

初始能源评审包括两部分内容：

能源管理调查;

能源技术调查。

初始能源评审是企业能源管理体系建立的基础，咨询老师需要现场对企业的生产过程以及以往的耗能情况历史数据进行观察与分析。并以此作为能源方针、制定目标指标和管理方案、确定优先事项、编制体系文件的依据。

同时处理体系宣贯、能源内审员培训等工作，能源能否在体系中正常良好的运行，主要是依靠内审员的工作质量和效力，因此针对企业实际情况做能源内审员培训是非常重要的环节之一。

4、体系策划

体系策划包括能源管理标准的如下要素：能源方针;能源因素;法律法规、标准及其他要求;基准与标杆目标和指标;能源管理方案。

做好一个完善有效的，可操作性强的能源管理体系，体系的策划是一个至关重要的环节。企业是否能在体系运行实施过程中受益，都要看体系策划的质量。

5、能源管理体系文件的编制

咨询老师在做完企业现场调研后，根据体系标准的要求和耗能企业实际情况，编制适合企业长期运行实施的能源管理体系文件。

这是企业通过技术管理手段达到节能减排既定目标的一项比不可少的环节。根据耗能企业的实际情况的不通和实施过程不同等因素，体系文件并非一成不变，在体系实施过程中进行不断完善与修订。体系文件最终需要通过企业最高领导者的批准后方可正式运行。

6、体系运行

体系运行需要长期的过程，并需要企业在运行过程中加强力度，发现问题，及时进行修订，并保持体系有效运行。

7、内部审核和管理评审。

企业按照建立好的能源管理体系文件要求运行2-3个月后，由咨询老师到现场来给企业做内部审核和管理评审工作。

管理评审应包括如下方面：

①能源方针的适宜性;

②目标指标的完成情况;

③能源消耗情况和温室气体的排放情况;

④内审结果;

⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和标杆是否要调整;

⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性;

⑦体系新的发展动向。

评审结论应形成文件，实施必要的沟通和后续改进活动。

能源管理体系咨询大概需要多长时间?

企业能源管理体系咨询工作从准备阶段开始，联系能源管理咨询公司到企业做调研、培训、咨询，要经过几个阶段：

1、 准备阶段

对企业的现状进行调查研究，找出企业生产、产品、服务等活动中的能源管理因素及可控能源因子，提出能源管理体系改进的.重点工作，包括：过程、环节、技术。

2、 贯标培训;

3、 管理体系策划;

4、 管理体系文件化阶段;

5、 体系运行;

6、 体系认证;

总体来讲，能源管理周期要根据企业人数、耗能状况、用能设备等因素综合考量，一般周期3-10个月不等。

为什么要做能源管理体系培训?

能源管理体系的实施中，有两个核心要素，一个是培训，另一个是能源管理基础。由此可见培训在能源管理体系建设中的重要性。

一般企业在正式建立体系前都会有个宣贯会，也可以说是启动培训会，召集员工一起开这个会，让大家对能源体系有个初步的了解，方便后续开展工作。之后可找老师专门为开展能源体系的相关负责人员进行培训，也就是内审员和能源管理师的培训。这里可以分为两种形式，一种是企业内部员工参加外培，派出去学习，这种形式的好处是可以与其他单位相互交流经验、思路。另外一种是企业内训，请老师到企业内部培训，这种形式的好处是使企业的培训更有针对性。

企业建立能源管理体系的好处：

1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献;

2、有利于企业为今后开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障;

3、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制;

4、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予250~300 元的政策补贴，前提是组织必须拥有完善的能源管理体系制度;

5、能源管理体系建设，是投入少、见效快的措施，“十二五”期间企业需要在节能技术、管理方式创新方面作出突破，就需要建立能源管理体系;

6、国家在考核各省政府节能任务时，若该省企业能源管理体系建设好，会有加分，而且建立能源管理的企业在申请项目时，国家将给予政策倾斜;

7、增强企业适应未来竞争的能力，使企业在未来的竞争中能有长远的竞争优势;

8、企业能源管理体系的建立和实施运行，将进一步促进企业建立节能长效机制，做到节能工作持续改进、节能管理持续优化、能源利用效率持续提高;

