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麦肯锡市场营销就业薪资水平

发布时间:2024-09-17 07:45:52

❶ 麦肯锡是四大咨询公司之一吗

四大管理咨询公司:麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。

麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司,是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡于1926年在美国创建 。

自1926年成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。麦肯锡大中华分公司包括北京、香港、上海与台北四家分公司。

(1)麦肯锡市场营销就业薪资水平扩展阅读:

服务范围

1、公司的客户对象:面向总裁、高级主管、部长、大公司的管理委员会,非盈利性机构及政府高层领导就他们所关注的管理问题提供咨询。

2、主要业务范围:为客户特别是为企业设计、制定相配套的一体化解决方案,战略开发,经营运作,组织结构。

3、集中于客户可以量化的业绩改进,比如说改进销售收入、利润成本、供货时间、质量等。麦肯锡的咨询重点放在高级管理层所关心的议题上,工作内容属于战略、总体组织和相关政策领域各占1/3。

❷ 市场营销专业就业前景好吗

市场营销这个专业。刚开始的时候也会学习一些通识教育,一般都是会包括高等数学啊。为此人家这都是要学,然后同时呢,也要学习相关的一些财务知识,比如说财务管理层,同时还有一些会计学初级会计学,这些课程都是要学习的。还有一些其他的学科我就不赘述了。那专业课有消费者行为是非常重要课程。还有这是网络营销,这个专业课也是非常的重要。还有就是服务营销政策也是比较重要的一门专业课之一。

就像大家熟知的精准营销这个概念,比如说我最近很想买辆车,然后你会在网络上面搜索啊。搜索关于梦幻这个型号的信息,那么这些搜索方面的信息是共享的,还是各个平台共享。如果你在这个搜索引擎上搜索了下,那么平台按你的需求帮你再打开另一个软件,它就会给你精准的推送你感兴趣的车型。这方面有着你在网络搜索什么型号?我说让我们再打开短视频的话,那么这款车会是这个类型的同款型号、特性、技术参数总会排在前面,从而达到精准营销的目的。当然,精准营销知识市场营销车打出那种非常小的一个知识点,然后市场营销的其他方面的知识,我也不过多的赘述了,因为他真的是学科就是太强了。

总之,市场营销专业的学习内容广泛,市场需求量大,就业前景广。在当今的时候,只要知识随着时代的进步不停更新,未来的前景是非常好的

❸ 市场营销专业出来是做什么工作的

市场营销(Marketing)的概念是从西方国家传过来的,市场营销按营销之父--科特勒的经典4P理论来说,主要涉及四大方面:1、Proct产品;2、Price定价;3、Place渠道;4、Promotion促销。
可以说市场营销专业毕业后,可以走的路实在是太宽了,因为我们这个时代任何地方(不仅是企业,包括政府和其它非盈利性组织)都需要营销。譬如:你可以在任何生产型、服务型企业里做有形产品或服务型产品的规划、也可以在这些企业里负责市场渠道的建设和管理、也可以从事各种市场促销活动的执行或管理,当然你也可以到专门做市场营销咨询服务的公司(譬如:著名的麦肯锡、波士顿等)里成为一名营销咨询顾问,你还可以到广告公司往广告创意策划的方向发展,你甚至可以到政府单位负责宣传类的工作(譬如:党委宣传部),当然如果你学过市场营销,那会更有利于你成为一名职业销售高手(可以从事任何行业的销售)。
所以,你说的在街道旁边推销产品,那只是学市场营销的人可以做的千万种工作中的一种而已,而且也只是入门级市场营销人员做的工作。
最后,如果你关注一下世界500强的企业,你会发现这些公司的创始人或CEO,大部分都是市场营销或销售方面的高手,譬如:Microsoft的比尔盖茨,譬如Apple的乔布斯,包括美国总统奥巴马纳都是营销高手。

