㈠ 中国移动营销策划岗位职责是什么
这个要问中国移动公司吧、它设定的岗位、必然有相应的职责
㈡ 中国移动有哪些岗位
每个公司肯定都有一些不一样的地方，但多数岗位大致都相同
某市公司岗位编排情况
部门 岗 位
市公司领导 总经理
副总经理
副总经理
顾问
综合部 办公室 经理
副经理
经理助理
安办主任
文书收发
安全保卫车辆
企业发展管理
综合秘书
工程
行政秘书
档案管理
网球场
食堂负责人
驾驶员 驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
驾驶员
物业管理人员 物业管理人员
物业管理人员
物业管理人员
财务部 办公室 经理
副经理
出纳
核算支撑
资产管理
综合分析
内控管理
预算考核
资金稽核
业务稽核
物流中心 物流中心经理
物流管理
物流信息管理
物流采购
人力部 经理
书记
绩效管理
薪酬管理
劳动用工管理
"聚沙成塔"项目专用
党群部 党群办主任
企业文化管理员
工会 工会副主席
管理顾问
工会干事
纪检监查室 副主任
综合管理
网络部 办公室 经理
副经理
副经理
技术管理师
技术管理
无线维护
技术管理
技术管理助理
网优中心 副经理
主管
性能管理
网络优化工程师
网络优化工程师
BSC维护工程师
无线维护
基站维护
网络优化工程师
网络优化工程师
无线维护综合助理
维护中心（交换） 交换主管
交换维护综合助理
交换维护
交换维护
交换维护
交换维护
交换维护
维护中心(传输数据) 传输主管
传输维护员
传输维护员
传输维护员
传输维护员
传输维护综合员
传输维护综合助理
传输维护综合助理
宽带投诉处理
维护中心（代维） 基站代维管理主管
基站维护
基站维护
基站维护
基站维护
无线维护综合助理
基站维护
维护中心 （动力班） 动力班长
动力维护
动力维护
动力维护
动力维护
动力维护
动力维护
工程建设 工程主管
工程传输及接入管理
工程项目经理
工程综合管理
网络质量监督员
数据组 数据维护主管
数据维护员
数据维护员
数据维护员
数据网维护综合助理
数据网维护综合助理
数据网维护综合助理
数据网维护综合助理
资源协同组
资源协同组
资源协同组
市场部 办公室 经理
常务副经理
副经理
经理助理兼支撑中心经理
策划顾问
客户服务管理助理
经理助理
综合管理
稽查处长
富顺片清欠主管
综合分析
营销组
营销策划（主持工作）
产品/分析岗
营销策划
广告宣传管理
支撑中心
帐务管理
综合统计
帐务管理
支撑维护
系统维护
业务组
业务稽核（主持工作）
业务稽核
业务管理员
数据中心 数据中心经理助理
数据业务管理
数据业务管理
业务支撑
10086 10086班长
10086话务员
10087话务员
10086话务员
10086话务员
10086话务员
10086话务员
10086话务员
10086话务员
10086话务员
渠道组 渠道主管
渠道管理
渠道管理助理
渠道终端管理
渠道建设
渠道终端管理
集团中心 集团管理
集团管理
集团业务管理
集团信息化管理
集团产品管理
服务合作管理助理
服务合作管理
业务管理
行业客户
产品管理
服务合作管理
产品管理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
行业经理
客户经理
客户经理
行业经理
行业经理
区公司A 办公室 经理
副经理
经理助理
综合事务
帐务管理
驾驶员
业务稽核
驾驶员
客户部 服务管理
客服后台支撑
综合事务
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
客户经理
渠道部
营销管理
渠道代表
渠道代表
渠道代表
渠道代表
渠道代表
营销管理
服务营销员
业务部 业务主管
卡品管理
卡品管理
业务主管助理
稽核
营业厅 厅经理
值班长
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业厅 厅经理
营业员
营业员
综合事务
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业厅 厅经理
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
营业员
片区 片区经理
服务营销员
驾驶员
服务营销员
㈢ 中国移动市场营销 主要是做什么
你好,我是去年进移动公司的,也是和你一样网上投的简历.大学生应届生进去内后有6个月的试用期.我就是容市场部员工,我有个同事也是重邮研究生,他分到县城去了.市公司和县公司市场部做的工不同.
市公司更多是职能部门,县公司是执行部门,市场部还分好几个岗位,看你做哪个岗位了
,我是管渠道的,个人觉得比较累的哦,跟营业厅打交道比较多,更有挑战性.
