Ⅰ 请问工商管理、人力资源管理、市场营销，这三个专业哪个好些各有什么优缺急用！
是工商管理类要专业分流么（笑~~）
先说学习过程上：如果是学校专业分流的话，只从课程上来讲三个专业基本没有任何区别，你的专业课是我的选修课，我的专业课是你的选修课。。。这样的关系。
然后说找工作方面
工商管理：三个专业中平均成绩最高，也就是说成绩好一点的人都会想选工商管理。找工作时候优势稍微大一点，但也没好到哪里去。公司放出招聘信息的时候会有专业要求，而指名需要工商管理的并不是很多。银行类的可能会搭点边。。。但工商管理在这三个专业中起薪算是最高的。
人力资源管理：比工商管理稍微专业一点，专攻人力方面，如果某公司指名需要人力资源管理专业的话，会有很大优势，但一般公司每年都只招5个以内的HR专业，也不一定每个公司每年都招HR。工作前景发展不大，普通小HR，搞搞培训做个策划，更高级别的不太会让你做。起薪一般，不会太多。
市场营销：专业程度和人力资源差不多，找工作最好找，因为每个公司每年招新人必招的就是市营，而且人数需求量很大。市营专业找工作可高可低，完全看你自己怎么做，有些人很快就能从销售中做到中层管理，但有些人就是业绩不行。缺点在于起薪很低，一般都采用底薪+提成的方式，还要外面各种跑业务，没有社交能力或者不能言善辩的还是别走这条路比较好。
Ⅱ 工商管理，市场营销，人力资源管理。这三个专业那个好，有什么区别。
学市场营销比较好。
任何企业都离不开营销，营销是企业生存和发展的根本，是永远不落的太阳。营销不是简单的会说话就能做好，也需要很系统的学习，需要丰富的想象力和优秀的沟通能力，前者需要系统的学习、总结。而且很多企业SEO都是从营销总经理晋升上去的。
人力资源虽然现在很热门，但是过几年也会过剩，毕竟一个企业需要的人力资源部门的人员还比较少，远远不能和营销部门相比。
至于工商管理吗，没有背景就慢慢玩吧
Ⅲ 市场营销。企业管理。人力资源管理这几个专业有什么区别。对以后创业有帮助吗
企业管理是一个来大的概念源，包含了市场营销和人力资源，学这些管理知识对你创业肯定是有帮助的，市场营销解决你怎么做市场，赚钱的问题，人力资源解决的是你怎么管人，配置好公司的人岗匹配问题，发挥最大的组织效能。
Ⅳ 工商管理，市场营销，人力资源管理这三个专业选哪个
个人推荐市场营销，虽然这几个专业听起来都似乎是高大上的专业，可是就实用性来说，还是建议市场营销，因为其他两个都属于空中楼阁那种，需要有一定的基础之后才能做到那个位置。
Ⅳ 工商管理，市场营销，人力资源管理这三个专业哪个好些
市场营销
对以后比较实用些
那两个以后有点难
Ⅵ 人力资源，工商管理，和市场营销三个专业的差别到底是什么有多大差别
工商管理是一级学科，人力资源管理是工商管理下的一个二级学科。工商管理的课程很内杂，人力资源容管理、信息管理、财务管理、会计学、市场营销、财务管理等课程都要学习。市场营销就业比较容易，但是只要有口才，没有学历也可以胜任，只要有绩效即可获得高收入，人力资源管理相对专业性要强一点，实物性技术性强。
Ⅶ 请问市场营销.工商管理.还有人力资源管理这3个专业哪个最好啊
市场营销专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识； 2．掌握市场营销的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力； 4．熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则； 5．了解本学科的理论前沿及发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。 主要实践性教学环节：包括课程实习和毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 工商管理专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 工商管理专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 工商管理专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干课程： 主干学科：经济学、工商管理\ 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 人力资源也是不错的噢，数学的话不用高数 学微积分 比高数简单 这是个大家较看好的专业 人力资源毕竟是这个世纪最好的资源
Ⅷ 市场营销管理人力资源管理企业管理 这三个专业有什么区别 以及将来研究生毕业就业的范围区别呢
一、市场营销管理
定义：是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实质，是需求管理， 即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平，然而，实际的市场需求水平可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况，采取不同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。
就职方向：
销售员，业务员、市场拓展、客户专员
晋级方向：主管、经理、区域经理、营销副总
优势：得到一定的人脉、经验，可为创业提供一个好的基础。
也可以从事公共人员、行政类文职、企划人员、人力资源专员、物流管理人员、外贸人员、采购人员等。
二、人力资源管理
首先，我是学人资的。人资就是服务性的行业，他可选择的行业很广。只要自己的知识底蕴札实。主要学习为人资六大模块：人力规划、招聘录用、薪酬福利、绩效考核、劳资关系、培圳开发。每一块都有专业性的知识。未来是人才的天下，所以人资在未来10年会得到很好的重视发展。
其次，就职方向：
晋级方向：从人力助理、专员、主管、经理、副总。
也可以从事业务、统计、培训机构、导师、心理辅导等。
优势：可接触行行色色的人员，从三教九流到资深上层人员。可为未来创业提供良好的人脉基础。
三、企业管理
方向很大，企业管理、有人资管理、财务管理、生产管理、物流管理、仓储管理等。他是一个系统性的学习。所以未来以高管、资深人士方向发展。
优点：他可从事行业很多
劣势：不够专业，对刚刚出道的人，没有一定的资源相对比较难。
三大块，大概如此。
Ⅸ 市场营销、工商管理、人力资源三个专业哪个更好
三个都是不同有统一的领域
都是企业必须的组织结构内不能少的版
市场营销、是一个企业的命权脉，企业的盈利最终端就是靠市场的实际销售产生的
企业的一切都是为产品和项目服务的。产品是为客户服务的
学这个专业是最有希望能自己创业的
知道那里有钱赚的人才能赚倒钱
工商管理、管理专业的学的人面，企业中很多行政人员
和助理秘书部门主管都是这个专业的
能够串联其企业的各个部门和领域做垂直和横向沟通的最好专业
是中层人员的首选专业
人力资源
大型的企业不段的发展都是依赖企业员工的不断发展
中国刚刚把人力资源做为企业的必须部门出现
这个工作是为企业新陈带谢的部门同时还有劳动纠纷等等职能
工作未来不难找
一点小看法
只能参考
自己选择