平安泰山品牌营销活动

❷ 二季度营销活动主题口号4个字

二季度营销活动主题口号4个字

二季度营销活动主题口号4个字，现在是市场的第二季度，那么就需要一个适合的营销活动主题口号了，口号的作用是激励团队成员、彰显团队风采,下面是二季度营销活动主题口号4个字

二季度营销活动主题口号4个字1

1、忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。

2、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

3、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

4、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

5、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

6、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

7、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

8、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

9、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

10、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

11、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

12、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

13、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

14、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

15、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

二季度营销活动主题口号4个字2

1、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

2、客户想到的我们要做到客户没有想到的我们也要做到

3、顾客是我们的上帝品质是上帝的需求

4、服务管理标准化质量创优靠大家

5、公司有我，无所不能。(团队名称，永争第一!

6、购物“享”大礼，刮卡“中”大奖。

7、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

8、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

9、知识改变命运，学习成就未来 扩大学习领域，丰富自我知识 深入学习各类知识，不断提高自身素质 多思考才能创新，勤检讨才有进步 知识的力量的源泉，学习是成功的基石 知识从学习中获取，素质从改善中进步 人的能力是有限的，人的努力是无限的 培训是企业生产力，是倍增的职业能力 学习是人才进步的动力，创新是企业成功的秘笈

