1. 怎么通过定位打造品牌比如加多宝品牌定位的详细内容。
通过定 位打造品牌其实就是构建差异化,特劳特在解释定 位的时候说定位最为核心的地方就是强调差异化。拿加多 宝来讲吧,它就是通过定位预防上火这一概念来区隔其他饮料,从而使加多 宝成为预防上火饮料的代表,并牢牢占据了消费者的心智空间。其实定 位说复杂也复杂,说简单也简单,只要你抓住了差异化这一根本。
2. 加多宝的营销策略是什么
加多宝整个运作的核心就是重新塑造一个凉茶品牌——加多宝。乍一看,加多宝似乎一切都从零开始,可是其很巧妙地利用各种各样的营销策略,展开了精彩绝伦的商战——将原来十余年红罐凉茶王老吉宝贵的“怕上火”的心智资源,移植到更改的新品牌名称“加多宝”的身上,从而抢占凉茶品牌的领导地位。
改名的广告宣传:
首先,广告宣传告诉消费者“怕上火,现在喝加多宝。”先将十多年建立在王老吉身上的心智资源移植到新品牌名称加多宝身上。
其次,传递“全国销量第一的红罐凉茶,现改名加多宝。”利用原来的销量领先(红罐凉茶确实连续销量在全国第一,消费者比较认可的。)树立领导地位,告诉消费者原来红罐凉茶改名加多宝的信息,从而印证前面讲到的“现在喝加多宝”。
最后,在消费者接受改名的事实后,消费者可能担心凉茶的配方与口味有改变,加多宝马上在广告宣传中消除消费者的疑虑:“还是原来的配方,还是熟悉的味道。”达到“名改质不改”的目标,让原来支持王老吉的消费者一样支持加多宝。
在广告宣传策略正确的情况下,加多宝马上开展大规模的宣传攻势。除了在覆盖面及影响力最大的央视媒体上投放广告,而且选择重点区域的媒体,如消费者对凉茶认知比较深厚的地区浙江的卫视、广东的南方卫视、体育频道等,进行那种狂轰滥炸般的广告投放。
整个广告宣传策略及投放,就是通过改名“加多宝”,让所有的消费者都知道王老吉真的改名了,然后将王老吉原来建立“怕上火”的心智资源移植到加多宝新改名的品牌上。想想假如加多宝移植成功,节省的不仅仅是十余年宣传的庞大的营销费用,而是抢占了凉茶品牌的领导地位,这才是最重要的,才是更有战略眼光的。因为,凉茶的品类,会像可乐品类一样前景无限,看看可口可乐的价值,就知道凉茶领导品牌价值了。
渗透的终端执行
终端执行力的强弱,关系到重新塑造品牌的成败。虽然终端不为加多宝所控制,但是其通过自身那种渗透的终端执行,将凉茶终端争夺战发挥得淋漓尽致。
加多宝基本上控制了KA卖场、批发、学校等渠道终端,并选择重点的餐馆终端,特别是火锅店、湘菜馆、烧烤店等,加强渗透性,做到短时间内铺上改名的红罐包装,以及改名加多宝的品牌形象,配合到广告宣传的改名,达到“步调”的一致。
拿凉茶的大本营广州来说,有5万多个士多店,加多宝的业务团队类似开始了二次创业,不断加大人员的投入,拼命地去这些士多店贴海报、搞终端陈列、包装终端形象等,而为了鼓励终端多进货,又搞包装箱回收、买赠等活动,目的就是将渗透的终端执行到底。
用无孔不入来形容加多宝这种的终端执行,那是最恰当不过的。加多宝之所以如此重视终端执行,目的就是在王老吉还没有铺货到渠道时,让消费者方便买得到。这是最直接的也是最有效的移植心智资源的方式。当消费者在一定阶段里不断重复购买某一品牌,就会形成相对固定的消费习惯。等到王老吉上架时,消费者已经形成了消费加多宝的购买习惯,这种加多宝重新塑造凉茶品牌就会水到渠成。
3. 加多宝凉茶的营销策略与以前有何异同
