网络营销部门架构

⑴ 网络营销主要有哪些职位

网络营销相关职位描述 如下：

一、网络营销运营专员

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

二、网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:

1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。

三、SEO专员

职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

四、网络推广/网站推广专员

职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。

岗位要求：

1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

五、网站编辑/网络编辑

职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求：

1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及编辑能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

六、网络营销文案策划

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。

岗位要求：

1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

七、网站程序员/网站开发

职位的概要描述：

负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。

⑵ 请问网络营销的组织架构是什么样的网络营销的话都有哪些岗位呢

一般的网络营销包括策划人员、设计人员、程序人员、编辑人员、SEO、推广人轴、链接专员等。

⑶ 公司成立一个网络营销部门，应该怎么做

成立网络营销部抄门按照技术划分需要以下职位，才能完善网络营销工作：
1.
网站架构：网站系统、功能、模块、流程的设计师。
2.
网站模板设计：主要是把设计好的网页制作成一个网站的模板。
3.
网站编辑：负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；
4.
网页设计：设计制作网站的各个网页。
5.
网页前端设计：负责网站实施工作，就是把网页设计图切成静态页面，然后再添加上网站程序。
6.
网站测试：负责网站功能的使用情况，并与相关部门合作优化网站功能。
7.
网站管理员：负责内部各类信息处理，协调网站各部门间的合作。
8.
搜索引擎优化：
负责公司网站针对搜索引擎优化工作的计划和履行。
注：互联网时代，网络营销部门成为企业发展不可或缺的力量，部门员工之间的相互配合才能让营销进行的更有价值。

⑷ 索象营销策划公司的公司架构

市场研究中心：负责为客户和品牌进行深入的利益相关者研究、市场研究、营销研究、满意度调查、忠诚度和拥护度研究。索象还为项目建立和维护信息数据库，并将基础数据库用于后续的跟踪服务、消费者分析、调研测试等各环节；收集整理市场信息，为项目组决策提供数据支撑。营销策划中心：负责洞察发现客户发现不了的行业趋势、消费心理趋势，以超强的创造力，结合实战经验，为客户提出创造性的营销整理解决方案，负责为企业制定市场细分、产品创新、营销战略设计及营销组合4P战术等内容。
营销管理中心：
索象为客户提供营销实战执行大纲设计、高效的营销管理组织打造及运作流程规划服务。负责岗位制定、考核、绩效、管理等工作，建立完善的营销管理规章制度，为营销工作塑造合格的人员和完善的组织体系和管理体系。品牌策划中心：负责协助企业品牌定位、规划与运营的部门，根据客户经营与营销目标，制定品牌运作管理方案，促进品牌资产增值。为客户提供品牌战略规划、品牌语词系统、品牌导入支持等。品牌设计中心：负责协助企业发展的形象实体，不仅协助企业正确的把握品牌方向，而且能够使人们正确的、快速的对企业形象进行有效深刻的记忆的部门。为客户提供品牌VI设计、传播物料设计、产品包装设计、公司形象设计、终端形象设计、招商设计等服务项目。
公关传媒中心：负责提供公关策略分析、广告策划、促销策划、品牌整合传播规划、新闻公关推广、媒介投放策划、事件营销策划、危机公关预防及处理、全国与区域媒介策略拟定、品牌硬广告（电视、网络、平面、报广、广播、户外）策划及创意、品牌硬广告（公关、会议、活动、软文等）方案策划及创意等服务。。网络营销中心：索象网络营销中心助力企业打造形象创新、功能齐全、内容丰富、入口便捷的在线信息传播通道，营造高端、个性的门户平台，并帮助企业实现新媒体平台的产品推广和品牌营销，以低成本的互联网手段打造高质量的营销效果。
营销培训中心：索象为客户提供内部所需的营销人员培训，营销经理培训，营销技能培训课程。索象拥有来自北京大学、清华大学、上海交通大学等市场营销学教授组成的精英团队为企业提供独特的咨询、培训理念。专业全面的营销培训，公司30余名实战营销专家为客户提供所有服务方案的专项培训，包括现场授课、实战帮扶指导等。

