皮肤管理店市场调查报告

㈠ 美容行业的前景怎么样

随着经济条件的改善，消费水平的提高，人们喜欢到美容院或养生馆去做美容、调理身体。美容师这一行业也发展迅速，对于人才也有大量需求......

就业前景广阔，行业需求旺盛

目前在就业环境不好的情况下，美容师很容易找工作，这是因为美容院和养生馆的数量不断增加，人们美容保健意识不断提高，个人健康服务消费也在增加。


就美容师市场的环境而言，美容师仍处于非饱和状态，人才需求上升，尤其是资深美容师短缺，在竞争激烈的现状下，资深美容师成了各大美容院抢手的香饽饽。

就业面广，容易转型

有很多人都认为，美容师的工作场所只能是美容院或者养生馆。

这是每个选择或者从事美容行业的人都在思考的问题，对于美容师来说，职位的晋升机会也比较多，发展空间也是比较大的。


从初级美容师到高级美容师到美容顾问美容院店长、老板、甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营管理者等等。而且随着实践经验的日益丰富，原始资本的积累完成，从美容师到高级管理者并非天方夜谭。

保持对一件事物的热爱才能激发你的潜能与欲望!相信、接受并且坚持，随时保持积极的心态，并且不断学习，美容行业的前景大好!

我国美容业发展延伸性很强

现在的美容业在中国正处在发展阶段，同时被很多行业人士称为朝阳产业，发展空间是巨大的。

它的发展延伸性业是很强的。我国美容业的发展不仅带动了GDP的发展，更是成就了一大批就业人员。

成为我国第三产业就业人数较大的一大行业。一组数据显示：美容业的快速发展不仅为城市带来了巨大的效益，并且还带动了乡镇经济的发展，据调查，乡镇人口月平均花费在美容上达到50元一个月。

低成本，高利润

低成本，高利润。不错的，如外界人所说，美容业是一个暴利的行业。用一句最通俗的话来说，就是除了军火和毒药，美容行业是最赚钱的。


商界人都知道，女人和小孩的钱最好赚。的确如此，美容业也有这样的一句行话“有女人的地方，就有商机”。

不错的，更何况是在这个人人都想变美的时代，对女人来说花点钱用来变漂亮，她们是十分愿意的。

美容行业发展分析

美容行业从刚开始的美容发展到现在的美体、医疗美容、美容器械以及专业教育等多方位的产业，如果美容业不赚钱，为什么还会有那么多连锁店在各大中小甚至乡镇发展呢？从大的品牌美容合作店发展情况来看，就可以知道美容行业的发展趋势了

㈡ 干洗店利润分析：开干洗店一年有多少利润

1、干洗店，生意好做吗？

干洗店生意，其实挺好做的，为什么这么说呢？我们来看看这一行的基本面：

首先，市场规模足够大，咱们中国接近十亿的城市人口，不管是个人还是家庭，多多少少会存在一些干洗需求。

其次，消费观念的转变，现在年轻人的消费观念已不同以往，能用钱解决的事，绝不自己动手，这进一步拉升了对干洗的需求量。

因此，从基本面来看，干洗店的生意，应该好做。

但基本面只是反映普遍情况，至于你个人，就得涉及到几个核心的实操问题比如选址、拓客以及老客户维护等，这几点任何一点没做好，那这生意，就不太好做了。

所以，到底好不好做，还是你自己说了算~

2、干洗店有淡季吗？

这个问题，是不是问得稍微有点草率了，夏天穿那么少，你说有没有淡季？

3、一年能挣四五十万吗？

挣钱的多少，跟很多因素有关，比如你的选址地段、你的开店规模、你的经营模式等等，能不能挣四五十万就看个人能力了，我相信有的人肯定可以，但大部分人估计够呛，至少我身边认识的做干洗店的 ，没几个能挣这么多的。

跟你说一个案例，就是我附近一个做干洗店的，她好像挣得还可以，除了选址稍微偏僻了一点（可能也是为了节约成本），其它几方面做得还不错，足够弥补选址带来缺陷，我就说她做得比较好的几点：

