㈠ 社交礼仪案例分析~求解!急～
一般汽车有五个座位，除了驾驶员外的四个座位，到底应该怎么坐呢？可是不能随便坐的。尤其是在正规的场合，乘车的时候还是有必要注意的。和领导或者长辈一同乘车的时候，可不能失了礼。汽车五个座位的礼仪，大概总结为“四个为尊，三个为上”。“四个为尊”：客人为尊 长者为尊 领导为尊 女士为尊“三个为上”：方便为上 安全为上 尊重为上这些原则里最首要的还是尊重为上。开车者分为两种，一是车辆主人，二是专职司机。现在我国常见的车一般是双排座位或三排座。这里为大家列举了乘车可能出现的几种情况。主人或者领导驾车，这种情况下，副驾驶座为上座，以右为尊，左为卑。若果是双排无人座位的车，可以按照副驾驶、后排右、后排左、后排中的次序酌情就座。而且这种情况下，最好不要让副驾驶的位置在“虚位以待”的状态，显得冷落了主人。如果驾驶员的爱人或者朋友在场时，应当由他们坐在副驾驶位置。专职司机驾车，如果是专职司机驾车，与主人亲自驾车有一点不同的地方就是，后排为上，前排为下。但同样是以右为尊，左为卑。如果有身份特别尊贵的客人，如外宾、企业家，那么司机的后座为上座，原因是该位置隐蔽性较好，且安全系数较高。
㈡ 销售人员面试技巧需提哪些问题
1、基抄本技能
2、基本礼仪袭
3、谈判技巧
1、具有一定的沟通表达能力及交际技巧
2、亲和力好、工作认真、踏实，能吃苦耐
3、具备一定的市场分析及判断能力
4、良好的客户服务意识
5、热爱销售工作，富有责任心
6、能承受较大的工作压力
1、较强的逻辑思维和学习能力；
2、良好的的服务意识和沟通能力；
3、一定的计划、组织和协调能力；
4、自觉的规范意识和团队精神
5、一定的求知欲和进取心
㈢ 面试销售工作前应该做哪些准备工作，本人第一次面试
表达能力、熟悉该产品、掌握消费群体、对当前市场的销售模式分析、你上岗以后的销售模式和方式。
㈣ 销售员应具备哪些礼仪
要做一个好的销售员。一般要具备一下几点。一，善于观察市场。二，善于观察客户。三，要明确自己的产品。四，要多动脑去思考该怎样能使客户更快更稳的接受你。五，要谦虚，不要太张扬。六，要有宽容的心去面对。七，要有信心。不要随意就放弃任何一个客户。八，不要怕丢面子，要用情感动客户。 送给你一句话，相信自己的实力。失败并不可怕，可怕的是你途中放弃。要经常使用礼貌用语！对自己的行为有所控制！切勿信口开河，胡说八道！
㈤ 市场营销应聘管培生，需要什么知识
职位描述
销售管培生
岗位说明：
1、该岗位为三全食品2015年校园招聘项目；
2、诚招有回志于销售答行业的精英；
3、我司提供完善的培训及发展空间；
4、愿与你携手开创速冻行业的前瞻。
职位要求：
1、2016届毕业生，本科以上学历；
2、市场营销、工商管理、经贸相关专业；
3、学生会干部、校园活动或社会活动活跃分子优先；
4、沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实；
5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。
㈥ 市场营销应聘管培生，需要什么知识 啊 笔试面试都要啊 急急急
不管你是什么复毕业，从哪制里来都不重要的，重要的是你来的目的，你来是干什么的。所以现在很多应届毕业的大学生诉苦找不到工作，其实不是找不到工作是你心态有问题，我想跟你说的是，切勿眼高手低，首先你要想好要做什么，确定好了之后你就要想办法去做。
第一、 面试的时候尽你尽可能的要表现的谦诚好学，因为你是应届毕业没有工作经验，不要跟公司谈很多条件，你要做的就是进入这家公司，以后什么都好谈，所以你一定要抓住一个中心，你要告诉面试的人，你虽然现在什么都不会，但是来的目的就是来学习的，你是需要这样一个平台给你机会让你去学习去成长。
第二、还有就是简单的谈谈你的职业规划，表明近三五年的一个计划，例如准备再多久了解这个行业，多久能够成长起来，多久能够胜任什么样的职位。讲的长远一点，公司比较喜欢有规划的人。
第三、第三表明你的稳定性，比如你家在公司附近，或者你的重要任务在附近，例如男女朋友等。或者亲戚父母等，这样给人一种稳定感！
