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科学实验培训机构合同

发布时间:2022-09-19 12:33:24

A. 谁能帮助我一下,求一份教育培训机构与家长签订涨分协议的合同书,急!急!急!谢谢!

教育培训机构合作协议书

学邦教育(甲方): 太和小学(乙方):
甲方负责人: 乙方负责人:
甲方联系方式: 乙方联系方式:
甲乙双方本着互惠互利并在遵守国家有关政策和法规的基础上,合作开展教育培训服务,协议遵照以下条款进行: 一、双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务
①甲方有义务保证对辅导学生的教学质量
②甲方根据家长和学生需求有权利决定辅导方式,乙方不得干涉。 ③甲方有权利定期对辅导学生和家长进行沟通回访,如发现反馈情况不符合事实,有权利取消合作关系。 2.乙方的权利和义务
①乙方有义务及时联系和反馈甲方提供的信息。原则上当天反馈联系情况,无论成否。
②乙方有权利对甲方的服务进行监督。
③乙方有权利对甲方的服务进行评定,并决定是否继续合作。如果对【学邦教育】的服务不满意,可以随时取消合作关系。

2013年度细分产业研究报告产业报告调研报告2013年报告行业报告

二、收费标准: (一)招学员
1.小学学员: 元/每人次; 2.初中学员: 元/每人次; 3.高中学员: 元/每人次;

四.备注:
本协议一式两份,双方各执一份,经签字或盖章后生效,两份协议具有同等法律效力。其他未尽事宜由双方商议决定! 附件:双方身份证复印件
甲方(签章): 乙方(签章):
签约日期: 签约日期:

B. 签订培训合同,要注意哪些

在以升学为目的的教育市场上,高考补习班训练、艺术升学考试训练等教育费用较高,纠纷不断增加。在最近笔者代理的事件中,教育费高的人达数十万人。这对普通家庭来说都是一笔不小的开支。从笔者代理这种事件的经验来看,为了避免争议,教育机关和研修生都要签署书面教育协议。笔者想简要说明一下签订教育协议的情况。

关于合同的履行,双方应在合同中明确商定教育过程、教育场所、教育教师等因素。作为教育服务合同,调查教育机构是否最终完全履行了教育合同规定的义务,必须从教育过程、场所等开始。从教育机构的情况来看,教育机构的情况可以看出,课前确认日程和听课生课后签署课程内容是教育机构履行教育义务的证据。因为“保险”、“保险目标”等教育对合同双方都有很大的风险,但一旦学生达到目标,学生就会全额支付。如果学员考试达不到目标,教育机关将全额返还。

C. 常州科学实验鲸探号课程如果中途不想上了,怎么办可以退费吗

正规的会退钱,一般都是不让退的。为什么要退课呢,正常情况下这种培训机构在你报名时会让你签一个合同,就是你不想上了也不会退钱的合同,努努力上完吧。

D. 与培训机构签订合同需要注意哪些条款

法律分析: 一、核实确认对方当事人的主体资格。 二、合同形式。 三、合同的必备条款要具体、明确。 四、订约前的合同义务。 五、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

E. 培训机构教师合同

法律分析:培训机构教师合同属于劳动合同的一种,订立合同内容包括双方信息、劳动期限、薪资、工作内容等。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

F. 跪求一份培训机构和学员之间的合同

一般是学校的法律顾问出的.合同内容其中一条是 没有得到对方允许,不得将合同内容公开.

G. 合伙开培训机构的合同

法律分析:包括甲方,乙方及各自的信息,合作经营项目和范围,合伙期限,出资方式和期限,盈余分配和债务承担,违约责任,争议解决方式等重要信息。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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