（1）深入挖掘客户需求，实现多元化经营。她除了经营干洗这个主业，还同时经营了缝补衣服、销售女性用品等业务，从而实现了收入的增长，也降低了经营风险。

（2）有社群意识，建立了一个社群，更高效地与老客户产生互动，并不定期举办优惠活动，从而提高老客户的复购率，也激活了惰性客户。

（3）利用异业联盟发展新客户，她主动与周边的便利店合作，通过便利店来引入新客户。

㈢ 三十多岁或四十多岁的女性在职场中的现状是怎样呢

看着一茬茬年轻小姑娘进了公司，而自己怎么保养对比之下依旧显得老态。熬不动夜，蹦不动迪，每次体检都要为甲状腺和乳腺结节胆战心惊。

35岁左右的女人都去哪儿了？过着什么样的日子？或者说，等我们35岁的时候，会在哪里？

我采访了几位35岁的女性，探讨关于事业、家庭与人生，她们的选择与思考。

女孩子吧，真的就只有两条路。要么就特别早把结婚生孩子这事给办了，要么就等自己在职场有一定技能和地位的时候再去。

千万别在半山腰，爬得最好的时候去做这些，打乱自己的职场计划。

没孩子的时候，公司很忌惮；已婚没有生孩子，是不是来了没多久就要休产假了？

但生孩子这种事，只要你像一个商业计划一样把它安排好，就不耽误生活和工作。

最怕的就是没有计划，想生孩子就生吧，一生，就会把自己的生活搞乱。

职场中最怕的就是前十年你干得都挺好，突然就被打乱了，就容易掉入中年滑铁卢了。

其实我花到育儿上的时间并不多。中年以后要认清自己的位置，你是完全为了孩子生活的妈妈？只是一个普通的人，至少多了个孩子要去照顾？

我40岁才生的孩子，去年离开创业公司，现在算是待业吧。

现在互联网的高管层就是30来岁。

之前有一家游戏公司，在找高级市场总监。

他们不断问我说，游戏公司的平均年龄都非常小，VP、总经理都只有30出头，很多都是90后，甚至00后。

第一、你是不是能理解年轻人的游戏市场？

第二、就算都能理解，你怎么处理和公司年轻人的关系，全公司就你最大的话，会不会觉得尴尬？

还是挺难的，好在生孩子之前做到了总监，赚得也不少，现在倒是不着急，慢慢找吧。

为了不跟社会脱节，我会花时间看电影看书健身，跟朋友见面。

还有就是写专栏。准备写一部职场小说，也算是终于有时间实现一直以来的心愿吧。

我身边的男性，不管26的，还是62的，都想干大事。

我只是个小女人，就把自己手上这些东西兢兢业业做好就OK了，没有被野心牵着鼻子走。

老有人问我，为什么你们运气就那么好？为什么你们总能接到大单？

他不大相信。在他的概念里，这个圈子很乱，很多竞争靠的确实是很低劣的手段。

我去竞标时，身边站着的都是非常漂亮的美女，一看就不是这个行当的。我们中年大姐坐在中间，是挺尴尬的。

那我们就只能靠创意靠人脉咯。

我运气比较好，也没有遇到过什么潜规则。我觉得男人对女人的这个尺寸还是女人能把握的。这取决你自己给出去的尺度。

现在，我焦虑的不是年龄，是喝酒。

中国式的酒局，有时候你不得不去，喝吐了是常事。这两年身体不行了，所以喝酒是让我很焦虑的一件事。

何况你还得保持清醒，最后还得买单。

另外让我焦虑的是自己的知识结构。

我很佩服现在的80、90后，有学习能力，有创新能力，敢于失败。

我们现在越来越保守。一个人成功后会变懒，会习惯沿袭旧的经验做事。年龄大的人就喜欢依赖资源、人脉，而不是创新了。

关于年龄，35、6岁后就不在乎了，没时间想。想的是下个月员工工资怎么发，年底奖金怎么发，客户方案怎么报。没有时间去比较。

这两年身体不是很好，想放慢一些脚步，少挣一些钱。

还想对年轻女孩儿说，成功没有捷径，都是弯路。靠自己一步步走吧，不要着急。

㈣ 医院工作计划

有关医院工作计划范文5篇

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始做一个计划。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的医院工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院工作计划 篇1

摆在面前的任务十分艰巨，20xx年将是科一个新的起点。同时面临着许多困难，如急诊设备整齐不齐，医护人员技术有待加强等。但是坚信只要我全科职工能够团结一心，共同拼搏，上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。