第四、注意你面试时候的穿着，言行举止。一定要落落大方知礼仪，基本的商务礼仪一定要做到位！
这样一般谈下来都没有什么问题，找准重心！
望采纳！
㈦ 市场营销面试技巧
【市场营销面试技巧分析】
1、自我介绍技巧，应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题，要掌握几点原则：
1) ：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
2) ：实事求是，不可吹得天花乱坠。
3) ：突出长处，但也不隐瞒短处。
4) ：所突出的长处要与申请的职位有关。
5) ：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。
6) ：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
2、应试者回答问题的技巧，面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧：
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
3、应试者语言运用的技巧
面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或 祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
4、仪态礼仪
仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。
5、谈吐礼仪
面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。有的人喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给人一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。
6、消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。
（1）要保持”平常心”。
（2）不要把成败看得太重。
（3）不要把考官看得过于神秘。
（5）要增强自信心。
㈧ 销售面试技巧
对，穿西服比较合适，质量好一些的，这样人看起来才会精神，人要衣装嘛。
如果你没有地产销售经验而又有公司通知你去面试的话，那么他们主要看中的不是你的相关工作经验，而是经历或潜质，初步认为你有这个能力。
所以可能不会问你一些很专业的题目，当然会考你的推销能力和口才之类的东西，或者应变能力。
这些方面你得有所准备。
参考一下这个专业面试网站，有些房地产的专业结构化面试题和笔试题。快找找这里有销售面试技巧啊，这儿有销售面试技巧，我是找不到销售面试技巧，到处问哪里有的话告诉我销售面试技巧的网址吧，销售面试技巧挺难找的，我现在真的需要销售面试技巧，谁要是能找到销售面试技巧，就告诉我销售面试技巧网址吧，谢谢你告诉我销售面试技巧，找到销售面试技巧挺不容易的啊，这里有销售面试技巧啊，这里有销售面试技巧，我还是找不到销售面试技巧，到处问哪里有的话告诉我销售面试技巧的网址吧,销售面试技巧挺难找的，我现在真的需要销售面试技巧，谁要是可以找到销售面试技巧，就告诉我销售面试技巧网址吧，谢谢告诉我销售面试技巧，找到销售面试技巧挺不容易的，谢谢啊
㈨ 对市场营销专员形象和礼仪规范的基本要求
商务礼仪对市场营销的重要性
09市场营销2班 余秋菊 29号
不管是什么样的事业，要想获得成功，首先需要的就是工作热情。营销事业尤为如此。因为作为营销人员，免不了在工作中遇到各式各样的客户，在拜访客户的同时其所遭遇的失败不用说了，倘若连连遭遇失败的打击，加上营销工作所耗费的精力，可想而知，营销人员的工作是多么需要热情和活力。没有诚挚的热情和蓬勃的朝气，推销员将一事无成。所以，营销人员不仅要锻炼健康的体魄，更重要的是具有诚挚热情的性格。热情就是营销成功与否的首要条件，只有诚挚的热情才能融化客户的冷漠拒绝，使营销人员“克敌制胜”，可见，热情的确是营销人员成功的一种天赋神力。
