vi设计市场调查

① 如何选择合适的vi设计公司

如何选择合适的vi设计公司。vi设计不仅是企业自身形象的缩影，也是企业的产品特征和服务的直接体现。vi设计公司通过对企业的充分了解和对产品特征的充分把握，设计出最适合企业的视觉图形符号。在设计视觉图形时，有必要准确定位企业，找出与设计公司的关系，从而形成完整的、个性化的vi设计思路。vi设计公司为什么选择vi设虚山计公司？1.通过市场调查和分析，了解同类产品的优缺点，根据客户的需求和企业的实际情况，为客户量身定制一套适合客户的vi设计。2.通过研究和毕蚂分析，确定企业需要的标准颜色。3.通过品牌设计，了解客户的品牌定珠宝品牌的内涵。手誉埋4.通过品牌设计，了解品牌战略方向。5.根据品牌设计，找出品牌价值和品牌核心的情感相关的方面和维度。

② 一个优秀的农产品品牌VI设计应考虑哪些方面

奥慧认为进行农产品品牌VI设计应考虑以下三个方面：
1. 初步的市场调查
要根据实际情况精心策划，从市场和潜在消费者的需求数据中获取详细的数据。只有认真分析市场，才能把握整个行业的发展状况，预测市场后期的发展趋势。了解潜在客户可以带来更好的创新。

2. 农产品品牌定位
品牌定位必须考虑到潜在消费群体的需求、审美，只有这样才能引起共鸣。还要考虑你拥有什么资源，你在市场供应链中的位置，以及你是否能够支持你的市场定位。

3.农产品品牌
如果你想让消费者迅速记住你的品牌，品牌也很重要，不仅要创新，但也很简单，容易理解，所以，消费者永远不会忘记乍一看，这样的一个名字可以为企业品牌VI设计提供有价值的帮助。

③ Vi设计是什么意思

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
要理解这个问题，必须先了解什么是CI。CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。
CIS是Corporate Identity System首字母缩写，意思是“企业形象识别系统”。"企业的统一化系统"，"企业的自我同一化系统"，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。

CIS的主要含义：企业文化和经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）传达给内部和公共企业产生一致的认同，形成良好的企业印象，合并企业产品和服务的最终销售。CIS的目标是，公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理，从而调动企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同，使各职能部门能够有效的合作。对外，通过符号形式的整合，形成了独特的企业形象，以方便市民识别，认同企业形象，推广他们的产品或进行服务的推广。

CI包含以下两个概念的具体组成部分：
第一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计；
第二，在企业理念的基础上，CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具。换句话说，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity），BI（行为识别Behavior Identity），VI（视觉识别Visual Identity）三个方面组成，在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI（理念识别Mind Identity）是指确立企业自己的经营理念，企业对经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。主要包括：产业特征，组织体制，管理原则，企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程中，企业决策者的思维方式的全面表现。
BI（行为识别Behavior Identity）位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。
而VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
VI（视觉识别Visual Identity）系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

战略性VI设计杰出特色
1.忠实呈现品牌战略定位
2.富有视觉冲击力
3.富有美感和大品牌的气质
4.吻合目标顾客的审美偏好
5.具有显著记忆点与差异性
6.应用的可操作性与低成本

VI设计流程
1.调研（目标顾客审美偏好、行业与品类特性、企业文化与理念）
2.品牌战略定位解读
3.设计战略方向
4.LOGO设计
5.基础系统设计
6.应用设计

