成都优格曼品牌营销招聘

① 成都罗汉营销策划设计公司

罗汉营销策划是国内专业从事品牌策划、品牌包装、VI设计、标志设计、商业卖场专设计等服务的属综合性品牌策划机构。
一直以来，罗汉营销策划运用“罗汉品牌服务体系”，以先进的品牌营销思想、专业团队的协作能力和创造性的思维为大中型企业提供优秀的整体品牌形象策划、上市推广和商业设计服务，创造了一个又一个成功的品牌。曾为七匹狼、欧派橱柜、欧普照明等知名企业提供整体品牌服务，行业涉及家居、食品、电器、电子、金融、药品、日化、机械等领域。他们的快速发展与成长，见证了罗汉的实力！
年薪为5-8万元。公司招聘要求业内工作年限二年以上，大专以上文凭。

② 求阿里巴巴11月份在成都招聘的具体时间以及具体地点

详细的信息请见前程无忧网站.目前只接受网上投简历.

阿里巴巴（中国）网络技术有限公司
公司简介：
全球电子商务领导企业
阿里巴巴是一家由中国人创办的国际化的互联网公司，致力于打造全球最大、最活跃的网上交易市场和商人社区，帮助全球中小企业客户和合作伙伴取得成功。阿里巴巴融合了B2B、C2C、诚信体系、支付平台、搜索引擎和门户等服务，是全球电子商务产业的领导企业。
我们成功的基础是让客户实现他们的目标，“让天下没有难做的生意！”
我们的公司
阿里巴巴的公司总部设在香港，中国总部设在中国杭州。
1998年底，马云以50万元人民币起步，在杭州一家民房里创办阿里巴巴网站（国际站www.alibaba.com，中文站china.alibaba.com）。他认为占全球企业总数90%的中小企业才是互联网商务服务的主体，并一直坚持阿里巴巴的发展方向是为中小企业和商人建立一个全球最大的、平等便捷的网上商业机会站点。这种为商人与商人之间实现电子商务的服务改变了全球商人的做生意方式，被称为互联网的第四种模式。良好的定位，稳固的结构，优秀的服务使阿里巴巴成为全球首家拥有超过1000万网商的电子商务网站，遍布 220 个国家和地区，每日向全球各地企业及商家提供800万条商业供求信息，成为全球商人网络推广的首选网站。
2003年5月，阿里巴巴投资1亿人民币推出个人网上交易平台淘宝网（Taobao.com），致力打造全球最大的个人交易网站，2004年7月，追加投资3.5亿人民币。2005年10月再次追加投资10亿元。淘宝网在线商品数量、网页日浏览量、注册会员数、网上成交额均在中国个人电子商务市场排名前列。
2003年10月，阿里巴巴创建独立的第三方支付平台——支付宝，正式进军电子支付领域，目前，支付宝已经和国内的工商银行、建设银行、农业银行和招商银行，国际的 VISA 国际组织等各大金融机构建立战略合作，成为全国最大的独立第三方电子支付平台之一。
2005年8月，阿里巴巴和全球最大门户网站雅虎达成战略合作，阿里巴巴兼并雅虎中国所有资产，阿里巴巴由此成为中国最大的互联网公司之一，销售网络遍及全世界，同时雅虎全球在24个国家的销售渠道也将成为阿里巴巴的辅助渠道。
目前阿里巴巴旗下拥有如下业务：B2B（以阿里巴巴网站为主）、C2C（淘宝、一拍）、电子支付（支付宝）、雅虎搜索。在海外设立美国硅谷、伦敦等的3家分支机构、合资企业。目前，阿里巴巴全球员工人数已超过4000人。
雅虎中国
雅虎公司于1995年由杨致远和费洛共同创立，雅虎（www.yahoo.com）是全球第一批提供互联网导航服务的网站。1999年9月，雅虎开通雅虎中国网站（www.yahoo.com.cn），是雅虎在全球的第20个网站，随着本土化加强，雅虎中国已经成为一家优秀的中国门户。2003年11月收购提供中文上网服务的领导公司3721公司（www.3721.com），该公司成立于1998年，目前占据中文上网服务市场90％以上市场份额。2004年，雅虎把花重金打造的领先的搜索技术雅虎YST技术引入中国，并专门成立“一搜”（www.1sou.com）的搜索门户，这是雅虎在全球第一次推出独立的品牌。
企业文化
1、远景目标
成为一家持续发展102年的企业
成为全球十大网站之一
只要是商人就一定要用阿里巴巴
2、使命
让天下没有难做的生意！
3、价值观
客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长
团队合作：共享共担，以小我完成大我
拥抱变化：突破自我，迎接变化
诚信：诚实正直，信守承诺
激情：永不言弃，乐观向上
敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情

