1. 有好的产品招微信销售人员
“巧妇难做无米之炊”，招兵买马是团队建设的前提，做好招聘工作，筛选适合岗位职责、具有挖掘潜能的人才是筹建优秀销售团队的第一步。
招聘人才的方式多种多样，但是根据招聘职位的不同以及被招聘人才的素质及信息获取习惯区分，我们应当选择不同的招聘途径，以确保获取广泛的人力资源。常见招聘人才的途径包括以下几种方式：1、人才市场招聘；2、网络招聘；3、猎头推荐；4、挖同行墙角；5、朋友、员工推荐；6、刊登平面广告招聘；7、内部提拔。
通过良好的招聘途径，获取人才以后，我们一项重要的管理工作就是，对招聘的人员进行初步筛选，以确保被培养及使用对象的素质达标及岗位胜任能力的达标。筛选人才应当通过以下几种方式：1、简历审查及工作态度的考验；2、工作经历及相应销售技能的考验；3、团队沟通协作能力的考验；4、个人意识、工作热情及市场拓展能力的考验。只要我们能够遵循以上几种方式，设定相应的面试及复试环节，就可以初步在广泛的面试者当中筛选出适应我们需求的备用人才。
二、团队培训：市场是磨练并检验团队的最佳场所。
每一个公司在团队招聘完毕以后，都为团队成员设定了一段时期的集中培训，集中培训内容主要包括：企业文化、产品知识、销售技能、公司战略的培训以及其他市场运做思想的灌输；多数公司认为在这段培训结束以后也就基本完成了其团队的建设任务。其实，这仅仅完成了团队培训的第一步，是团队筹建的一个开端而已，而市场才是磨练、检验与培训团队的真正场所，否则企业就没必要设立“试用期”了。
要想获取或者说培养出优秀的人才与营销团队，缩短室内培训时间，将业务人员放入市场，并加强业务人员进入市场初期的指导跟进，实施市场实际操作、运营培训，是提升团队成员素质及团队整体市场运做能力的有效途径。
团队成员进入市场后，我们所要强调的工作主要包括以下几个方面：1、给团队成员施加较大的市场压力，考验团队成员的承受力、执行力与市场实际操控力；2、制定团队市场运做项目，考验团队成员的协作力；3、加强指导，提升团队成员市场运做的快速适应力；4、强化日常监督与销售跟进，树立良好的团队市场运做风气。
三、“优胜劣汰”：提升团队素质最为有效方法之一。
通过良好的绩效考核机制的建立，设立内部竞争机制，净化团队竞争环境，可以保证团队质量的持续提升；而此项机制的建设中，“优胜劣汰”是提升团队素质最为有效方法之一。
经理人可以通过日常考核、月度考核、季度考核与单项工作任务考核相结合的考核机制的建立，设立团队成员的考核评分标准，实施“末尾淘汰”制度，实现团队成员的“优胜劣汰”（此项工作的实施必须保证考核标准的合理性，以及考核程序的透明度）；同时，在你的销售团队中树立起一个个销售英雄，用英雄和你一道去鼓舞士气，带动、感染你的团队，并有效激发团队的销售激情。
四、日常销售跟进及管控：推动团队建设的全面完善。
通过一系列的招聘、筛选、培训及“优胜劣汰”等有效的措施建立起营销团队以后，同时加强团队的日常销售跟进及管控，就必然会推动团队建设向优秀与卓越发展。
团队日常销售跟进及管控的有效措施包括以下几个方面：1、日常销售报表的实施；2、阶段性工作汇报制度的建立；3、定期工作例会的开展；4、团队人员场所管理的强化；5、合理销售目标的设定与管理。
在以上几项工作措施开展的的基础上，保证团队成员之间的良好沟通与相互协作，树立团队成员持续不减的工作热情，建立团队持续学习上进的风气，同时做到处处以身作则，用“己所不欲，勿施于人”的格言严格要求自己“事事以己为先，事事以己为范”，优秀的销售团队已经离我们近在咫尺了！
2. 上一份工作主要做微信运营，近一年。投递微信运营（新媒体运营）的简历怎么写，哪些地方很重要
个人认为重要的是要写你在运营方面担当什么职位、负责那一块。最好能够说说你的成功的案例或者取得的比较好的运营成绩等。
3. 如何建立一支攻无不克的微信营销团队
每一个公复司在团队招聘完毕以后，制都为团队成员设定了一段时期的集中培训，集中培训内容主要包括：企业文化、产品知识、销售技能、公司战略的培训以及其他市场运做思想的灌输；多数公司认为在这段培训结束以后也就基本完成了其团队的建设任务。其实，这仅仅完成了团队培训的第一步，是团队筹建的一个开端而已，而市场才是磨练、检验与培训团队的真正场所，否则企业就没必要设立“试用期”了。
