中建五局市场营销工作汇报

『壹』 中建五局市场营销和工程部哪个好工作怎么样

您问的是中建五局市场营销和工程部哪个好，工作待遇怎么样吗？市场营销好，工作待遇好
市场营销有专项奖励，中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励，市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等。
中国建筑第五工程局有限公司以下简称中建五局是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强，中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

『贰』 中建五局是国企吗，公司待遇怎么样和规模

中建五局是国企

公司规模:中国建筑第五工程局有限公司（简称中建五局）创建于1965年，是世界500强企业第27强——中国建筑股份有限公司的全资子公司；是资产总额超500亿元、经营规模超2000亿元的建筑施工投资企业集团。2016年名列湖南省百强企业第2名。具备房屋建筑施工总承包特级资质（两项）、和市政公用工程施工总承包特级资质。在业界享有声誉，11获“全国五一劳动奖状”。

中建五局国企待遇肯定不错，工作所在地不同，工种不同，级别不同，年限不同都会有不同的待遇薪酬。

中建五局实行的是“四三五”薪酬福利体系

四大职业通道：

1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

三大晋升梯子：

1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；

2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；

3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

五大工资单元：

1、岗位工资：基本工资+绩效工资

2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

参考：http://www.cscec5b.com.cn/qygk/qyjj/

『叁』 很想了解，中建五局的市场营销部主要是做什么

部门的工作主要是客户信息管理、招标文件管理、投标综合资料方面。