全面落实科学发展观，20xx年。以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。现计划如下：

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，上级主管部门的正确领导下。以做好新型农村合作医疗及乡村居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。

二、主要措施

1．医疗质量

结合等级医院复审整改工作，要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上。围绕“质量、平安、服务、价格”狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、平安、便利、有效。完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的顺序。立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救胜利率提高到98%以上。

2．质量管理。

重点检查与医疗质量和患者平安相关的内容，很抓“三基三严”加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗顺序。加强运行病历的考评。完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处置意见要重点监控，促进基础质量继续改进和提高。

3．设备管理

及时发现问题排除故障，要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理。使抢救设备的完好率达到100%加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保平安运行，以满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。

4．服务态度

深入开展创立“优质服务示范岗”活动，要抓优质服务工作。坚持以病人为中心。规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处置各类纠纷，定期进行分析、总结，强化平安措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患关系

5．培训计划

加大在岗培训力度，要制定各级各类人员培训考核计划。有计划的开展中医药继续教育项目。加大对各级医师培训分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，效果的考核。采取多种形式。强化全员职业责任意识。院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，icu或ccu等相关专业，这样才干更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型，促进人才的全面发展。

6．中医特色建设

西医为用”方针，要贯彻以“中医为体。突出优势目标，加强中医特色建设。制定中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教育工作。依照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科罕见病、特色病种的诊疗规范与特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急危重症的中医药使用率，使中医药参与率在30%以上。

7．推进医疗平安改革

使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时针对特殊群体进行有针对性的宣传，要搞好医疗平安改革顺利推进。提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、医疗事业得发展的双赢局面。

8．重点研究课题

使我院急诊科急救水平更上一个台阶。今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休克、急性唿吸窘迫综合症、弥漫性血管内凝血等课题的研究。

9．院前急救

加强院前急救知识和技能的培训，增加院前急救设施。提高院前急救水平。如车载心电监护除颤仪，唿吸机等。

医院工作计划 篇2

20xx年是我院创建二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和发展服务，积极为二级医院创建做好财务科相关工作准备，制订本年度财务工作计划如下：

一、加强财务制度建设

完善财务工作核心制度，规范痕迹管理。按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。

二、加强财务能力建设

抓好财务相关人员素质教育，提高财务人员整体服务水平。年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会、工作会，及时完成上报财务相关报表。

三、加强财务管理工作

1、落实财务工作职责。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。及时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及时报账，不出差错，无一遗漏。加强相关职能部门联系协调，争取优惠政策，为医院谋取最大经济利益。深入研究税收政策，合理避税增效。

2、强化财务控制职能。坚持医院财务开支审批流程，收支两条线，履行好财务控制管理职能。

3、加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期不定期深入科室了解医疗服务收费情况，及时解决收费中出现的问题。规范收费行为，确保合理收费，杜绝费用流失。

4、加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，增强安全意识，对医院收费部门、相关科室加强监管，确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全，杜绝财务安全隐患。

5、加强经营成本核算。建全医疗成本管理和控制制度。对科室、部门实行全面综合财务考核，强化增收节支，降本增效，使科室、部门加强成本管理，确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。

6、加强固定资产管理。建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益。

四、作好财务分析报告

按时完成月、季、年度医院财务分析报表，及时让院领导准确掌握医院财务状况、经营成果和资金流量，为医院经济决策、经营管理提供真实、可靠的财务信息。

医院工作计划 篇3

20xx年，院团委将进一步深入学习实践科学发展观，继续围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领域，加强团的基础建设，加大团员素质培养，深化青年文化建设，为医院发展大局服务，为广大团员青年服务，推进医院共青团工作的新发展。

一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育

院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制;另一方面要结合纪念五四运动92周年、建团89周年等契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“庆祝五四青年节表彰大会”等，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动

1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程

院团委决定在沙头分院成立义工分队，将我院“生命力医疗”通过义工服务将其延伸至九江、西樵等镇街，惠及群众。在全院青年职工中广泛招募义工，颁发义工证、记录义工服务的内容和时间，统一注册、统一认证。义工队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化“中医中药下社区”志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不断增强志愿者的.服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。

2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作培训班，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。

