手机市场调查员

Ⅰ 市场调查员该如何做好调查工作

市场调查工作关系到市场战略的制定和规划，所以市场调查员的要严格、认真完成自己的调查工作。那么市场调查员该如何做好调查工作呢?下面就让我来告诉大家吧，欢迎阅读。

市场调查员该如何做好调查工作 1

1：首先需要有一个严谨和认真的工作态度，作为市场调查员需要和大量的市场数据打交道，还有各种调查的对象和人群，这个时候就需要有一个严谨和认真的工作态度，不然就不能做好自己的本职工作。

2：准备好一份详细的调查问卷，根据每一次市场调查的主题和目的来制作市场调查问卷，这样才能得到有效的数据，才能做好调查工作，才能为公司提供很好的材料。

3：每一次市场调查工作都需要抽查不一样的人群，然后选取最有效的样板数据来做好总结工作。其实市场调查员不仅仅需要做好前期的调查工作，还需要学会抽样调查，并且总结其中的数据和内容，这才是做好调查工作的完整版。

4：最好不要单独行动，一个人的力量是有限的，最好和自己的小组成员一起来努力完成调查工作。对于很多新入职的市场调查员而言，想要表现很正常，但是调查工作要做好不是一个人就可以完成的，所以需要依靠团队。

5：遇到不懂得地方，千万不要自己闭门造车，而是要学会求助于自己的同事和领导，尤其是自己的领导。不要觉得不好意思，不要觉得领导会批评自己，受到的批评越多，证明自己付出的劳动越多，锻炼的机会越多，所以市场调查员要做好调查工作也需要勤于沟通，多求教他人。

6：不要因为自己的工作不到位，没有得到合格的数据，没有达到公司要求就自己凑数来填写调查问卷或者弄一些假数据来欺骗公司和领导。作为佚名合格的市场调查员，做好自己的调查工作就需要负责任，不能弄虚作假。

7：如果觉得被调查的对象不愿意配合自己的工作，那么一定要为自己争取时间和机会，让被调查的对象愿意接受调查，并且认真配合自己的工作，可以以小礼物或者试用的形式来调动他们的积极性。总之要学会让自己的'受众配合自己的调查工作。

特别提示

市场调查工作其实也蛮有趣的，要学会自己找技巧和成就感。

市场调查员该如何做好调查工作 2

一、确定商圈范围、商圈内同级别的竞争对手、市调周期。

1、A类商品每周一次市调，可比较商品建议每周一次，其他商品每月一次就可以；

2、新开门店前3-6个月就要进行全品项市调，老店全品项市调至少每年两次；

3、季节性品项按照月份单独市调；

4、电器类每季度进行一次就可以，根据每季的大促提前；

5、不是所有的商场都需要你进行市调，一定要选准竞争对手。

二、市调人员安排以及市调前的准备工作

1、市调人员建议安排商场管理人员、商场员工，至少两人一组。这样对于品牌、商品都比较熟悉；

2、同一个竞争店、同一时间段尽量安排市调人员不超过4组（8人）；

3、提前准备好竞争店的货架图或布局图等；

4、提前分好调查区域，避免人员重复作业；

5、可能会用到的工具：手机、录音笔、纸笔等。

三、市调过程及注意事项

1、市调时，市调人员按照由上至下、由左至右的陈列顺序，记录货架上每一个品项的商品内容：国际条码（后6位即可）、品名、规格、品牌、产地、厂商/代理商、正常价（或者实际售价）、促销活动（促销价）等；

2、核对品项数，避免遗漏或错抄；

3、将市调数据带回门店，输机分析、比对。

四、对于可比较品项的分析

1、如果竞争店正常价超过自身门店正负20%，或者促销价超过自身门店正负30%，或者产生负毛利的，则需要单独整理汇总，并对照重新调查；如果调查后确认仍是这样的结果，则根据价格指数分析，调整自身门店商品价格。

