保洁行业营销策划课程讲座

㈠ 保洁部门员工培训计划

清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些？
（1）管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理

规定的培训；
（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要

求；
（3）以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程

序，质理标准；
（4）专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。
（5）培训评估：由主管根据新员工的表现进行考核评估，确定是否留用，同时对“师傅”进行考核，对

优秀“师傅”进行适当的奖励，并把培训评估结果书面报公司人事部。
（6）安全生产知识培训：根据本工地实际情况，结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教

育培训，包括安全岗位责任，安全检查、安全奖惩、清洁工作安全注意事项、安全汇报。
（7）新到职员工的培训期以2-3周为宜，培训后进行1次的评估，并把评估结果工地存档，有必要时书面

报公司人事部。
清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别.
针对保洁一线员工，文化程度不高，管理层应该选取一定的视听材料来进行培训教学，能让课程生动，娱

乐于教中。 清洁急救网建议从业管理层对于涉及专业技术要领，培训资料建议存档，方便日后规模化发

展，或者进行新员工下一轮培训。培训不是一蹉而就，而应该有周期性地培训，持续地，系统地经常性进

行培训。这样有目标，有计划，有监控才能达到培训目的。

㈡ 如何培训保洁员工保洁人员都需要做哪些工作详细的培训内容

管理制度的培训：由来工源地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训；熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序。

要求；以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程序，质理标准；专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。

(2)保洁行业营销策划课程讲座扩展阅读：

分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，且每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且每个考场不少于3名考评员。

理论知识考试时间不少于90 min，技能操作考核时间不少于45 min。理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在具有必备的设备、仪器仪表、工具、量具及设施且室内通风条件良好、光线充足和安全措施完善的场所进行。

㈢ 家电清洗培训在哪里，学多久

多人问我在你们家电清洗培训班学习家电清洗技术，需要多长时间才能熟练掌握这个清洗技术。其实这个时间是无法固定的，因为每个人的情况不一样。有的人对家电相当的了解相当的熟悉，学起来就快。大概一天或者半天时间就能熟练掌握。有的人对家电根本就是一窍不通，甚至连个螺丝钉都不会拆卸，那么这种人学起来就特别慢，教起来也特别费劲，那就需要两三天甚至更长的时间。所以说每个人的基础不同，掌握家电清洗技术的时间也不一样。
从事家电清洗行业的，大概也就是这么三类人群。第一种人群本身就是做家电售后维修等相关行业的或者水电等等。那么这种人来培训的话，他对这个水电啊，对家里的结构啊什么的特别的懂。他们来培训班学习，无非就是学习机器的使用方法清洗流程和一些注意事项以及一些技巧，学起来相当的快。在这些人面前。你再去给人家讲一些简单的拆装知识，那无异于班门弄斧。
那么对于这些技术经验比较丰富的学员来讲，我们着重的给大家讲的是市场的运作。就是怎样开发客户，怎样开发市场，比如说怎样利用微信开发市场，怎样去做宣传地推，来帮他们在营销上做好。
从事家电清洗行业的另外一些人原来就是做家政保洁、物业管理等等的。这些人原来就是做的上门服务，有一定的客户群。那么他们来这里面学习技术。着重的要给他们讲各种家电的拆装等等。对他们来讲，学习这家电清洗也就是在原有的业务基础上增加一个新的经营范围。

㈣ 中国保洁网

去学习就知道了，不怎么样，学习时候没有见到一个现场，有点不正规。

㈤ 保洁公司应该怎么做推广

很多人说企业缺少推广的渠道，就等于正在走向迷茫，尤其是对于刚刚创业的公司来说，渠道推广在规模扩张上占着主要的角色，然而目前的社会状况是，推广的难度越来越高，所付出的成本也越来越大，那么，有哪些既省钱又能够实现推广效果好的渠道有哪些呢？不妨跟快来生活服务一起来看看如何做好保洁服务推广。

生存互联网，鼎盛发展时期，相对线下推广推广而言，更多的其实是网络推广网络推广的好处有以下4点：
1.比较容易传播。使用网络进行推广，传播范围广，可以通过个人或者企业进行分享群发，大众之间也可以相互转发。
2.传播速度快。有资讯或者是活动，能够在极短的时间内进行传播分享，不需要花太久的时间成本就可以看到收益。
3.传播范围广，就像互联网的，没有边界性能够让大范围的人群及时的收到企业的信息或者是服务消息的。
4.互动性强，通过互联网传播能够及时的和客户或者是潜在用户进行在线的沟通互动，为客户留下好的印象，同时也可以及时的反馈客户所提出的问题，从而进行改进。
那么具体来说，清洁吧的宣传推广渠道都有哪些呢？

01微信公众号
微信公众号可以拒绝行业垂直平台的粉丝，也可以帮助企业实现流量曝光，品牌传播，口碑形象塑造等等。并且可以配合精准定向进行广告投放，让更多的用户受众参与品牌的活动实现品效合一。推广方式可以在文章的开头和文章结尾设置两个广告位，以图片加链接的方式进行展示为企业获得信息曝光。
02微信朋友圈
微信朋友圈其实是企业向客户推送以及展示自己的形象良好的窗口，朋友圈可以发个人的一些状态，也可以推企业的服务产品等等。推送之后自己的员工或者是朋友也会进行转发，对服务或者是产品进行进一步的裂变推广。