④ VI设计的国内，外研究现状概述

我国：我国越来越多的企业在媒体上征集企业标志，公告VI工程招标VI设计已经成为一个固定的“形象工程建设”，成为企业战略的重要组成部份。但是长期以来，国内对VI设计过于呆板和程序化。有人认为做VI，只要标志设计出来工作岁含就完成了一半，很多公司的VI设计手册除了标志和一些基本元素不同以外，应用部分千篇一律，很多都是单调的延续和重复，缺乏个性和新意。造成了标志的孤立更割裂了VI各个型差要素的相互作用。
国外：国际上对现代VI设计形式不是对形式考虑的结果，而是考虑如何解决问题、如何满足大众基本生活需要的形式。德国VI设计师更多考虑的是设计和人的物理关系；北欧的现代VI设计却十分注意人的心理感受卜雀皮，欧洲的VI设计先由理念切入，然后有明确的设计目标；美国的VI设计起源于商业，加之没有社会意识形态为依据，曾经一度跟着市场走，但是它以雄厚的经济实力兼收并蓄、容纳各种积极因素，令自己的设计很快就取得了领先的地位。

⑤ VI设计开始前要准备什么工作

对于企业而言，一套系统性的VI设计是必不可少的，VI设计作为品牌形象的代言人，其中要做的工作不仅仅只是设计一个LOGO而已，其中还涉及到其他方面，如融合企业理念与产品特点等。那VI设计开始前要准备什么呢？
1、了解企业文化
在VI设计工作时，了解项目主的企业文化是十分有必要的，因为VI设计只企业深出去的一个窗口，传达着企业的相关信息。因此需要VI设计需要紧密结合企业自身的文化，把形象统一达成系统才能准确传达企业的信息，从而得到消费者的认同感。
2、明确市场定位
在VI设计的前期工轮枣作中，都要明确产品或服务的市场定位，采集相关素材，充分考虑消费者的实际需求。这样才能在设计工作中有一个大概的框架，在这个基础上将产品特性、企业文化和经营理念等融入到设计中，将企业品牌要素传达给消费者。
3、定夺设计风格
就VI设计公司而言，一般在设计工作前都会和客户沟通，了解客户的需求，在通过市场调查素材来掌握设计风格。同时设计师切忌以自我意识为主，一味地追求个性艺术感，从而忽略实际需求，我们该考虑的应该是其适合什么样的风格和形象。
总而言之，关于企业VI设计的工作腊伍拆开展，一定是要明确定位、企业性质、优势等元素，将设计与企业文化和产品特性等要素融合在一起，用设计表现出来，体现出企业形象。 对于企业而言，一套系统性的VI设计是必不可少的，VI设计作为品牌形象的代言人，其中要做的工作不仅仅只是设计一个LOGO而已，其中还涉及到其他方面，如融合企业理念与产品特点等。那VI设计开始前要准备什么呢？
1、了解企业文化
在VI设计工作时，了解项目主的企业文化是十分有必要的，因为VI设计只企业深出去的一个窗口，传达着企业的相关信息。因此需要VI设计需要紧密结合企业自身的文化，把形象统一达成系统才能准确传达企业的信息，从而得到消费者的认同感。
2、明确市场定位
在VI设计的前期工作中，都要明确产品或服务的市场定位，采集相关素材，充分考虑消费者的实际需求。这样才能在设计工作中有一个大概的框架，在这个基础上将产品特性、企业文化和经营理念等融入到设计中，将企业品牌要素传达给消费者。
3、定夺设计风格
就VI设计公司而言，一般在设计工作前都会和客户沟通，了解客户的需求，在通过市场调查素材来掌握设计风格。同时设计师切忌以自我意识为主，一味地追求个性艺术感，从而忽橘滚略实际需求，我们该考虑的应该是其适合什么样的风格和形象。
总而言之，关于企业VI设计的工作开展，一定是要明确定位、企业性质、优势等元素，将设计与企业文化和产品特性等要素融合在一起，用设计表现出来，体现出企业形象。