2、如果价差超过正负100%，则需要确认是否是缺失品项。

五、对于鲜活商品、不可比商品的市调

1、通过全品项市调，找出疑似的不可比商品；在各大卖场寻找价格最低的同类商品，购买样品进行分析；合适的商品提交采购部是否引进。

2、生鲜市调每周一次，一周内同类型卖场调查一次（例如周一），农贸市场调查一次。市调人员需为商场管理人员或资深员工。

六、避免以下的问题出现：

1、门店领导要高度重视市调工作，市调前要做好充分的培训；

2、当一家竞争店同属于两家以上门店调查范围，则只要有一家做市调就可以，做好资料共享；

3、考验人员的责任心；

4、应该尽量避免市调人数过多，以免引起竞争店的注意及反感！

Ⅱ 市场调研员是好干吗

市场调研员具备几个条件：
1、掌握统计分析基本工具方法
2、具备吃苦耐劳的精神
3、适应户外作业
4、性格比较外向
5、敏锐的洞察力

Ⅲ 2008年找工作

商业实务类

秘书文员

兼职报酬：800－1500元/月。

兼职要求：秘书文员类的兼职市场目前不是很大，大多数招聘兼职秘书文员的公司都会要求兼职者每周上班2－3天，因此比较适合有较多自由支配时间的大学3、4年级文科学生或研究生。从事兼职秘书文员者必须具备良好的文字运用能力和计算机办公自动化操作能力，办事灵活、仔细，且沟通能力良好。另外，兼职秘书如果需要额外从事翻译或整理档案等工作，薪酬还会增加约30％。
文案（策划）

兼职报酬：1500元/月。

兼职要求：文案类工作和普通秘书不同，一般来说，是为兼职公司撰写宣传软文或产品广告，也可能是为客户公司撰写形象类文章。需要兼职文案（策划）的公司以房地产和广告行业为主，主要工作是为销售的商品（楼盘或其它产品）写软、硬广告，这些工作“创意”性较强，故而需要兼职文案（策划）有很强的策划能力，富有创意，文字功底强，能写得一手“美文”，同时也需要一定的相关行业知识。此类兼职形式灵活，一般每周去兼职单位“报到”一次即可。
业余写手

业余写手是兼职中比较常见的一类，兼职薪酬以稿酬计算，一般又可分三大类别：

1、投稿人：

兼职报酬：约50元/千字。

兼职要求：投稿人可以是读者、行业专家等。投稿人需要有较好的文笔，了解不同媒体的版面风格。不同媒体给予的报酬可能会有差异。

2、特约撰稿人：

兼职报酬：约100－500元/篇。

兼职要求：特约撰稿人指媒体为某个版面的某个栏目特别邀请的作者。一般来说，媒体会选择那些写作风格与版面定位相契合的，有一定写作能力与水平的投稿人作为自己的特约撰稿人，同时约定其写作的主题、文章类型与篇幅。一般来说，特约撰稿人的报酬比普通投稿人略高，按篇计酬。

3、专栏作者：

兼职报酬：稿酬协商，内地或沿海地区有些媒体达到1000元/千字。

兼职要求：专栏作者是为报刊专栏提供稿件的长期从事文字工作、有一定知名度的人。专栏作者的稿酬一般由作者本人与开设专栏的报社或杂志社协商而定，数目颇丰，如果为一些知名媒体写稿，稿酬更高。媒体选用专栏作者，除了版面本身的需要外，还希望以专栏作者的知名度来提升人气，因此对专栏作者的要求除了文字通达外，还必须有一定的知名度和号召力，有一批拥戴者。专栏作者以提供言论、点评、杂文、小说等居多。如果专栏作者本身的“主业”就是报纸或杂志的编辑，熟知某些特定领域，如房产、汽车、时尚、美食等，同时英语能力强，那么就会更加“抢手”。
会计统计

1、普通会计出纳：

兼职报酬：500—1000元/月。

兼职要求：需要聘请兼职会计的公司大多为小企业。由于公司业务少，很难达到一个专职会计应有的工作量，因此为节约开支，聘请有经验的兼职会计人员是最好的方法。对兼职会计出纳的要求，是熟悉财务会计工作流程，具独立出具会计报表及制作增值税报表经验。由于会计属经验积累型职业，因此一般对兼职者的年龄要求是35岁以上，持会计上岗证，有多年会计从业经验，且熟悉国家各类相关法律、法规、政策。兼职会计的工作时间一般为每月月初5个工作日，或者每周平均1个工作日。