03自媒体平台
如今自媒体平台遍地开花像百家号，头条号大鱼号，一点资讯大封号网易号等等，以文章为主要的推广形式，自媒体平台可以实现多平台发布推送进行有效传播。

04社群营销
通过平台积累，聚集自己的垂直用户群，在群聊当中可以实时的发布公司的活动信息，对粉丝进行一系列的营销。每逢节假日也可以对活动进行海报形式的展现，或是图文信息展示推送到群聊以增加粉丝对企业的了解。为后期粉丝下单产品或服务做铺垫。

㈥ 家政公司的广告宣传推广及营销方案

时间太短，简单说说。
一、首先你得选对目标群体，也就是营销上的定位，就是你的保洁业务是针对什么人群的，这样能最大化的节约营销成本和获得差异化和专业化的竞争优势。这个要看你当地的具体情况了，但一般中高级白领人士是个不错的选择，这类人群时间紧张，要求高，一般的保洁公司不能满足要求，而且较传统的保洁获得较高利润。
二、在选定目标群体后，就要着手打造你的竞争优势了，你要分析一般的保洁公司都有些什么优劣势，然后你应该在你的保洁业务中增添一些新的利益点，这里可以使用增加-减少-创造-剔除方法来对业务流程进行重新分析，进而得到你的竞争优势。比如像上面所说的，针对中高级白领人士，那么是否可以考虑增加一些较现代较时尚的工具，减少传统的原始工具？创造性的使用客户满意卡？等等，这个需要公司运营者仔细思考和在运营中改进。
三、在传播这块，我觉得可以分为四个部分，一是针对性的传播，这个要具体看你的目标客户的特性和自身的人财物等资源来制定，不过这类花费较大，前期不建议采用。第二就是广泛传播，比如专业的家政服务方面的网站，或者当地的广告报纸等。第三部分就是人际传播，由满意度带来的老客户的人际传播，小区报栏的利用，自身的关系网等。第四个部分就是社会上的合作竞争。一方面是指与其他行业合作，比如家庭装修公司，电器销售公司（按照后的保洁工作）等，另一方面是指抢对手客户。这个有点火爆，需要一定的条件支持，比如对手的服务过的客户，你可以让他免费体验一次，以此对比显现自己的优势，从而抢夺客户。

