⑴ 哇哈哈营养快线营销策划
杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，为中国最大，全球第五的食品饮料生产企业。在销售收入、利润、利税等指标上已连续11年位居中国饮料行业首位，成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。2010年，全国民企500强排名第8位。
2015年3月，娃哈哈集团卷入了米兰股权转让一事，据悉，宗庆后将会先买入米兰少量的股份，而在三年内持股比例将会达到75%。[1]2016年8月，杭州娃哈哈集团在"2016中国企业500强"中排名第271位。[2]2019年12月，杭州娃哈哈集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。[3]2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第88位。
杭州娃哈哈集团有限公司成立于1987年，前身为杭州市上城区校办企业经销部，公司从3个人、14万元借款起家，现已发展成为中国规模最大、效益最好的饮料企业。在全国29省市建有58个基地150余家分公司，拥有总资产300亿元，员工30000人。32年来，公司以一流的技术、一流的设备，一流的服务，打造出一流的品质，先后投资100多亿元从美国、法国、德国、日本、意大利等国引进360余条世界一流的自动化生产线，主要生产含乳饮料、饮用水、碳酸饮料、果汁饮料、茶饮料、保健食品、罐头食品、休闲食品等8大类100多个品种的产品。
二、团队介绍
1、团队构架
组长：蒋冰冰
组员：韩星、林佳玟、钟秋、庄亚匀、史恒恒、刘晓宁
2、岗位介绍
韩星：负责销售和记账
蒋冰冰：负责统计问卷调查
钟秋：负责策划图片方案
史恒恒：负责销售
刘晓宁：负责线上推广和销售
林佳玟：负责线下推广和销售
三、营养快线产品介绍
娃哈哈营养快线是娃哈哈集团2005年上市，根据中国人的膳食结构和营养状况，推出的一种牛奶果昔饮品。用来补充人体所需的维生素A、D、E、B3、B6、B12、钾、钙、钠、镁等15种营养素。
营养快线中牛奶含量超过30%，也就是一瓶500毫升的营养快线中主要含有大于150毫升的牛奶，还含有约25毫升的果汁以及25克的糖，其中果汁含有大量的水果纤维及丰富的维生素，在此基础上还强化了牛磺酸、维生素E、维生素B3以及锌等多种营养成分。
四、调研及分析
本次问卷的发放目的主要是突出少获得消费者对于现有娃哈哈产品的创意的接受度却接受方式的相关信息。受访者为山东理工职业学院学生和社会人士，我们采用“问卷星"(一种线上调研软件)进行问卷投放。利用线上传播速度快的优势迅速获取共计430份有效问卷。
⑵ 十大营销策划机构都有哪些执行力可以的
顶尖学院 教你做营销广告：
如何做出走心的好营销广告？
顶尖学院 认为酒香也怕巷子深，所以广告在现代商业里变得越来越重要，那什么样的广告才能算是一条好广告呢？美国著名的文案大师休格曼说，广告想要有效果，必须要有能捕获消费者的几种心理诱因，咱们一起来听听。
第
一个心理诱因是建立参与感。回忆这样一个场景，当你去商场购物的时候，卖衣服的导购员会建议你试穿，卖食品的老板也经常让你试吃，如果你一开始就拒绝，
那你肯定不会买，但一旦你试穿或者试吃后，你购买这个商品的概率就大大增加了，商家的这种行为就是为用户建立参与感。好的广告也是这样，如果你仔细观察就
会发现，越是吸引人的广告，往往就越给用户建立参与感。比如说有这么一条跑车的广告，我念给你听听，“驾驶这辆新车去逛一圈，感受下炎热的傍晚驾驶时风吹
过你头发的感觉，把油门一脚踩到底，尝一下瞬间被冲击力顶到座椅背后的滋味，看一下精美的电子显示屏，这是这款跑车带给你的速度”，怎么样，听我说完你是
不是感觉自己在夕阳下开着这款跑车？这就是用语言或者画面为用户建立参与感。
第二个心理诱因是建立权威。顶尖学院
觉得人本能的心理倾向就是相信专业和权威，比如说一个数码小白想去买一个电脑，他一定会先问问身边懂电脑的朋友该怎么买，能不能陪
他一起去，告诉他各种型号的区别，最好连买哪个都帮他决定好。再比如有时候我们去买西瓜，都要惯性的问老板这个西瓜甜不甜。所以商家给产品做广告，很重要
的一点就是塑造专业权威感，比如你可以在广告里列很多数字参数做对比，来显示自己的专业。小米手机就经常在发布会上这样做，然后得出自己行业地位领先的结
论，这也确实增加了消费者对品牌的信任感。
第三个心理诱因是建立联系，就是把客户已经知道的东西跟你的产品联系起来，这样就消费者才会
更容易接受。比如说烟雾探测器刚刚面市的时候，很多人不知道这
个东西是干什么的。厂商在打广告的时候就说，这个产品是“天花板上敏锐的鼻子”，一闻到家里的烟雾就会发出警报。这个人性化的类比一出现，立刻就拉近了产
品和客户之间的距离。还有一个例子，美国曾经出过一款产品，可以远程控制汽车的启动，在你离车还有一段距离的时候，按一下钥匙扣大小的按钮，汽车就会自动