三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设

1、加强团支部建设。

院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽最大力量把各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委委员每人负责联系三个团支部，定期参加团支部活动，经常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题;二是鼓励团支部创新工作，围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设计团活动的能动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。大力扶持沙头分院团总支的建设，重新组建分院基层团支部架构，使分院团组织趋于规范化。

2、加强团干部队伍建设。

院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深入研讨;对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。

3、加强网络信息建设

院团委要充分依托网络、院报等宣传平台，加强对医院团工作的宣传力度。对医院网站中及时更新内容；利用QQ沟通交流平台，随时与各团干交流，解决问题，使团的工作更丰富，更有特色。有计划创办团讯《杏林青年》。

4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。

院团委要完善青年推优机制，积极营造鼓励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源源不断地输送新鲜血液;积极构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年提供机会，为医院可持续性发展贡献力量。

四、加强与行政职能部门和党务系统内各级组织的联系，在临床一线工作中体现团员青年的作用和价值。

1、密切加强与党办、护理部、医教部等职能部门的联系，争取党委、党总支、各支部书记对团工作的支持，在各项活动中积极发挥青年作用。

2、加强业务学习，提高青年科研水平，鼓励青年申报学术课题及撰写科研论文。

五、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设

1、与工会联合，继续举办职工文体活动月、中秋晚会、团员青年一日游、与院外单位联谊互动等活动；力争在环节和细节上有所创新和突破，努力为医院发掘优秀、有特长的青年，为青年搭建舞台，创造机会。

2、在五四青年节、中秋等节日，为团员提供休闲娱乐等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年积极健康的个人修养。

3、加强与各级团组织的联系，拓展视野，为我院团员多渠道争取发展机会。

4、根据青年需求，鼓励各支部开展丰富多彩的文体活动。

新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，积极开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪明才智，为医院的发展做出新的贡献。

共青团佛山市南海区中医院委员会

医院工作计划 篇4

20xx年中医治未病工作计划及措施 为积极落实开展“治未病”工作任务，充分发挥中医药的特色优势，不断拓展中医药的服务领域，逐步探索建设适应我县中医工作，切实做好人群众需求的中医特色预防保健服务体系，根据国家中医药管理局【“治未病”健康工程实施方案】和省中医药局【中医“治未病”工作实施方案】有关要求，彬县中医医院为积极探索实现“治未病”理念的有效途径和模式，努力构建中医特色的预防保健服务体系。特制定本实施计划。

一、 成立领导小组

组 长：李皓帆

副 组 长：衡冲 史富安

成 员：刘永宏 洲 孙爱萍 强喜宏

王双维 张云侠

领导小组下设办公室，刘永宏同志兼办公室主任。

二、“治未病”工作原则

1、“治未病”服务建设

医院在不断探索和实践中，形成了包括医疗、预防、保健、康复、健康教育等服务新模式，其功能定位体现了“治未病”的思想理念。为进一步完善“治未病”服务平台建设，

我们将“未病先防”、“即病防变”和“瘥后防治”三个层面的指导思想贯穿于服务当中。将服务对象分为亚健康人群、老年人群、慢病人群和康复人群等，对不同服务人群进行分类管理，分别制定服务方案，充分发挥“治未病”服务作用。

2、“治未病”工作与中医药适宜技术推广应用相结合。 医院积极整合针灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中医适宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并在医院发放社区慢性病简易处方、食疗药膳手册等健教资料，在社区广泛开展养生保健指导。通过上述各类中医适宜技术的推广应用，充分发挥了“治未病”优势。

3、“治未病”工作与健康信息建设相结合。

依托医院现有的社区居民健康档案信息系统，整合“治未病”预防保健信息、中西医门诊就诊信息、疾病随访管理信息、妇女儿童保健信息，打造独具特色的信息服务网络，为社区居民建立中医特色的、动态全程的健康状态信息库奠定基础。

二、“治未病”工作计划及措施

（一）、健全组织机构

成立“治未病”领导小组和工作小组。领导小组负责“治未病”工作方案拟定和实施过程中的监督、协调工作，工作小组负责“治未病”工作的具体实施。

（二）、完善服务平台

在原有中医门诊的基础上增设“健康状态信息采集室”、“健康状态辨识和评估室”、“健康干预室”。

1、“健康状态信息采集室”由经过系统培训的中医师坐诊，利用中医辨证、借助现代医学检查手段，未就诊人群进行体质辨识，既有中医体质辨识，从宏观上把握健康状况，又有现代医学微观检查，及时排查各种隐匿的疾病。