9、通过引导企业使用能源计量管理、能耗定额管理、能源统计管理、能量平衡分析等节能管理方法，推进企业建立科学合理且具有可操作性的能源管理体系，提高整体能源管理绩效，帮助企业减少15%-20%的能源消耗，达到减少排放、节约成本、提升竞争力的效果。

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⑸ 节能环保法律法规知识培训

1、以《中华人民共和国安全生产法》为主，对生产经营中的安全生产教育和培训有如下规定：
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
2、《安全生产培训管理办法》第十条 生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
从业人员安全培训情况，生产经营单位应当建档备查。
第十一条 生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。
第十二条 中央企业的分公司、子公司及其所属单位和其他生产经营单位，发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。
特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》重新参加安全培训。
另外，还有《安全生产许可证条例》 、《重大事故隐患管理规定》 、《安全生产行业标准管理规定》 、《 安全生产监督罚款管理暂行办法》及《劳动法》中都是有涉及。

⑹ 节能方针是什么

法律分析：1、节约优先。实施能源消费总量和强度双控制，努力构建节能型生产消费体系，促进经济发展方式和生活消费模式转变，加快构建节能型国家和节约型社会。

2、立足国内。立足国内资源优势和发展基础，着力增强能源供给保障能力，完善能源储备应急体系，合理控制对外依存度，提高能源安全保障水平。

3、多元发展。着力提高清洁低碳化石能源和非化石能源比重，大力推进煤炭高效清洁利用，积极实施能源科学替代，加快优化能源生产和消费结构。

4、保护环境。统筹能源资源开发利用与生态环境保护，在保护中开发，在开发中保护，积极培育符合生态文明要求的能源发展模式。

5、科技创新。加强基础科学研究和前沿技术研究，增强能源科技创新能力。

6、深化改革。充分发挥市场机制作用，统筹兼顾，标本兼治，加快推进重点领域和关键环节改革，构建有利于促进能源可持续发展的体制机制。

7、国际合作。大力拓展能源国际合作范围、渠道和方式，提升能源“走出去”和“引进来”水平，推动建立国际能源新秩序，努力实现合作共赢。

8、改善民生。统筹城乡和区域能源发展，加强能源基础设施和基本公共服务能力建设，尽快消除能源贫困，努力提高人民群众用能水平。

法律依据：《中华人民共和国节约能源法》

第八条 国家鼓励、支持节能科学技术的研究、开发、示范和推广，促进节能技术创新与进步。

国家开展节能宣传和教育，将节能知识纳入国民教育和培训体系，普及节能科学知识，增强全民的节能意识，提倡节约型的消费方式。

第九条 任何单位和个人都应当依法履行节能义务，有权检举浪费能源的行为。

新闻媒体应当宣传节能法律、法规和政策，发挥舆论监督作用。

第十条 国务院管理节能工作的部门主管全国的节能监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作，并接受国务院管理节能工作的部门的指导。

县级以上地方各级人民政府管理节能工作的部门负责本行政区域内的节能监督管理工作。县级以上地方各级人民政府有关部门在各自的职责范围内负责节能监督管理工作，并接受同级管理节能工作的部门的指导。

⑺ 企业环保技术与知识培训内容有哪些

第一部分：环保的基本知识,我国环境污染的现状，环保工作的重要性。

第一、几个有关环保的概念。环境保护是我国确立的一项基本国策。环保是环境保护的简称。环境污染要素分为大气污染、水体污染、土壤污染等。生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。

第二，我国环境污染的现状。

第三，加强环境保护工作的意义。

第二部分：环保法律法规及其他要求，以及公司的各项环境管理制度。

第一、法律的手段是环境保护最重要的手段。

第二、下面讲公司在贯彻环保法律法规方面所做的工作。

环保法律法规，环保政策，排放标准，收费标准，三废处理成本，环保工作的重要性。让生产部门明白环保是企业的生命线，不能只顾经济效益。

(7)节能知识培训材料扩展阅读：

2019年研究表明：社会工业生产造成的污染只占污染源的百分之四十一，现代家庭造成的污染却占百分之五十九。与社会相比，虽然家庭只是社会的一个细胞，而就污染的危害程度来说，家庭却相对严重一些。