⑥ 什么是vi设计vi设计包括哪些内容

是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
要理解这个问题，必须先了解什么是CI。CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。
CIS是Corporate Identity System首字母缩写，意思是“企业形象识别系统”。\"企业的统一化系统\"，\"企业的自我同一化系统\"，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。
CIS的主要含义：企业文化和经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统）传达给内部和公共企业产生一致的认同，形成良好的企业印象，合并企业产品和服务的最终销售。CIS的目标是，公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理，从而调动企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同，使各职能部门能够有效的合作。对外，通过符号形式的整合，形成了独特的企业形象，以方便市民识别，认同企业形象，推广他们的产品或进行服务的推广。
CI包含以下两个概念的具体组成部分：
第一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计；
第二，在企业理念的基础上，CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具。换句话说，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity），BI（行为识别Behavior Identity），VI（视觉识别Visual Identity）三个方面组成，在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI（理念识别Mind Identity）是指确立企业自己的经营理念，企业对经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。主要包括：产业特征，组织体制，管理原则，企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程中，企业决策者的思维方式的全面表现。
BI（行为识别Behavior Identity）位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。
而VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
VI（视觉识别Visual Identity）系统包括：
A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
战略性VI设计杰出特色
1.忠实呈现品牌战略定位
2.富有视觉冲击力
3.富有美感和大品牌的气质
4.吻合目标顾客的审美偏好
5.具有显著记忆点与差异性
6.应用的可操作性与低成本
VI设计流程
1.调研（目标顾客审美偏好、行业与品类特性、企业文化与理念）
2.品牌战略定位解读
3.设计战略方向
4.LOGO设计
5.基础系统设计
6.应用设计
一套完整的VI设计应该包括VI基础设计项目和VI应用项目两大部分。其中VI基础设计包含企业标志设计、企业标准字体、企业造型、企业象征图形、企业专用印刷字体和基本要素组合规范等；VI应用项目应包含办公事物用品设计、公共关系赠品设计、员工服装、服饰规范、企业车体外观设计、标志符号指示系统、销售店面标识系统、企业商品包装识别系统、企业广告宣传规范、展览指示系统等。

⑦ VI设计项目策划书参考

VI设计项目策划书范文参考

提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本，可以依据具体情况添加或删除某些项目。

一、背景介绍：

公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前景规划。

公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统（VI）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是企业理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们心中一个优秀知名的的企业（品牌）。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。

二、市场分析：

市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。

三、设计定位：

经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为：

1.体现品牌的特点

2.彰显品牌的气质和不断发展的目标

3. 表现品牌经营理念和企业文化

四、内容规划：

根据企业需求，VI设计项目包括：标志设计、标准字设计、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装

系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。

五：流程人员：

1.工作小组成员

项目负责人、；XX

助理：XXX

设计总监；XXX

设计师：XX

制作人员：XX

2.工作计划：

VI设计项目总体时间为3个月

20xx年3月：标志设计与讨论，最终确定标志方案

20xx年3月-4月：完成VI基础部分设计

20xx年5月：完成VI应用设计部分，并制定成VI手册

六、发布与实施

VI设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。

VI实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协作完成，设计师负责监督把握最终效果。

篇二：VI设计项目计划书

1，VI的基本概念：

（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

后起营销策划公司的VI系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。

一个优秀的VI设计对一个我们企业的作用应在于：

A，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的'行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

D、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，VI

VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

A，风格的统一性原则

B，强化视觉冲击的原则

C，强调人性化的原则

设计的基本原则：

D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E，可实施性原则：

VI不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

F，符合审美规律的原则

G，严格管理的原则

VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。

3，VI设计的基本程序

VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：

A,准备阶段： 成立VI设计小组，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），确定贯穿VI的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。

VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。 。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成VI系统。