此时此刻，非你莫属！

所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！
公司网站： http://www.alibaba.com
联系方式：
联 系 人：人力资源部

职位名称 工作地点 发布日期 有效日期 招聘人数
培训专员 成都市 2006-10-30 2006-12-30 1

销售代表 上海市 2006-10-30 2006-12-30 5

贸易服务专员 上海市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（广州） 广州市 2006-11-06 2007-01-06 10

电话销售 广州市 2006-11-06 2007-01-06 若干

销售代表（汕头） 汕头市 2006-10-31 2006-12-30 若干

客户培训项目经理 广州市 2006-11-06 2007-01-06 若干

销售代表（深圳） 深圳市 2006-11-06 2007-01-06 若干

销售助手（深圳） 深圳市 2006-11-06 2007-01-06 若干

安全助理 广州市 2006-11-06 2007-01-06 若干

保安 上海市 2006-10-30 2006-12-30 5

在线推广专员 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 1

贸易服务专员 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

采购专员 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 1

客户咨询电话应答 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 4

Website Content Editor (native English speaker wanted) 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

客户支持（售中服务） 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

诚信通销售支持 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

渠道销售支持 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

文案策划 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

电话信息审核 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

销售协调（合同管理） 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

Gold Supplier Information Editor（中国供应商文案审核） 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干

销售代表（番禺） 广东省 2006-11-06 2007-01-06 若干

销售代表 广东省 2006-11-06 2007-01-06 若干

销售代表 广东省 2006-11-05 2007-01-01 若干

电话销售 杭州市 2006-11-05 2007-01-01 若干

销售代表 浙江省 2006-11-05 2007-01-01 若干

人事专员 石家庄市 2006-11-04 2006-12-31 1

销售代表 温州市 2006-11-03 2007-01-03 若干

客户专员（一线销售） 天津市 2006-11-02 2007-01-02 若干

销售代表 合肥市 2006-11-02 2006-12-29 若干

产品规划师（PD） 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 1

信息编辑 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

论坛运营专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

整合运营专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

数据库营销专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

数据分析师 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

博客运营专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

专业化运营 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干

人事专员 大连市 2006-11-01 2006-12-31 1

人事专员 成都市 2006-11-01 2006-12-31 1

人事专员 无锡市 2006-11-01 2006-12-31 1

人事专员 南京市 2006-11-01 2006-12-31 1

人事专员 北京市 2006-11-01 2006-12-31 1

人事专员 杭州市 2006-11-01 2007-01-01 1

销售代表（东莞） 东莞市 2006-11-01 2006-12-31 若干

交易运营专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

电话销售 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售协调（合同管理） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 1

客户专员（一线销售） 济南市 2006-10-30 2006-12-30 5

客户专员（一线销售） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 5

人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表 广东省 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级软件开发工程师（Windows） 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

销售代表 广东省 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深系统架构师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 6

JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

电子商务认证推广专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

客户培训项目经理 上海市 2006-10-30 2006-12-30 若干

设备采购 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

工程造价管理 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

培训专员 上海市 2006-10-30 2006-12-30 若干

数据分析工程师 北京市 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级过程改进（SQA）工程师 北京市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Java软件工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

网站规划师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

架构设计师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

架构设计师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Java软件工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

网站规划师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

软件配置管理（SCM） 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

UI设计师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级测试工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 6

监控中心系统工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

产品运营 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

开发dba 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

网站数据仓库开发工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级软件开发工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

网络工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

配置管理员 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深J2EE研发工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Call Center 维护工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深系统研发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

监控工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

IT 维护工程师 成都市 2006-10-30 2006-12-30 若干

系统工程师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

需求分析师 杭州 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Search Engine应用开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

JAVA软件架构师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

数据分析工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

信息安全专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

Windows高级软件开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

信息安全专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

产品经理 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Windows高级软件开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Search Engine应用开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

资深软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

软件测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

用户界面设计师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

JAVA软件架构师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

高级JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

产品经理 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

数据分析工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

用户界面设计师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（浙江省） 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 若干

JAVA开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

电话销售（杭州市） 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 成都市 2006-10-30 2006-12-30 1