10、钜惠惊喜不断，不要错失良机。

11、（公司名称）有（部门名称），出单如猛虎（（公司名称）变（部门名称），出单如猛虎）

12、新品行货上市，折扣每天不变。

13、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

14、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

15、抱怨事件速处理 客户满意又欢喜

16、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金

17、提高售后服务质量提升客户满意程度

18、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。

19、弘扬诚信精神，铸就信合灵魂。

20、十年（公司名称），群雄逐鹿，第一永属，（部门名称）加油

21、晴天般的`微笑，绘触我的心灵。

22、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。

23、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

二季度营销活动主题口号4个字3

1、优买优送，优享受。

2、礼不断，聚划算。

3、买产品送送礼品，有买有送乐无边。

4、优实惠，满购送。

5、甄实惠，送豪礼。

6、实惠享受，邮（有）礼足购。

7、惠动全城，感恩回馈。

8、特卖惠，年终聚会。

9、你敢买，我敢送。

10、有买有送，乐不停。

11、享受生活，豪礼钜惠。

12、邮（有）礼足购精彩。

13、超值购，优惠礼。

14、优购物，秀享受。

15、又买又送，购享实惠。

16、优豪礼，不后悔。

17、限时豪礼，优享生活。

18、买就送，乐不停。

19、购实惠，乐不停。

20、实惠到家，乐享好礼。

21、优购乐，买一送百。

22、惠购邮（有）礼，幸福抢先。

23、购实惠，好礼享不停。

24、购实惠，送惊喜。

25、汇实惠，买就送。

26、送你所喜，欢乐购。

27、用我激情创意，助你一笔之力。

28、优买优送，优生活。

29、购时尚，送豪（好）礼。

30、真实惠，看得见。

31、赠豪礼，购划算。

32、超值购买，优惠大礼。

33、买不停，送不停。

34、有买有送，享受生活。

35、优好礼，就购了。

36、实惠，不再回来。

37、用我的好礼，买你的放心。

38、送送送，乐享不停。

39、优买优送，就购了。

40、优惠购物好礼邮。

二季度营销活动主题口号4个字4

1、华夏腾飞季，全员二超一，上下同心，续写传奇！

2、超越战役打响，将士驰骋战场。全力以赴出击，飞越巅峰第一！

3、内外齐心，上下同行，弯道超越，二定超一！

4、天分二超一，必定创佳绩，铸造辉煌，全员努力。加油！加油！加油！

5、天分二超一，要我快心动。超！超！超！

6、二大于一！

7、人心齐，泰山移，天分二超一！必胜！人心齐，泰山移，天分二超一！必胜！

8、华夏腾飞季，全员二超一。争做保险帝，你行我也行！

9、华夏二超一，天分有奇迹，创造新气象，必有我和你。

10、华夏整体二超一，各位将士齐努力，个个成绩超一季，天津华夏必胜利！

11、天分二超一，全员在行动。

12、二超一，你是唯一！

13、二超一，二定能胜一。

14、大展保险业！弘扬华夏魂！稳建又进取！谁买谁辛福！

15、数二超一风流人物还看华夏天分。

16、天分注定二超一，华夏永远是奇迹！

17、价值大卖，收入倍增，冲锋一季，百日登顶。二必超一，目标达成！必胜！

18、奋战火热六月，争做“二超一”先锋。

19、赶超一季度，再创新高度。

20、二超一，静海第一。

21、华夏将士，深耕市场，全力以赴，二必超一，必胜必胜必胜！

22、一马当先，全员举绩，创造奇迹！四面出击，齐心协力，二必超一！

23、天津二超一，华夏任我行。

24、华夏将士齐努力，天分定能二超一。

25、华夏天分，日新月异；上下同心，勇创佳绩；凰飞凤舞，二必超一；品质营销，只争朝夕；全力以赴，矢志不移；有你有我，强势举绩；策马扬鞭，续写传奇！

❸ 为什么左手品牌，右手渠道

长期以来，国内企业在品牌建设方面存在两种弊端：

其一，以高端广告为主要手段，通过广告吸引消费者，企业所有的营销工作面向终端市场，直接针对消费者和最终用户群，为产品销售制造拉力，而对渠道建设则较少花心思，将市场网络的建设完全交由经销商去处置。这方面的典型是那些流星式的央视广告“标王”。

其二，很多市场启动资金相对有限的企业，则将主要精力放到渠道促销上面，在消费者方面的投入为零。企业更多的是依靠渠道将产品和服务推向市场，渠道推力是企业成长的主要动力。以折扣的方式赢得市场份额是典型的“推动”式策略，许多企业在竞争中都采取这种方式。

对于一个品牌而言，市场经营不能形成推拉合力，无异于单腿行路，长期持续发展困难重重。

从吸引消费者关注到促使他们决定购买，进而反复购买，乃至影响别人购买，是一个漫长而复杂的营销和品牌建设的过程，这意味着可行而有效的品牌推广策略，不仅仅局限于将品牌最大限度地投射至目标消费者，更应提高消费者对品牌的兴趣并建立渠道的信心。

品牌建设必须充分考虑将“渠道推力”和“品牌拉力”合二为一，通过构建合理的商业系统将渠道、终端等相关利益人纳入品牌体系，让这些要素共同促进品牌的发展。

1.将通路纳入品牌建设体系

很多品牌在市场上很少有广告投入，但市场份额不小，从不用为销路发愁，其最大秘诀即在于良好的厂商关系。由于保证了经销商足够的获利空间，使得他们有推销品牌的动力。品牌是一个相互依赖的商业系统，与经销商达成“双赢”格局，这里本土企业品牌规划业界的共识。

在这方面，美国的斯奈普昂工具公司是一个颇有建树的市场样板，它通过优化渠道成员的形象以强化市场推力的做法值得效法。

在长达80余年的企业发展过程中，斯奈普昂工具公司一直没有做过任何形式的广告。每周，数以千计的斯奈普昂公司销售商像钟表一样，准时驾驶着公司的运货车，到达各个修车厂和汽车服务站。销售商同公司的核心消费群体——汽车修理工建立了紧密的联系，这也正是公司的营销渠道。

斯奈普昂公司发现，长期以来，好莱坞电影和传媒作品都将汽车修理工描绘成不讲道德、声名狼藉的一个群体。针对这一形象，斯奈普昂决定发起反攻。它采用了一系列海报广告进行宣传，将修理工描绘成热爱本职工作的专业人员，以树立他们良好的形象。这一系列广告的标题是：“做一名汽车技师，需要付出很多。”这一系列海报广告在众多流行杂志和商业出版物中出现。在展开广告攻势前，斯奈普昂生产的工具已经是美国110万汽车修理工的首选。自从这些广告为修理工们赢得了一定地位和荣誉以后，公司和客户的关系进一步加深了。斯奈普昂广告的复制品被镶进镜框，悬挂在汽车修理厂、汽车服务站和汽车商的服务部里。