B，设计开发阶段：

基本要素设计

应用要素设计

VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

C，反馈修正阶段

D，调研与修正反馈

E，修正并定型

在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研

对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

F，编制VI手册

⑧ 房地产企业VI怎么设计设计原则有什么

近几年，房地产市场一直处于火热的状态，房地产企业的竞争越来越激烈，其宣传手段也越来越多。VI设计作为房地产企业宣传的重要手段，被房地产企业认识气视觉设计的重要性。房产VI是房地产企业的视觉设计，它能够传达房地产企业理念、宗旨，是树立房地产企业形象、提高房地产企业知名度的最有效的方法。
房地产企业VI设计尤为重要，在进行房地产企业VI设计时需要体现出6个基本原则。
1、房地产VI设计的理念原则。
房地产企业的VI设计需要充分了解房地产公司的行业特征，以房地产企业理念宗旨为设计中心，充分完整地传递房地产企业精神理念。脱离房地产企业精神的设计，对于房地灶粗产企业形象的提高起不了作用。
2、房地产VI设计的感情原则。
房地产公司主要经营房产建设和销售，房产主要是用来让闭辩陪人们购买和消费，买足人们的住房需要的。因此，房地产企业VI设计就必须符合人们的心理需求和特征，在设计时需要以情动人。各个不同民族的文化各具特色，在语言、文字、审美、色彩、图形方面都各具不同，每个民族都是它自己偏爱的和厌恶的东西。所以VI设计需要根据不同地域、不同文化要求进行设计，多了解一些地区的设计爱好和禁忌，对于房地产VI设计是非常有作用的。
3、房地产VI设计的独异性原则。
房地产VI设计的独异性是指设计的独特性和差异性。独特性是指在设计时能够体现出自己企业的特色和理念，让人家一看就知道它的特点，很容易识别企业文化。差异性是在独特性的基础上建立的，房产VI设计的差异性是人们进行企业文化的区分，如果房产VI设计出现雷同现象，就很难达到突出的效果，不容易识别和记忆，也就很难达到预期的效果。所以设计必须形成独异性，才有突出的效果。
4、房地产VI设计的艺术性原则。
房产VI设计的艺术性原则是指VI设计的整体效果。房地产企业标志、标准字、标准色等视觉识别是一种视觉艺术，同时对视觉的欣赏过程也是一种审美过程。这就要求设计师需要根据文字、图形、色彩等方面运用设计手段进行设计美化，形成一种审美艺术。因此，视觉设计必须符合美轿蠢学原理，适应人们审美的需要。为了更好的体现房地产企业理念和形态，房地产企业视觉设计必须简洁明了。
5、房地产VI设计的职工参与原则。
在进行VI设计时需要做好前期的准备工作，包括市场调查。员工作为房地产企业的一员，对于房地产企业有一定的认知和了解，设计时可以让员工参与其中，大家集思广益，确定设计的主题或者是更多的设计内容。这样也能够激发员工的积极性和认同感。
6、房地产VI设计的法律原则。
房产VI设计的法律原则是指那些有针对性的设计内容，比如房地产企业的标志、标准字、标准色如果通过法律程序予以登记，就成为商标，这是受法律保护的。

⑨ VI设计的市场调查

第一章 VI设计行业发展环境分析
第一节 国内宏观经济环境
一、GDP历史变动轨迹
二、固定资产投资历史变动轨迹
三、进出口贸易历史变动轨迹
四、2010-2015年我国宏观经济发展预测
第二节 VI设计产业政策
一、行业“十一五”发展规划
二、产业发展鼓励政策
三、相关税收政策
四、相关投资政策
第三节 VI设计行业发展波特五力模型
一、行业内竞争
二、买方侃价能力
三、卖方侃价能力
四、进入威胁
五、替代威胁
第四节 VI设计行业发展影响因素
第五节 2010-2015年我国VI设计行业发展趋势

第二章 中国VI设计行业供给分析
第一节 2005-2009年VI设计行业总产量分析
第二节 2005-2009年VI设计行业产出结构变动分析
第三节 2005-2009年VI设计行业产能过剩情况分析
第四节 2005-2009年VI设计行业产销率与产品库存分析
第五节 2005-2009年VI设计行业生产成本变动分析
第六节 2010-2015年我国VI设计行业产量预测

