字节跳动广告营销策划工作怎么样

① 字节跳动是做什么工作的

字字节跳是一家信息科技公司，主要研究人工智能连接移动互联网场景。

北京字节跳动科技有限公司是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。 字节跳动的全球化布局始于2015年 ，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略。

字节跳动人工智能实验室成立于2016年，旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索，帮助公司实现对未来发展的构想。其独立研发的“今日头条”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的新闻阅读模式。

字节跳动的主要产品

1、今日头条

“今日头条”是北京字节跳动科技有限公司推出的一款移动资讯客户端产品，可根据用户的阅读习惯、结合用户所处的环境和阅读的文章内容等，向用户推荐个性化信息。

2、抖音短视频

抖音短视频是一款音乐创意短视频社交软件，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频

② 字节跳动哪些岗位不好

字节跳动只要能进去都不是一般人，所以他的各种岗位都是比较不错的，如果真找出来一个不好的可能是他的食堂岗位不好吧。

③ 字节跳动销售岗位

毋庸置疑，字节跳动是国内发展最快最猛的互联网公司之一，而字节跳动的国际化团队更是公司内发展最快最猛的组织。

有人说，腾讯游戏危害青少年，因为不少青少年沉迷腾讯游戏导致学业荒废。你看当下，不知有多少在校学生大学四年一有空就在宿舍玩游戏，连课都不上了。游戏是罪魁祸首。

对此我并不这么认为，大学生，大都已经成年了，沉浸在游戏带来的快感同时，难道不知这是父母用血汗钱给他们换来的学习时间。

疫情影响，不少企业降薪度过难关 ,而字节跳动逆势而上，持续招人

游戏本身没有错，错的是监管的缺失和自身自制力差。

小孩子玩游戏，要是家长监管到位，譬如玩数独智力游戏，不仅具有很强的趣味性,而且对我们的大脑非常有好处。

要是自身自制力差的，就把责任推当他人身上而自己又不反省，那是及其不负责任的。

要是说开发游戏商的是罪魁祸首， 现如今一直被外界看好的字节跳动正用行动表明自己在游戏业务的决心。你又怎么看待呢？今后是不是又把矛头指向另一家游戏开发商？

游戏这块肥肉，不知有多少游戏厂商对这块肥肉虎视眈眈的，谁都想来分一杯羹，能分到那也是他们的本事，我们又有什么理由去指责他人呢？

疫情影响，不少企业降薪度过难关 ,而字节跳动逆势而上，持续招人

我倒是很看好字节跳动游戏业务这块，发展起来了，不仅能给游戏开发者提供就业选择，还能给玩家多一份选择。

④ 字节跳动工资待遇怎么样

大家在求职选公司的时候，会比较关注这家公司的发展前景、营收情况及直属专leader这些方面。但是，大家属更关注的无疑是薪资，即我能在这家公司拿到多少钱？将来又能拿多少钱？为了帮助大家在求职过程中更好地选择公司，大师兄会针对薪资，对不同行业各个公司进行解读，希望能给大家在求职路上提供有效的参考。

今天咱们要聊的就是字节跳动公司，一起来看看吧。

一、公司评分

大师兄APP数据显示：字节跳动公司的整体评分为9.7。除此之外，还有4个评分的维度为财力、成长、稳定和舆情，字节跳动公司的对应评分为9.3、10.0、10.0和9.6分。

二、薪资情况

来看下大家都关心的薪酬：据大师兄APP数据显示，字节跳动公司员工的平均月薪达到13592元。相比行业均值， 高 出32%。

再来看下各个薪酬区间的情况：大师兄APP将字节跳动公司的薪资分布划分为6个区间，分别是3k-8k元、10k-18k元、18k-25k元、25k-33k元、33k-40k元、40k以上元。六个薪资区间的员工占比分别为48%、26%、10%、7%、3%和6%。

⑤ 字节跳动公司好进吗

昨天跟一个字节跳动的朋友闲聊，他说最近来面试的 Java 工程师水平实在是不太行，招个人怎么这么难呢。我心想，贵公司要求这么高，能不难么，市面上能达到字节跳动要求的人，还是在少数啊。

当然，我也很好奇，他们对人选的要求到底有没有具体的标准，他大概总结了一下：

1. 所有大厂或者说所有公司都会看重候选人的教育背景以及工作背景，说不看重的那绝对是客套话。如果候选人之前已经有过一线大厂的工作经验，或者学历背景还不错，那肯定是加分项。

2. 很多候选人都会花很多精力在简历的优化上，其实没必要。对于字节、阿里这样的公司，他们基本都是 15 个人里选一个。看简历的时候，很简单，直接找关键字，那些虚头巴脑的东西就免了，还是技术扎实最重要。

摸着良心说，如果你做研发，那首选还是应该去大厂。第一，大厂更尊重技术，也愿意为技术人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老板根本意识不到技术的重要性。第二，大厂有更大的用户量，更好的技术应用场景，高并发、大流量。当然，大公司对 Java 工程师的要求来说也非常高，除了要有技术的广度外，还应该有技术的深度。

但是，市面上大部分的 Java 工程师都是那些字节跳动面试官看起来“不太行”的普通程序员，工作内容重复，技术水平有限，每天就是堆功能、改 Bug，像是在干体力活。更别说像分布式、高并发这些大厂要求的技术难点，基本可以说没有掌握。这种情况下，想进字节跳动这样的大厂确实比较难。

⑥ 字节跳动运营难进吗

第1类的话当然就是学校，因为你是学生，比如说你是国内985，211这样的学校的话，有的系统当中甚至可以直接为你标注出来这是985的简历，这是211的简历，所以这样的话也是一个比较占优势的关键词。

第2类是有大厂的实际经历，而且甚至比985、211更好使，比如说你虽然是个普通的二本学校毕业的，但是你在网络实习过，在腾讯实习过，基本上也是很容易通过简历筛选的。

第3类是技能，比如说你是程序员，会要求的语言，相对来讲肯定也是更契合的，这些也都是公司要筛选的关键词。

当然，这种要求也不低，最好不是应届毕业生，一般他们会要求——统招大专及以上学历，2年以上销售团队管理经验。

所以，你别以为这个岗位轻松。我知道其实题主想要知道的岗位并不是销售岗，应该是程序员类的岗位。我们打开字节跳动的招聘网站，它有如下的一些岗位：研发，产品设计等等。

我们随便打开一个研发岗位，数据平台研发工程师-质量方向，这个岗位中就没有对于学历有要求。

当然，大部分的岗位基本上是以本科为主。但是，我们也不用担心，因为你如果有足够的能力，比如有着丰富的编程能力，或者丰富的经验，我觉得学历并不是门槛，其实最主要的还是你的个人能力问题！