2.将终端纳入品牌塑造体系

2007年10月被德国拜尔斯道夫集团收购的舒蕾曾经创造了国内企业营销的奇迹。尽管宝洁产品利用巨额的广告投放与完善的渠道管理体系在国内市场构筑起阻止中国企业寻求突破的天然屏障，但舒蕾却独辟蹊径地将广告投放的重心巧妙转向了市场终端——消费者最终购买产品的超市、商场……放弃总代理制，花大力气自建销售网络，采取零售终端促销方式，铺天盖地的“铺货＋广告＋促销小姐”，终端市场充斥着一片耀眼的“舒蕾红”，进而改变了行业内宝洁与联合利华两强相争的格局。

终端之争，将逐渐成为品牌竞争的焦点，终端表现也将成为企业品牌规划的重点环节。

3.将增强与消费者及零售商的密切联系纳入品牌塑造体系

消费者越来越关注的是长期服务关系所带来的保证和稳定，这种要求促使企业重新思考为顾客所能创造的价值以及所能提供的产品或服务。消费者不仅是品牌的购买者，更是品牌价值的创造者，除了众所周知的口碑效应，还因为在现代市场体系中消费者不满足于被动的品牌消费，而是积极参与到品牌的创造过程当中来，这是“个性化消费”给市场带来的一个突出变化。可以说，一些国际企业深谙此道，而众多国内企业仍然意识模糊。 在协同拉力与推力促进品牌经营方面，更年期女性保健品第一品牌静心在国内做出了十分有益的探索。

静心曾与全国妇联中国婚姻家庭研究会、中国家庭教育学会、民政部中国社会工作协会、国家计生委等部门、单位联合发起“心系新人”活动，在全国16个大中城市开展女性健康知识流动课堂活动。

该活动共分为三大步骤：

第一，现场授课——成立来自女性心理、健康、保健、营养等方面专家组成的专家委员会，直接面对中年妇女进行现场讲解并指导妇女保健，在活动中组织各行各业的中年妇女集体收看更年期健康知识教育的VCD光盘，以生动形象的方式向中年妇女普及健康知识。通过活动让消费者正确了解“静心”的产品功效，对静心产生信赖感，增加口碑宣传效应，提高试用率。

第二，“静心杯”百万问卷更年期保健知识大赛——组织各城市流动课堂的受益者举办保健知识大赛，由全国妇联统一提交调研报告，深入了解消费者对“静心”产品的认知程度、已服用“静心”者的比率及服用理由、得到静心的途径。

第三，静心保健院工程——选择5个城市开展保健院工程，在每个城市的5~10家重点医院设立“静心”更年期保健知识宣传展板挂牌，在每个城市的70家保健院所张贴“静心”更年期知识宣传海报，在每个城市组织专家对各医院相关人员进行一次“静心”更年期保健专业培训并配发“静心”更年期医生手册，在门诊部向患者发放“静心”更年期患者手册。在每一场流动课堂结束后为各界朋友进行健康义诊、咨询，并面向全国开通专家热线电话。

静心的这一活动使品牌变成消费者一次活生生的体验，而在主要竞争市场——医院与消费者的近距离互动接触，为静心成功强化了在重点营销据点的渗透力与影响力。

4．策略与执行的平衡

一座冰山约85%～90%的体积是在海平面下，用肉眼通常是看不见的。品牌策略就像冰山的基部，使市场的体积变得厚实。如果没有一个具有竞争力的品牌策略，就没有这样一座冰山，而只有漂浮的表面冰块。品牌策略的作用就是让海面漂浮的无数细小的冰块汇聚在一起，这是营销竞争力的重要基础。

策略决定执行，策略不同，方法必异。例如，肯德基与麦当劳业态一致，但二者的策略却大相径庭，营销手法因此也有很大的不同。肯德基主打“炸鸡的专家”，走的是利基策略，专打美味。麦当劳并非不管好不好吃，而是因为自认为是领导品牌，自然更重视消费氛围。所以，我们常看到肯德基打的是产品广告，而麦当劳除了产品广告外还主打品牌广告，“我就喜欢”的广告就是如此。因此，品牌策略不同，广告形态自然也就不同。