技术类的岗位没这么高,也没那么好升官,但是稳定些.反正公司老总那些都是做市场起来的,有管理能力,看你自己选择了,反正我是喜欢有挑战的东西.具体你进去后慢慢了解吧.毕竟有些东西要保密
,不能写出来.
㈣ 移动营业厅服务人员日常管理制度
汨罗城西移动营业厅员工管理规章制度为了创造一支以门店利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户门店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。互相尊重、有正确合理的
建议或想法可书写文字报告交于上级，门店老板将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、不得聚众聊天、睡觉而影响本门店
形象；
四、员工销售手机或办业务不准拒客、挑客，以平等的心态对待每一个客户；
五、员工销售手机或办业务时必须熟识自己岗位的专业知识；
/ 六、工作台卫生实行区域包干制，自己的区域必须做到整洁清爽； 工作之前必须把自己分担区域卫生打扫干净,包括地面,展柜,工作台,产品,玻璃。柜台上不准放置茶杯等私人物品。
七、工作前必须穿着统一制服,扎头,按规定佩戴工作牌,放置工号牌。
八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏门店财物照价赔偿；
九、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下
1、连续旷工3次/月；
2、客户合理要求员工拒客5次/月；3、泄露门店机密3次/月；
十、员工服务态度：
1、热情接待每位客户，多用敬语（您好！欢迎光临！请~！）。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能专业知识，向客户合理的介绍；
3、工作后对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！
十一、每天早上提前
10分钟开一次早会（必须）每月月底下班后开一次列会（必须）
㈤ 移动正式员工市场营销岗干什么的啊
移动正式员工市场营销岗岗位职责主要有：
1.组织策划中国移动校园实践基地版的各种比赛权活动；
2.进行有关移动产品的市场调研；
3.整理调查数据，撰写报告；
4.市场调查和推广服务于市场营销战略计划。
市场营销
又称为市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。
市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。
市场营销主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
㈥ 移动公司营销策划岗位职责是什么
1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信回息等，分析市场发展趋势；答
2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划；
3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告；
4、负责营销策划方案的制订；
5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优；
6、参与产品（项目）研发，对产品（项目）设计、销售策略提出合理性建议；
7、负责营销体系管理制度和流程的建设；
8、策划营销活动结束后，提交活动总结文档。
㈦ 北京移动现在在向外地招聘员工吗
有！！！是真的，要求网上投递简历，包不包食宿就不清楚了。
分为校园招聘和社会招聘：
校园招聘：
招聘职位名称 所属岗位 招聘人数 简历截止日期 职位详细信息 应 聘
客户代表（10086） 客服 200 2007-03-31 详细 应聘
职位描述
通过电话受理客户对中国移动业务的咨询、投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。充分与客户进行沟通，根据客户需求，向客户推荐北京移动通信有限责任公司的各项业务及服务。
职位要求
1.大学专科毕业及以上学历； 2.普通话标准、流利、音质清晰； 3.热爱服务工作； 4.具备计算机操作能力（中文录入速度30字/分以上）； 5.女士年龄24周岁以下，男士年龄27周岁以下, 身体健康，能够适应轮班工作。
社会招聘
招聘职位名称 所属岗位 招聘人数 简历截止日期 职位详细信息 应 聘
服务业务管理 2007-03-25 详细 应聘
服务营销策划 2007-03-25 详细 应聘
客户服务支持 2007-03-25 详细 应聘
销售管理 2007-03-25 详细 应聘
厅经理 业务管理 2007-03-31 详细 应聘
渠道销售经理 市场营销 2007-03-31 详细 应聘
消防管理 2007-03-31 详细 应聘
营业受理（城区） 营业受理 2007-03-31 详细 应聘
营业受理（郊区） 营业受理 2007-03-31 详细 应聘
业务代表 市场营销 2007-03-31 详细 应聘
客户经理 市场营销 2007-03-31 详细 应聘
移动网络维护员 技术类 2007-03-25 详细 应聘
客户代表（10086） 客服 200 2007-03-31 详细 应聘
㈧ 移动营销策划工作总结及计划
强调服务的重要性。
没有范文
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
㈨ 移动全业务维护支撑管理和营销策划哪个岗位好
分析哪一个岗位好一点，需要看个人的意愿，主要的兴趣点在哪里。
移动全业务维护支撑管理工作比较单一和枯燥，但都是琐碎的事情；而营销策划则需要全面分析能力、想象能力等等，还要面对客户各种各样的要求，都不是那么容易的岗位。
㈩ 7月28北京移动面试
一般至少1个月，如果过了就让你去体检了，不让你去体检基本上就没过。