第三章 中国VI设计行业需求分析
第一节 2005-2009年VI设计行业总消费量分析
第二节 2005-2009年VI设计行业消费特点与消费趋势分析
第三节 2005-2009年VI设计行业供需错位情况分析
第四节 2005-2009年VI设计行业需求满足率与潜在需求量分析
一、 2005-2009年VI设计行业满足率分析
二、 2005-2009年VI设计行业潜在需求量分析
第五节 2005-2009年VI设计行业市场价格变动分析
第六节 2010-2015年我国VI设计行业消费量预测

第四章 中国VI设计市场供需状况分析
第一节 2005-2009年VI设计行业供需状况
一、2005-2009年VI设计供给状况
二、2005-2009年VI设计需求状况
三、2005-2009年VI设计供需缺口分析
第二节 2010-2015年我国VI设计供给变化趋势预测
第三节 2010-2015年我国VI设计需求变化趋势预测
第四节 2010-2015年我国VI设计供需缺口变化趋势预测
第五节 VI设计行业供需主要影响因素

第五章 中国VI设计行业进出口分析
第一节 2005-2009年VI设计行业国际贸易市场分析
第二节 2005-2009年VI设计行业进出口量分析
第三节 2005-2009年国内外进出口相关政策分析
第四节 2005-2009年VI设计行业进出口特点分析
第五节 2005-2009年VI设计行业进出口结构变动分析
第六节 2010-2015年我国VI设计行业进出口预测

第六章 中国VI设计市场价格行情分析
第一节 2005-2009年VI设计行业平均价格走势分析
第二节 2005-2009年VI设计行业价格走势分析
第三节 价格形成机制分析
第四节 2010-2015年我国VI设计行业价格走势预测
第五节 2010-2015年我国VI设计主要产品价格走势预测

第七章 中国VI设计行业地区市场分析
第一节 2005-2009年我国不同地区产品生产分析
第二节 2005-2009年我国不同地区产品消费分析
第三节 2005-2009年我国主要城市产品市场价格分析
第四节 2005-2009年我国不同地区产品竞争程度分析
第五节 2005-2009年我国不同地区产品供需走势分析
第六节 2010-2015年我国不同地区产品发展预测

第八章 中国VI设计行业竞争格局分析
第一节 2010年国内外主要行业企业分析
第二节 VI设计行业历史竞争格局综述
一、行业集中度分析
二、行业竞争程度
第三节 VI设计行业企业竞争状况分析
一、领导企业的市场力量
二、其他企业的竞争力
第四节 行业代表性企业经营发展模式分析
第五节 近期企业并购分析
第六节 国内外企业发展的SWOT模型分析
第七节 2010-2015年VI设计行业竞争格局展望
一、行业集中度展望
二、行业竞争格局对产品价格的影响展望
三、产品竞争格局有所改变

第九章 中国VI设计行业产品技术发展分析
第一节 我国VI设计技术发展现状
第二节 我国VI设计产品技术成熟度分析
第三节 中外VI设计技术差距及产生差距的主要原因分析
第四节 我国VI设计技术发展对策及建议
第五节 中外主要VI设计生产商生产设备配置对比分析
第六节 我国VI设计产品研发、设计发展趋势分析

第十章 中国VI设计行业产品营销分析
第一节 VI设计行业国内营销模式分析
第二节 VI设计行业主要销售渠道分析
第三节 VI设计行业广告与促销方式分析
第四节 VI设计行业价格竞争方式分析
第五节 VI设计行业国际化营销模式分析

