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门店营销策划

发布时间:2020-12-06 20:30:54

㈠ 淘宝店铺的网络营销策划方案求一份

建议你在网络上搜索“旺道网络营销软件”,看看他们的网站,里面有较详细的介绍。 希望能帮助你。

㈡ 商品推荐与关联营销策划是怎样的

实际上商品的销售是比较复杂的一门学问,因为不同的消费者具有不同的消费习惯与消费偏好,在网店的整体策划中也要考虑商品推荐与关联营销,网店店铺的商品推荐策划是考虑如何向消费者或者忠诚的客户推荐季节流行的商品、销量比较好的商品、品质比较优的商品、价格比较实惠的商品、功能更强大的商品、最新款式的商品等。关联营销是一种建立在双方互利互益的基础上的营销,在交叉营销的基础上,在事物、产品、品牌等所要营销的东西上寻找关联性,来实现深层次的多面引导。同时,关联营销也是一种新的、低成本的、企业在网站上用来提高收入的营销方法。关联营销有时候也叫绑缚营销,目前关联销售在很多店铺里面已经开始使用了。关联营销是指一个商品详情页同时放了其他同类、同品牌可搭配的等有关联的商品。由此达到让客户多看些商品的目的,以便提高成交率。关联销售可以在不同店铺、不同品牌的商品之间开展,也可以在同一店铺、同一品牌内部开展,就是同一家企业对同款产品的交叉但有关联的引导销售,即一款产品销售页面上除了本身产品的一些信息之外,将同类型或者有关联的产品信息放在上面,实现多款对比,提高消费者的自主选择和网站黏性。

关联营销具有的优势概括起来有:能够提升转化率,让更多的消费者来购买店铺的商品;能够提高客单价,让消费者一次买更多的商品;能够提高店内商品的曝光率,可以让浏览店铺的消费者更好地了解网店店铺和网店销售的产品。

关联营销商品的选择可以用以下三种方法:选择互补关联的商品,互补关联的商品强调搭配的商品和主推商品有直接的相关性,如主推商品为鼻贴,就可以搭配面膜、洗面奶等产品;选择替代关联的商品,替代关联指主推商品和关联商品可以完全替代,如主推商品为圆领T恤,那么关联产品可以是V领T恤,也可以是立领等;选择潜在关联商品,潜在关联重点强调潜在互补关系,这种搭配方式一般不推荐,但是多类目店铺可以考虑,如主推商品为泳衣,那潜在关联的商品可以为防晒霜或者项链等,表面上这两种产品毫无关系,但是潜在意义上,买泳装的人可能在户外游泳,因此防晒霜也是必要的。

关于关联推荐在页面上布局的位置,大多数商家喜欢把关联产品的信息放在商品详情描述的前面,其目的是快速让消费者浏览到其他的商品,增加购物车商品数量,也有些商家把关联推荐放在商品详情页的后面。关联营销的策划还需要注意以下几个方面:

(1)在商品描述前加入关联产品或者配套产品,是一种可行的方法,但是必须控制展示商品的数量,否则会直接影响用户体验。(2)在商品描述中嵌入关联商品,需要注重质量、注意数量,否则页面会显得唆,使消费者没有耐心继续浏览下去。

(3)在商品描述完后的位置插入关联商品。一般来说,能够花费这么久的时间浏览店铺商品描述的,证明该消费者比较喜欢网店的产品,有一定的购买欲望,那么在商品详情最后加上相关产品、热卖产品或者配套产品,无论从点击率、购买率来看,都会有明显的提高。

合理地嵌入相关关联销售商品,才能够起到事半功倍的效果,当然,关联营销的设置很灵活,可以根据自己网店的特点进行设置。不管怎么设置,都要遵循关联性的大前提。

㈢ 开奶茶店怎么才能火爆

现在的抄奶茶店是越来越多了,然后奶袭茶的价格也越来越高,就像以前我们出去买水的话,只要三四块钱一瓶就已经觉得很贵了,但是现在买一杯奶茶要15~20块钱都不会觉得贵,这说明奶茶这个市场还是绝对可以。