炎热躁动的夏季来临,饮料市场也随之动荡不安,各大品牌打响夏季营销战,而对于在营销界久负盛名的加多宝来说,今年是其金罐包装在市场的第一次试水。在“移动互联网+”的战略支撑下,包括“金彩生活圈”、“有你更金彩”、“金彩星期五”等一系列以“金彩”为主题的营销活动亦贯穿始终,成为其今年夏季营销的最大亮点之一。
互联网创意营销人陈格雷表示,在传统行业中,快消业拥有联结“移动互联网+”的天然优势:覆盖度够广、渠道够深、接触频率够密。作为率先开启“移动互联网+”战略的传统快消企业,加多宝如何锁定年轻族群、如何通过O2O模式以及借势互联网+娱乐营销引爆夏季消费,或许可以近期加多宝所做的系列“金彩营销”活动来一窥究竟。
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有业内人士认为,从某种角度上讲,当我们在说“移动互联网+”的时候,其实很大程度上是在说“微信+”。或许这种说法有些夸张,但不得不承认的是,庞大的移动用户群和活跃的互动频率让微信成为“移动互联网+”战略实施不可或缺的平台。
作为“有你更金彩”的系列活动之一,此次加多宝“点亮金彩”活动正是借助拥有全球6亿用户的移动互联平台——微信,利用其庞大的移动用户群体和开放的分享平台,通过结合年轻人最喜闻乐见的星座、父亲节等热门话题,让“金彩生活圈”以轻松娱乐的方式地融入到消费者的日常生活中,再一次扩大“金彩生活圈”的受众范围,以点带面,在强化加多宝金罐升级的同时,让活动参与量和覆盖量实现几何级的增长。
4. 加多宝重新进行品牌定位的过程是什么
1、消费者分析
了解消费者的行为和心理特征,使品牌定位与消费者需求相匹配,从而引发消费者共鸣,拉动销售快速增长。由于王老吉凉茶的成功推出,消费者对凉茶已经有很清晰的认识:
是能够预防上火的功能型饮料,由草本植物制成,成分天然;因为其“预防上火”的功能,3.5元的价格能够被消费者接受;消费者对于凉茶的接受度也比较高,喝凉茶几乎都认准红罐凉茶。
2、竞争对手分析
知己知彼,百战不殆。在充分了解竞争对手情况的基础上,进行差异化品牌定位。品牌定位的核心是展现其相对优势,赢得消费者青睐,增加消费者对品牌的好感。
随着人民生活水平的提高,为满足人们多变的需求,饮料市场的产品不断推新,竞争非常激烈,加多宝集团旗下的加多宝凉茶和昆仑山天然雪山矿泉水面对的竞争对手各有不同。
3、SWOT分析
正确分析加多宝集团旗下品牌的优势、劣势、机会、威胁,有利于将自身资源优势融入品牌定位,增强品牌的竞争力。
首先,强势电视媒体的宣传助推,广告投放大。其次,多种宣传渠道有效结合,传统的POP广告配合餐饮新渠道的开拓,凉茶能够迅速推广。
接着,加多宝集团形象良好,多次与各大体育赛事合作,并且热衷公益事业,加多宝集团的形象好,对旗下品牌加多宝凉茶的形象也是种提高。最后,有效利用加多宝集团遍及大陆30多个地区的销售网络,能够占据更多的市场份额。
(4)加多宝品牌定位与营销策略扩展阅读:
良好的品牌定位是品牌经营成功的前提,企业进占市场,拓展市场起到导航作用。如若不能有效地对品牌进行定位,以树立独特的消费者可认同的品牌个性与形象,必然会使产品淹没在众多产品质量,性能及服务雷同的商品中。
品牌定位是品牌传播的客观基础,品牌传播依赖于品牌定位,没有品牌整体形象的预先设计(即品牌定位),那么,品牌传播就难免盲从而缺乏一致性。
5. 加多宝品牌营销模式是什么大神们看清楚了,是加多宝品牌营销模式!!!求助,求助!