宝洁旗下的品牌广告，尤其是汰渍，向来给人以“土气”的感觉，缺乏创意，却是最有效的广告！别看汰渍的几个家庭主妇打算盘的影视广告土得掉渣，实际上却忠实体现了品牌策略，其良好的市场效应来得有道理。

飘柔强调“就是这么自信”，品牌多年来的广告传播一直是扎扎实实地沿着“自信”的路线行走，不断强化这一品牌诉求：从自信从容的职业白领到飘柔自信学院，再到世界小姐李冰“灰姑娘”式的成长故事，“自信”的感觉越来越真实，也越来越好。

潘婷在提出“头发需要营养”这一主张的时候，巧妙地推出中国消费者从来就不了解的“维他命原B5”托起“营养”的说辞。

可见，策略与执行的平衡，体现于品牌营销各个环节的一致化表现——一致化是品牌维持与扩大现有阵地的重要手段，众多国际品牌广告传播多年坚持一个“基调”，其用心即在于此。不在一个点上重复用功，而是反复无常，辛辛苦苦打下的江山极易瞬间易手，这样的品牌悲剧反复上演也就不足为怪了。

但国内中小企业往往存在一种“成长综合征”，一旦稍有所成即难免陷入“自我膨胀”的怪圈，导致策略变形。

重庆奥妮曾经创造了中国日化市场至今无人超越的奇迹：在跨国企业占据强大竞争优势的市场格局下，奥妮凭借草本植物的品牌策略迅速突围，谱写出年销售额高达8亿元、市场占有率12.5％的神话，风头一时无人可敌，锋芒直逼全球日化行业的泰山北斗——宝洁。 遗憾的是，本土中小企业成长过程中的通病在奥妮身上同样发生。由于心理膨胀作祟，在并未强化与巩固这一皂角洗发浸膏概念的情况下，奥妮匆忙扩张，策略偏移，将营销重心转向“首乌精华”与“百年润发”。直至后来，推出“大江东去、浪淘尽”这样好看不卖座的豪华型广告制作，偏离产品定位这一核心诉求走向空洞的形象诉求。这与海飞丝、潘婷、夏士莲长期围绕自身产品核心定位方面做文章、力保目标市场老大地位的精耕细作式经营手法迥异。

在品牌形象代言人的选择与应用方面，我们也可以看到策略与执行的不一致。不少国内企业选择品牌形象代言人时，仅从知名度与明星效应出发，不考虑品牌消费群定位与广告表现力，广告制作以明星为中心，淡化产品影响力。广告发布的结果是哄抬了明星身价，消费者却对产品本身知之甚少。因此，我们在国内电视屏幕上经常可以通过巨星广告领略偶像的“风采”，却对该广告的真正主体——产品的性能一无所知，有时甚至都没有留意到是哪个品牌在做广告。如果能在广告制作时将品牌主张与产品定位这些核心策略元素考虑进去，相信必然带来更佳的市场效应，且能为品牌生命的长久性奠定坚实基础。让明星为产品服务，不少广告的实际效果往往与这一初衷背道而驰，实在可惜！相对而言，成熟的国际品牌都很重视策略的引导性，尤其强调品牌策略对代言人的同化，百事可乐在国内也很喜欢邀请明星偶像代言，并且平凡更替，但其所有的明星广告都被其前卫自信的风格统一在一起。这样做无疑能够形成持久的品牌印象，并且沉淀品牌资产，品牌定位和个性也将更加突出，资金投入的有效性无疑不断得到提升。而很多国内企业即使长期使用同一个代言人，广告风格可能极不稳定，今天优雅，明天前卫，这又如何达成营销的高效率呢？

这都是典型的策略与执行精神分裂症的表现，如此经营，很难实现品牌效应由量变到质变的目的。

汽车跑得再快，如果跑错了车道，耗油越多，离目标越远。策略思考是实效的引擎，缺失了策略的统合，所有的执行就难以形成合力，倒会相互抵消。

家乐氏营养谷类早餐是一种小包装的食品，附加一盒牛奶与塑料汤匙，诉求“方便至上”，却败得灰头土脸。究其失败原因，你会发现家乐氏在广告上告诉消费者，营养谷类早餐是一个“可以到处吃”的食物，却在产品包装上说“必须放在冰箱里”，其诉求明显与实际不符。