不仅仅我们的东西,可以通过外卖送到别人的家里,然后也可以让别人知道我们这边是有卖奶茶的,然后这样的话也给我们带来了非常不错的销量,真的是一个非常不错的选择,所以你开奶茶店的话,可以用这种外卖相结合的方式去做。

㈣ 服装店促销活动怎么做才能吸引人气

马上就到五一假期了,不少服装都推出了相应的促销活动,但一个成功的促销活动并不简单以节日为背景就可以了,还需要有一定的技巧,那么,2019年服装实体店五一促销活动要注意哪些问题呢?五一服装店促销活动中的广告语又该怎么写呢?
慎用“暴力”主题直白不是暴力,一些企业在促销活动主题中喜欢用“抄底”“疯狂”“1折起”等以削价为主要意思的词汇,然而需要注意的是,并不是这些宣传主题就能够打动消费者,促销既要考虑活动期间的销售盈利,也要考虑活动之后的平常销售及品牌形象。过于“暴力”的促销主题,可能影响消费者对品牌的信任,大部分消费者希望自己能够从商家促销中得到实惠,又不希望被贴上“爱便宜、抢尾货”的标签,因此,一定要综合分析自身品牌与产品定位,切忌盲目“暴力”包装。
不只是“标题党”促销活动不能只是希望于“标题制胜”,尤其不能杜撰一些名不副实的促销主题,企图通过一些招眼的促销标题先“忽悠”顾客进店。活动的成败是一个系统的流程管控,涉及方方面面,标题只是一个“饵”,“感恩”等之类的词语包装,即是此道理。
逆向思维,避免“扎堆”促销主题“撞车”屡见不鲜,一旦活动本身没有太多亮点,很容易被顾客忘记,甚至记错了“东家”,比如中秋、国庆期间,促销主题大多围绕“国庆、中秋”做文章,扎堆现象严重,虽然想搭节假日喜庆的风,但也容易因为没有特点而被淹没。因此,不妨逆向思维一下,制定一个有别于主流的活动主题。
直白应对顾客利益需求如果促销活动本身就是血拼价格,没有其它噱头,那么一定要将活动给顾客创造的最大利益点提炼出来并作为宣传主题。如返现方式,则以“最高返现XX元”作为宣传点更有吸引力,但,如果把返现让利转化成消费者利益点,变成“最高可省XX元”,则又更能打动消费者。
情感容易打动顾客情感营销之所以受消费者认可,是因为它在能够满足消费者对产品本身特定需求、优惠购买希望的同时,还能够打动消费者在某一方面情感上的诉求,形成共鸣,建立持久的关系,既而形成消费习惯或品牌忠诚度。促销主题情感化,实际上是指主题应该具有一定文化性,如一些企业在促销主题上,喜欢用“圆梦计划”。五一促销,一般的服装店都会在这个节日搞搞活动的,因此在店铺扎堆促销的时期,选择一个好的吸引人的促销主题,对于服装店来说是非常重要的,它关系着整个促销的成败。
常规的五一服装促销语方式
1.五一劳动节,购物满多少元,赠送礼品。可以选一些新颖奇特的礼品赠送,返券和返现是比较实惠的,比如你一件衣服原来卖150,现在你卖200反50现金。
2.赠送会员资格的促销。为了积累一些老顾客,在五一期间进行会员资格的促销也是很有效果的。例如,购物满300元,成为金卡会员,获赠精美礼品一份和X品牌化妆品一支;购物满600元,成为钻石卡会员,获赠精美礼品一份和X品牌化妆品一套等等。
醒目而个性的广告促销语在这个强调个性的年代,很多促销语如果有创意,有个性,肯定能够在第一时间吸引消费者的眼球,带来众多的客流。以下就是几个经典的五一服装促销语。
1.“站在街头看美女,不如走进店内陪美女。”这样的广告语言适合比较个性而潮流的服装店使用。
2.“外面太热,进来脱吧。我们拥有足够的试衣间!”足够抢眼的广告语,适合大型的服装商场。
3.“本店独家推出五一七彩套装,用色彩渲染你的五一假期!”适合店里衣服颜色鲜亮的服装店。