企业做大没有用;倒闭的大企业比比皆是!关键是要做强;中小企业要学会打游击战,避免和大品牌的正面较量,而是集中优势力量攻击大品牌的薄弱环节。大品牌整体实力虽然强大,但总会有顾及不到的细节,不可能在所有品类、消费群体、渠道等各个环节都做到第一,所以中小企业要做的就是找到大品牌的营销弱点,集中火力猛攻。品牌营销不是简单的策划;品牌是一种以自身产品为基础、结合竞品和消费者为导向的一种大突围的经营模式!同时对于中小企业来讲;越是在做不起大的广告的时候;要是要品牌的基本功做好;产品同质化品牌差异化!这些品牌基本功就包含了:如何从卖产品变成卖品牌、重塑定位、做好差异、产品的创新、包装的“品牌性”升级、打造样板市场等
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6. 加多宝是如何推广自己的品牌的
首先加多宝在树立王老吉时一直保持良好形象,在灾难来临时进行集资捐助,当与广药集团发生商标纠纷时,在网络,微博,贴吧,赚取了不少同情心。其次在商标案定下以后,加多宝紧锣密鼓的开始了新的一轮战斗,如果你留意会发现从速度上广药就落后了很多,一、市场定位
一、市场定位
加多宝沿袭了在营销策划王老吉品牌时一贯的定位思想,对加多宝凉茶进行了精准、明确的定位:正宗凉茶领导者——加多宝。大张旗鼓地宣传加多宝是正宗凉茶,直接挑战王老吉的正宗凉茶定位。包含冠名《中国好声音》,加多宝也向外界宣传是看中该节目的正宗概念。
为了有效阻截原来的王老吉品牌,用了这样的广告语“全国销量领先的红罐凉茶,改名加多宝,还是原来的味道,还是原来的配方”,并且使用与原来的王老吉广告相似的场景画面,试图让原来的王老吉消费者相信王老吉凉茶已经改名加多宝凉茶了,加多宝凉茶就是正宗凉茶的代表。通过此种策略,试图留住原来为王老吉品牌辛辛苦苦积累下的老顾客。
通过这则改名广告,可见加多宝集团已经从最初的打“悲情牌”走到了今天与“王老吉”彻底决裂。加多宝正在一步步的抢占先机,相比之下,广药王老吉大健康产业公司还在为生产线烦扰。
二、品牌传播
6000万巨资豪赌《中国好声音》,加多宝赌赢了。《中国好声音》的成功,不仅让浙江卫视迅速在众多卫视中脱颖而出,让湖南卫视、江苏卫视嫉妒眼红;也让加多宝的名字随着传播得更广。冠名《中国好声音》只是加多宝品牌传播策略中的一个很小的部分,如果稍加留意,我们会发现加多宝几乎冠名了国内所有卫视的知名综艺节目。甚至有人发现,某些二、三线城市的电视节目,加多宝也进行了冠名。
除了电视节目冠名之外,加多宝的电视广告可以说也是铺天盖地。加多宝看来是下了“血本”,要让加多宝凉茶迅速打响市场。这与当初在地震期间王老吉捐款一个亿的大手笔是殊途同归。
三、渠道覆盖
广告学中有一个“终端巩固提高原则”,讲得是品牌广告不仅要在大的媒体平台曝光,也要在销售终端不断地出现,以加深消费者的心理印象。加多宝深谙这一道理。笔者因工作需要湖南地区各个城市出差,经常在一些餐饮、商超等销售终端看到加多宝的喷绘、红灯笼等各种宣传品。几乎每一个有加多宝凉茶销售的地方,都有加多宝凉茶的广告。这种终端覆盖的能力,是其它快消品品牌无法超越的。
笔者也在网上查找了些资料,了解到加多宝有一个庞大的渠道队伍,这些渠道人员不仅有销售指标的考核,也有终端宣传的考核。每天需要贴出多少张宣传品,都是有明确的数量要求。正是靠这种强大的执行力,才有了我们看到的铺天盖地的加多宝凉茶广告。
简单分析了下,加多宝首先有一个明确的市场定位,然后是通过品牌传播与渠道覆盖,将加多宝凉茶品牌传播出去。运用得是最简单的营销道理,但正因为其强大的执行力,保障了营销策略的落地生根。
7. 加多宝品牌定位还是用怕上火,你能给个建议,描述一下加多宝如何在功能定位一样的情况下区隔王老吉品牌
这个问题很有意思,如果是我,我会使用的方法到不是在如今之际强调“怕上火”的不同,因为这样做的结果会使得“加多宝”凉茶很大一定程度上会帮助“王老吉”借力崛起,因为你在宣传的过程中会频繁的触碰“防上火”的功能联想而让“王老吉”受益!因此,我会更多地倾向于对营销系统的强大渗透而使得王老吉的影响逐渐变小,比如,
1、利用渠道政策,让自己原来的经销商对经营王老吉的收益预期降低,而经营加多宝的收益比大大增加。倒逼渠道商对“王老吉”的喜新厌旧。
2、利用KA的“客情运作”优势,设定门槛加大王老吉的进入门槛!