2、“健康状态辨识和评估室”有名中医长期坐诊，为就诊人群做出健康评估，提供健康调养方案。

3、“健康干预室”为就诊人群提供中医养生保健指导服务。

中药足浴保健室：进行重要足浴养生保健。

中药全身熏浴保健室：进行中药全身熏蒸养生保健。

针灸、按摩、推拿理疗室：对各种关节病、疼痛、偏瘫、脑瘫、皮肤病康复理疗。

（三）、美化就医文化

1、更换具有浓郁中医药特色的文化包装匾牌，努力营造“返璞归真”的传统医学模式。

2、制作体检中心与治未病中心健康宣传彩页，将中医养生保健知识通俗易懂的展现给就诊人群。

3、开展具有中医特色的体检、保健项目，普及“治未病”预防保健知识与方法。

（四）、开展人员业务培训

联合专业机构，聘请有关专家对全体医务人员进行“治未病”相关理论和技能培训，使其熟悉工程流程，掌握体质辨识的基本方法。

（六）加强健康教育力度，普及中医养生保健知识。

在每月的社区居民健康教育活动中，增加中医预防保健、养生调摄等内容，普及中医药预防保健知识与技术方法。

（七）应用“治未病”理念，开展疾病预防工作。 在患者及社区居民中宣传普及，在以后的“治未病”工作中使其逐步规范化，更具有可操作性，是社区内的不同人群都能够享受到中医特色的预防保健服务。

“治未病”是中国传统医学防治疾病的重要思想，意即预先采取措施，防止疾病的发生与发展，从“未病先防”、“防微杜渐”、“疾病防治”三方面，要求人们不但要治病、而且要防病；不但要防病、而且要注意阻挡病变发生的趋势，并在病变未产生之前就想好能够采用的救急方法，以掌控防治疾病的主动权，达到“治病十全”的“上工之术”。

中医“治未病”贯穿于健康到疾病的整个过程，因而健康人群、亚健康人群、疾病人群、均适用于“治未病”。对健康人群，中医“治未病”会指导您如何从精神、饮食、起居、运动等方面进行调养，从而继续保持健康；对亚健康人群，会提供您整套调养方案，是您从亚健康状态调整为健康状态；对疾病人群，在提供您疾病的诊疗方案的同时知道您

如何防止疾病进一步的文化和传变及痊愈后如何不让疾病复发等。开办“治未病”，我们的目标就是要让社区居民尽早了解自己的体质，让70%以上的亚健康人群防病于未然，阻断已病的发展，降低就医费用，保护居民的健康。

20xx年2月1日

医院工作计划 篇5

一、护理管理

1、印发《江苏省医疗机构护理员培训指南》。（3月）

2、完成二、三级医院护理人员岗位培训经费使用调研，研究制定《江苏省临床护士分级岗位培训的指导意见》（3～4月）

3、委托省护理学会举办护士长（含考官）岗位培训5期，护理部主任培训2期。（护士长培训每季度1期，主任培训上、下半年各1期）（全年）

4、完成128所三级医院优质护理服务第三方满意度调查并在一定范围内通报。（4月）

5、召开全省医院护士岗位管理推进会，推动优质护理服务向基层延伸，表彰优秀护士（或优质护理服务先进个人）500名。（5月）

6、组织安排各地区域化消供机构的集中备案及专家指导工作。（上半年）

7、根据20xx年基地评估结果及学员满意度测评，对期满的省级培训基地是否继续承担给予结论。制定《加强专科护士培训基地建设与管理的意见》，加强培训基地考核管理。（6月）

8、落实责任制整体护理、《护理常规》、《个案护理》，开展专项检查和临床护士工作能力考核。（7～8月）

9、研究制定《江苏省医院实施护士岗位管理绩效评价标准》。（8月）

10、委托省护理学会办基层医疗卫生机构、护理院等护士管理、业务师资培训2期，提高其护理能力和水平。（9月）

11、开展20xx年护士首次注册和延续注册集中审核工作。（12月）

二、院感管理

1、召开20xx年院感管理工作年会，主要内容为部署评估落实《江苏省预防与控制医院感染行动计划（20xx-2015）》情况的工作，继续推进落实基层院感防控。（3月，省医院协会+院感办）