打火，你一上车马上就能开走。最爽的是夏天，你一开车门就能感受到凉爽的空气，再也不用像在蒸笼里一样，苦苦等着温度一点一点降下来。休格曼给这款遥控装
置起了个名字叫“黑手党的自动机关”，是不是一听，就联想到了黑手党遥控汽车爆炸，眨眼间干掉对手的火爆画面？是不是很酷？
第四个心理
诱因是唤起归属感渴望。顶尖学院
认为人人都有对归属感的需求，这是天生的。好的广告就能做到唤起消费者的需求，让他们感觉到买这个产品，我就能属于我喜欢的
群体。举个例子，美国的万宝路香烟，它的广告成功塑造了一种颓废的雅痞之美，西方人都想要这种气质，当然就喜欢万宝路香烟；再比如，奔驰汽车一直标榜的
是，开奔驰的人就是财富的拥有者，那想做有钱人的人，想炫耀自己的财富的人就愿意买奔驰车；沃尔沃后来也采取了归属感的策略，宣传说自己的用户是学历最高
的。随后几年，沃尔沃高学历用户果然越来越多。所以说，广告只要给消费者想要的群体气氛，他们就会自动归队了。
顶尖学院
：产品要想卖得好，营销广告还是得更走心才行。但是要注意，做任何营销都要走正道，不要做不合天道的产品和营销，更不要做欺骗大从的事情。目前网上是鱼龙
混杂，小白们也要多注意防骗。如果想了解营销本质，可以点击 顶尖学院
头像，查看更多资料，里面有联系通道，你懂得，一看就知上面有什么号，复制加入为友可以联系。
⑶ 中国营销策划十大品牌机构的排名
1、上海智狼营销
上海智狼营销，15年线上线下全案整合营销策划机构。以“动销”为策略与执行目标，以数据结果作为项目成效衡量准则，以企业管理者的心态助企业做管理，擅长制定具有“性价比”的营销策划解决方案。连续多年上榜“中国十大营销策划机构”，是中国“十大营销策划机构”上榜次数最多的企业之一。
2、虎跃营销
中国领先的全程营销战略及策略服务提供商，连续多年入选中国十大营销策划机构榜单。公司素以战略高瞻及策略洞悉见长于业界，为企业提供营销战略咨询、品牌规划管理、产品开发设计、传播策略规划、市场布局及渠道规划等五大类营销整合服务。虎跃营销成立十年来，始终坚持“把客户的生意当做自己的事业“作为核心理念，致力于提升成长中的中国企业市场的竞争力。
3、奇正沐古营销
奇正沐古营销，在2014年度十大营销策划机构榜单中排行第三位。企业通过将中国市场特性与国际品牌管理技术结合，创造了奇正沐古特有的品牌管理体系，先后提出“精细化营销”、“始于产品，成于运动”、“品牌生存方式”、“品牌故事秀”等专业理论。
奇正沐古营销自成立以来，一直致力于为企业规划品牌成功路径，塑造营销势能、提升产品动销力，整合资源以加速目标实现。
4、叶茂中策划
创始人叶茂中的名号，不仅在营销策划领域极具盛名，在企业界、营销策划学术界也是极具影响力的，因而叶茂中策划也是十大营销策划机构排行榜上的常客。叶茂中其人在早期曾频出极具影响力的营销策划案，但近年来，叶茂中策划鲜有大作问世，但企业实力仍不容小觑。因此，在2014年度中国十大营销策划机构排行榜中列第四位。
5、壹零壹度营销
以“品牌快速成长六大黄金法则”、“品牌营销六力模型”等独立创新的专业研究成果和策略作业体系，帮助处在品牌初创期和发展壮大期，具有思维高度、拥有一定经济实力、同时具有胸怀、胆识、魄力及相当执行力的中国中小企业，实现从平凡到卓越的品牌蜕变。连续多年入选十大营销策划机构的采纳营销，此次位列十大营销策划机构榜单第五位。
6、双剑破局营销
十大营销策划机构排行第六位的双剑破局，拥有五大核心能力：1横向思维创新能力、2尖刀产品策划能力、3市场位移渠道能力、4销售基因复制能力、5电商品牌策划能力；而这五大核心能力又构成了中国营销界最独一无二的破局营销策划手法：消灭以广告为核心的传统营销策划，创造最独特的低成本营销典范：横向思维创新破局，徒手营销独霸天下。
7、天创营销
大部分顾问有海外留学背景并在国外企业从事多年市场营销及企业管理运营工作，既有国际视野又深刻了解中国企业实际需求与市场脉动。天创贴身实战的服务模式 ＋“超奇绝伦”的创新、创意，能在更短的时间内快速提升客户的销售业绩，同时帮助客户构筑市场化的现代“营销管理运营体系”全面提升客户的“核心竞争力”。
8、和众营销
公司用“狼性文化”武装自我、用“不仅提供方案，更是解决问题答案”的理念服务客户，用“不提供满意度，只输出价值”的结果导向论征服对手，先后缔造了多个行业知名第一品牌的传奇。和众在多年的项目实际项目操作中创造性的提出了“赢心秘籍”和“招商秘籍”等先进的品牌市场营销理念，和众人用前瞻性的视野角度和独特性的思维模式。位列十大营销策划机构第八位。
9、一线营销
根植市场一线的操盘经验，使得其非常善于在错综复杂的市场竞争环境中精准锁定击破点，在营销实战中帮助众多企业赢占先机。心智研究+品牌营销+战略咨询+新品开发+上市推广+渠道招商，360度的实战营销和独创的品类越位营销法则，帮助企业在各个环节洞察消费者，从战略高度迅速切入品牌营销市场，让产品启程，到达终点是品牌！位列十大营销策划机构第九位。
10、凌睿营销