2、财务(包括税务)咨询：

兼职报酬：1500元以上/月。

兼职要求：财务税务咨询的主要工作是帮助企业财务人员了解相关会计、税务、金融政策。兼职人员最好能有注册税务师、注册会计师等资格证书。兼职财务咨询的薪酬不定，一般由双方协商，但比普通兼职会计的报酬要高。

3、财务顾问：

兼职报酬：3－6万元/年不等。

兼职要求：兼职财务顾问的主要工作是帮助企业解决财务疑难问题，资深的从业资格和良好的行业人脉是能否获得兼职的关键。

编 辑

1、网络编辑：

兼职报酬：20元/专题， 50—100元/专栏，100－200元/频道，500－1000/个特别专栏。

兼职要求：互联网的兴起，使得兼职编辑岗位应运而生。兼职编辑承担的是撰写网站推介文字、编辑专题和专栏、优化专题结构等任务。兼职编辑的报酬跨度很大，根据作业难度、作业质量不同有差异。有些行业网站还要求编辑熟悉行业专业知识，能及时搜索信息，向网站提供行业及市场的行业动态、市场分析及预测

评论。一般有行业或新闻相关从业经验者优先。

2、出版社编辑：

兼职报酬：20－100元/千字。

除了网络编辑，出版社也经常招聘兼职编辑。一般要求有良好的文学功底，有编辑工作经验，有和出版书籍内容相关的知识经验背景。若是英语类书籍，则需要英语专业8级证书，有笔译经验，能从事翻译书稿的审校工作。如果兼职编辑是在校学生，报酬可能有所减少。
短信写手

兼职报酬：约3000元/月。

兼职要求：手机短信的风靡催生了短信写手，这类工作现在都是兼职。短信写手通过短短几十个字带给别人开怀一笑。作为特殊的“文字工作者”，创作短信一般有两个途径：一是来自于网上各类帖子；二是靠个人的“冥思苦想”。写手的指标各有不同，一般要求每星期要完成30条短信的创作。目前招聘兼职短信写手的是专门的短信制作公司，每月支付固定的工资，还有各大网站招聘“特约短信写手”，以完成条数领取“计件工资”。短信写手以大学生和自由职业者居多，完工后Email给网站就可。短信写手如果做得好，月收入可达到四五千元。

社会服务类

迎宾礼仪

兼职报酬：50－100元/天。

兼职要求：迎宾礼仪的主要工作，是承当会展、演出、论坛研讨会及公司形象宣传活动的迎宾、接待、签到工作。一般来说，兼职者的身高、体重、容貌、年龄和性别等有较高要求，而对学历等则要求不高。年轻、形象气质佳的女性比较受欢迎。由于对迎宾礼仪者的需求仅仅是在有活动的时候，所以属于短期兼职类型，以天计算报酬。

在一些比较上规模的会展或论坛上，对迎宾礼仪人员的要求可能相对较高，除了形象要求外，还需要有本科以上学历，最好能英语口语流利，附加负责展会的翻译、外宾接待等工作。当然，兼职报酬也会有所提高。现场促销及派单

兼职报酬：50－100元/天。

兼职要求：此类兼职按形式内容不同要求也不同。最基本的要求是年轻、五官端正、口齿伶俐，有相关工作经验者优先。市场调查员

兼职报酬：6－20元/份问卷。

兼职要求：市场调查员的薪酬一般按有效问卷的数量计算薪酬。工作类型大致可分三类：1、街头或者固定地点随机问卷调查。请街头行人或特定地区、年龄、性别的人群填写调查问卷并赠送礼物。由于调查对象面宽，随机性强，且问题数量较少，填写简单，因此报酬相对较低，每份在6－10元左右。2、要求市调员根据公司提供的被调查者（或被调查公司）地址进行登门问卷调查。这类调查由于路途耗时较多，因此报酬会相应提高，一般为每份15－30元。3、产品使用回访调查。这一类调查需要对固定用户做两次访问。调查员根据公司的特定要求拜访调查者，并给予公司产品试用，一定时间后对产品进行回访调查。这类问卷问题设计细致，耗时较长，因此要求调查人员有良好的沟通能力。但报酬也高，高位数可达50元/份。