2、根据院感专职人员职称晋升现状调研报告，研究有利于专职人员职业发展的配套政策措施（全年，省院感办）。

3、制定全省医院感染暴发报告及处置SOP。（上半年，省质控中心）

4、继续开展ICU医院感染目标性监测，每季度对调整例次日感染率小于第10个百分位和调整例次日感染率大于第90个百分位的医院下发书面纠偏通知。必要时进行现场督查与指导。（全年，省质控中心）

5、举办1期江苏省医院感染管理专职人员岗位培训班（3月，省质控中心）。

6、举办国家级继续教育《医院感染监测与管理》培训班（4月，省质控中心）。

7、加强指导基层落实《基层医疗机构医院感染管理基本要求》（全年，省专委会）。

8、结合安全注射的国家行动计划，在全省范围内开展 安全注射的调研并形成调研报告。（全年，省院感办）

9、举办全省医院感染管理高级培训班（金陵医院感染管理高层论坛）。（8月，省院感办）

10、在试点医院调研的基础上，继续开展医院感染成本调研和卫生经济学评价。（全年，省院感办）

11、组织专项督导评估《预防与控制医院感染行动计划（20xx-2015年）》落实情况，重点考核各市医院感染管理质控中心的工作能力建设及工作质量。（9月）

12、推进我省腹透基层推广试点项目的落实，确保腹透病例安全和质量达标。（全年，省人民医院、军区总院）

三、急救管理和医疗救治

1、开展《院前急救管理办法》、新版《急救医疗中心（站）建设管理规范》解析培训，加强院前急救人员能力素质建设。（上半年）

2、开展院前医疗急救（警灯、警报器）专项整治工作，加强行业规范化管理，整顿院前急救医疗市场。（6月）

3、继续跟进昆山事件后续医疗救治工作。（全年）

4、实行各类突发事件医疗救治常态管理，建立健全重症病例病情评估、紧急会诊抢救、重点病例巡诊、远程会诊、特殊病例高级专家坐镇指导等各项制度，确保医疗救治工作有力、有序、有效，提高抢救成功率，降低病死率。（全年）

㈤ 美容行业的前景怎么样

现在的人越来越爱美，那么如果想要创业的人，其实是可以选择美容行业的，它是具有一定的发展前景的，那么如果想要详细了解美容行业发展情况的话，可以从这三方面去观察。

最后就是美容业的这个发展延伸性是非常强的，并且有的人可能说它是低成本高利润的，但是他也并没有说是多么高的利润，只不过是需要做好一个后期维护的一个过程，不能只是赚快钱。

㈥ 哪些适合女性创业项目

近年来，创业逐渐成为一个热门话题，很多年轻人都想创业。但是，创业不是一朝一夕的事，对于年青姑娘，都有哪些合适的创业项目？

1 星座潮饮品店

随着人民物质生活水平的提高，越来越多的年轻人喜欢到饮品店喝东西，走在大街上随处可以看见饮品店。所以，年轻姑娘创业可以开一家星座潮饮品店。

请输入图片描述

开饮品店只需小本投资，无需经验，不受市场限制，营业额高速增长。您可以选择多种投资方式，商店代理可以，多少投资不限于与您赚取更多的利润。没有厨师，1-3人可以操作，校园，步行街，繁华商业等地方都可以开店，投入不大，收益稳定。

第二个项目：加盟开懒人用品店

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懒是人类的天性，没有人不愿意懒一会儿。2019年大懒猫全线升级，全智一

键控制所有家居，牙膏无需手动挤，自动炒菜机等能化产品，采购不担心总部直配线采购，线下配送，产品很快就到手。本产品实行“三包售后”政策，可自由换货。懒人奖励懒人和优秀的产品形象组合，类别丰富，新产品实时更新。加盟开懒人用品店，低资金入场省心省力，最适合年轻姑娘创业。

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第三个项目：开冰淇淋店

手工制作的新鲜水果冰淇淋源自意大利风味。

结合冰淇淋+奶茶+小吃，随心组合160余种单品，小本投资，小店经营，1人玩赚，利润可观。冰淇淋取材天然，牛奶,水果，坚果，蔬菜，蛋等，深受爱美女性喜爱,低脂低糖低热量好吃不发胖。冰淇淋的做法简单易学，店面可大可小，选址不发愁，校园、步行街、繁华地段商业街、电影院旁，哪都能开,开到哪挣到哪。

