㈠ 刚去了家企业营销与策划公司，里面工作是不是就一直打电话的。
具体是要看什么职位吧，如果是销售的话，估计前期会主要通过电话或加微信维护来达成销售，如果是其他职位的如项目经理或专业文案及设计部门的话，估计就不会是一直打电话了。具体还是要看公司的业务板块是什么以及自己所负责工作的性质的。
㈡ 华为，腾讯，网易这种大公司招聘程序员对应聘者有什么要求的
毕业生：名校、成绩好、面试好。
社会招聘：具有多年工作经验的牛人。
㈢ 去个小型营销策划公司做策划，工作发展前途怎么样
个人发抄展和办公室大小没袭有任何关系，只要能学到更多才是最主要的。小公司，能让你尽快挑大梁，直接面对业主，大公司让你学会流程，作业可能更规范。所以，小公司看老板，大公司看名声，各有利弊，不过能上班才是第一。
㈣ 营销策划公司招聘促销，路演，这些职位主要工作是做什么。
路演：场地勘察，活动现场搭建布置。
促销：促销就是营销者向消费者传递有关产品的各种信息。如：导购，导购+试吃，导购+买赠
㈤ 去大的营销策划公司面试的时候会被问到哪些问题
对市场的熟悉程度
对个人的性格分析
简述之前的工作经验
为什么ikai以前的公司回
表达你想要达成的答目标
有关营销策划的专业性问题，比如说，一般开发商拿到一块地，这个时候让你去看地块做地块分析，你会怎么做。
这个需要有点工作经验的人哦。如果是初入行，就干脆告诉对方，你是新手，但是很想在策划领域里面发展，希望能进入公司快速熟悉工作，为公司出来做出自己的一份贡献
㈥ 营销策划公司一般要具备哪些条件
导读：企业要想获得全国市场，必须提升企业竞争力，要想提升企业竞争力，除了自身实力加强，产品质量加强，还有一个重要的条件是营销策划宣传，做好企业的品牌策划工作，才能做到让更多的潜在客户知道，这样才能让企业拥有更强竞争力，那么优秀的营销策划公司需要具备什么条件？
一、品牌营销策划公司必须拥有丰富经验。
市面上做品牌策划的公司特别多，作为业外的企业来说，并不知道如何选择去选择品牌策划公司，更不知道选择什么样的品牌策划公司比较好，面对众多的策划公司，并不是件容易的事情，对于企业来说在乎的是品牌策划公司的实力，那就去了解品牌策划公司的经验，看经验丰不丰富，做过多少家案例，多看案例以及案例背后的品牌策划方案，如果能够提供这些，证明这策划公司还是有实力。
二、品牌营销策划公司合作过知名客户。
单独看案例还是不够的，一定要了解品牌策划公司合作的企业的背后实力，如果合作的客户多，并且都是大公司，那这样的品牌策划公司是值得信赖的，前提案例确实是这品牌策划公司做的，如果做的都是小公司，并且没有几个案例，这个就需要客户会质疑，可能会觉得你经验不足，难以胜任。当然，这也不是绝对的，视情况而看，但做过大公司的品牌策划的公司，实力一定不容小觑。
三、企业品牌策划一定得企业参与其中。
要想成为的优秀的品牌营销策划公司，还是需要花费一定的时间和精力的，毕竟品牌策划公司有这么多，要想成为的优秀的品牌营销策划公司，还真是不容易，在这里需要注意一个点，就是在品牌策划制作中，企业必须要参与其中，毕竟对于行业的了解，还是企业自身，只有企业与品牌策划公司，通力合作，才能制作出符合企业发展的品牌营销策划方案。
总结，成为一家品牌营销策划公司并不是一件轻松的事情，需要考虑各种因素，除了以上两点，客户还需要考虑品牌策划公司的实力、规模、服务、团队水平等。
㈦ 大家的网络营销团队一般都是几个人，哪几个职位组成的
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理; 5、负责网站数据分析，运营提升;
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责;
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词;
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度;
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标;
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整;
6、了解网站业务，锁定关键字;站点内容强化，内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测;
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行; 5、对网站的有效、精准流量负责。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述： 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作;
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告;
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;
5、公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访;
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写; 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写; 3、负责规划方案和策划方案的撰写; 4、负责传播文案的创意和撰写; 5、对网站的销售力及传播力负责。
七、网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。
㈧ 营销策划公司 需要什么人才
职能部门可多可少，不可或缺的有：
策划部或文案部
设计部
客服部或市场部
财务部
行政人事
关于人才，就是往这里部门里配的啊
1、市场策划或策略高手 （要求懂市场）
2、文案人员
3、设计人员
4、客服人员
5、财务，可兼职
6、行政 小公司一个人就够了
㈨ 现在的营销策划公司发展前景怎么样
现在营销策划公司发展前景还不错，毕竟二三线城市都缺乏营销策划专家，关键在于怎么寻找意向客户！
㈩ 企业如何招聘好的营销策划人员
没时间提来供书面报告。根据我的经自验，我简单得阐述几点：
1、书面部分
1）列出项目策划报告的提纲（200字以内）
——考察项目规划经验；
2）列出所知的宣传媒介；
——考察媒介相关理论；
3）依据工作经验，简单列出三种曾用过的低成本高效率营销方式
——考察实战经验。
2、口头面试
1）让他阐述过往策划的亮点
——考察他的创意能力；
2）观察他的谈吐和表达技巧
——考察他的思维、语言组织和说服能力。
基本上就这些了。当然，还需要对性格、工作态度等方面的进行考察，这里不详细阐述。