3、抓紧研发产品,未雨绸缪,防止王老吉白刃战以后加多宝陷入单兵无援的作战格局。
4、利用以往的有利数据为自己做证明宣传:比如单品销售200亿;每年有80亿人次引用等等,让消费者加深“加多宝是真正的老大”这一映像,实际上,这些对二三线城市更有用,一线城市的消费者多数都知道王老吉品牌之争。
5、砸钱强推“加多宝”,事实上他们正在做。
如果一定要区隔描述他们同样的功能定位,我想大概可以有这么两个方向,比如:
1、升级概念——金装加多宝,加入花旗参,除了怕上火,更多益气滋润效果。(要求产品设计支持)
2、该类产品中最好的。前面其实有描述,用大量的数据佐证自己。
但,这些终究不是发展大计,最好的办法,仍然是,保守阵地的同时抓紧开发新产品拿下一个新的山头,就像可乐,可不止一可口可乐一个产品哦,加多宝现今完全有实力研发新的产品了,这才是王道!
8. 加多宝的品牌定位是谁做的
是特来劳特中国做的,怕自上火喝加 多宝的品 牌定 位非常成功,所以印象非常深刻。说到底,这个品牌定 位就是抓住了消 费者喝凉茶的目的“预防上火”,从而与其他饮料建立区隔,虽然简单明了,但有一种四两拨千斤的感觉。
9. 王老吉是如何品牌定位的有是如何走向成功
回答即可得2分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励20分知道了王老吉在去年的捐款事件就决定来这工作,到现在也有一段时间了,实在不行了,于是决定离开。发现几个问题在此交流一下,不想看到一个有良心的企业那个。
首先领导和下属缺乏沟通,彼此关系疏远,会失去凝聚力,大家的心思不在一起会影响工作效率,出不了业绩领导会着急,但始终找不到事情的根源。大家都上火。
2.不了解市场情况,南北方的气候、经济、习俗不同,在南方卖得好,在北方就要慢慢来了,这个他不知道。何况今年的饮料市场混乱,在烟台康师傅最好,听说青岛的生产线都跟不上了累坏了,搅乱了所有市场。和其正的瓶装凉茶也开始打开市场,部分已经超过王老吉,原因很简单--瓶装的实惠、方便,这恰是吸引消费者的地方。领导可以不去了解,使劲按照南方的策略执行,当然行不通,现在他很上火。
3.领导不会用人,一来就猜疑多多,(其实烟台的量还可以),当然比不了南方了。然后招人,但找来的似乎都是神仙,看着像回事,做事就差很多。金融危机闹的,给了正编当然不能轻易开除,领导又缺乏胆量和魄力,忍了,(也挺可怜的)。也开了几个,但找来的还是神仙,是不是领导的眼睛有问题了,无话可说。最要命的竟然看好一个光说不做的,此人把公司的东西成箱往家里搬占为己有,还有在路演的时候用拉环换成王老吉也成箱地往家里搬,这当然是和市场部地同志沟通过了的。将此人提升负责一个渠道,那他就无所事事了,估计比弘道还轻松。在王老吉都可以这么做么?
4.公司有做实事的却一直是外编,要知道内外编制有多大差别,工资翻倍不说,累活都是外编干了,当然和渠道不同有关,正编也更容易偷懒,这足够让人不平衡,满分心寒。我是在入公司四个月后培训才知道中午可以休息一个半小时的,之前一直傻傻地跑,经常下午一点多吃午饭的没有几个了吧。
5.还有和经销商邮差的关系问题,管控不力真是个问题。烟台执行的价格是73一箱,原因是经销商不合作让利,只好转嫁给别人了。如果还有地方也执行此价格且公司允许,就当我没说好了。
6.被领导重用的渠道负责人,拿市场部的礼品给邮差先打通关系,后安排渠道到邮差那里抄订单,凡是邮差出的货全部算在业务员名下,可以不必每天写日报表。自己广开邮差,这样根本查不出出货量的多少,还能在领导面前挣足面子,领导快爱上他了吧,无语。问一下,市场部的物料是随便用的吗?订单的多少怎么整?日报可以不必写吗?邮差是不是批发渠道负责的,可以随便开着玩吗?还有,王老吉在北方各地的负责人是不是都是南方人?
7.最近一段时间业务员换的很频,其实这样对公司没好处,等终端对公司失去信任,也就没有什么市场了。一家之言。
8.公司正编的编制时怎么弄的?
几个很愚蠢的问题供大家娱乐一下。本人正在办离职,也就畅所欲言了。前段时间确实很上火,说出来都没人相信,干王老吉嘛不怕上火,其实,另有隐情。