将务实营销+创意策划作为企业的核心竞争能力，并在过去数年中不断的持续进行投入。凌睿认为：没有哪个品牌强大到不能被挑战，没有哪个品牌弱小到不能去竞争。“帮您坐着打通企业营销的任督二脉！”，这是凌睿的立足之本。在凌睿所涉及的业务领域，凌睿力图成为最实效的专家，并在这一领域内帮助客户达到世界一流的水平。首度上榜十大营销策划机构。
⑷ 如何做好品牌策划 浅谈品牌策划五大原则
对于一个企业来说，做好品牌策划定位是非常重要的，但是需要与营销咨询公司进行沟通、合作，这样才能制定更多有效的方案和措施，也能使企业在众多的竞争对手中脱颖而出。但是企业在进行品牌策划定位的时候需要把握住四大原则，这样对企业的发展来说也是有很多益处的。
1、执行品牌识别。当一个品牌定位清晰时，该品牌识别的核心价值才能得到体现和延伸。品牌识别的价值主张，其功能主要是经过整合作为品牌定位之用，但在大部分情况下，前者(品牌定位)的内涵明显大于后者(品牌识别)。
2、切中目标消费者。品牌定位必须设定一个特定的传播对象，而这些特定对象可能只是该品牌所有目标对象中的一部分。
3、积极传播品牌形象。品牌定位可以看作是一般品牌识别和品牌形象之间的桥梁，也可以看作是调整品牌识别与品牌形象之间关系的工具，它主要通过定位、传播、强化、扩展、修正形象等途径加以实现。
4、创造品牌的差异化优势。竞争对手是影响企业品牌定位的重要因素，可以说，如果没有竞争的存在，品牌定位就失去了价值，所以品牌定位本质上要求必须展现其相对竞争者的优势。具体而言，就是通过向消费者传达差异化信息而使该品牌引起消费者的注意和认同，进而在消费者心智上占据与众不同的有价值的位置。要实现上述目标，主要方法是发掘和替换。
现在任何行业的竞争都是非常激烈的，要想在众多竞争对手中获得发展先机，那么肯定要对市场、消费者进行了解，这样才能适当的调整自己的经营策略，而且还要进行宣传、推广提升品牌的知名度，这样企业才能有更加广阔的发展前景。
⑸ 现在国内在餐饮方面比较有水平的，做营销策划的机构有哪些
咱们算是同行
⑹ 关于营养品的市场营销、营销策划方面的文章怎么写
按照以下结构写：
1、标题
2、背景或现状；
3、问题和机会；
4、目标确定；（财务目标和营销目标）
5、营销战略；（战略制定、战略选择和预算）
6、营销策略；
7、损益分析；
8、营销计划控制；
这就是一般营销策划书的基本结构，但没有任何调查结构的情况下，你是没办法写出来的。
⑺ 营养师招生营销策划怎么写
培训学校的招生方案 招生宣传及公开课组织 （一）前期招生计划： 1.对于没有任何生源基础的培训学校，在老师选聘后或选派 老师接受总部培训后马上面临招生问题。特别是没有教育背景 或者没有运作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招 生计划。 2.以下招生方案可供参考： a.通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的 某几个班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代 课，所以征得校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月 到一个月，在此期间老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈 而新颖，确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老 师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。在教 学过程中尽量展示 TCE 的教学特色及对品牌少儿英语的认知 度，老师行将离任时即可宣导报班事宜（也可与班主任配合宣 导）。 b.设计《少儿英语免费试听班调查表》，内容含 TCE 教学特 色，教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个
月 8 个课时），感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学 习。欲学习者需填报学生信息一览表（便于我们与家长及时沟 通），发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和 责任心，要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。 3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是 招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单 纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。如果将 广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大 型学习方法讲座，能有效搜集大量学生信息，进而通过沟通实 现较为理想的招生效果。 4.