在品牌营销过程中，为避免策略与执行的背离，需要一以贯之的坚持。宝洁曾两次明确表示其不愿妥协汰渍的大洗衣量之品牌定位，甚至不惜因此而失去市场。附加功效不应牺牲品牌定位，这是宝洁坚持策略的基本体现。运用二合一技术的潘婷及海飞丝之所以成功，是因其提供产品附加功效却无损于潘婷健康亮丽或海飞丝抗头皮屑的品牌定位。

策略游移对于企业而言是冒险之举。例如，在与可口可乐的营销大战中，百事可乐以清爽和青春的品牌诉求作为关键差异点。但是在过去的20年里，百事可乐曾经若干次偏离过这一核心策略，这也许是它的市场份额始终不尽如人意的原因之一。百事可乐每次尝试对品牌重新定位，最后都以退回到早先成功的策略而告终。

对于国内企业而言，一个策略很难贯彻到底，或者是因为决策草率，或者是易被人为因素所干扰。如国内企业在人事和组织架构上的不完善——人员的频繁调整、市场部与销售部各自的本位主义都有可能导致策略与执行之间的扭曲，因而让营销效果大打折扣。

好的公司的成功之处就在于策略和执行有机统一，例如耐克。耐克自己没有工厂，全球加工，只做品牌，其成功就在于在任何层面都有效地实现了策略和执行的完美统一，正如其品牌主张“just do it”那样，说到做到。

耐克公司固执地坚持自己的信念：我是一个体育用品公司，体育活动的根本是建立在运动员和球队上的，我应该把资源放在帮助运动员和球队上。赞助赛事那不过是一个冠名权，与公司要传递的实质内核无补。因此，耐克从未打算以赞助商的身份出现在所有企业都梦寐以求的奥运会和其他全球性赛事上，唯一一次以赞助商的身份在奥运会上亮相，也并非初衷。2000年的悉尼奥运会，原赞助商锐步在奥运会前九个月因为种种原因不得不最终退出对奥运会的赞助，国际奥委会为填补运动鞋类赞助商的空缺，主动找到了耐克公司。

但耐克长期赞助体育团队、体育明星。耐克的签约运动员，自杀手级人物乔丹后，有皮蓬、科比、詹姆斯、纳什、诺维斯基、小奥尼尔等NBA球星，也有菲戈、托蒂、罗纳尔多、卡纳瓦罗、门迭塔、萨维奥拉、亨利等足球巨星，还有泰格·伍兹这样拥有全球市场号召力的高尔夫球星。

基于所设定的品牌策略，耐克公司整个企业文化，不分地域，都把运动当成信仰，对于运动有极高的热情，而且愿意做各种事情来帮助运动员。例如，耐克长期赞助自行车选手蓝斯·阿姆斯特朗。当1996年阿姆斯特朗罹患癌症时，所有的赞助厂商全部解约，只剩耐克愿意赞助。耐克的用意是希望鼓励像癌症患者这样的弱势群体也能够继续运动，那种坚持热爱运动的本性，是别的品牌模仿不了的。

要实现策略与执行的有机统一，企业必须做到：

第一，建立协调一致的管理体系，确保品牌战略作为公司业务成长的重要战略来实施。因为品牌有两方面的组成要素——传播和产品，二者必须相结合。员工、产品、销售、服务和公司都和客户关系密切，这些要素都必须以品牌战略为红线来相互协调统一。

第二，严守合作和承诺。所有成员必须了解并认同管理的方向，增强组织内部各职能部门之间的协调与合作，并结合品牌开发产品和服务。

第三，高层管理者有坚持推行和全心投入的决心。品牌战略并不是一个简单的形象战略。因此，企业高层管理者应该承担全部责任，不能让公关部、营销部、广告部和其他宣传部门各行其事。管理层必须带领整个组织打造品牌，实施变革。只有这样，高层管理者才能带领组织一起建立品牌认知和品牌热情。