请输入图片描述

第四个项目：开一家精品店

快时尚百货风靡中国一、二线城市，然而中小型城市仍然存在庞大的市场空白。中小城市的小型零售商店存在着各种弊端，一直难以满足日益增长的消费需求。开一家精品店，店内环境装饰精湛，时尚简约，精致，让人眼前一亮。产品价格在9.9元到39.9元之间。它的价格很低，全方位满足消费需求。每7天就有一种新的时尚风格，快速更新，不断激活消费者的力量。

只要利用好以上四个项目，我相信不久的将来，年轻姑娘也能创业成功。

㈦ 为什么指纹锁要用机械钥匙作为应急开锁方式这不和机械锁一样了吗！真是带有电子功能的机械锁

因为国家公安部强制规定：任何房门锁：指纹锁，密码锁，酒店感应锁，摇控锁.....必须带机钥匙，以防锁里没有电时或失灵，可以用机械钥匙打开门。

目前指纹所或是密码锁的使用宗旨是：

让人们生活更便利，也就是出门不用带钥匙。而不是简单的从防盗性能上考虑的。所以如果但从防盗性能上来说的话，（目前）指纹锁或密码锁没什么优势。

(7)皮肤管理店市场调查报告扩展阅读：

功能

选择锁的功能，一方面是要满足自己的需要，另一方面也是在选锁的质量。

一个好的企业往往都会有不低于5款以上高中低不等的指纹锁供用户选择。用户一般都会从中选择出使用自己的产品：有用于入户门的，分为金属门和木门，有用户内室门的，常见到木门，也用于别墅大门木的等等。通常使用的基本功能为：

（1）可以供多人指纹开门（一家里或者办公室往往不只一两个人），产品质量要稳定，性能好；

（2）可以分权限开门（不可能让户主和保姆、清洁工具有一样的开门管理权限）；

（3）可以自由增减开门指纹(保姆离职了可以方便清除她的指纹）；

（4）最好拥有查询记录功能（你可以随时查看打门记录，有时能成为关键证据，一般需带显示屏）；

（5）适当带点密码功能（指纹部分毕竟是电子部分可能有坏的时候，临时情况下户主可以用密码开门），在选择的时候尽量不要选择过于突显密码功能的产品，毕竟密码不如指纹安全。通常有4键和12键两种。日常生活中尽可能不要使用密码开门。

（6）一定要带有机械钥匙，这是一种备用开门方式，像飞机、汽车虽然有自动控制状态，但还是保留了人工控制部分一样，这是一种安全考虑：

任何电子部分都有出错的可能性，相对而言机械部分要稳定的多，保留锁的机械钥匙作为家里的备用开门方式，可以在门锁电子部分出问题的时候及时开门和方便维修。试想如果家里发生了火灾，或者小偷由于没有撬开锁而损坏了你门的电子部分你怎么办？

千万不要贪图心理上所谓的安全，而置后路不顾，选择了那种无机械钥匙的门锁。

其实使用指纹锁，最重要的并不是提高安全性，而是享受指纹锁的便利性，需要加强指纹锁的安全性的话，可以让指纹锁连接到智能家居系统。部分指纹锁厂家给指纹锁预留开发端口，在智能化家居中，只需要对指纹锁进行简单开发，就可以实时监控指纹锁的状态，从而提高指纹锁的安全性。

（7）选择好的锁芯。机械钥匙锁芯的好坏直接关系到你门的防撬性和稳定性。

这一部分也是非常重要，指纹锁再好，最终还是离不开锁芯部分。一般情况下有实力的指纹锁制造厂家都会选择高档锁芯，这样一来产品质量就一定能够得到保障。最明显的特别是消费者可以看一下钥匙的弹子数和深浅档数。尽量选取弹子数和深浅档数多产品。