❹ 麦肯锡咨询公司的公司比较

在全球战略咨询公司中,麦肯锡、波士顿和贝恩咨询公司三大公司可谓各领风骚。其咨询业务80年代便进入中国,20多年过去了,虽然在市场竞争中也出现过一些失误,但其完善的咨询服务模式还依然在咨询界得到普遍承认。
中国分配力量比较
麦肯锡: 业务网络覆盖43个国家,拥有82家分公司,近9000名员工。麦肯锡1959年进入亚太地区,在中国的业务始于1985年。自那时起,麦肯锡在香港、台北、上海及北京建立了分公司。中国大陆公司从1993年开始成立,麦肯锡公司大中华地区的咨询顾问大约有180人,中国大陆的咨询顾问超过80人,大中华地区的人员规模已经超过波士顿分公司。麦肯锡中国公司的客户已经从以前100%的跨国公司发展到今天60%以上是中国本土公司,包括国有企业、私营企业等;从1996年到2000年,麦肯锡在大中华区做了近300个咨询项目,不包括没有完全完成的项目,这是非常有挑战性的。
波士顿: 波士顿顾问公司成立于1963年。经过近40多年的发展,波士顿顾问公司已经成为一家全球著名的管理顾问公司。就发展策略及经营业绩为大型国际性企业和组织提供专业的咨询服务。波士顿20世纪80年代进入中国市场,并于1993年1月在上海正式成立了波士顿咨询上海有限公司,包含香港在内在中国有70余名咨询顾问,在全球拥有2700名顾问。
贝恩: Bain & Company创立于1973年,总部位于波士顿。其主要创始人威廉·贝恩早年就业于波士顿咨询公司。在1973年贝恩带领几名咨询顾问离开了波士顿公司,成立了贝恩公司。在1973年到80年代中期,贝恩公司的年增长速度为50%左右。在1998年,贝恩公司拥有咨询顾问近1500人,年营业收入 4.5亿美元,客户主要分布在60多个国家。
贝恩于1993年在北京正式建立办事处,是北京第一家战略顾问公司。在中国已经有50多位咨询顾问,在全球拥有2800多位顾问。
业务特色比较
麦肯锡:虔诚的咨询教士 麦肯锡的特色在于严格遵循清规戒律,有人甚至称麦肯锡人为虔诚的咨询教士。“做咨询时一定要保持独立性,一定不要过多干预客户的内部事务”,这是上个世纪麦肯锡创始人之一马文·鲍尔为公司制定的一条戒律,这条戒律长期在咨询业占据主导地位并被许多咨询公司奉为金科玉律,也成了咨询业得以成长的第一个行业规范。
波士顿:用知识管理占据市场 1963年,波士顿咨询公司成立之初就在总部建立起高度集中的智力资源中心,走出一条“用知识管理占据市场”的经营之路。
贝恩:为客户提供最佳成效 贝恩的顾问把提高客户全部经济价值作为自己的使命,他们认为向客户提供的应该是基于经验为客户击败竞争对手和争取更多的回报率服务。他们的业务并不局限于任何单一的传统产业,而是从众多工业和商业模式中透视出独到的观点,客户从他们那得到的永远是最佳成效,而非一份报告而已。
业务范围比较
麦肯锡 麦肯锡的咨询重点放在高级管理层所关心的议题上,为各个不同的行业客户设计、制定相配套的一体化解决方案,包括企业的战略制订,经营运作,组织结构。通常集中于客户可以量化的业绩改进,比如说改进销售收入、利润成本、供货时间、质量等。
波士顿 公司的主要业务范围涉及消费品及零售业、工业品、能源与公用事业、医疗保健、高新科技、金融服务等行业。主要为企业提供以下几个方面的咨询服务:
不同企业范畴间的资源分配;发展多元化的新业务;制定长远的策略,以适应竞争环境的转变;了解竞争对手的实力和经营方针;拓展新品牌以及为原有品牌重新定位;在销售、制造、营运及开发新产品等方面,改善对顾客需求的回应;识别恰当的机会,建立策略性联盟、合营企业及进行收购与分拆;协助新创建的企业走上正常营运的轨道。
波士顿正逐步开拓其他专项领域,其中包括采矿业、纸浆及造纸业、环境生态等行业;以及为企业策略创新而发展的“价值为本管理模式”及“企业再造工程”等管理概念。
贝恩 公司的主要业务领域包括:战略决策、电子商务战略、客户关系、企业成长、企业运作管理优化、供应链管理、组织与变革管理、兼并重组。
咨询工具比较
麦肯锡:著名的三层面理论和7S模型 麦肯锡在咨询理论上提出了比较著名的三层面理论和7S模型。
三层面理论的核心是在确保核心业务的基础上,选择第二层面业务,使其迅速发展为第一层面,同时为未来长远发展选择第三层面业务。
7-S 模型指出了企业在发展过程中必须全面考虑各方面的情况,包括结构、制度、风格、员工、技能、战略、共同的价值观。也就是说,企业仅具有明确的战略和深思熟虑的行动计划是远远不够的。在模型中,战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”,风格、人员、技能和共同的价值观被认为是企业成功经营的“软件”。
波士顿:波士顿矩阵领跑系列咨询工具 波士顿的经营理念影响了世界上无数公司。商界流行的竞争手法如价格战、广告战、上市闹剧、倾销与反倾销,似乎都可以从波士顿顾问们那里找到根源。
波士顿提出了一系列分析工具和管理概念:经验曲线 Experience curve、以时间为本的竞争 Time-Based competition、针对市场细分的营销法Segment-of-one marketing、投资或产品组合策略(增长/占有率矩阵)Portfolio strategy the growth/share matrix、以价值为本的管理模式Value-based management、持续增长方程式Sustainable growth formula、股东总值Total shareholder value、策略性的市场细分Strategic segmentation、拓展准顾客Customer discovery、价值链分析Value chain analysis。
贝恩:《主营利润》追求持续盈利增长 贝恩公司通过10年的战略决策研究后,推出了《主营利润》一书。书中的结果显示在过去10年里世界上90%的公司未能取得持续盈利增长。在对长期盈利公司的战略进行分析后,贝恩公司发现,一个企业要想成功制定和实施成长战略,有两个至关重要的因素:释放核心业务的全部潜力;扩展环绕核心业务的临近业务。在对此理论的研究过程中,贝恩公司总结了一系列企业咨询理论,如市场划分、竞争对手评估、临近行业利润分析、客户分析、客户群细分、生产率提高、竞争力标杆管理,客户忠诚度、价格分析、相关业务划分、市场进入分析等。

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