客户专员 福建省 2006-10-30 2006-12-30 8

客户专员 福州市 2006-10-30 2006-12-30 8

销售协调（合同录入） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表 山东省 2006-10-30 2006-12-30 5

客户专员（一线销售） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 若干

客户专员 石家庄市 2006-10-30 2006-12-30 5

客户培训专员（非人事） 上海市 2006-10-30 2006-12-30 若干

财务经理（上海） 上海市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表(苏州） 苏州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

客户专员 烟台市 2006-10-30 2006-12-30 5

客户专员 厦门市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员（福建） 福州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售主管（福建） 福建省 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售主管 江苏省 2006-10-30 2006-12-30 若干

客户专员 泉州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

商务摄像 山东省 2006-10-30 2006-12-30 1

客户专员（一线销售） 江苏省 2006-10-30 2006-12-30 若干

区域协调（天津） 天津市 2006-10-30 2006-12-30 1

客户专员（一线销售） 常州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

客户专员（一线销售） 福州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人力资源专员 福州市 2006-10-30 2006-12-30 1

客户专员（一线销售） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（中山） 中山市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（顺德） 佛山市 2006-10-30 2006-12-30 若干

电话销售 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

电话销售 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（金华地区） 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（绍兴） 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表（台州） 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 若干

前台接待 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

区域协调 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 1

市场专员 福州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

培训师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

政府事务专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

高管支持 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

秘书 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

现场工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

监控工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

产品运营 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 3

IT资产管理 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

需求分析师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

IT系统工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

系统架构师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

高级测试工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

配置管理员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

资深J2EE研发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

高级软件开发工程师(Windows) 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

资深系统研发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

资深架构师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

call center 维护工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

资深架构师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

高级软件开发工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

网络工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

Java软件工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

系统工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

开发DBA 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

三大区市场专员 福州市 2006-10-30 2006-12-30 1

法务专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

淘宝出纳 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

税务专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2

财务专员（渠道审核） 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

项目会计 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

财务分析 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

前台接待 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Senior Visual Designer 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售策划 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 石家庄市 2006-10-30 2006-12-30 若干

国际网站数据分析PD 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

在线销售 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

人事专员 成都市 2006-10-30 2006-12-30 若干

员工关系专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

销售代表 浙江省 2006-10-30 2006-12-30 若干

产品规划师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

Customer Service 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 6

Website Information Editor 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 4

网页设计师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

在线营销 - 工程师 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

Forum Information Editor 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

在线营销-商业发展 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

International Marketing and Business Development Executive/Manager 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 1

在线营销 – 调研专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

论坛信息审 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干

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销售代表 成都市 2006-10-30 2006-12-30 30

销售代表 宁波市 2006-10-30 2006-12-30

③ 有哪些堪称神器，却鲜为人知的网站

这是笔者之前整理了一些设计类的网站。

因生活面设计,因设计而美好。

设计师在初入设计领域如何借助设计灵感、设计工具和设计技巧来提升自己，高效的快速成长为高级设计师，希望笔者整理的这些工具可以帮到你，本文大概阅读时间为5分钟，有时间的朋友不妨看一下~

Top1|字体神器：字由

介绍：

ScreenToGif是一款仅仅只有40多KB大小的GIF动画录制软件，通过这款录制GIF动画的软件可以一键捕捉桌面上的画面，将其录制成为一个GIF动画文件。使用这款软件进行录制可以设置FPS、画面大小，设置好之后点击“录制”即可开始录制，点击“停止”即停止录制。

实测感受：

小巧的一款小工具，当你点击下载，刚松开鼠标左键，它就已经下好了，安装也是特容易，拖动位置，拉动录屏区域，支持不同帧率质量的保存方案，还可以导入和编辑GIF的帧，反正笔者觉得比使用录屏软件录好，再用pr压缩、再导入ps输出GIF这个方案要高效的多！

好了，本期的9个神器分享就到这里啦，后续大家有实用的小工具或软件可以留言哦~

④ 你去了盘古网络没有,那怎么样

网上提到的盘古网络有2家，一家是重庆的公司，一家是河北、辽宁、吉林的网络总代理，也叫盘古网络，各地有分公司。
北方的盘古网络现在有20家左右的子公司，2000人左右的规模。公司是正规的企业，通过试用期的员工都会签订正式合同，五险一金、带薪年假等都是有的。更多详细信息，可以参考官网的描写。客服工作对学历和学习能力要求相对较高，还有沟通能力。公司环境只了解沈阳的，很不错，位于“5A甲级写字间，东北IT总部”的三好街华强广场（这是华强广场自己说的），22~24楼都是盘古的办公区。采用正旦的办公桌椅，人手一台戴尔的电脑（什么型号的不知道了）。
别人说啥感受都不深刻，自己去看一次吧