深浅档数的弹子数次方，就是这把机械钥匙的密钥量，密钥量越大，安全性越好。国家标准一般至少要求A级锁以上，好的指纹锁厂家一般配置超B级机械钥匙。

GA374-2001电子防盗锁标准

本标准规定了电子防盗锁的技术要求和测试方法。本标准适用于以电子信息及其载体作为“钥匙”，以电动方式控制机械锁定结构启、闭的锁。

㈧ 医药行业营销策划方案

现在很多医药企业品牌策划都会咨询一些上海营销策划公司，因为这些策划公司在品牌策划方面更加专业，也有更多的经验可以参考，这对医药企业来说是非常有利的。我们现在看电视的时候经常会看到一些与药品相关的广告，其实这就是品牌策划其中的一种手段，可以使品牌信息进入千家万户，这样可以获得更多消费者的支持。下面我们来了解一下医药行业做品牌策划的四个步骤。
第一步：了解并分析整体市场现状。近十年来，发达国家的医药行业进入了高速发展的新时代，随着物质文化的日以满足，工作时间的减少，共享工作(Job Sharing)也应运而生。种种迹象表明，为医药行业而进行的各种生产活动和服务正在高速发展，已经成为经济繁荣的重要因素之一。

第二步：确定网络推广和网络营销的目标。不论你是打算做网络推广还是整合营销，确定目标很关键。这些目标包括：推广营销的费用预算，想要达到的推广营销效果目标。要做到每个阶段的费用预算要明确，整体的费用预算评估要准确，以及线上和线下费用预算要细分。推广营销的效果同样要细分和明确，不单要把线上线下分来，每个推广手段要达到的效果，每阶段的推广效果也要明确。
第三步：分析推广目标人群，做好定位推广和定位营销。以商务会馆为例，首先商务会馆面对的顾客群体几乎都是当地的，因此在进行网络推广工作时要做好地区定位推广。其次，商务会馆消费群体的消费水平都在中高档水平，这样也就给我们的推广工作一个客户群准确定位的标准。推广营销策略和方法很重要，不过更重要的还是顾客群的准确定位。
第四步：正确选择推广营销方法。根据第三步的顾客定位，不同的顾客群体选择不同网络推广方式和平台。商务会馆的客户定位在当地的中高档消费人群，也就是年龄在30至50岁之间的当地城市居民和成功人士。因为我们可以分析这类人群进行互联网活动的习惯，从而找到一套适合自己的网络推广和营销方法。
对于医药品牌来说，药品的质量有保障，能够得到消费者的认可，那么口碑就会越来越好，通过各种宣传方式将这些信息传达给消费者，那么会快速的获得消费者的信任，这对品牌的塑造能够起到很大的作用，也对品牌影响力的提高有很大的帮助。

㈨ 未来五年美容行业的发展趋势

未来五年美容行业发展的三大趋势：

一、规模经营为导向：这里说的规模，并不是指美容院面积有多大，装修的有多华丽，档次有多高，而是以品牌连锁，规模化经营为核心的美容院连锁经营。其本质是打造美容品牌形象，以高端品牌形象来不断扩大品牌知名度，用高品质的服务体系来吸引和留住顾客。

二、优质的服务赢得市场：美容是服务行业，但是，又和平时熟知旅游餐饮等行业有区别，美容行业更倾向于是一对一的服务，所以如何给顾客提供满意的服务，满足顾客的身心需求，是美容企业持续经营的要诀。对于很多刚入行的新人来说，服务行业是一个宽泛而空洞的概念，服务是多方面、全方位的一个概念，从服务手段、服务理念、服务方式等不同角度才能最终诠释。

三、多元化的美容服务：以往为了一个完整造型和全套服务,可能要先跑形象设计中心,然后是美发中心、护肤中心,或者先去保健中心沐足再去美容院SPA。今后一个美容机构将会走多元化路线,开展美发、美容、保健、美体等全套、综合性的服力,除提供形象设计外,还会为顾客开设家居摆设、插花技巧、扮靓等课程。

关于美容行业的未来趋势，可以到艾尼斯了解一下，艾尼斯美妆连锁学校的任教老师均为从事美业教学5至10年的专业人士，学识资历深厚。拥有多年的美业教学经验，在业界享有很高的度，很多学员都是慕名而来。

艾尼斯美妆连锁学校开设了美容、美发、化妆、美甲、摄影、形象设计、半、德国纹身、皮肤管理、影视等10多项专业课程。公司的专业课程均接轨走在世界美业潮流前端的，包含韩国、日本、欧美等，定期与国际美业大师进行学术研究，所有课程具有国际化的专业水准。