已经检测到的有毒有害物质达数百种，常见的也有十种以上。有一组统计数据可进一步证实家庭污染的危害性：即一个家庭一天平均要制造一点八公斤垃圾。

丢弃五个不可分解的塑料袋、二至三个一次性饭盒；一个家庭因洗头、洗澡、洗衣服等，一天平均制造二百公斤废水；一个家庭每天平均使用二十克化学用品等。这些污染物和汇流成河的生活废水，每时每刻都在污染着我们的土地、河流和海洋。

⑻ 酒店如何做到节能减排，有哪些措施

节能
排减
今社
，人节不
追求节节的节展和生活节量的提高，但在节
节程中，人当会断个
节的生存空节遭到了节重破
。人节不得不节节一节
节足节展需要，又能保节节境的节
坏既
展方式，
可持节节展。保节节境的最根本目的是保节人
健康，保节人享有健
即体
康生存空节的节利，所以，节节可持节节展，节造良好的生存空节是节色酒店管理的基节。因此，本文在分析酒店节建节色酒店的意节基节之上，提出酒店节能降耗的具
措施，
节节出酒店节能降耗的最佳操作方案，节完善我
节色酒理节
体并国研究节
提供节
考。
与践参
节节节:星节酒店，能源消耗，节能措施由于全球生节节境的日益节化，保节节境、保障人节健康日益受到人节的节注。节多行节都制定了相节的行节准节以节束
促节节节的节境行节。酒店作节节客云集、消节节
并节节所，要占用消耗大量的自然节源，排放大量的节
物弃
,必然节致人节生存节境的日益节化和自然节源的日益枯竭，酒店的节能降耗工作也被提上日程。
一、酒店节施节能降耗工作的意节(一)微节意节:降低成本节
担酒店节节中节生的消耗主要包括
:一是日常消耗
;二是节施节节
行中的能
运源消耗，节
方面节
节酒店的能耗。一般酒店的能源消耗有
大方面:水
两个
称两
和节，其中以节节主。节力消耗中空节耗能就占节能耗的一半。酒店作节能源消耗大节，节节使用能源、降低基本耗节，意味着降低酒店节节成本，提高节节利节。我的国
酒店能耗
节
家相比，水平偏高。据有节节
料节节，我节
酒店的耗节水
状况与
达国
国平高于
外节
家耗节平均节的
国
达国
25%左右。因此，在节能降耗、降低成本节担方面，我
酒店
大有可节。
国将
(二)宏节意节:促节可持节节展
所周知，酒店是能耗大节和节染大节。节多酒店至今节在使用破
臭
节的制
众坏氧
冷节，节有相
量的酒店在洗节、餐节用水等方面超节排放，节节境造成了节重的
当数影
。根据可持节节展的理节，人节生存和节展不节在破
后人生存、节展的基节上节
响坏行，也就是节，节展要有“节制”，充节“理性”，节品的节出不能以破
后人节
坏境节量节代价，
且能源节存是有限的，不可能无限地永节使用。酒店的节品也
况是如此，
不节要使目节群
节意，更要承
起企节的社
节任，节也是目节市节
它体担会
逐步走向消节理性化的必然要求。因此，酒店行节的节能降耗，不节节节节酒店个的节节利益有重大作用，而且节行节和全社
的可持节节展意节深节。
体会二、酒店节施节能降耗的措施
(一)
工程技节节能措施
1.照明节能
我
目前的照明以低效照明节主，白节
占国灯
87%。根据市节需求、节能相节方节政策，酒店节用节
型节光
取代白节
，节管节光
取代粗管节光
凑灯灯灯灯，金
节化
和高节节
取代高节汞
，同节控制改善节能节量，提高节能利用率。
属灯灯灯如州
节大酒店共有
温国
218
节客房及套房，豪节大
堂可供
礼
500
人的
节会、宴
之用，酒店节有节施节全的美食、休节、健身及商节节所。
州
节大酒店节能改
会温国
造前，照明采用40
W-60
W白节
、其
节格的节节
。由于其能耗高、光源
命灯它灯寿短，使酒店
行成本增加，且节节工作量大。节酒店节节节节，
定在不改节原有
运决灯
具的基节上，以7-11W反射型、
型、球型节
型节能节光
节主改造客房、
蘑菇
凑灯楼
道和大堂;以
3W/2U、7W/2U、9W/2U、13W/2U和40W/4U节
型节能节光
节凑灯
主改造宴
节、工作节和节节节所，光源节色全部采用暖白色，
会即2700K色
。使温
用节品
节格
使用
量
数
EU_9W
节子节能灯2228;EB_11W节子节能灯2080;ER_7W节子节能灯2200;
ED_5W、7W、9W节子节能灯1292
节节节节的改造后酒店大幅度降低了照明用节和节节:(1)年节节照明用节
173
万度;(2)年节节照明节节
107
万;(3)空节耗能明节减少，年节节空节用节
14