要想获取或者说培养出优秀的人才与营销团队，缩短室内培训时间，将业务人员放入市场，并加强业务人员进入市场初期的指导跟进，实施市场实际操作、运营培训，是提升团队成员素质及团队整体市场运做能力的有效途径。
4. 微信运营简历中的自我评价怎么写
5. 哥们，我也想做销售，能给个微信嘛
你想做销售的话直接在网上投递适合你自己的简历就可以
6. 微信营销模式有哪些
微信朋友圈推广有以下四种形式：
1) 微信朋友圈本地推广广告
借助LBS技术，朋友圈本地推广可以精准定向周边3-5公里人群，无论您是新店开业、促销、新品上市、会员营销，朋友圈本地广告都能有效触达顾客，提高门店顾客到访。商户可以通过门店名称、城市的方式加强所在地用户对商家品牌的认知。
2) 微信朋友圈原生推广页广告
打造完美品牌故事，光有内容远远不够，原生推广页广告能够更好的助力品牌在形式技术等方面提升用户观赏体验。原生推广页广告由微信朋友圈外层展示和内层原生推广页两部分组成，点击可直接打开原生推广页，体验流程自然。
3) 微信朋友圈小视频广告
外层小视频默认播放，点击进入完整视频，同时可选择跳转链接，层层深入，将目标受众“自然地”带入故事情境之中，生动呈现品牌主张。
4) 微信朋友圈图文广告。
如同朋友圈好友动态的形态结构，文字、图片、链接可灵活自由配置，提供多样的展示形式，满足个性化的创意表达。
微信公众号推广有以下三种形式：
1) 图片广告
以横幅展示，灵活多变，表现力强。
2) 图文广告
图文结合的广告图片，制作简便，契合微信阅读场景。
3) 卡片广告
外形小巧，承载信息丰富，引导用户关注公众号、下载移动应用、领取卡券。
7. 微信营销到底是什么
微信营销用一句话来说就是用微信来为企业做营销活动。
现在微信可以分为两部分内：我们手机聊天用容的微信软件；二是微信公众平台。
现在微信营销基本上都是基于这两部分，那么怎么做的呢？
首页企业要用微信公众平台来注册一个企业官方账号，然后把这个官方账号推广出去。
企业在官方账号上要把企业的基本介绍、相关产品等信息都要布置上，就是微网站了。
然后如何推广企业的官方微信公众平台呢？就是越多的人关注越好。
首先企业要把微信营销当成一个整体的策略来做，在他传统的营销中都要把企业的二维码放到可以放的任何地方，比如说名片、宣传画册等。
然后所有的员工都要关注企业的账号，都要转发企业的信息到自己的朋友圈中。
然后要把企业的二维码放到可以放的任何网络的地方，比如我的空间里的就是这样。
然后可以加一些微信互推QQ群，那里有很多微信互推的人，与他们互推来增加你们的粉丝关注度。
也可以花钱在一些人数比较多的平台进行付费推广的。
微信营销是一个过程，是需要一点点积累的，微信营销也是一个趋势了，你选择这个行业这个职业来就业的话，将来的发展还是非常大的。有什么可以联系我。我会无偿帮助你的。
8. 微信营销，如何打造微信个人号的品牌形象
一、确定特色。根据自己的兴趣、特长、行业、平台，就是确定了自己版的圈子，能够帮助你快速权的上位。是要走逗逼段子手路线，还是高冷女神路线在前期就要确定好，给自己打上标签，能让陌生人快速的认识你。
二、内容
初级：有颜值
中级：有段子
高级：有才艺
顶级：有内容
特级：有专业知识。不会写段子，也不善于表演，那么在某个领域成为专家，然后热心肠帮助别人解决问题并坚持下去，你也能成为红人。
终极：高级搬运工。不会做内容，你会一门外语也OK，因为语言不通的关系，国外有很多有意思的文章啊图片资料什么的我们都看不懂，将这些内容翻译并加工一下分享到国内来，做个勤奋努力的高端搬运工，你一样可以红。
三、变化内容形式
现在互联网信息呈现的形式多样，文字、视频、语音、图片都可以玩。
————以上是上海凌樽网络的解答，希望能帮上您，并得到采纳。
9. 如何建立一支攻无不克的微信营销团队
每一个公司在团队招聘完毕以后，都为团队成员设定了一段时期的集内中培训，集中培容训内容主要包括：企业文化、产品知识、销售技能、公司战略的培训以及其他市场运做思想的灌输；多数公司认为在这段培训结束以后也就基本完成了其团队的建设任务。其实，这仅仅完成了团队培训的第一步，是团队筹建的一个开端而已，而市场才是磨练、检验与培训团队的真正场所，否则企业就没必要设立“试用期”了。