前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始 对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。实践证 明，除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当 的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构 会一开始能够实现比较理想的招生计划，对于大多数培训中心 来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则，也许一开 始只能招收一二个小班，就借此让新培训的老师尽快适应教学 要求，积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师 具备后，再大规模的招生已水到渠成。 (二） 公开课组织：
1.勿容置疑，目前几乎所有的【摘要】
营养师招生营销策划怎么写？【提问】
您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。【回答】
营养师招生渠道及实施方案【提问】
渠道有那些及实施方案【提问】
我是培训学校的，营养师的招生渠道及实施方案【提问】
培训学校的招生方案 招生宣传及公开课组织 （一）前期招生计划： 1.对于没有任何生源基础的培训学校，在老师选聘后或选派 老师接受总部培训后马上面临招生问题。特别是没有教育背景 或者没有运作培训行业经验的，应该制定出一套切实可行的招 生计划。 2.以下招生方案可供参考： a.通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的 某几个班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代 课，所以征得校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月 到一个月，在此期间老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈 而新颖，确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老 师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。在教 学过程中尽量展示 TCE 的教学特色及对品牌少儿英语的认知 度，老师行将离任时即可宣导报班事宜（也可与班主任配合宣 导）。 b.设计《少儿英语免费试听班调查表》，内容含 TCE 教学特 色，教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个
月 8 个课时），感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学 习。欲学习者需填报学生信息一览表（便于我们与家长及时沟 通），发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和 责任心，要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。 3.利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是 招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单 纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。如果将 广告内容结合一次有创意的活动或者邀请清华专家进行一次大 型学习方法讲座，能有效搜集大量学生信息，进而通过沟通实 现较为理想的招生效果。 4.前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始 对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。实践证 明，除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当 的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构 会一开始能够实现比较理想的招生计划，对于大多数培训中心 来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则，也许一开 始只能招收一二个小班，就借此让新培训的老师尽快适应教学 要求，积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师 具备后，再大规模的招生已水到渠成。 (二） 公开课组织：
1.勿容置疑，目前几乎所有的【回答】
还有呢【提问】