⑤ 百事可乐公司产品策略的特点和分析

战略管理专家谭小芳老师表示，任何一个企业战略转型有两件事情要做：第一个，一个公司的资产要从4个亿发展到400亿，最关键的就是管控模式的转变，集团管什么，集团怎么管下属企业，下属企业管什么，如何衡量与跟踪下属企业；第二个，企业商业模式的转变，不断满足客户的需求。总之，企业要生存和发展，就要以问题为导向，建立一个适应市场需求的模式。企业的问题是什么？就是企业战略目标如何落实，即如何利用管控模式和商业模式实现战略目标。请看下面的案例：
在热播电视剧《青春期撞上更年期》里，红彤彤的富士胶片化妆品品牌“ASTALIFT”（中文名“艾诗缇”）作为剧情广告狠狠出了一把风头。剧中女主人公开了家化妆品加盟店，专售该品牌护肤品。于是乎，ASTALIFT广告顺理成章拉开序幕。在演员台词和行动的烘托下，富士想要传递给消费者的信息一一被和盘托出：原先生产胶片的富士开始卖化妆品了，销售比较火爆，很多地方断货……著名企管专家谭小芳老师了解到，有位郑州化妆品商人看完该剧后，上网发帖求助，咨询怎样才能获得该化妆品的加盟授权。这桩植入广告的创意谈不上精彩，但价值不容小觑它让以胶片起家的“老企业”力推的“新产品”华丽出场，既吸引消费者目光，也拉开了富士胶片跨界开卖“化妆品”的大幕。
“转型”大师拉姆·查兰曾言：“现在，到了我们彻底改变企业思维的时候了，要么转型，要么破产。”在市场竞争激烈的今天，转型对于企业来说是堂必修课。当数码技术令胶卷行业成为历史的时候，胶卷企业们也纷纷被迫进行着市场转型，找寻新的发展方向。昔日的胶卷行业的巨头富士胶片在中国转型卖起了化妆品。富士胶片在日本本部仍以医疗影像为主业，但在中国市场却只卖化妆品。这乍看起来“风马牛不相及”的两项业务，却是富士胶片另辟蹊径的转型成果。那么，富士转型卖化妆品靠的是什么？著名企管专家谭小芳老师表示，有以下三点：
首先是是从真实的客户体验出发立足于新的领域。在富士的这场战略转型中，从产品研发到营销模式都面临着极大的挑战。以往胶片上的化学涂层，可以通过数值来反映物理属性。但是化妆品，就需要人最直观的感官感受。在研发过程中，研发人员用上百种样品在自己身上尝试，通过测量皮肤的水分量和蒸发量来检测产品效果。并且还通过邀请消费者免费试用的方法，通过消费者的反馈意见不断改进自身的产品，加快新产品的最终成型这一过程。
其次，靠的是基于优势领域里的核心技术作为企业跨界的助力。从2006年开始，富士胶片将自己原有的4个研究所，尖端核心技术、有机合成化学、先进打印材料和生命科学研究所整合为“富士胶片先进研究所”，将此跨行业的技术平台作为创新基地。化妆品即是这一平台的产物。在对影像的研究过程中，公司积累了对胶原蛋白的研究成果、抗氧化技术、可以将成分稳定输送到指定部位的独创纳米等技术，并将其应用到护肤品的开发领域。
最后靠的是准确的定位：强化技术，不淡化背景。“这化妆品什么牌子？”“富士胶片公司生产的。”“富士我懂，不就是生产胶卷的吗，怎么变成化妆品了？”“就是你说的富士，他们也在研究化妆品。给你举个例子你就明白了，照片放久了就会发黄对吧，但是富士的不会，因为用了抗氧化技术，现在这种技术就用在了化妆品上，在日本很流行”……透过女店主跟顾客之间的这番对话，你就会发现富士在推广其化妆品时遵循的几个原则：第一，不淡化富士胶片背景；第二，用技术逻辑来解释老业务和新业务之间的关联；最后，将产品诉求落足在“抗氧化”这个点上，突出技术背景。其实，从胶片中寻找到化妆品技术的富士胶片，给其他奔波在转型路上的企业最宝贵的经验就是：不抛弃自己的过去，在自己的优势领域里重新寻找新领域，并尽力为竞争对手树立门槛。