要想让自己成功地建立良好的人际关系，作为营销人员，就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述的营销交往的一般原则：
1、互尊原则。在营销交往中，总要有一定的付出或投入，交往的双方都需要遵守这种一定程度的平等互尊原则，平等互尊是营销交往中建立人际关系的必要前提。营销交往作为营销人员与客户之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊重的需要，都希望得到别人的平等对待。作为营销人员，要十分注意这种平等互尊的需要，尊重你的客户，同时也会为自己赢得被尊重。尊敬的作用是十分巨大的。
2、相容原则。一般来说，在从事营销的工作中，人们往往会感受到，交往的双方其实心理存在着一定的距离，存在不相容的心理状态。这种差异会在双方的交往者之间产生思想隔膜，甚至会使关系僵化，从而错过促成商机的机会。要想缩小这种心理上的差异，求得与人交往之间能多一分和谐、多一分信赖，要做到心理相容，就必须抱着宽容之心，增加交往频率，寻找双方共同点，学会谦虚与宽容。
3、适度原则。讲究礼仪是基于对相处对象的一种尊重的表现。但是，凡事过犹不及，特别是在营销交往中，要考虑时间、地点、环境等条件，对待不同的客户或交往对象，要因人而异。如果施礼过度或不足，都是失礼的表现。比如，见面时与人握手的时间过长；逢人就分发名片，不讲究主次；告别时一次次地鞠躬，不停地感谢，都会让对方觉得反感。礼仪的施行，只要使自己的内心情感表达出来，让对方感受到你的真诚度，就可以了。反复重复，反而会让人不理解，不领情。
4、真诚原则。营销人员的交往礼仪运用基于交往主体对其他客户的态度，如果能抱着诚意与对方交往，那么交往主体的行为自然而然地便显示出对对方的关切与爱心了。要让对方感觉，你十分愿意与他有营销商业合作上的来往。无论用何种语言表达诚意，行为语言是最好的证明。在通常的情况下，也许有些人会用假话来掩饰自己的企图，但却无法用行为来掩饰自己的空虚。惟有真诚的与人交往，才能使你的行为举止自然得体，与此相反，倘若仅把运用礼仪作为一种道具和伪装，在具体操作礼仪规范时口是心非，言行不一，弄虚作假投机取巧，或是有求与人时对人特别诚恳，被人所求时铁石心肠，将礼仪等同于“厚黑学”，这样做是有违背礼仪的基本原则的。 5、信用原则。诚实信用是市场活动中形成的重要原则，是一种道德的规范。在市场营销活动中“人们自觉地或不自觉地,归根到底总是从他们阶级地位依据的实际关系——就是说从生产和交换所依以进行的经济条件中，吸取自己的道德观念”。 诚实信用原则确立的是在市场营销经济活动中，参与交易的各方当事人所应严格遵守的一种最基本的行为准则和道德观念。它要求行为人本着真诚、真实、恪守信用的原则和精神，以善意的主观意识和行为方式正确行使自己的权利，履行自己的义务。 所以，把握好诚信原则，是作为营销人员的交往基本原则，运用和掌握好这些原则，势必会为自己的成功埋下不可估量的伏笔。 营销交往礼仪体现个人职业素养，对现代从事营销职业人士而言，拥有丰富的营销礼仪知识，以及能够根据不同的场合应用不同的营销交际技巧，往往会令事业如鱼得水。 但交际场合中事事合乎礼仪，处处表现得体着实不易。美国教育家卡耐基认为，一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要靠人际关系、处世技巧。卡耐基对营销商务交往的重视程度基于他对人生的深刻理解和领悟。商业往来成为人们交往的重要部分，甚至是核心部分。营销商务礼仪的重要性随之凸显。行为行表，言为心声。掌握正确的营销交往礼仪，重视营销交往礼仪，定能为您的事业助一臂之力。 当前，营销礼仪之所以被提倡，之所以受到社会各界的普遍重视，主要是因为它具有多重重要的功能，既有助于营销活动，又有助于企业也有助社会。