打字排版

兼职报酬：5－10元/千字。

兼职要求：中文打字速度60字/分以上，报酬约5元/千字；英文打字速度150字/分种以上，报酬为10元/千字。两者的错误率均小于千分之五。其它语种报酬相应提高。

导 游

规模较小的旅行社对兼职导游需求旺盛。兼职导游分国内导游和外语导游两种。兼职报酬有按月算和按天算两类，如果按月算，则是每月1000－2000元，再加带团津贴；如果是按天算，报酬及要求如下：

1、国内导游：

兼职报酬：约50－70元/天。

兼职要求：有丰富省内导游经验，持导游资格证书，有两年以上带团经验。

2、外语导游：

兼职报酬：约200-400元/天。

兼职要求：大专以上学历，英语口语流利，能熟练运用旅游英语，有英语导游资格证书，有导游工作经验，有工作责任心。

翻译类

笔 译

兼职报酬：中译英120－230元/千字，英译中 100－200元/千字；中译德、法、俄、西约150－270元/千字，反之，约为200元/千字。

兼职要求：兼职者一般需要有英语专业8级证书，有时具备英语专业6级证书也可，其它语种也应具有类似水平。同时还需要有良好的中外文运用能力，有翻译经验者优先。若翻译专业性较强的稿件，则需要翻译人员有相关专业的行业背景，报酬也有所增加，增幅在20%-100% 。若一次性翻译字数在1万字以上，每字报酬会相应减少。但如果是翻译公司的兼职翻译，也就是说兼职者不直接从客户手中接得翻译任务，而是由翻译公司提供，则酬劳由翻译公司支付，相对较低，一般是70元/千字，好处是比较固定，不用自己费时费力四处接活。
口 译

兼职口译一般有三种，报酬差距较大。

1、陪同口译：

兼职报酬：英语、日语、韩语约600－1000元/天；德语、法语、俄语、西班牙语

约为800－1200元/天。

兼职要求：陪同口译对兼职人员的英语口语水平要求相对较低，一般口语较为流利，懂得日常通用口语的翻译，有中级口译证书者即可胜任。

2、交替翻译：

兼职报酬：英语、日语、韩语约为2000元/天；德语、法语、俄语、西班牙语约2500元/天。

兼职要求：交替翻译一般出现在较为正式的谈话、会议、记者见面会等场所。要求兼职者有高级口译资格证书，口语流利，有相关翻译工作经验，熟悉与会议主题相关的知识背景。若是能够在专业性较强的场合从事口译工作，薪水更高。

3、同声传译：

兼职报酬：英语、日语、韩语约为6000元－1.2万元/天；德语、法语、俄语、西班牙语约为8000元－1.6万元/天。

兼职要求：同声传译对兼职者的要求最高，一般需要经过特殊训练，长期专门从事外语口译翻译工作的人员才能担当同传工作。通常3小时的会议，词汇量累计达2万多个，因此要求同传具备在1分钟内处理120个英语单词的能力。除了英语功力外，同声传译还要有流利、丰富的中文表达能力，有相当的社会知识和世界知识，对政治、经济、文化各个领域要有一定的认知度。

计算机/互联网类

软件开发

软件开发类的兼职有很多，一些规模较小的公司通常会招用兼职人员。软件开发按照不同的开发任务、任务的难易程度，薪酬之间差距很大。

1、高级软件工程师：

兼职报酬：薪酬面议，自己负责项目部分不少于5000元。

兼职要求：熟悉VC、ASP、JAVA语言，对某类开发平台，如Net平台或J2EE（Java）平台等有比较深刻的理解。熟悉Oracle、MySQL、DB2等一种数据库。具有JSP实践项目开发经验者优先考虑。一般要求负责顶端的软件架构设计、功能模块的划分等、核心算法设计等，经验尤其重要。