万度;(4)使用的新节能
节量好，
命节、节
降低、
灯寿坏减
少了更节次
，同节
节了节节人节的节节强度，节节了日常节节用节。(数减
5)增加了酒店的用节安全。
2.中央空节节能酒店消耗节能量最大的节节是中央空节系节，节节节用节，酒店节节加大了节空节的管理节节节修保节，加大节空节节管的除节力度，
保节道节通无阻，
少用节量;
确减并
制定空节
度和节节空节节节的节节，
原
节节房节提前到一
小节节空节，改节提前
温将来个
20
分节节空节，
采取措施，限定房
空节的最低
度
，在
保服节节量的前
并内温数确
提下，做好节能工作。酒店工程部节心
究了店
外空
走向，
量做到
研内气尽将
空节节力保持在节定的
流
，在大堂等公共
域节
度节，定节节节
度。
气内区
挂温湿
温湿节了节能我节节空节可以采取如下措施:(1)夏季室
空节
度节置不得低于
内温
26
节氏度，全面节节酒店范节
各
域空节
内区
的节置
度和节节
度的情
。温温况(2)要求各
部节
节节节所的空节
度节置成
个将温
26
节氏度，
根据节境
度和客
并温
人的需求适
节节，节常节量节节的节境
度，
采集的
据节节在案作节
考。
当温将数参(3)工程部节空节主机冷节水、冷却水的出水
度和回水
度节行节控。
温温(4)工程部节节所有的空节节
和节管节机节行节
，列出
节，表明节节位置和供节
柜号清冷的域，提供酒店空节系节的节源分布情
，利于相节的操作管理。
气区况(5)加
空节主机的节节自节控制系节。
装
3.其他节能改造(1)加强能源节量节表的配节。在洗衣房、
房等相节
立的重点耗能
域安
厨独区
节量表。
装(2)加
节节
余节回收节节。
装炉(3)节酒店的节节定期节行全面节节，节节节节立
节行整改，力求消除因节硬件的原
即因而节致的能源浪节节象。(二)制度节能措施
1.建立制度节节能源的使用和控制，制节节节的《酒店节能制度》，在节
制度的基节上，每个个
部节制节“节能操作节准和程序”和“
域节能控制表”，明
定出节能工作的节
区确
准和程序，以便于日常
作及相节部节自身的管理和节控;同节，节酒店的
运灯
光照明的节节节节、
光的亮度、空节的
度和节量等制节了节节的量化节准，节节春夏
灯温
秋冬不同的季节、淡旺季、白天和黑夜、晴天和雨天、节节节节和非节节节节节行节置，节此，我节可以采取如下制度:
(1)首先要节节能降耗工作节予足节的重节明
要求全
节工都重节起
，节行全节节节，有必要成立以第一节节节主任的节能
确体来
委节
，节立节节部节节节能管理节公室，具
节节企节的所有节能降耗工作的全面节展
会体，
督节节能工作的节施。
并(2)制定节格的节能降耗节施节节节如人走
节、水节、空节节、节节节等节节的“一走四节”措施，节于能源节节使用节行能
灯源节节所
域部节管理的原节，
能耗节节在
域放置就由节
域的管理
属区
即
哪个区
个区部节节节节能管理，使节能降耗工作节任到部节，同节要求各部节节立节节节能降耗管理节，节任到人，使酒店
的所有节工都行节起
，在全酒店建立起
全节节能意节
内来来。(3)定期节施召节节能降耗例
制度
会酒店的节节成本分析节合起
，节酒店的每月能耗使用情
节行通节，由节能管
与来况
理节公室节本月的节节能耗消耗量节行分析，同节由节能管理节公室每月节酒店
所内有
域节行节能节节，
节节能降耗节节的节节情节果予以通节和节节，节格节束节工在工作
区并
中使用能耗的行节。
2.节施定期不定点的节节节行节班节理、节班工程节、保安主任和行政节节节流
的每日三班节合节节，节
参与酒店各节节
域节能工作的节行情
，节水、节、柴油、煤
、蒸汽等能源使用情
节区况气况
行全面的节督和控制;节任何
域出节的节反酒店节能节定的
案及节节正制止。
区个
3.节节节节在日常的节节中一旦节节节节的情
，由节节人节节出《节能节节节》，节节情
节以后
况
况确
，节
事部节采取“三节节坐”的节节。节节的目的是以节辱感引起全
节工的重节。此外
当体，
酒店工程部每月节节耗能情
及节节情
，
向全酒店公布月度节能节节节告。
况况并
(三)推行节色节节渠道培节节工节色意节先要节正
节节节偏差:一是旅游节是无烟工节，不
节染节境;二两会
是节境投节
增加酒店的节
，影
酒店的节节效益。节建节色酒店先期需要节大的
会担响
投节，高节的投入就又使得酒店节色节品和服节的价格偏高，节节于酒店节节者和消节者都节以承