㈦ 公共区域保洁员的培训计划

公共区域保洁员培训计划（初级）
一、 说明
本培训计划大纲按劳动部颁布的公共区域保洁员等级标准编制，并参考上海市环卫所的培训要求。
二、培训目标
通过培训，使学员具有本工种初级工理论知识与操作技能，达到劳动部颁布的初级公共区域保洁员的等级标准。
具体要求：有基本的职业道德，了解国家劳动法的规定和公共区域保洁员的职业标准。了解公共区域保洁员的意义和工作内容，热爱工作岗位。了解道路清扫和公共区域保洁的操作规程和规范。认识常见清扫保洁工具，并能正确使用。按操作规程初步掌握公共区域保洁员作是主要环节。在中、高级技工指导下完成捆扎扫把、按照不同风向和地点维护公共环境卫生。能够熟练操作和保养常用的清扫保洁工具。工作质量、进度达到规范要求。
三、课程设置与培训要求
1．城市市容管理基础：从理论开始，由浅至深的了解公共区域保洁的工作范围和内容。
2．清扫保洁基础：从最基本的操作技能开始，熟悉公共区域保洁的操作规程和要求。
3．实际操作技能基础：能够熟悉掌握公共区域管理的技能操作要求，维护环境的卫生。
四、课程与课时分配表 序号 课时设置 课时 1 劳动法基础知识 32 2 城市市容管理基础知识 32 3 道路等级分化基础知识 32 4 保洁知识概论 16 6 技能操作 24 总课时 136 技能培训大纲（初级）
一、本课程培训的基本要求
在公共区域保洁员初级应知培训的基本上，对需掌握的应会操作项目进行辅导、示范。规范操作要求，提高操作水平。
二、培训要求与内容
三、课时分配 序号 课时设置 课时 1 认识常用保洁工具 8 2 熟练操作一般保洁工具 6 3 按操作规程掌握保洁工作的主要环节 10 总课时 24 公共区域保洁员培训计划（中级）
一、说明
本培训计划大纲按劳动部颁布的公共区域保洁员等级标准编制，并参考上海市环卫所的培训要求。
二、培训目标
通过培训，使学员具有本工种中级理论知识与操作技能，达到劳动部颁中级公共区域保洁员的标准。
具体要求：理论知识上既有较系统的市容、职业道德等方面的专业知识，又有环境保洁、道路清扫及道路养护方面的应用技术知识。操作技能上能熟练进行并安排公共区域保洁员作，达到一定工艺要求，并能带领初级工工作。
三、课程设置与培训要求
1. 掌握公共区域保洁管理规程。了解公共区域保洁管理配置的一般知识。
2. 掌握针对不同气候和不同环境中公共区域保洁员作的操作规程和质量标准。
3. 能够解决常见的公共区域保洁员作中遇到的工艺难题。
4. 掌握捆扎大扫帚的操作规程和质量标准，要求技术娴熟。
5. 基本了解扫路机的工作原理。
四、课程与课时分配表 序号 课程设置 课时 1 公共区域保洁管理规程 36 2 捆扎扫帚 36 3 道路维护与淤泥清理 36 4 疑难解答 40 总课时 148 技能操作大纲（中级）
一、本课程培训的基本要求
在公共区域保洁员中级知识培训的基础上，进一步掌握技能操作项目的正确方法，通过讲解、示范或实践，规范操作顺序。
二、培训要求与内容
了解城市市容管理以及公共区域保洁具体的等级划分。对公共区域环境卫生有一定认识，并能提出看法以及解决实际操作中的问题。按技术操作规程正确、顺利完成捆扎扫帚。高级工指导下能够正确使用扫路机。按照不同风向和地点维护公共环境卫生。
三、课时分配表 序号 技能操作项目 课时 1 公共区域保洁的等级 24 2 了解气候与环境保护的关系 14 3 能够完成捆扎扫帚 14 5 扫路机的简单运用 14 总课时 66 公共区域保洁员培训计划（高级）
一、说明
本培训计划大纲按劳动部颁布的公共区域保洁员等级标准编制，并参考上海环卫所的培训要求。
二、培养目标
通过培训，使学员具有高级工理论知识和操作技能。
具体要求：掌握高级工技术理论知识，能熟练操作和维护扫路机，进行先进科学的运用和管理，并引进外国先进技术。
三、课程设置与要求
了解人工清扫操作规范。了解道路保洁的等级及其详细内容分化。能够熟练使用扫路机，熟悉其性能及操作规程。了解一般原理及排除故障办法。掌握各类气候下公共环境区域保洁的具体技术规程、规范。了解国内外先进的公共区域保洁技术。
四、课程与课时分配
（一）理论教学计划 序号 课程设置 课时 1 公共环境常见问题分析 40 2 公共环境管理和维护 40 3 扫路机的运用与维护 40 4 讲座 20 5 初步了解外国先进技术 6 合计课时 152 （二）技能教学计划 序号 课程设置 课时 1 公共环境的维护 10 2 常见保洁工具的运用与维护 16 3 扫路机的实际运用与维护 20 合计课时 46

㈧ 臧其超的演讲全集视频讲座营销课程培训教程大全集 百度云网盘资源下载

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㈨ 家电清洗排名公司

家电清洗排名公司：

1、洁巧家电清洗

洁巧项目隶属于山东冠一餐饮集团有限公司旗下济南誉至清洁服务有限公司，公司凭借强大的技术研发和品牌运作实力，结合自身丰富的品牌实战经验，成功运营了多个成熟的品牌连锁加盟项目和全国钱家合作店。

总部拥有精英品牌策划人才与全程品牌营销策划，并有专业人才全程协助督导终端销售运营，让加盟经营营销无忧。

2、欣洁馨家电清洗

南通欣洁馨环保科技有限公司技术新颖，设备先进，专业从事家电清洗、家政保洁综合型培训、服务机构。自主研发专利清洗设备和清洗剂生产，专业从事家电清洗与家政服务培训函授、加盟、室内空气治理为一体的全方面的科技型环保公司。

3、家和日兴家电清洗

家和日兴隶属于山东洁迪科技环保有限公司，是现代家庭健康环保的倡导者，根据市场的需求，经过潜心研发，2009年以“家和日兴”品牌推出针对现代家用电器及相关商用电器清洗养护系列产品，重磅出击进军家电清洗行业，给行业带来新的生机。

4、洁道夫家电清洗

洁道夫（北京）环境科技有限公司是洋溢鸿源打造的预上市全资子公司。从2007年集团公司与意大利DECO集团联合成立洁道夫实验室研发纳米清洁技术至今，洁道夫顺应市场需求恰逢时机的出现在中国市场，解决了清洁与健康的相关问题。

5、爱家一百家电清洗

河源市爱家一百家政服务有限公司诞生于2013年3月份，是一家专业从事家电清洗服务、清洗技术研发、清洗类清洁剂及设备研发、家电清洗项目推广发展为一体的综合性企业。

㈩ 如何培训保洁员工

保洁复培训，制在员工培训方面，是让保洁员做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质，做好事情的同时还要做好人，让保洁员能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养，并且能够运用这些知识，对自身及社会产生积极的影响。

培训内容涉及多方面，除相关的保洁工作技能和安全应急措施外，还有思想品德、个人社会形象、社交礼仪、沟通技巧等。

保洁员培训主要内容：

1. 道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等

   方面。

2. 保洁技能培训：包括理论和实地操作培训

3. 安全知识培训：提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变。

4. 心理培训：提供心理辅导，摆正心态，在工作中保持身心健康。