⑸ 缁勭粐鏋舵瀯鍙婅惀閿缃戠粶鎬庝箞濉锛

缃戠粶钀ラ攢閮ㄩ棬缁勭粐缁撴瀯缃戠粶钀ラ攢閮ㄩ棬涓鍖呭惈濡傝繍钀ョ粡鐞嗐佽繍钀ヤ笓鍛樸佺綉缁滅紪杈戙丼EO涓撳憳銆佺綉缁滄帹骞裤佺綉缁滆惀閿鏂囨堢瓥鍒掋佺綉绔欑▼搴忓憳銆佺綉绔欑編宸ョ瓑鍩虹鎬у矖浣嶃傚綋鐒讹紝姣忎釜浼佷笟鏍规嵁鑷韬鐨勪笉鍚岄渶瑕佸拰鍏鍙稿唴閮ㄧ＄悊鏈哄埗鍙鐩稿簲鐨勫炲噺銆備笅闈㈠氨缃戠粶钀ラ攢鍚勫矖浣嶈亴璐ｅ強宀椾綅瑕佹眰鎬荤粨濡備笅:鑱屼綅鍚嶇О锛氱綉缁滆惀閿缁忕悊/杩愯惀缁忕悊鑱屼綅鐨勬傝佹弿杩:璐熻矗鏈閮ㄩ棬鏁翠綋杩愯惀宸ヤ綔锛岀綉绔欑瓥鍒掋佽惀閿绛栧垝銆佺綉绔欏唴瀹广佹帹骞跨瓥鍒掔瓑涓氬姟鎸囧煎強閮ㄩ棬鍛樺伐鐨勫伐浣滄寚瀵笺佺洃鐫ｃ佺＄悊銆佽冩牳銆

宀椾綅鑱岃矗锛

1銆佽礋璐ｇ綉缁滆惀閿椤圭洰鎬荤瓥鍒掞紝鎴樼暐鏂瑰悜瑙勫垝銆佸晢涓氬叏娴佺▼鐨勮勫垝鍜岀洃鐫ｆ帶鍒讹紝瀵归儴闂ㄧ哗鏁堢洰鏍囪揪鎴愭昏礋璐ｏ紱

2銆佽礋璐ｇ綉绔欏钩鍙扮殑绛栧垝鎸囧煎拰鐩戠潱鎵ц岋紱

3銆佽礋璐ｇ綉绔欎骇鍝佹枃妗堛佸搧鐗屾枃妗堛佽祫璁鍐呭广佷笓棰樺唴瀹圭瓑鐨勬挵鍐欐寚瀵煎拰鐩戠潱鎵ц岋紱

4銆佽礋璐ｇ綉绔欐帹骞跨瓥鐣ユ诲埗璁锛屼互鍙婃墽琛屾寚瀵煎拰鐩戠潱绠＄悊锛

5銆佽礋璐ｇ綉绔欐暟鎹鍒嗘瀽锛岃繍钀ユ彁鍗囷紱

6銆佽礋璐ｆ湰閮ㄩ棬鐨勭瑰垝寤虹珛锛屽憳宸ユ嫑鑱樸佽冩牳銆佺＄悊锛岄儴闂ㄨ勫垝銆佹荤粨銆傚矖浣嶈佹眰:1銆5骞翠互涓婄數瀛愬晢鍔/缃戠粶钀ラ攢宸ヤ綔缁忛獙锛3骞翠互涓婇」鐩绛栧垝銆佽繍钀ョ粡楠岋紱

2銆佸叿澶囬」鐩绠＄悊銆佽惀閿绛栧垝銆佸搧鐗岀瓥鍒掋佺綉缁滆惀閿绛夌郴缁熺殑鐞嗚虹煡璇嗗拰涓板瘜鐨勫疄璺电粡楠岋紱

3銆佷紭绉鐨勭數瀛愬晢鍔/缃戠粶

⑹ 请问建设一个网络营销团队需要各负责什么的多少人

1，技术支持。2，市场拓展，3，信息分析，4，服务人员。除了管理层就这几个够了。 前提是，信任至上。技术出问题，损失极大。市场不给力，牌子倒下。信息分析不出来，没有前景，服务不到，没人了。