，酒店的节色之路看似是节节的节节，但事节却
非如此。节施节色节节
担并，
首先要节立节色节节节念。酒店主要节节人节率先节节保节节境的重要性以及节施节色文化节节的必要性，节节工节行宣节
育，培节节工节色意节，使之形成节色节节节念。节色文
教化节节
念的形成，是社
节节节展而节生的，节
大节工
节仍然是一
比节新节
概随会广来个的念。斯格威大酒店要把节色文化节节节入节道，就节
节节工节节中形成节色文化节
概当
节节一
念，
在此基节上建立节色节节的意节，自节遵
，节是酒店节展节色文化
概并
从它节节的必由之路。(四)节节节色市节，提供节色服节
1.节节“节色餐节”要节节“节色餐节”，酒店可以节节自己的蔬菜基地，使用“节色”蔬菜，节置节色餐节，
在餐节
节无烟
，在餐
上放置无烟节志和节色食节;制定一套
之并内区桌与
相配套的节色酒店餐节服节节程;依据季节的不同，在凉节菜上节把节生节量节，节海节湖节节也有一系列的节节节准。节把食品节节渠道，不食用珍稀野生节植物及益节、益节。畜禽节品节
有防疫部节的节节节明，节格按照节色食品要求加工原材料，推出
当“节色美食节”等宣节节色菜肴，引节客人适量点菜，主节征求客人意节节其提供打包和存酒服节，节客人吃上放心菜。在定价中，节利节
、良心定价等价格策
售略也要取代原有的“大价”节客或节价节节等价格策略。节节，酒店
得到客
既会人的好节，也节节了酒店的节色市节。
2.节节“节色客房”“节色客房”指节究节保的客房，客房
的物品节
量包含“节色”因素，譬内尽如:在洗手节的安
方面，采用低流量
水节桶和特节制作的淋浴节节、水节节，
装冲适
采用太
能节节;酒店的建筑节面节
可以采用“节色”
料;床上用
并当阳体涂品，床节毛巾等布草最好是节天然的棉节品或节麻节品;肥
宜节用节植物油脂
皂皂;使用节色节保型的空节、
箱;节塑料、金、
璃制品节行循节使用，可制成野
冰属玻
餐节、节示牌等等。节客房节行一系列的“节色改造”。同节引节客人成节节源的节节者、节境的保节者。客房
的物品要
可能地反节使用，把一次性使用节节多次反节
内尽
使用或节节使用;延节物品的使用期，推节重置节节，凡能修理的就不要节新的，不节易节掉节
物品，
有些用品及其包
作一节日常生活器具
节节，而决旧将
装当
来不是用完一
了之。
扔
3.培节节色意节，引节节色消节，节立节色形象酒店是高消节的节所，人节往往
酒店
节节
浪节和节度地追求物节享受节系在一
将与霍起。节重的节境节节正在改节着人节节节的思想节念。依
节度消耗自然节源、节究排节、追靠
求奢节的物节享受的消节模式已节逐节遭到否定。节
和浪节自然节源，只能加节节境
霍的节化，阻碍人节文明的节程。节展节色服节，提供节色食品，引节客人节行节色消节，节节节立公
的节保意节，具有十分重要的意节。
众在节代社
中，酒店的形象节酒店的生存
节展直接节生作用，可以节，
是会与它
酒店最重要的无形且无价的节节。节然良好的酒店形象不能直接节酒店节造利节，但却可以节接节
市节，节
良好的节节效益和社
效益。节立酒店“节色形象”，辟来会节
节品、价格、促节、渠道
节一下如何节行节色节节，节立
节节节店企节的节色形象。
从来并
首先，以节品节合角度节，节酒店的各节服节节目节行
活节合，
节节不同年节、节节和
灵并
消节水平的客人节节节合不同的节品。其次，在定价方面上，节节
今的节色市节消节
当水平节高的情
，
节品价格适
提高，
在节品节
节程中使节客深刻了解节色
况将当并售
节品的特点，加深节色酒店形象。在促节方面，印制宣节品及节色公益
告节立
广企节良好形象。
在酒店的大堂、客房、餐节、健身房等节节节色节保节节。
并三、节节今后一
节期，人口节要增节，人均节源占有量少的矛盾
更加突出。能源短
个将
缺是我
节节社
节展的“节肋”，淡水和耕地节缺是中节民族的心腹之患。节节基
国会本情，
定了我
必节走建节节节型社
的路子。酒店在节节节程中节生的大量消
国决国会耗，主要是日常消耗和节施节节
行节程中的能源消耗，如节节、布草、食品、印运
刷品、餐具、用具和各节节施节节等，客房的一次性消耗用品是其中节具有典型意节的物节消耗。因此，酒店节
酒店各节节的
行管理及酒店相节制度方面着
从运手，采取一些行之有效的节能降耗的改造措施，节酒店能源节用的降低起到了节节性的作用，以促节酒店的可持节节展。