2、软件工程师：

兼职报酬：薪酬面议，一般在2000-3000元/月。

兼职要求：主要负责具体功能模块的代码实现，要求熟悉VC、ASP、JAVA中的一种语言和相关数据库。此外还需负责一些后续的修改维护工作。

网络管理员

兼职报酬：800－1000元/月。

兼职要求：网络管理员就是从事计算机网络运行、维护的人员。依据企业的业务性质与规模不同，对网管员的工作要求也有较大差异。IT系统规模较大的企业，由于分工较细，网管员可能只需负责机房的网络运行和维护；而一些小型企业，网管除了上述任务外，可能要对设备进行管理，有些企业甚至要求网管员能进行一些简单的网站建设和网页制作等工作。一个合格的网络管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等6个方面具备扎实的理论知识和应用技能，这样才能在工作中得心应手。兼职网管一般每周需要有1天的时间对网络进行维护，当然，若企业网络出现紧急问题，也要保证随叫随到。

网站设计

兼职报酬：800－10000元/个。

兼职要求：网站设计制作是时尚流行的IT类兼职之一。根据网站建设的不同要求，兼职者报酬差距较大。一般中小型企业的报酬为：首页：1000-1500元/页；连接页：150-200元/页；数据库设计：1000-1500元；asp开发：2000-3500元；售后维护：总价的1%。
当然，也可以根据网站的形态分为以下四类：

1、模块静态型：约800－1500元/个。一般制作者可以根据百套网站模板选择出较为合适的加以改良，制作较为简单。

2、模块静态型升级版：约3000元/个左右。在模块的基础上添加flash主页，因此制作者要有flash等制作技能。

3、动态标准型：5000元－1万元/个。这类网站拥有动态产品发布、产品搜索、新闻发布、留言、会员等系统，功能较为庞大，不是根据模板就能制作，需要制作者运用各种软件自行设计，满足功能需要。这类网站制作一般需要数天时间，因此报酬较高。

4、动态豪华型：1.5万元以上/个。这类网站功能更加强大，除了以上全部功能外，还拥有强大的电子商务系统、BBS系统、邮件广告系统、供求系统等等。因为是按照客户的各种要求度身定制，设计制作耗时较长，因此报酬也迅速升级。
计算机组装

兼职报酬：600-1000元/月。

兼职要求：一般需要熟悉电脑市场各配件的品牌、型号和价格，为顾客选购电脑提供参考建议，然后组装成电脑，并安装操作系统和应用软件。有时还需兼顾顾客的维修服务，为顾客购买的电脑解决死机、中毒等各种常见问题。兼职计算机组装人员的工作时间较长，在周末或者节假日需求量较大。

FLASH制作

兼职报酬：Flash是大多数二维动画的标准软件。一般按效果和时长来收费，有三

种计价方式：

1、按数量计价：一个5分钟的FLASH，一般为2500－3000元；

2、按秒计价：通常采用文字和场景的二维动画，价格在每秒100多元，而有角色和场景的二维动画，价格在每秒300元左右；

3、按帧计价：15－20元/帧。当然这种计价方式要求作品设计优秀，制作非常精美，或者有特殊效果的要求。

兼职要求：FLASH制作是一个价格落差相当大的兼职工作，要获得高薪，需要有良好的平面设计功底，较好的创意，较多的设计作品和成功案例，在业内有相当的知名度。

三维动画

兼职报酬：每个动画一般都在1万元以上。具体报酬还可按效果和时间来计算，一般来说，简单的字幕和场景动画，通常在每秒400元至800元之间；如果有物体、角色动画，每秒800元至1200元不等；如果涉及到人物动画或复杂的角色动画，目前没有透明的市场价格，但仅仅是视频效果后期处理也在每秒100元至300元不等。