由于“抗氧化”的定位，富士的目标消费群被定义为25岁以上的女士，在日本这一年龄界限是35岁左右。这个差异同样是根据调查结果得出的，即“中国女性大多提前关注这一肌肤问题”。此外，目前艾诗缇的产品价格大致保持在中档略偏上水平。强调“技术背景”和“抗氧化”固然让富士找到了跨界经营的突破口，但是问题也随之而来。中国女性对化妆品的消费尚处于感性阶段，对品牌的依赖明显超过对效果的诉求。摆在富士集团面前的尴尬在于，如果大力宣传品牌，则绕不开胶片生产商的背景；如果不宣传品牌，又很难打开中国女性消费市场。
从上面的服饰胶片卖化妆品的战略转型案例可以看出，一个企业从现在到未来，条条大路通罗马，不优秀的企业，看不到几条路，先走过去再说，而优秀的企业都是按计划取得成功的企业。什么是按计划取得成功？一个企业增长50%也许很容易，但是要按计划取得成功，要每年增长30%，资源管理才不会失控。战略转型路径最核心就是变革管理，而变革管理最核心的就是一个力求变革的公司从现在到未来，怎样找到自己走向“罗马”的路，这是战略转型的最根本的价值，这也许是富士最关心的问题吧。
战略转型意味着变革，意味着要打破旧有的企业发展机制，没有人会拒绝改变，但是人们都拒绝被改变。企业是由人构成的，因此任何企业要成功的实现战略转型都是极为阵痛的。战略的选择是有所为和有所不为，任何企业的战略转型都面临着阵痛。中小企业主多是白手起家、自我奋斗的实干家，他们大多经营家族企业，没有受过企业文化的熏陶。这些人没有读过MBA，也没有很高的学历，创办企业全凭胆魄和热情。他们大多不重视品牌营销，也缺乏这方面经验，不会使用专业方法开展品牌营销，这成了企业不能做大做强的致命弱点。下面我们来看看吉利的战略转型案例，在我看来，是提升其品牌价值的重要战略手段
其一，并购沃尔沃品牌。沃尔沃在全球豪华车品牌中居前四之位，近百年的历史中，还没有被一个初出市场的小汽车公司的掌控过，特别是在各个方面都不如自己的公司，吉利做到了。吉利此举，不仅让其品牌知名度提升到了无与伦比的高度，更为其品牌影响力达到了前所未有的高度。有了这两个高度，吉利的品牌提升就变得轻松多了，容易多了。因为，有了沃尔沃在其品牌后面站着，吉利的品牌无形之中也得到了提升。
其二，品牌策略的转变。此时的吉利己有了明确的品牌管理意识，即，不能再延用过去母子品牌背书的形式搞产品了，那样的方式很累，且不易达到目标。此前的一系列产品品牌，都是随做随丢，没有一个是可持续的，现在看来，发展初期的吉利，以多子多孙为福，但大多不长命，也不是成才的料。到了“影响力阶段”，吉利采用独立品牌模式；母品牌吉利更多的是公司品牌，似乎与产品品牌无关，新出台的品牌都与吉利划清界限，以全新的母品牌格式出现。如“英伦汽车”的格式，并在此格式下，发展更多的车型品牌。
从早期的混乱打法，到如今的正规军做法，吉利完成了一次重要的转型升级。这一次对产品线做了破釜沉舟式的调整，把过去混乱发展的车型产品全部停产，垂直切换“新三样”远景、金刚、自由舰；（这些产品也随时准备淘汰）在品牌的升级的当口，提出：全球鹰、帝豪、英伦等三大独立产品品牌，由此形成了5大技术平台、15大产品平台，42款产品储备的集团队形。其中“英伦汽车”承担着品牌提升的重任。好在，吉利虽有沃尔沃，但他们并没有将其中国化。这使得沃尔沃依然发挥着它应有魅力，并且用不需言说的力量，支持着吉利汽车母品牌的发展。毫无疑问，吉利不光是要做大，更是为了做强；不仅要做中国高端汽车品牌，还要做世界的。要做到这一点，吉利需要脱胎换骨的改变。这种改变在李书福的讲话中就可以感受得到：“吉利的对手是丰田、本田、通用、大众、福特和现代。”