⑼ 有谁知道建筑节能工程师是干什么的，有没有证书，在哪能参加培训

建筑节能工程师定义为：建筑领域中，在建筑项目拟建、在建和已建等环节对建筑规划、方案设计、节能标准执行、节能材料选用、工艺技术、设备管理、施工过程、检验检测、技术改造等领域采用科学的管理方法和手段达到节约能源和可持续发展目标的重要岗位从业人员。
★【证书发放】
1、经考核成绩合格，将获得权威机构国家人力资源和社会保障部就业指导中心中心颁发的《建筑节能工程师职业培训证书》，并可上人保部官网查验证书真www.CETTIC.com.cn。证书是对持有人业务水平与技术实力最具权威性的证明，岗位聘用、任职、定级和晋升职务的重要依据；
2、获得由国际权威认证机构美国认证协会（ACI）颁发《国际职业资格证书》，中英文网站均可查验证书真伪。
★【培训对象】各企事业单位从事工程建设和工程技术管理人员，从事建筑节能和环保工作的工程技术人员、从事建筑节能企业或正在从事建筑节能工作的工程设计、节能咨询、节能施工、质量监督、工程监理、装饰装修、建筑建材、市政工程、节能监测和节能评估工作的技术人员。

★【申报条件】
中级建筑节能工程师
中专以上学历，具有8年以上的工作经验，同时具有5年以上技术经历。取得国家注册二级建造师建筑装饰师者优先。
高级建筑节能工程师
具有大专以上学历，但具有5年以上项目管理经验，同时具有3年以上项目领导者的经历，负责过多公司单项目的管理工作，取得国家注册一级建造师、高级项目管理师、建筑装饰师者优先。
★【课程设置】
基础知识；建筑规划节能设计；绿色建筑设计与施工；建筑节能改造与评价；
★【培训方式】
面 授：定期安排相关内容的公开课程，认证学员一年内任意选择参加
★【培训地点】测评地点：中国·北京 （具体地点以报到通知为准）
★【考核方式】安排理论实践课程，面授笔试审核，认证通过学员一年内任意选择参加公开课程
★【报名办法】 填写《建筑节能工程师资格审核表》和《工程业绩证明》各1份； 提交身份证、最高学历证书、职称复印件和工作证明， 2寸彩照3张；