兼职要求：会三维动画的高手凤毛麟角。一般需要熟练操作3DMAX等软件（计算机三维动画软件发展迅速，除3DMAX外，还有其它有特色的三维软件，如Rhino、Maya、Soft Image等），设计前卫大胆而有独创性，能够充分理解客户需求，最大程度实现客户的各种设计理念，能胜任展览展示设计工作的要求。

除了以上4大类兼职外，还有教育培训类和文娱休闲类的兼职。文娱休闲类有业余歌手、酒店钢琴演奏、带操健身教练、结婚跟妆、司仪、结婚摄像、婚礼策划师、外场主持人等；教育培训类包括初中辅导、高中辅导、钢琴家教、其他技能家教等。这些兼职的薪酬往往取决于经验及“名气”，较难统计。上海最近制订的8

8个工种的小时工工资指导价中，有对这些人员小时报酬的政策性指导价格，兼职者可以从中找到自己的市场参考价。
以上是常见兼职薪酬及各类兼职要求的不完全归类，其实兼职薪酬上下浮动非常大，更多时候取决于双方的“面议”、取决于兼职者的“谈判能力”。因此，从事兼职工作的人员在努力提高自己技能的同时，也要提高自己的谈判能力，了解市场行情，尽量使自己在兼职活动中占得先机。

TIPS：几类常见小时工的工资指导价

文娱休闲类

业余歌手：60－300元/小时

酒店钢琴演奏：75—150元/小时

带操健身教练：31－120元/小时

结婚跟妆：300—500元/次

司仪：200—600元/次

结婚摄像：200—350元/次

结婚摄影：200—350元/次

婚礼策划师：1000元/次

教育培训类

钢琴家教：40－150元/小时

素描家教：25－50元/小时

对外汉语家教：30－80元/小时

初中辅导：15－45元/小时

高中辅导：20－50元/小时

相关链接一:

兼职的政策支持

全国：

可兼职人员范围广大

人事部日前制订的一项政策中明确规定，事业单位工作人员可兼薪兼职。这意味着兼职对象范围比以往有所扩大，无论是科技人员还是事业单位工作人员都可以从事兼职活动。但工作人员在兼职时必须做到以下两点：首先是完成本职工作。
只有在完成本职工作的前提下，才能利用业余时间到其他单位兼职；其次是不损害本职单位利益。尤其是忌讳到有竞争性的同行单位兼职，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职单位谋利益。

Ⅳ 公司的职务有哪些

厂长、董事、总经理、财务主管、人事

一、厂长

身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。

二、董事

是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。

董事由股东（大）会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。

三、总经理

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

四、财务主管

财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管。一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。

五、人事

人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

Ⅳ 市场调查的主要工作内容有什么

市场调查的主要工作内容就是查询各种各样的店有没有不符合标准的地方。

调查之后进行处理，然后重新调查，这就是他们的工作内容。

Ⅵ 请问一下市场调研员主要是做些什么工作啊

市场调研抄人员的岗位职袭责

1、要对企业相关产品的市场潜力进行分析，根据市场调研的结果来帮助企业指定正确的研发产品的方向。

2、要对相同行业的其他企业进行调研，了解其他企业对同款产品的设计方向，同时也要对客户进行调研，深入了解客户的需求。

3、要对产品广告的宣传效果进行调研，调查本企业的人广告是否吸引市场的注意力，及时向企业相关部门进行反馈和意见的提出。

4、在企业准备在其他的地方开设营销点的时候，一定要对相应地区的市场进行调研，调查这个地方是否有本产品的销售市场，避免企业的亏损。

5、还要协助企业进行产品的市场传播和推广。

6、还要负责将每次市场调研的结果做好汇集和管理，方便企业相关部门的查找。

(6)手机市场调查员扩展阅读：

市场调研人员具备的品质

1、一定要对市场的动态非常的熟悉。

2、非常清楚市场调研的流程。

3、一定要认真和仔细，才能做出好的工作。

4、要具备出色的判断能力，能够判断企业的决策正确与否，还要有出色的沟通能力，能够及时和部门主管进行交流沟通。

5、一定要能够非常准确的对市场进行分析。