第十一章 中国VI设计行业消费者偏好调查
第一节 VI设计行业产品目标客户群体调查
一、不同收入水平消费者偏好调查
二、不同年龄的消费者偏好调查
三、不同地区的消费者偏好调查
第二节 VI设计行业产品的品牌市场调查
一、消费者对行业品牌认知度宏观调查
二、消费者对行业产品的品牌偏好调查
三、消费者对行业品牌的首要认知渠道
四、消费者经常购买的品牌调查
五、VI设计行业品牌忠诚度调查
六、VI设计行业品牌市场占有率调查
七、消费者的消费理念调研
第三节 不同客户购买相关的态度及影响分析
一、价格敏感程度
二、品牌的影响
三、购买方便的影响
四、广告的影响程度
五、包装的影响程度

第十二章 中国VI设计行业投资风险分析
第一节 2010-2015年VI设计行业投资机会
一、2010-2015年VI设计行业主要产品投资机会
二、2010-2015年VI设计行业主要出口投资机会
三、2010-2015年VI设计企业的多元化投资机会
第二节 2010-2015年VI设计行业投资风险展望
一、宏观调控风险
二、行业竞争风险
三、供需波动风险
四、技术风险
五、经营管理风险
六、其他风险

第十三章 中国VI设计行业投资建议分析
第一节 2010-2015年VI设计行业投资分析
一、2010-2015年行业热点投资产品分析
二、2010-2015年行业热点投资地域分析
三、2010-2015年行业热点投资方式分析
第二节 2010-2015年VI设计企业经营战略建议
第二节 2010-2015年VI设计企业的资本运作模式