㈤ 门店市场营销与策划

建议你有时间的时候可以去看一下你们那边面包烘培坊比较火的店面是怎么进专行营销的,营销策属划只是销售的一部分,重点是你的产品本身比较吸引顾客,好吃而且价格要被大众所接受,还能留住顾客,可以发展网络销售,加入一些美团和饿了吗之类的平台,送一些优惠券

㈥ 商业街店铺招商应如何策划

去余源鹏的盈地网看看,那里有250GB的最新房地产营销策划版方案大全和商业地产策划报告大全权。盈地网有商业地产营销策划报告及招商、城市综合体营销策划、专业市场营销策划、商业街和特色街区营销策划、社区商业和裙楼商业营销策划、写字楼和商务中心营销策划、酒店物业营销策划旅游地产营销策划报告等等资料。

㈦ 谁能帮忙推荐几本活动策划的好的书籍,一些基本理论,以及活动策划经典案例分析运用,主要用于门店活动。

在文轩网搜索了几本供您参考

市场营销精细化管理全案(附光盘) 程淑丽//王宏 / 人民邮电出版社 / 2008年12月01日
本书提供了“职位说明+制度+工具+流程+方案”五位一体的市场营销精细化管理操作全案。本书从职能机构设置开始,通过大量的制度、表格、流程和方案,细化了营销调研、营销计划、广告、促销、销售、客户关系、大客户管理、新产品开发与上市、销售人员管理等具体工作事项,并给出了各部门绩效考核表

推销与销售管理(第7版)(工商管理经典译丛·市场营销系列) 乔布,兰开斯特著,俞利军译 / 中国人民大学出版社 / 2007年05月01日
本书是欧洲一本经典的教材,版本不断更新,第7版为最新版。 本书几乎涵盖了推销与销售管理的所有重要问题,反映了销售理论与实践方面的最新发展。与许多有关推销和销售管理的教材往往孤立地谈论推销技巧不同,本书的两位作者一基于市场营销的总体框架来探讨推销与销售管理问题

市场营销案例分析(失败篇) 许彩国主编 / 东南大学出版社 / 2008年10月01日
本书精选了秦池、红桃K、亚细亚、爱多、健力宝、南方高科、王麻子、旭日升、三株、春都、太阳神等17个曾经是国内著名企业的营销失败案例,从营销理念、营销策略以及运作手法等层面进行了系统、深入、全面的剖析。

㈧ 怎么做好文案营销策划,进行推广,使得网上店铺获得更多的流量

网上店铺?是做淘宝吗?你去阿里妈妈上面看一看有没有相关的方法,那上面好象主要是针对淘宝店铺推广的

㈨ 招聘 淘宝网 营销策划 主管 工作经验:1-2年 熟悉淘宝网流程操作

和用来人部门的沟通很自重要,所以他们所提供的人员需求表一类的,务必请他们填写清楚,不懂的要多问。

其次,应该是加深自己对企业本身的了解,毕竟高技术岗位直接牵涉到企业未来的发展,属于企业的核心竞争力部分。对HR来说,要明白企业是做什么的。

通过对以上两点的了解,可以有针对性地筛选简历,把那些简历中吻合以上两点或接近的选出来。有时候,网络招聘往往满足不了需求和招聘的进度,所以要跑招聘会或通过猎头。

补充一点,了解最先的两点,对发布招聘信息很有用,这对收到简历的质量有一定的影响。

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