⑩ VI设计策划方案是怎样的

VI以标志、标准字、标准色为核心综合展现企业理念、企业文化、服务内容、企业规范，从而塑造出排他性的企业形象。一份完整的vi设计策划方案是怎样的？
一、 设计目的
1、 传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。
2、 以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。
3、 提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
4、 将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。
二、 设计原则
1、 有效传达企业理念(MI)的原则
2、 统一的原则：
a) 色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。
b) 风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少;元素摆放位置、角度要和谐统一;各元素的形状、色值、明亮度也要统一。
3、 强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。
4、 强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。
5、 符合审美规律的原则。
6、 可复制性的原则。
7、 严格管理的原则：在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
三、 主要设计内容
1、 系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统
1.1 基础系统
类别序号项目名称项目内容
基础系统基本元素序1企业领导的题词或前言
2VI设计的目的
3关于VI手册的说明(VI管理规定)
企业标识1标志诠释含义，寓意
2标志方格坐格制图标志可用大小分类，形状解析
3标识网络制图规范
4公司标志的阴阳图样
5公司标志的最小比例规范不可入侵范围
企业标准色、辅助色1标识的色彩规范
2标识的标准色含义，寓意，标准色及辅助色，渐变色，色值，周围环境色与LOGO对比可用度。
3标识的辅助色
4标识在色彩环境中的应用说明
5标识在明度背景中的应用说明
企业标准字1企业专用印刷中文字体(横、竖式应用)公司标题、小标题、内文、招贴广告、办公文件内文、形象宣传中辅助字
2企业专用印刷英文字体(横、竖式应用)标题文字、小标题、内文
3企业简称中文字体(横、竖式应用)中文简称标准字阴阳图、制图法
4企业简称英文字体(横、竖式应用)英文简称标准字阴阳图、制图法
5企业全称中文字体(横、竖式应用)中文全称标准字阴阳图、制图法
6企业全称英文字体(横、竖式应用)英文全称标准字阴阳图、制图法
应用元素
组合系统1公司中英文全称组合公司中英文全称组合阴阳图、制图法
2分公司中英文全称组合分公司中英文全称组合阴阳图、制图法
3公司中文全称与标识的横式、竖式应用公司中文全称与标识组合阴阳图、制图法
4分公司中文全称与标识的横式、竖式应用分公司中文全称与标识组合阴阳图、制图法
5公司英文全称与标识的横式、竖式应用公司英文全称与标识组合阴阳图、制图法
6分公司英文全称与标识的横式、竖式应用分公司英文全称与标识组合阴阳图、制图法
7公司中英文全称与标识的竖式应用公司中英文全称组合阴阳图、制图法
8分公司中英文全称与标识的竖式应用分公司中英文全称组合阴阳图、制图法
9公司中英文全称与标识的横式应用公司中英文全称组合阴阳图、制图法
10分公司中英文全称与标识的横式应用分公司中英文全称组合阴阳图、制图法
11公司中、英文简称与标识的各类组合应用
辅助元素1辅助元素一
2辅助元素二
标识禁用说明1
1.2 办公应用系统
类别№项目名称项目内容
应用系统办公用品类名片 1名片(总经理)
2名片(副总经理及以上级别)
3名片(部门经理及以下级别)
信封1总部用中西式信封-DL号
2分公司用中西式信封-DL号
3总部用中西式信封-C5号
4分公司用中西式信封-C5号
信纸、便签1总部用中英文信纸(空白)
2分公司用中英文信纸(空白)
3总部用中英文信纸(横纹)
4分公司用中英文信纸(横纹)
5总部用中英文便签
6分公司用中英文便签
文档1传真用纸表头
2各式表格格式
3文件格式
4PPT
封面1笔记本封面
2合同书封面
3企划书封面
其他类1档案袋牛皮纸
2纸杯
3办公用笔
4资金袋
5工作证
6手提袋
7标识伞
8壁纸、电脑桌面
9光盘
10贴纸(办公用品贴签)
旗帜证件类旗帜证件类1公司旗帜
2横式挂旗
3直式立旗
4桌旗
5胸牌
6桌牌
企业宣传类1公司整体宣传风格
2网络宣传风格
3产品宣传风格
4DM宣传风格
5产品说明书宣传风格
6海报宣传风格
7POP宣传风格
8幻灯片宣传风格
9其他
1.3 环境应用系统
类别№项目名称项目内容
环境系统导示系统导示系统1大堂指示牌/楼层指示牌新楼
2室外指标系统(公共区域) 新楼
公司形象墙新楼
3部门标示牌 新楼
4总区域看板 新楼
5分区域看板新楼
6工地标语牌
7其他
环境风格类环境风格类1柜台后墙面设计 新楼
2玻璃门色带设计 新楼
3公布栏 新楼
4踏垫
5垃圾桶
6烟灰缸
7员工储物柜 新楼
8环境色彩标示 新楼
9企业形象墙面新楼
10其他
其他类其他类1车辆设计
2邀请卡(封套)
3生日卡(封套)
4问候卡(封套)
5圣诞卡(封套)
6贺年卡(封套)
7台历
8雨伞架
10其他
2、 公司标识
保持公司原标识不变，规范公司中英标识
四、 设计内容
1、 成立VI系统建设项目组
组长：XXX
副组长：
设计师：
2、 工作内容
2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。
2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。
2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。
3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：
3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。
3.2 急：目前暂无应用或者极少应用的。
3.3 一般：在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。
4、时间安排：
系统№号项目名称类别时间安排
基础系统1企业标识紧急2012年1月末
2企业标准色、辅助色紧急
3企业标准字紧急
4组合系统紧急
5辅助元素紧急
6标识禁用说明紧急
办公应用系统1名片紧急2012年2月末
2文档紧急
3封面紧急
4信纸、便签急2012年3月末
5企业宣传类急
6旗帜证件类急
7信封急
环境应用系统1导示系统一般2012年5月末
2环境风格类一般
5、内容调查：多方面内容调查，为VI系统的设计提供参考、思路。
5.1 了解国内其他大型集团公司的VI体系情况，作为参考。
5.2 查看中石油系统相关的资料作为参考。
5.3 了解公司各部门特别是业务部门对VI系统的实际需求以及想法。
5.4 了解公司各级经理对VI系统的实际需求以及想法。
5.5 通过朋友及同学等人脉网络，了解本行业对VI设计的思路、想法等。
6、汇报体系：
6.1 方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。
6.2 设计汇报：将设计完成的VI系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。
五、 设计内容
1、流程图
准备阶段
设计开发阶段
企业标志设计要素精致化
收集应用要素的分类资料
收集基本要素的设计组成
确定基本要素设计内容、规范、注意事项等
确定应用要素设计的开发策略
基本要素开发
具体应用设计项目的展开工作
领导确认
是
否
修正阶段
修正并定型
反馈修正
调研与修正反馈
测试、打样
编辑手册
设计要素编制VI设计手册
进行
测试、打样
否
2、具体内容
2.1 准备阶段
公司内部成立VI设计小组，首先对企业标志设计要素精致化。对公司原有的标志设计，进行精致化作业，造型上的润肺，应用上的审视，以利于开发设计。
同时，VI基本要素的结构组成要进行整理设置规范，而且对应用要素项目也要进行现状调查，收集资料并整理完全。两项工作可同时进行。
2.2 设计开发阶段
VI开发阶段设计标准参考“VI设计开发规范要求”。
展现基本要素和应用要素的开发。基本要素中的企业标志、企业标准字、企业标准色、辅助图形、要素同其它基本设计要素之间的关系、设计内容、用法、规定、注意事项等提出企划案，经公司领导确认后，方可进行设计。
对企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题。
Ø 项目的功能需要
主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。
Ø 项目使用的法律性限制
如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。
Ø 行业性质的需要
主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。
以上策略内容，经公司领导确认后，方可进行开展设计工作。
2.3 修正阶段
Ø 反馈修正阶段
Ø 调研与修正反馈
Ø 修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
2.4 测试、小样
1. 设计要素编制VI设计手册
2.5 编制VI设计手册
编制VI手册是巩固VI开发成果的必要手段，是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。
a) 编制手册原则
l VI手册制作标准参考“VI设计开发规范要求”。
l 统一VI设计的软件及版本号(利用coreldraw9制作VI，此版本功能稳定，易操作，目前大多数印刷厂基本上都是用此版本进行排版印刷。)
l 统一VI手册的设计尺寸。
l 采用综合编制的方法。是将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式装订，以便于修正替换或增补。
b) VI手册内容
主要是基本要素和应用要素两大类。
l 基本要素设计主要包括：企业品牌标志、标准字、标准色、精神标语、企业造型、象征图案及基本要素的组合设计。
l 应用要素设计包括：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
六、 标识的使用主体与范围
(1)使用主体
总公司及其下属分公司，其它子公司可根据实际情况进行使用。
(2) 使用范围
包括生产、经营、办公、会议等公共区域;施工、网页及内部电视、报纸等传播媒体;事务性用品、礼品、纪念品、证章;产品、大型设备、运输工具、员工服装;其他需要使用的范围。
(3) 使用原则
1、 突出主体原则。主体就是“XXX公司”。如果是分
2、 易于识别原则。主体文字不宜过长，层次不宜过繁，内容不宜过多，背景色彩不宜过杂。
3、 简便实用原则。根据使用场合、环境、季节及受众等因素进行科学设计，做到简洁明了，美观大方。
(4) 使用范例
1、 会议使用。代表公司的会议“XXX2012年工作会议”，会议背景版式及颜色以《VI视觉别手册》为准。
2、 凡向公司以外媒体报送的文字、图片、录音、影视资料及新闻宣传作品等，凡在题目中涉及到地名的，一律应冠有“XXX公司”名称。
3、 …
(5)使用统一标识的要求
1、 统一思想，公司各个部门、各子公司、分公司要充分认识统一标识的重要意义。强化“XXX”整体观念，支持标识整合。
2、 切实维护标识使用的一致性。必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例等规范使用，不得任意改换。
(6)实施情况
详细内容参照“VI设计实施情况.xls”。
(7) 展示形式
1、 VI设计手册
2、 “应用系统”中的部分小样，其中文档类形成模板，用版本号控制，可以修改。